煤炭上市企業節能減排績效評價體系的構建

邵雅坤 李軍

隨著現代社會的快速發展，很多環境問題逐漸凸顯出來，我國積極開展環境保護計劃，對節能環保工作進行落實，推動社會持續發展。與此同時，要構建企業節能減排績效評價體系，以相關生態效益理論等為架構基礎，進一步落實節能減排工作內容。

企業節能減排績效評價體系是推動企業落實節能減排基礎工作之一，構建該體系需要從節能減排規劃政策出發，并以環保為主要內涵，加強企業節能減排，有效保護環境，推動企業在滿足當今社會發展需求的前提下持續發展。

一、國內外實證研究概況

（一）國外實證研究情況

一些西方國家關于節能減排效果評價體系構建較早，并且很多國外發達國家企業已在國際進行認證，展現出節能減排全面發展的積極作用，同時在一些相關體系開放的數據中，為我國構建節能減排、低碳評價體系等提供了構架基礎。很多西方國家都建立了不同的低碳指標體系，例如：英國能源行業指標體系，該體系建立可劃分為三個指標類目，其中第一個指標解決減少碳排放、提高核心競爭力、解決燃料短缺問題等。第二個指標詳細劃分了28個支持指標，對各種能源材料進行監控，提高環境保護效率。第三個指標包括12個監測子指標，為整個體系的運行打下良好的基礎，進而提高環境保護有效率，積極推動經濟的發展與建設。能源效率指標體系還包括WEC、EU構建的能源效率指標體系，對節能減排等相關設備、技術等都具有良好的補充作用。

（二）國內實證研究情況

1.宏觀層面

在宏觀層面我國為實行節能減排等工作進一步落實，推動我國企業符合現代國際形勢的發展需求，相繼出臺了“十二五”、“十三五”、“十四五”規劃等相關文件，并在文件中明確制定出一套切實可行的能源指標體系，有效控制能源消耗，減少碳排放，并以污染物治理、污染物排放量、能源消耗、能源利用效率、工農業用水節水及環境質量等六個方面進行指標體系構建，推動我國企業在當今社會中可持續發展。

2.微觀層面

微觀方面主要以技術、管理、技藝流程等內容為主，并利用平衡計分卡構建節能減排評價體系，分別規劃出15個指標，對企業多方面進行評估與衡量。同時采用相關的數據算法，對相關數據進行統計分析，在數據結果的基礎上對節能減排評價體系進行完善與構建，簡化各項能源指標對比，促進各企業科學、高效的地運用能源指標評價體系，加強企業現代社會競爭實力。

二、企業節能減排績效評價體系理論基礎

隨著時代的發展，我國為跟隨國際形勢，積極推動各項相關節能減排正常落實，并推出相關理論體系，為企業節能減排績效評價體系打下基礎。

（一）企業戰略績效評價理論

此理論體系為推動企業持續發展有效體系之一，其相關內容也是企業戰略性發展重要內容，并采用相關的數據運籌學算法，按照統一的評價標準對企業業績進行客觀、公正、公平的評價與分析，為企業發展提供有力依據，同時通過長期應用該評價體系，可促使企業有效落實節能減排相關工作，確保綠色文化得以延續與建設。

（二）生態效益理論

在構建節能減排績效評價體系時，需要充分結合生態效益理論，并以其架構基礎，將生態建設內容充分融入到該體系中，促使其發揮出積極有效的管理意義與作用。因企業在長期生產作業的過程中，會對環境造成一定的污染，進而違背了我國可持續發展的主要目標，所以需要各企業重視環境保護問題，注重節能減排，避免能源浪費，將生態效益理論進行全面應用，加強“十四五”規劃內容進一步實施。

（三）利益相關者理論

企業為獲取長期的利益，需要按照國家規劃進行生產與作業，在符合國家建設的標準下，以多角度思維方式開展節能減排，避免資源浪費，促進企業可持續獲取經濟效益。

三、企業節能減排績效評價體系構建內涵與意義

（一）企業節能減排績效評價體系構建內涵

就目前國際形勢來看，我國企業節能減排績效評價體系可分為兩方面內容。第一方面涉及企業財務效益，對企業發展有著直接影響，通過節能減排相關政策，并結合當地管理政策，減少碳排放，同時還要優化企業生產流程，積極引進先進的技術與設備，提高煤炭有效利用率，滿足當今時代的發展與使用需求，但在引進先進技術與設備的過程中，會提升企業投入成本，對其整體的經濟效益、財務業績等產生影響，并形成一定的經濟損失，所以需要構建完善且全面的績效評價體系，促進企業持續發展。另一方面是非企業財務層面節能減績效管理，例如企業減少能源消耗、提高煤炭利用率、保護環境、提升環境質量等績效管理，上述相關工作均可不同程度影響企業內部經濟情況，對整體的績效水平產生影響，通過構建節能減排績效評價體系可以有效控制上述績效問題，提高能源利用率，并保護社會環境良性發展。

（二）企業節能減排績效評價體系構建意義

在新形勢下，節能減排是目前我國乃至全世界主要發展任務之一，維持國家可持續發展的基礎是保護環境，只有在良好的環境中，才能將企業的生產與作業進一步落實，提升企業整體經濟收益，進而帶動國家整體收益，提升國家綜合競爭實力。我國節能減排績效評價體系構建晚于一些西方發達國家，所以在構建該體系的過程中，會參照國際能源指標控制標準或一些發達國家的相關數據，完善該體系構建的不足，還會利用一些相關的理論體系，當作企業節能減排績效評價體系構建基礎，促使該體系的構建不僅符合國家、國際標準，還可以推動企業經濟效益持續產出，對我國發展具有重要的應用意義。我國為推動各企業持續發展，持續出臺了很多相關政策，并提出綠色文明，在“十四五”規劃中對各很多能源指標的排放進行明確制定，要求各企業認真落實，有效保護環境。

