區域教育大掃描密云區

數 說

430余人? ?159個? ?4萬人次

開展黨支部“七個一”創建活動，評出先進430余人，成立黨員服務隊159個，提供服務近4萬人次。

298人??99.8%? ?100%

“雙減”工作中，干部教師流動合計298人。全區課后服務學生參與率達99.8%;骨干教師參與率100%。

2萬余人? 1.6萬余人次

開展品牌宣講活動，受益學生2萬余人;組建師生志愿服務隊，組織1.6萬余人次參與疫情防控等志愿服務。

1095個? ?108門? ?90.6分

新增中小學、幼兒園學位1095個;新研發職業體驗課程108門;區教育工作滿意度90.6分，居全市第二。

區域特色

一是深化干部教師輪崗交流，使人才資源得到有效配置，干部隊伍結構更加優化，最大限度地調動干部教師的積極性、主動性和創造性。二是推進中小學“一體化”管理改革，在課程、教學與學習方式、考試與評價等領域進行中小學一體化探索，構建科學、系統、穩定并適應學校實際和學生發展的課程體系，探索小初銜接。三是用好地域紅色資源，創建紅色文化品牌。成立區、校級學生宣講團，開展品牌宣講活動。各學校結合地域優勢，開設紅色實踐課程，打造“行走的思政課”。將密云區紅色歷史、英雄故事通過原創話劇、音樂、舞蹈等形式呈現。

2021年

1月

密云區教師研修學院與海淀區教師進修學校簽訂為期三年的教研一體化合作框架協議。

3月

教育部基礎教育司“基于教學改革、融合信息技術的新型教與學模式”密云實驗區工作啟動會召開。

4月

不老屯中學與北京十一學校開展合作，進行教育綜合改革實驗試點。

出臺《進一步加強小學課后作業管理的意見》。

6月

召開書記、校（園）長研究工作室總結展示活動。舉行小學提高課堂教學質量觀摩研討會。

7月

實施“家校共育成長工程”，4所小學作為試點啟動“家庭教育指導師”培育項目。

8月

密云區被確立為干部教師交流輪崗試點區。

9月

市委書記蔡奇到密云區第二小學調研“雙減”工作。

11月

首都師范大學附屬密云中學加掛“北京市密云區外國語學校”校牌。

12月

北京市名校長領航工程結業暨鄉村育人模式轉型展示活動在不老屯中學舉行。