公立醫院思想政治及醫德醫風建設工作分析

陳靜娜

摘要：醫療行業是國家和社會穩定發展的基礎，由于人們醫療意識逐漸增強，公立醫院作為人們需求醫療幫助的重要場所，迎來發展機遇同時也面臨巨大的挑戰。思想政治和醫德醫風建設是公立醫院發展中的重點內容，特別是現階段醫患矛盾頻繁出現背景下，做好思想政治及醫德醫風建設顯得十分迫切。下面，文章就主要針對公立醫院思想政治及醫德醫風建設工作進行分析，希望對相關工作的開展提供參考。

關鍵詞：公立醫院;思想政治;醫德醫風

前言：隨著我國醫療衛生事業的持續發展，越來越多醫院得到建設來滿足人們日益增長的醫療需求，與此同時醫療服務工作也需要與時俱進，實現人性化、規范化和精細化的效果。通過思想政治和醫德醫風的建設，能夠有效實現醫院管理和醫療服務等工作水平的提升，為公立醫院的持續化發展提供助力，因此公立醫院要重視思想政治和醫德醫風的建設工作，并積極采取有力措施實現其工作有效落實。

1.思想政治和醫德醫風建設概述

醫院開展思政工作中，醫務人員為工作對象，以責任意識強化和思想覺悟提高為目的，促進他們綜合素養的持續提升。而醫德醫風的建設主要是圍繞醫務人員有計劃、有目的和有組織地進行職業道德的培養，促進他們道德水平的提升。兩者有著密切的關系，思政工作對醫務人員醫德醫風的建設發揮導向作用，以思政工作為載體能夠對醫務人員思想觀念進行引導和強化，促進他們明確自身職責，并將良好醫德醫風向他們的思想融入，從而促進醫務人員醫德醫風的建設。而醫德醫風的建設則是思政工作中的重要內容，它是思政工作開展中的一部分，對醫務人員開展醫德醫風的建設，其實也是對他們思想精神的教育與培養，兩者的目的具有一致性和協同性。因此，在醫院思政和醫德醫風的建設工作開展中，需要將兩者緊密結合，思政個工作中融合醫德醫風內容，醫德醫風建設中積極契合思政工作目標[1]。

2.公立醫院思想政治及醫德醫風建設工作路徑

2.1強化領導責任和表率作用

在公立醫院發展中，領導人員對思政和醫德醫風的建設具有重要影響，他們作為重要的責任人，一定要做好對他們責的強化，充分發揮其表率作用。公立醫院可以建立院長責任制、從嚴治黨責任清單、黨員主體的責任臺賬等，有效落實醫院黨委書記的首要責任人角色，并對各部門領導人員職責明確，確保他們能夠切實擔負自身責任，促進思政工作和醫德醫風的建設有效開展。同時，醫院領導人員要加大對思政工作和醫德醫風建設的關注，充分借助例會、動員大會等載體，做好對思政工作和醫德醫風建設的強調與宣傳，來提高醫務人員的工作認知和熱情，促進醫院內部凝聚力的提升。通過領導人員表率和強調，能夠讓醫院內部人員充分重視思想工作和醫德醫風的建設，主動和自覺進行自身職業道德的強化和醫德醫風的建設。

2.2積極開展和豐富教育工作

想要有效加強思政和醫德醫風的建設，需要醫院積極開展和豐富教育工作，以各類教育活動實現醫務人員思想覺悟的提升和良好醫德醫風的塑造。醫院可以定期開展培訓活動，圍繞思想政治、規章制度、醫德倫理和規范等內容，結合實際工作情況，做好對醫務人員的教育，切實實現對他們思想素質與職業道德的培養。同時，醫院要做好教育工作形式的創新，結合新媒體和信息化技術，醫院可以開設思政和醫德醫風相關公眾號，定期對醫務人員進行相關內容的推送和分享，強化他們的學習與教育;醫院還可以建立網上學習平臺，圍繞思政工作和醫德醫風建設開設網課，要求醫務人員按照要求完成學習任務，結合平臺課程情況對他們學習狀態進行督導，促進他們持續和主動學習，且定期對醫務人員學習進展公布，針對學習內容組織討論活動，促進他們學習體會和經驗的交流，切實實現高效教育目的[2]。

2.3積極打造良好醫院文化

思政工作、醫德醫風的建設和醫院文化有著密切關聯，通過思政工作和醫德醫風的建設，能夠促進醫院良好文化氛圍的營造，而積極打造良好醫院文化又能夠有利于思政工作、醫德醫風的建設。通過良好醫院文化能夠強化醫院內部人員凝聚力、認同感與歸屬感，促進他們思想、行動保持統一，進而強化對他們思想和道德的影響與約束。為了發揮醫院文化作用，醫院可以圍繞思想政治和醫德醫風等開展一些文體活動，如以“講述身邊的故事”為主題開展關于醫德醫風的演講比賽、辯論賽、征文比賽等，通過活動的開展激發醫務人員的醫德醫風建設思考;同時還可以開展“創優爭先”、“優秀黨員”等評比活動，以此來激發醫務人員以身作責和自我規范的意識，且通過優秀事跡和先進黨員等還能夠發揮模范、激勵作用，對醫務人員的思想和精神實現熏陶，加強思政和醫德醫風的建設[3]。

2.4健全思政和醫德醫風監管機制

醫院要對目前內部管理機制全面分析，結合思政和醫德醫風建設需要，做好對其管理機制的健全。為了提高醫療服務水平，促進醫療工作規范化發展，醫院需要明確醫療診治和護理等工作標準，制定醫患溝通的行為規范和注意事項，并確保醫務人員在實際工作中嚴格落實。醫院內的醫務人員存在思想覺悟和職業修養的差異，并非所有醫務人員都能對醫德規范自覺遵守，因此醫院還需要建立醫德醫風監督機制。醫院在以單位內部和上級部門為主體建立監督小組和監督制度同時，還要從患者、服務對象以及媒體等方面出發，來構建全方位的監督體系，實現醫院醫德醫風的院內和院外綜合化監督，在保證內部有效控制的基礎上，充分發揮公眾監督和社會輿論的作用。

結語：綜上所述，思想政治和醫德醫風建設工作是醫院經營管理與發展中的重要內容，兩者之間密切聯系且相輔相成，面對新形勢下的醫療衛生事業發展要求，公立醫院需要繼續重視思想政治和醫德醫風建設工作，并積極采取措施推動此項工作的有效落實，這也是現階段公立醫院管理和長期發展需要重點關注的內容。

參考文獻：

[1]錢艷. 在深化醫改新形勢下加強和創新思想政治工作[J]. 江南論壇， 2017， 03（548）：59-60.

[2]李淑麗. 醫德醫風教育在醫院思想政治工作中的作用及有效發揮思考[J]. 消費導刊， 2018（004）：95，97.

[3]陳德永. 淺議新形勢下醫德醫風建設與醫院思想政治工作[J]. 才智， 2019（031）：241.