護理研究型人才的引進推動臨床護理的飛速發展

摘要：目的 探討護理行業引進大量護理研究型人才推動臨床護理的發展現狀和前景。方法 通過對比不同時期護理人員的基礎學歷水平，不同時期臨床護理用品的發展，不同時期護理方法和護理決策的發展，不同時期臨床護理綜合發展狀況來評價引進護理研究創新型人才的必要性，從而認識到提高臨床護士的基礎學歷迫在眉睫。結果 提高護士基礎學歷，引進更多的研究和創新型護理人才可以使臨床護理發展之路呈現出波浪式前進，螺旋式上升的總趨勢。結論 引進護理研究創新型人才有利于整體臨床護理。

關鍵詞：研究創新型人才 臨床護理發展 基礎學歷 人才培養

【中圖分類號】R47????? ???????【文獻標識碼】A???????????? 【文章編號】2107-2306（2022）1--01

一、護理行業的歷史發展背景

自有人類以來就有護理，護理是人們謀求生存的本能和需要。近代護理學與護士教育的創始人之一南丁格爾，為護理成為一門科學、一種專業，做出了重大貢獻。南丁格爾在克里米亞戰爭中救護傷員的卓越成就和犧牲精神，被國際紅十字會確認為是紅十字會工作的開端。人們為了紀念她將她的生日5月12日定為國際護士節。南丁格爾以其為護理事業奮斗不息的獻身精神，成為全世界護士的楷模。她是近代護理學的奠基人。護理的發展不易，我國護理事業發展取得的成績是顯著的，但是，我國護理事業的發展也是不平衡的，地區之間、城鄉之間存在較大差異;護理技術水平相對滯后于醫學技術的發展;護理服務不能完全滿足人民群眾不斷增長的健康需求。

二、護理行業的飛速發展

1、護理人員的基礎學歷水平

護士隊伍建設是關系到護理事業發展的根本性問題。過去，對護士的學歷幾乎沒有要求，護校，中專比比皆是，基礎業務都不能全方面展開，更談不上分級護理，整體護理等，而隨著社會的不斷發展，護士的整體隊伍也在不斷提高，從專升本到本科，從研究生到博士，都有了質的提高，雖然護士隊伍的整體水平在數量、業務素質、知識結構等方面仍然有明顯不足，整體素質仍然偏低，知識結構、業務素質、技術水平和能力相對于醫療技術的發展和人民群眾多元化健康服務的需求仍存在差距，與臨床醫學相比，護士的專業化發展相對滯后，護理專業的學科帶頭人不足。雖然缺陷依然很多，但是相較于過去的一無所有，我們現在有了更多的專業性人才，更成熟的臨床護理體系，護理也一躍成為國家重點學科，也有了自己的專科課題。正是由于引進了大量研究創新型護理人才，才帶動了對臨床護士的更高層次的要求，從而使臨床護士提高基礎學歷，而高學歷的護士又推動臨床護理的發展，形成一個螺旋式上升的良性循環。

2、臨床護理用品的發展

隨著患者對護理的需求不斷提高，臨床護理用具也在不斷創新進步，比如過去患者下尿管，護士需要一樣一樣依次準備東西，而現在護士只需要帶一個導尿包就可以到病房為患者導尿，大大縮短護士準備用物時間，又防止了物品的遺忘，給操作帶來了極大方便。又比如空氣波壓力按摩泵，以前術后患者只能手動按摩，以防止形成術后深靜脈血栓，而現階段經過人才的創新發明，誕生了空氣波壓力泵，它主要通過對多腔氣囊有順序的反復充放氣，形成了對肢體和組織的循環壓力，對肢體的遠端到肢體的近端進行均勻有序的擠壓，促進血液和淋巴的流動及改善微循環的作用，加速肢體組織液回流，有助于預防血栓的形成、預防肢體水腫，能夠直接或間接治療與血液淋巴循環相關的諸多疾病，諸如此類的例子比比皆是，臨床護理用具的發展與護理創新型人才的引進密不可分。

3、護理方法和護理決策的發展

上個世紀的臨床護理只致力于發展臨床基礎服務，基礎操作等，很少考慮到護理方法和護理決策等去問題，所以在如今的很多患者眼里，一談到護士使干什么的，腦海里給出的答案就是扎針的。而現代化的臨床護理講究的是護理方法和護理管理，比如PDCA，它是美國質量管理專家休哈特博士首先提出的，由戴明采納、宣傳而獲得普及，所以又稱戴明環。該理念針對品質工作按規劃、執行、查核與行動來進行活動，以確?？煽慷饶繕酥_成，并進而促使品質持續改善。它是全面質量管理的思想基礎和方法依據，也是臨床管理各項工作的一般規律。又比如各種護理工作方法，責任制護理，小組護理等。還有?? 臨床護理決策，護士結合理論知識和實踐經驗，對面臨的現象或問題，從所擬定的若干個可供選擇的方案中做出決斷并付諸實施的過程。對決策的效果進行評估，反思并總結決策中的得失和經驗教訓。綜上所述，臨床護士已經不只是單純的操作者，還包括臨床工作的管理者，運用科學的護理管理方法，工作方法，更好的推動臨床護理的發展。而這恰恰是護理研究型人才的引進所帶來的，并不是是說過去傳統的護理人無法做出突破創新，而是引進新鮮血液后帶動老護理人能更好的結合，經驗和創新相結合，能更好的碰撞出智慧的火花，最終受益的將會是新時代的臨床護理。

4、臨床護理綜合發展狀況

護理教育需要進一步發展和規范，護理教育的發展是培養高水平護士隊伍的基礎。改革開放以來，我國的護理教育雖然有了長足的進步，但與社會經濟和醫學科學、護理專業的發展對人才的需求仍存在差距，高質量的護理對保障病人安全、促進病人康復發揮著重要作用。目前，在實際工作中，護理工作與病人的需求、臨床診療工作的要求尚存在差距，護理管理的科學化水平需要提高，據估算，我國約有10萬余名護理管理人員從事臨床護理管理工作，大部分是從臨床護士中選拔到管理崗位，從技術型人才轉變為管理型人才存在一定差距。所以，我們的臨床護理還有很大的發展空間，需要更多的老護理人以及更多的護理研究創新型人才來共同努力 。

三、總結

引進新型護理創新人才是護理發展的大趨勢 ，只有緊跟時代的步伐才不會被時代所淘汰 ，所以為了更好的為患者提供優質護理服務，更好的發展臨床護理事業，引進研究創新型護理人才勢在必行。

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作者簡介：袁慧婷，女，1991.06.19，漢，遼寧省沈陽市，本科，主管護師，研究方向，護理