四、企業節能減排績效評價體系構建

（一）加強技術及人才的引進

構建企業節能減排績效評價體系的過程中，首先需要明確企業整體戰略性發展思路，并結合當下政府出臺的相關政策，合理完善節能減排績效評價體系內容，促進各項評價標準更加具體化、更加切實的符合國家要求與標準。其次，要積極引進先進的評價體系構建思想，充分利用當下先進的技術與設備加強對節能減排相關業績的管理，同時促使構建的節能減排業績評價體系更權威，也為企業諸多項目的落實打下基礎。再次，加強體系構建人員的管理與培訓，需要相關工作人員積極學習一些國外先進企業的節能減排績效評價體系構建模式，并加強內部員工培訓，提升員工節能減排意識，讓員工從根源意識到節能減排的重要性，在投入節能減排績效評價體系構建的工作時，可以將自我意識充分融入，保證各項評價工作更加切實可行，綜合提高企業市場競爭實力，推動企業持續發展。

（二）深入理解與分析國家政策及國際形勢

為符合國際發展形勢，我國開始著重管理煤炭企業，節能減排的建設理念成為當下企業主流發展思想，為有效提高煤炭利用率，降低碳排放，需要各個企業認清當下發展形勢，積極構建節能減排績效評價體系，對企業各個生產與作業環節進行約束，促使煤炭企業每項工作可以更加符合現代建設與發展標準。與此同時，還要正確解讀國家相關政策，例如“十四五”規劃，其主要發展目標是促進新時期經濟增長，并加強能源資源的合理配置，提高各項能源的合理利用率，推動相關綠色產業呈高端化、智能化、綠色化方向發展。除此之外，節能減排績效評價體系構建可以促進企業良性發展，企業在開展節能減排的工作時，不僅需要結合國家發展形勢，還要結合國際市場的總體情況，然后綜合構建業績評鑒體系，促使企業的業務可以得到有效拓展，并符合國家與國際標準，促進企業可以在當今社會形勢下持續發展。

（三）制定合理的管控指標

煤炭企業在進行節能減排績效評價體系構建時，需要充分結合多方數據信息，制定出合理的管控指標，還要積極利用先進技術對數據信息進行分析，然后結合一些先進的計算方式，提升評價算法效率，并提高評價算法的有效性。節能減排績效評價體系構建在匯集數據資源時，也要考慮企業自身發展情況，結合企業整體發展戰略規劃，按照國家及政府要求標準進行實施評價工作，還要按照節能減排能源指標，完善體系管理內部，促使該評價體系可以更加符合當下發展形勢，促進我國經濟持續增長，并為環境保護工作提供有力保障。

（四）加強企業內部管理

企業構建節能減排績效評價體系主要由企業內部專業人員承擔，所以需要加強企業內部相關人員的管理工作，促使節能減排績效評價體系構建工作可以進一步落實，同時還要依靠經驗豐富的工作人員承擔評價體系構建主力，然后深入結合企業發展思想，結合當下經濟及能源市場形勢，以及國內及國際形勢，確保節能減排績效評價體系符合當下企業發展建設標準。其次，煤炭企業主要業務多以能源為主，所以想要提升企業經濟收益，節能減排，降低碳排放，提升企業績效管理，需要加強相關能源業務的管理，并嚴格監督能源采購及開發標準，加強能源有效利用率，還要加強相關業務工作的管理，促使各項監督工作可以進一步落實，避免在諸多工作環節中，影響能源產量及品質，進而對企業財務績效產生影響，進而對企業經濟效益造成損失;基于上述情況，節能減排績效評價體系構建，促使各項工作可利用數據進行檢驗執行情況，并通過評價數據對后續工作進行預測。績效評價體系與企業整體經濟效益有著直接聯系，并且可以作為企業協調發展的一種管理手段，確保企業可以對數據指標進行定性分析，并促進相關評價內容更加全面。

（五）創新企業節能減排績效管理標準

企業想要持續發展，需要對節能減排績效評價體系進行創新，并深入融入新時代建設理念，促進社會和諧發展。節能減排這一綠色環保理念，由西方國家提出，主要是促進全面保持綠色環保理念，減少碳排放，確保人們賴以生存的環境得到充分保護，促進各國都可在良好的環境中持續發展。基于此，保護環境人人有責，我們作為發展中大國，需要承擔其保護環境的重任，并積極開展節能減排相關業務工作，還要積極完善節能減排績效評價體系，促使煤炭企業可以更加符合現代社會發展標準，并造福于人類，推動企業現代化建設，充分結合各種數據算法，加強績效評價體系的準確性，同時也通過對數據多角度分析與對比，強化數據現代對比含義，并促進各數據形成意義，加強數據內容的創新，確保節能減排相關工作可以得到實際檢驗，也為相關工作的落實提供保障。

結 語

綜上所述，節能減排績效評價體系構建是順應時代發展的產物，利用該體系進行數據分析與計算，檢驗節能減排的標準。與此同時，該體系的構建需要結合多方面內容開展構建工作，首先需要明確國家及政府出臺的相關政策及能源控制標準，并在相關要求下制定能源指標;其次，結合國際開放數據信息完善能源指標，并融入企業發展戰略與目標，綜合制定績效評價標準，檢驗節能減排情況。除此之外，企業還要注重技術與人才的引進，切實掌握企業實際情況，全面促進企業在當今社會背景下持續發展。

（作者單位：1. 黑龍江科技大學 ;2.北京昊華能源股份有限公司 ）