黃春玫
對于企業來講,財務管理制度是否具有科學性與嚴謹性,會直接影響到企業的發展與形象。而只有制定科學嚴謹的財務管理制度,并在發展過程中不斷對其進行創新與完善,才能使企業獲得長遠的發展動力。隨著經濟全球化發展,我國企業所面臨的競爭環境更加激烈,如何在此背景中提升自身整體管理水平,進而獲得健康穩定發展,已經成為各大企業需要高度重視的話題。
隨著改革開放的深入,我國逐漸加強了對外貿易往來,國際投資與貿易的規模也隨之增大。再加之互聯網技術現階段已經被廣泛應用在各領域中,使得經濟全球化步伐加快,而金融全球化會直接影響到各企業的財務管理工作。金融會對人們生活造成直接影響,而金融時代的到來,在帶給企業更多發展空間的同時,也會給企業生存帶來一定挑戰。如隨著金融工具的快速創新,美國經濟出現加快衰退現象,而這也為我國企業敲起了警鐘。如何對企業財務創新制度進行改進和完善,使其能在激烈競爭的市場中有效規避風險,尋找到更多的發展機遇,已經成為現階段企業財務管理需要重點去思考的問題。
知識經濟逐漸滲透在傳統產業中,提升了傳統產業的技術實力,推動了產業快速升級;同時高新技術產業的快速發展也是知識經濟的主要發展方向之一。從企業財務管理方面來講,知識經濟使得企業資源配置得以改變,傳統的配置結構內容也發生較大的轉變,逐漸轉化為知識資本為主體的資源配置結構。而這也使得資本的管理、計量成為重要課題。
經濟全球化,科學技術日新月異,通信信息技術迅猛發展,這些因素都會導致企業面臨的競爭環境愈加激烈,因此部分企業不得不選擇重組和并購。此外,一些企業為了增強自身的核心競爭力,因此也會選擇調整自身結構。企業重構對企業本身與社會都會造成一定沖擊,同時也會在一定程度上影響到財務管理工作。如企業在重構時要考慮如何有效運作資本,存在跨國交易時要考慮如何開展國際化財務管理。
實際財務管理過程中,很多企業存在著缺乏完善管理制度與控制機制的問題,缺乏特定管理人員的監督和指導。一些企業能意識到財務管理制度的重要性,但制定的制度卻存在一定漏洞,如決策權掌握在領導層手中,導致財務管理工作存在主觀隨意性,缺乏公平性。因企業領導者缺乏對財務管理的正確認知,導致財務管理工作的開展成效受到限制,而這必然會對企業整體管理水平造成影響,不利于企業進一步發展。
會計在財務管理中有著不可替代的作用,但一些企業卻存在著對會計作用不夠重視的問題。目前依然有部分企業管理制度中缺乏完善的會計體系,選擇定期外聘兼職會計來開展相關工作,未意識到會計工作會對企業財務管理及總體管理所造成的影響,進而導致企業出現資金浪費現象,也不利于企業管理制度完善和長效發展。
想要有效提升企業整體管理水平,確保每一位工作人員都能積極投入本職工作中,就必須要明確劃分人員職責。就目前來看,很多企業內部財務管理制度中并未明確劃分相應責任與權利,導致財務管理制度無法將自身作用充分發揮出來。導致一些財務人員未嚴格按照財務規章制度履行個人職責,在出現管理問題時推卸責任,甚至是出現干預他人工作的問題,而之所以出現上述問題,是因為企業未定期創新與完善財務管理制度。
若不能明確財務工作者職責,就會導致企業管理出現混亂現象。因此在創新財務管理制度時必須堅持職責明確的原則,使財務管理人員能明確自身具體職責,避免出現干擾他人或推脫責任的問題。
企業財務管理制度并不是一成不變的,而是處于發展和完善的動態過程,但在創新財務管理制度時也要避免頻率過高,否則也會導致企業管理出現混亂,增加財務工作者的難度。所以企業在創新財務管理制度時一定要堅持穩定性原則,并要結合實踐來判斷財務管理是否適合企業發展,若不能滿足企業現階段的發展需求,則要進一步改進與完善財務管理制度。
企業經營模式方式有所不同,因此應用的財務管理制度也會有所不同。企業規模小,財務管理制度則較為簡單;企業規模大,財務管理制度則較為復雜。在創新財務管理制度時企業要結合自身實際情況,堅持實事求是原則,確保制度創新能符合企業需求,提高企業整體管理水平。
在創新財務管理制度時要堅持效益性原則,確保制度的創新不影響財務工作運行,又能實現企業經濟效益最大化。企業財務管理制度要操作方便,簡單實用,在創新和完善時要加強對企業運行成本的考慮。
企業制定和創新財務管理制度時一定要嚴格遵守相關法律法規,避免出現對人民利益造成損害的問題。
在經濟時代背景下,企業在財務管理時除重視投資、籌資等有形資本管理外,同時也要高度重視知識資本使用、取得、分配等無形資本管理工作。企業想要在激烈競爭的現代社會中獲得較大生存和發展空間,就必須要有足夠物質資本。可以說物質資本決定了企業地位。知識經濟時代的到來,使得企業資本范圍得以拓展,資本結構出現變化,物質資本地位較之前發生了一定下降,知識資本快速上升,而這也在一定程度上改變著企業財務管理的方向。
