收官交卷

策劃 / 本刊編輯部

黨的十八大以來，國有企業改革不斷向縱深推進。《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》是落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的施工圖。方案堅持問題導向、目標導向、結果導向，堅持整體性謀劃和系統性設計，主動謀劃改革任務，明確量化指標，畫好“路線圖”，兼顧重點推進、難點攻堅，臺賬化管理督進。

今年是國企改革三年行動的收官之年。國資國企認真學習、深入貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述精神，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照國務院國有企業改革領導小組“三可一要”（可衡量、可考核、可檢驗、要辦事）的要求，高效率抓推進、高標準抓落實、高質量抓收官，各項任務如期完成、按時交卷。

國企改革三年行動以來，國資國企逐步完善中國特色現代企業制度，健全國資監管體制，全面加強企業黨的領導，董事會實現應建盡建，經理層行權履職機制得到完善；積極推進重組整合、轉型升級、瘦身健體，國有資本在重要行業領域的控制力、結構布局、市場競爭力得到加強；國企內部任期制和契約化管理、市場化用工得到落實，激勵約束機制逐步健全，內生動力更加充足。整體上看，國企改革取得了突破性進展并取得了明顯成效。