產房助產士的心理壓力分析和方法研究

徐偉妮 劉敏 喬麗莎

摘要：目的：對產房助產士的心理壓力因素進行分析，同時給予對應的減壓方式進行減壓處理。方法：選擇助產士50例，時間選擇在2017年1月～2018年1月，將其設立為研究組，同時間階段選擇50例助產士為對照組，對兩個小組的助產士進行壓力指數評分，分析助產士的心理壓力影響因素，并對不同小組實施不同的心理減壓措施，對照組予以常規(guī)減壓干預，研究組實施針對性減壓措施。對組間的心理壓力改善率進行指標對比。結果：助產士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質量服務需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著。結論：影響產房助產士的心理壓力因素眾多，需要結合實際情況給予針對性減壓措施，以此達到緩解助產士心理壓力，提高整體產科服務質量的作用。

關鍵詞：產房;助產士;心理壓力;影響因素

Analysisofpsychologicalpressureandmethodologicalstudyofmidwifeindeliveryroom

【Abstract】Objective：Toanalyzethepsychologicalstressfactorsofthemidwifeinthedeliveryroom，andtogivethecorrespondingdecompressionm

ethodfordecompressiontreatment.Methods：50casesofmidwiferywereselected.ThetimewasselectedfromJanuary2017toJanuary2018.Theywereestablishedasstudygroup.Atthesametime，50midwiveswereselectedasthecontrolgroup.Thepressureindexofthetwogroupsofmidwiveswasscoredandanalyzed.Themidwife'spsychologicalstressinfluencingfactors，anddifferentpsychologicaldecompressionmeasureswereimplementedindifferentgroups，thecontrolgroupwasgivenregulardecompressionintervention，andtheresearchgroupimplementedtargeteddecompressionmeasures.Theindicatorsofpsychologicalstressimprovementratebetweengroupswerecompared.Results：Thefactorsaffectingthepsychologicalstressofmidwivesweremainlydividedinto：workload，workingtime，high-qualityservicedemand，etc.;thepsychologicalstressimprovementrateofthestudygroupwashigherthanthatofthecontrolgroup，P<0.05，andthedifferencewassignificant.Conclusion：Therearemanypsychologicalpressurefactorsaffectingthemidwifeinthedeliveryroom.Itisnecessarytogivetargeteddecompressionmeasuresincombinationwiththeactualsituation，soastorelievethepsychologicalpressureofthemidwifeandimprovethequalityoftheoverallobstetricservice.

[Keywords]deliveryroom;midwife;psychologicalstress;influencingfactors

產科的護理工作具有一定的風險性和特殊性，而產房中的助產士由于長期需要承受較大的心理壓力，十分不利于自身健康發(fā)展，也會對產科護理質量造成不利影響。本文對產房助產士的心理壓力因素進行分析，同時給予對應的減壓方式進行減壓處理。

1資料與方法

1.1一般資料

選擇助產士50例，時間選擇在2017年1月～2018年1月，將其設立為研究組，同時間階段選擇50例助產士為對照組。

研究組：年齡25～45歲，平均：35.56±5.51歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別：30例、15例、5例。

對照組：年齡23～47歲，平均：35.67±5.32歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別：29例、15例、6例。

組間基礎資料對比，差異性不高，P>0.05.

1.2方法

對照組與研究組進行助產士壓力指數評分進行評定，以此分析助產士的心理壓力影響因素，并對不同小組實施不同的心理減壓措施，對照組予以常規(guī)減壓干預，研究組實施針對性減壓措施。

調查方式主要采用問卷調查的形式進行心理壓力測試，采用個人訪談的方式對結果進行評定，心理壓力程度分為正常、輕度、中度與重度。

對照組：依據常規(guī)流程進行鼓勵、安慰助產士。

研究組：①采用彈性排版的方式進行排班，實施責任制進行護理干預，每個助產士主要負責6名孕產婦，明確助產士職責，確保孕產婦護理需求的基礎上最大化優(yōu)化護理人力資源[1];②注重對助產士的職業(yè)環(huán)境進行創(chuàng)建，助產士與產科醫(yī)生共同查房，能夠提出自己的專業(yè)性意見，與孕產婦交流和溝通，爭取取得雙方信任;③定期進行心理培訓，不斷提高助產士的心理素質和崗位適應能力，能夠自我解決有關于角色沖突問題，幫助助產士提高心理承受能力，可以自我調整情緒[2-3];④建立社會正確且積極的輿論導向，得到社會和孕產婦的工作認同，看到助產士的辛苦勞累，可以得到應有的工作肯定與個人尊重[4-5]。

1.3觀察項目

對助產士的心理壓力影響因素進行分析，同時，對組間的心理壓力改善率進行指標對比。

1.4數據處理

SPSS21.0系統(tǒng)處理文中數據，計數資料（心理壓力改善率）用卡方檢驗，用百分率表示，組間的心理壓力改善率指標比較存在差異性則P<0.05.

2.結果

助產士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質量服務需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著。

3.討論

助產士普遍存在高強度的工作量、超時的工作時長等現(xiàn)狀，會加重助產士的心理壓力[6-7];在日常工作中，絕大多數助產士都存在緊張感和焦慮感;每天都需要加班加點的高負荷工作，并且助產士還要保持高度的緊張感，其體力會嚴重透支，身心兩方面長期以往都堅持不住[8-9];在上述情況下，助產士存在情緒波動是十分正常的現(xiàn)象，隨著醫(yī)療護理要求不斷提高，對產房的護理服務質量也不斷要求提高，產科護理必須按照嚴格的護理程序執(zhí)行，以此確保母嬰健康和滿足孕產婦的身心合理需求，而這種現(xiàn)狀下會不斷增加助產士的心理壓力，讓其產生工作倦怠感，十分不利于護理措施的開展;助產士的工作崗位不受到社會認可，會導致其崗位責任心缺失，引發(fā)角色沖突[10-11]。

結合數據：助產士的心理壓力影響因素主要分為：工作量、工作時間、高質量服務需求等;研究組的心理壓力改善率（92.00%）比對照組（72.00%）更高，P<0.05，差異性顯著;由此可見，影響產房助產士的心理壓力因素眾多，需要結合實際情況給予針對性減壓措施，以此達到緩解助產士心理壓力，提高整體產科服務質量的作用。

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作者簡介：姓名：徐偉妮性別：女出生日期：1986-04學歷：大專籍貫：陜西韓城民族：漢族職稱：主管護師工作單位：新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市沙雅縣人民醫(yī)院所在科室：婦科