分析工會宣傳工作的現狀及優化措施

陸克鈞

摘 要：工會宣傳工作是黨務機關組織維系黨與機關之間的重要渠道，也是黨建在人民之中的重要宣傳教育的平臺，工會作為人民群眾的代表性組織，體現了我黨對群眾利益的保護與維護。但是，目前很多國企的工會宣傳工作達不到預期的成果，無論是在工作內容還是管理方法等方面都存在著諸多的問題以及漏洞，需要逐一去排查及改正這些問題和漏洞，促進工會良好的發展，本文主要針對國企工會宣傳工作的現狀進行分析，從而提出一系列的優化措施，以此來解決企業現有的問題和漏洞，促進企業達到良性發展的目標。

關鍵詞：工會;宣傳工作;現狀 ;優化措施

一直以來工會就是黨領導下的工人階級為主體的群眾性組織，是被黨領導、指導建設的重要關系。在企業內部加強對共產黨方針政策的落實，對外做好相關的溝通宣傳工作即為工會宣傳工作，它在企業的發展過程中是十分重要的，起到了合理調節企業內部部門之間的關系，對外有效展示企業良好形象的作用。宣傳工作主要是為了使企業知名度擴大，對提升企業內部的員工凝聚力和學習力也有一定幫助。但是，現在國企工會宣傳工作還存在著很多問題，為了適應市場經濟的快速發展，這些問題亟需解決。

一、黨務宣傳工作的相關概念

（1）黨務宣傳工作的內容

偉大的人民導師馬克思和恩格斯，最早在1847年的時候就提出了關于“黨務宣傳工作”的相關理論。他們成立的無產階級政黨，標志著共產黨的誕生，而向無產階級人民群眾加強宣傳共產黨的思想政策是當時黨的重要工作。隨后他們起草的《共產主義者同盟章程》中，也提出了共產黨應該加強黨務宣傳工作的意義。所以，黨務宣傳工作的主要內容，就是基于共產黨的理論知識，向人民群眾宣傳共產黨的思想政策、基本方針和未來發展路線等，從而加強人民群眾對共產黨的認同和支持。

（2）黨務宣傳工作的意義

我國社會經濟文化的發展主要是通過共產黨的領導才得以實現的，所以，黨務宣傳工作是實踐共產黨思想為指導的重要渠道。黨的工作不僅是規劃并實踐準確無誤的方針政策，還要依靠大量的宣傳把人民群眾聚集在一起，讓他們全面了解黨是和自己站在統一戰線的，從而堅決擁護黨提出的指導建議和路線，是實現中華民族的偉大復興和黨的奮斗目標而努力。而且，黨務宣傳工作在一定程度上可以提升每個黨員的思想認識，讓黨員做好帶頭作用，帶領人民群眾的工作，促進黨的目標早日實現。所以，加強黨務宣傳工作是十分重要的。

二、目前國有企業工會進行黨務宣傳工作的現狀

（一）國企有關領導對工會的宣傳工作缺乏督促以及重視

工會是共產黨和人民群眾之間相互聯系的紐帶，工會宣傳工作是非常重要的。但是，目前企業并沒有重視工會宣傳和黨務行政部門宣傳的差異性，認為工會的宣傳工作主要依靠黨務和行政部門就能達到宣傳目的，不用多花時間進行宣傳，這種想法和看法造成工會宣傳工作的滯后，在進行工會宣傳時，出現各種各樣的問題。比如，沒有明確的分工，無實際宣傳計劃等情況，使得工會宣傳進入低工作效率模式，未能達到預想的目的。

（二）工會對其宣傳工作的定位不夠清晰

工會對其宣傳工作的認知不夠全面， 他們認為企業的宣傳工作只是開展相關的文體工作，使宣傳的工作沒有做到突出重點，把大量的時間都放到了文體宣傳活動中，沒有達到準確，高效的目的。使得共產黨的政策，路線以及方針都沒有起到很好的宣傳作用。所以工會應把教育工作作為宣傳工作的重心，從而代替之前單一的文體活動。

（三）沒有有關的法律，法規等作為工作支撐。

在工會宣傳工作中，可以用一些法律的條文對其工作作為主要支撐，比如我國頒布的《勞動法》 、《工會法》等都可以作為工會宣傳的支撐，使得企業員工的合法權益和有關權利受到應有的的保障。但是在具體查閱相關條文和條例時會發現，其中規定性的語言很多，實際操作手段卻很少。在這些問題的基礎上，造成工會的職能部門難以發揮自身的作用，同時由于不明確的法律條例和條文，使得部分企業職工參與企業內部的決策權被剝奪，無法保證職工的合法權益和利益，同時也使職工的個人地位被削弱。

（四）工會相關職能部門的專業素質不過硬

工會宣傳工作需要有很強的理論實踐基礎，所以，宣傳人員要有過硬的專業素質來勝任工會宣傳工作。但以現在的情況來看，整個企業的宣傳人員能力參差不齊，導致執行工作難以完成。因此，國企工會職能部門應該多為工會人員提供學習培訓的機會，從而為工會宣傳工作提供更好的保障。

三、工會宣傳工作的相關優化措施

（一）領導加大對工會宣傳工作的重視力度

工會宣傳工作可以增加企業員工的受教育機會，開闊員工的視野。把企業工會宣傳工作做好，可以更大的發揮工會的職能作用，從而不斷鞏固共產黨在人民群眾內心的核心地位。因此，國企領導必須重視工會宣傳工作，從物質和精神上提供足夠的保障，以此來促進工會宣傳工作的順利進行。

（二）加強工會網絡宣傳的建設工作

企業工會的工作人員可以利用網絡建立一個工會宣傳平臺，加強黨和工會和人民群眾之間的聯系，明晰黨的建設與形象，從而使工會能更好為企業員工服務。現如今，我國很多企業都設立的有自己的企業網站，會在上面公示企業的項目情況和未來規劃等，但是在實施過程中缺乏相關的配套管理辦法。因此，企業需要在網絡平臺上制定明確的配套管理辦法，企業考評可以以此為依據，從而激發企業員工的工作熱情，改進工作作風，提高工作質量。

（三）健全工會宣傳工作機制

工會的工作人員在宣傳過程中，必須學習貫徹黨的新思想，結合工會日常宣傳工作的內容健全工會宣傳工作機制。把工會的日常宣傳工作作為依據，可以落實宣傳工作的實際作用，更好的發揮工會工作的時效性。

（四）增加工會工作人員的培訓機會

工會工作人員是宣傳工作時的主體，所以，工會要增加對工作人員的培訓機會，加大對他們的思想政治教育工作，從而拓寬他們的視野，確保工會宣傳工作更好的開展。

結語

現如今，工會宣傳工作要順應時代的發展與時俱進，更好的發揮自身在黨建中的作用。因此，要使工會宣傳工作能夠更好地開展，領導就必須重視起來，在實際工作中不斷健全工作機制，增加對工會工作人員的培訓機會，充分調動他們的工作積極性，同時加強網絡宣傳建設工作，從而發揮工會更大的價值。

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