國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展的重要性與優(yōu)化建議

摘要：黨建工作作為國有企業(yè)組織建設不可缺少的重要部分，在當今社會新形勢發(fā)展背景下，需要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的引導作用，大力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的深度融合發(fā)展，全面貫徹落實黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓的重要目標，同時其已經(jīng)成為了國有企業(yè)深度改革與全面發(fā)展的核心任務。因此，在全面促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程中，全面保障國有企業(yè)經(jīng)營管理活動的順利進行，對國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有重大意義。文章主要論述了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間融合發(fā)展的重要性與優(yōu)化建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營;黨建工作;融合發(fā)展

在新時期發(fā)展背景下，國有企業(yè)黨組織在全面推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合過程中，必須以國有企業(yè)深化經(jīng)濟體制改革成效去證實企業(yè)黨的建設工作成效，以確保國有企業(yè)黨的建設工作有序開展符合企業(yè)發(fā)展需要，國有企業(yè)全體人員都必須深刻認識習近平總書記重要講話的精髓，并向著研究國有企業(yè)黨的建設工作和生產(chǎn)運營融合道路上全方位發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合的意義

（一）促進黨建工作方式的創(chuàng)新

在推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合之后，不僅僅能夠保障國有企業(yè)生產(chǎn)活動向著政治道路方向發(fā)展，同時還能夠保障黨建工作的創(chuàng)新及發(fā)展。因此，當兩者之間深度融合完成之后，有助于國有企業(yè)全體員工完全意識黨建工作的重要內(nèi)容，保障企業(yè)黨建工作并非存在偏差，同時也不會與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié)。與此同時，在促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展中，能夠幫助企業(yè)黨組織探索出全新工作的有效途徑，在最大程度上保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序開展。

（二）增強干部職工的綜合素養(yǎng)

干部綜合素質(zhì)的提升與工作要求的提升和工作層次復雜性的提升有非常密切的關(guān)系，在國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)融合的過程中，對于基層干部職工的能力素質(zhì)會提出更高的要求，尤其是在融合發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的發(fā)展模式和工作思路都需要進行轉(zhuǎn)變和優(yōu)化，從這個角度上來說，可知干部綜合素質(zhì)的提升與優(yōu)化是以工作內(nèi)容和工作要求的逐步轉(zhuǎn)型和優(yōu)化作為基礎(chǔ)的。只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和黨建工作在實踐落實的過程中，能夠從理論層面，思想層面和實踐層面，實現(xiàn)全方位的融合，才能首先從思想認知角度對干部職工的思想認知狀態(tài)和層次實現(xiàn)提升，同時在具體的工作實踐中，也能幫助干部職工，通過適應新的工作模式，找到新的工作方法提升個人的綜合素質(zhì)水平，為黨建工作的開展提供根本性支持，同時也有利于基層工作者更好的開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。

二、企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合發(fā)展的現(xiàn)狀及存在問題

（一）工作人員思想認知高度有所不足。良好的思想政治狀態(tài)有利于提升相關(guān)工作人員的思想覺悟水平使其更好的為企業(yè)黨建工作提供服務和支持。從生產(chǎn)發(fā)展與企業(yè)黨建工作的融合方面來講，企業(yè)黨建工作的開展與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體落實具有非常緊密的聯(lián)系。但從目前的實際情況來看，大部分工作人員在思想認知水平上仍然存在一定的不足。

（二）基層工作者在思想意識和綜合工作能力上存在不足。大部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，都將追求經(jīng)濟效益和社會效益，作為了工作開展的側(cè)重點，對黨建工作的重視程度和黨建工作落實開展時的資源條件支持力度都有所不足，一些基層的黨建工作者，對于生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的思路和實踐方法缺乏認知，導致其無法找到聯(lián)動開展好黨建工作的切入點。

（三）配套設施和體系建設充分性不足。融合開展各項工作的模式，與傳統(tǒng)的黨建工作模式與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的工作模式，存在典型的差異，因此新的工作模式，既然需要一些基礎(chǔ)設施和配套服務工作的落實，但從目前的實際情況看，這方面工作落實的效果和針對性存在問題和不足。