傳統財務管理目標為股東利益最大化,而現階段企業財務管理的目標已經逐漸轉變為企業價值最大化。現代企業理論將企業當作由政府、員工、股東、債權人等共同組成的多邊契約關系集合,而企業的利益相關體不再只是股東,而是由這些人共同組成。若只是簡單地將股東目標設置為企業財務管理目標,就可能導致其他利益相關者利益受到損害,導致沖突出現,進而對企業價值造成損害。而只有轉變財務管理目標,增加企業財富,才能滿足各個契約人的利益。其次,知識經濟快速發展,使得知識資本的主導地位有所提升,而這必然會在一定程度上改變企業資產結構。目前我國企業的新資產結構主要是以專利權、人才素質以及產品創新等為主。可以說在未來企業想要獲得更好的發展,就必須要將投資對象轉化為這些無形資產。此外,隨著社會發展,資本已經成為企業最為重要的資源。人力資本所有者與物質資本所有者會共享利潤,但同時也要共同承擔企業風險。如現階段我國一些高新技術企業也會選擇將股票送給員工,也會針對管理者采取股票期權制度,使人力資本所有者也能參與到企業風險承擔以及利潤分配中。
在當前環境下,我國企業面臨著巨大風險。金融全球化產生的網絡銀行、電子貨幣使得國際資本快速流動,一個資本決策可在瞬間完成,而這些都在一定程度上改變了貨幣本質和形式,使有形貨幣逐漸轉變為無形狀態,價值也轉化為間接價值。互聯網普及使得信息更新、反饋、處理的速度得以加快,而這些變化必然會影響到企業的整體管理,在帶給企業機遇的同時,也使其面臨更高的財務風險。此外,雖然一些企業也會加強財務管理,但對財務安全管理卻較為忽視,導致企業內存在經濟犯罪現象。而想要使企業管理水平得以提升,迎來更好的發展機遇,就必須要創新財務管理內容,做好有形與無形資產的管理。
在創新與完善財務管理制度的過程中,企業要先對內控制度進行優化,以便更好地對財務人員進行控制,并科學合理地進行決策,人員分配,這樣才能使財務管理制度獲得良好實施效果。要結合員工專業特長來進行財務崗位的分配,確保每一位員工都能在自身崗位上發揮出最大價值。在創新財務管理制度時也要確保其針對性提升,這樣才能使財務工作獲得事半功倍的效果,推動企業整體管理水平提升。
創新財務管理制度的核心內容為對會計體系進行完善。要建立健全企業會計體系,將其在促進企業財務管理制度創新方面的作用充分發揮出來。會計管理企業資金流動,會計體系是否完善會直接影響到資金的正確流向,所以必須要建立完善的會計體系,并要科學合理地進行會計人員分配,對會計崗位管理目標進行明確,做好對這部分人員的管理工作。
企業在財務管理工作中必須要對各部門職責進行明確劃分,這樣才能確保企業各項管理工作開展得井井有條。多數企業開展財務管理時都存在著部門職責不清的問題,導致這些部門不明確自身工作范圍,因此在工作出現問題時便會相互推理。因此說在創新財務管理制度時必須要對職責進行明確,使各部門對自身業務范圍有清晰認識,進一步完善企業財務管理制度。
信息化時代背景下,以往傳統的財務管理方式已經不能滿足企業發展需求,因此企業一定要結合自身長遠目標,積極構建財務信息化平臺,提升自身整體管理水平。要結合企業發展具體情況,運用先進理念與科學技術布局財務管理系統,有效整合企業部功能系統,使各部門信息能與財務部門信息實現實時共享。其次,要有機融合財務數據與企業業務數據,通過對接銷售系統、業務系統、財務系統,提升企業財務管理工作效率和質量。此外,還要做好企業系統安全管理工作。財務工作數據是企業的核心機密。在財務信息化建設時企業必然會出現數據安全問題,所以一定要加大對財務數據的保護。定期進行網絡監測,傳送核心數據時要設置好密碼,管理者也要注重對財務人員的道德教育,避免出現道德風險問題。做好財務數據備份,避免人為因素導致數據出現丟失現象,使得企業面臨一定財務風險。
現代企業在對自身經營效益進行評價時除會涉及傳統財務分析指標,還會涉及經濟附加值、自由現金流量、市場附加值等多項指標。企業投入資本與其價值之間的差額稱之為市場附加值,市場附加值可對企業賬面價值與市場價值的差距進行衡量,可將企業前景充分反映出來。自由現金流量是一項動態指標,其可將企業經營時期的資金實力充分反映出來,一般用作企業運營狀況標準的評價。所以企業財務管理評價制度制定時也要將這些內容納入其中。
總之,財務管理制度是否完善與科學會直接影響到為企業整體管理水平,但就目前而言,我國企業財務管理制度方面依然存在較多問題,需要從理念、財會工作、信息系統、評價體系等多方面進行創新,才能保障企業財務與各項管理工作的順利開展,推動企業健康穩定發展。