三、企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的優(yōu)化建議

（一）提高思想站位促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。其一重視教育引導方面。當前，根據(jù)習近平法治思想中央總書記已經(jīng)反復強調(diào)著要始終保持著黨中央對國有企業(yè)的正確領(lǐng)導。通過采取多元化有效途徑，對國有企業(yè)的黨員干部和黨組織主要負責同志定期進行思想教育，以保障其能充分意識到企業(yè)黨的建設工作對國企發(fā)展壯大的重要意義，把全面推進企業(yè)黨的建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，作為國有企業(yè)黨的建設工作弱化和虛化問題的處理方法，進一步提升國有企業(yè)干部職工的思想政治覺悟，進而在無形之中保障干部職工與國有企業(yè)領(lǐng)導者的責任感持續(xù)提高。其二樹立鮮明導向方面。國有企業(yè)需要向著講融合、重融合與會融合良好環(huán)境發(fā)展，將二者深度融合當作國有企業(yè)的重要工作任務，應用全新融合培養(yǎng)干部職工的綜合能力與價值導向，保障國有企業(yè)干部職工與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作者進一步增強思想覺悟與自覺性。

（二）提升基層工作者的綜合素質(zhì)水平，更好的為融合發(fā)展模式提供服務。基層工作者的能力水平對于具體工作的開展效果和開展效率都會產(chǎn)生非常直接的影響。因此，基層工作者的綜合素質(zhì)水平也應當通過培訓教育和實踐工作經(jīng)驗的積累得到不斷的提升。從具體工作落實的角度上來說，大部分基層工作者除了在日常工作的開展中不斷積累經(jīng)驗外，其還應當在實際工作的落實開展中注重個人能力水平的提升，通過自我學習和交流學習等多個途徑實現(xiàn)個人工作能力與思想認知的同步提升，為融合發(fā)展模式的各項工作落實開展提供支持。

（三）完善配套體系促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合。完善配套體系能夠保障國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間深度融合，需要其嚴格遵守頂層設計、上下合力與縱深推進的基本原則。在以黨建工作為重要核心內(nèi)容時，國有企業(yè)章程已經(jīng)成為了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎(chǔ)，將黨建工作全部歸納在國有企業(yè)章程中，確定黨建工作的具體任務與機制，保障黨組織能夠在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)占據(jù)重要地位，為國有企業(yè)黨組織開展黨建工作夯實基礎(chǔ)，進而充分發(fā)揮出真正的重要作用。與此同時，在保障工作機制得到完善過程中，需要全面優(yōu)化國有企業(yè)重大決策機制，將黨組織前置研究當作國有企業(yè)重大決策的基本流程，針對國有企業(yè)發(fā)展存在的問題及時解決，并對黨組織提出的意見給予認同與肯定。除此之外，從思想認知方面著手，將國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中黨員思想問題、工作作風問題與執(zhí)行能力當作黨建工作的重要支撐點，組織開展紀律教育活動而保障國有企業(yè)深化改革思想與行動的統(tǒng)一性，進而確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營二者之間深度融合發(fā)展。

結(jié)束語：綜上所述，在新形勢社會發(fā)展背景下，國有企業(yè)需要注重強化黨領(lǐng)導，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展并高度重視思想融合方面，將黨建工作任務與責任完全貫徹落實，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理上政治核心與組織保障的重要作用，進而在最大程度上保障國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。與此同時，在實際開展工作中，需要以黨建為重要依托，幫助國有企業(yè)及時治理生產(chǎn)經(jīng)營活動遇到的困難與問題，盡可能做到黨領(lǐng)導與黨組織管理為一切的發(fā)展目標，引導國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作得到全面創(chuàng)新發(fā)展與優(yōu)化，大力推動國有企業(yè)深化改革的必然發(fā)展趨勢，在最大程度上促進國有企業(yè)全面發(fā)展。除此之外，在國有企業(yè)今后發(fā)展過程中，應當完全意識到二者之間深度融合發(fā)展的重要性，采用科學合理舉措充分發(fā)揮黨建的重要作用，從而大力推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動之間的可持續(xù)性發(fā)展。

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作者簡介：康鳳立（1989年11月出生），女，漢，河北，碩士研究生，北京市燃氣集團有限責任公司第三分公司，主要研究方向為國有企業(yè)黨的建設和黨員隊伍建設。