對國有企業黨建工作創新的思考

紀雅敏

摘要：國有企業的黨建思想政治工作是保持國有企業思想以及政治先進性的必要保證，市場日益激烈的競爭和人民日益增長的物質需求都需要國有企業進行黨建思想政治工作的創新發展。國有企業是我國國民經濟的重要支柱，也是貫徹我國黨建思想的重要陣地，為了能夠避免黨建思想政治工作成為國有企業的形式化的工作，也為了能夠促進國有企業的可持續化發展必須要對國有企業黨建思想政治工作方式進行創新。本篇將著重思考國有企業黨建思想政治工作的創新發展。

關鍵詞：國有企業;黨建思想;政治工作;創新思考

前言：

開展黨建思想政治工作是國有企業黨組織的基本智能，也是黨組織在國有企業中發揮示范和指導作用的主要途徑，為了能夠在市場中展現國有企業的獨特優勢要對國有企業的黨建思想政治工作進行創新發展。我國一直在強調黨建思想政治工作的實際性和基礎性，國有企業要突出黨建思想政治工作的經常性，貫徹先進的黨建思想政治，也要將國有企業的實際問題和黨建思想政治進行有機結合，能夠與國有企業中的員工和黨員進行深入的溝通和互動，實現利益的最大化，激發國有企業員工工作的動力和熱情，更好地推動國有企業進步發展。創新黨建思想政治工作的首要前提是落實國有企業中黨的主張，才能夠有效地做出黨建思想政治工作，確保國有企業整體思想政治的正確性和積極健康。國有企業黨建思想政治工作的創新是一項持續性的工作，黨建思想政治一直在積極進步的路上國有企業要緊跟正確的黨建思想政治建設。

一、國有企業黨建思想政治工作的重要性

1.1加強黨建思想政治，凝聚黨組織力量

堅持共產黨的領導是國有企業的原則，面對經濟發展的新態勢國有企業必須要在轉變經營機制、深化體制改革，建立現代化企業制度過程中發揮政治核心作用。國有企業中黨建思想政治工作的開展能夠積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動，培育國有企業精神，增強員工的幸福感和歸屬感，促進國有企業的和諧穩定。

1.2提高黨員素質，增強雙帶能力

國有企業黨建思想政治活動能夠直接影響到國有企業的全面建設和整體發展，因此國有企業建設為了能夠增強黨建思想政治建設必須要對黨員素質進行嚴格的把關和長期的培訓，進而能夠進一步提高黨員的能力和素質，還會開辦雙帶活動，在國有企業中充分發揮出優秀黨員的先鋒示范作用，讓國有企業的思想政治建設有目標、有方向。

1.3強化企業責任意識，提升黨建工作水平

國有企業在進行黨建思想政治活動過程中會意識到國有企業廉政建設的責任意識，將黨建思想政治工作作為國有企業的第一要務，將黨建思想政治活動落到實處，全面覆蓋國有企業，為國有企業的可持續化發展營造廉潔正氣的運營環境。在新時代，國有企業堅持黨的領導，并加強企業內部黨建工作水平，充分發揮出企業黨組織的臨到核心和政治核心作用，為國有企業的發展提供科學的指導。

二、國有企業黨建思想政治工作存在的問題

2.1國有企業黨組織領導引領作用不足

部分國有企業的黨組織不能夠起到良好的帶頭作用，不能夠發揮出黨組織把方向、管大局、保落實的作用，也沒有明確黨組織在決策、執行、監督等各個環節的權責和工作方式，無法推動國有企業各個治理主體高效協調，也增加了國有企業的管理風險。有些國有企業黨組織領導的作風影響了整個國有企業的黨建思想政治工作，比如對國有企業員工的漠視以及苛待，對人民群眾實際需求的忽略，以至于削弱了國有企業員工參與黨建活動的積極性，也無法更好的履行為人民服務的宗旨，因此要創新國有企業的黨建工作必須從國有企業黨組織領導入手，嚴格治黨，使得企業黨組織和黨干部明確自身的職責。

2.2國有企業監督體系不完整

國有企業創新黨建工作，發揮黨組織和黨干部和企業員工以及群眾的合力的關鍵就是要建設完整的監督體系，但是現階段國有企業中嚴重缺乏完整的監督體系，無法對黨建工作形成約束力和控制力，也就降低了黨組織黨建思想政治活動的執行力和參與力。除此之外，國有企業還缺少必要的考核評價以及培訓活動，無法核驗國有企業黨建工作的先進性和活力，國有企業也無法針對自身的實際情況進行黨的領導和指導。造成國有企業監督制度不完善的另一原因還有人才的缺少，也就造成了企業中黨建工作能力的下降。

三、國有企業黨建思想政治工作創新的方法

3.1加強國有企業黨組織領導的模范作用

國有企業創新黨建工作的首要任務就是對國有企業形式主義的黨建活動進行整治，加強黨干部和當領導的作風建設，弘揚嚴謹、腳踏實地的工作作風，加強國有企業內部的意識形態駕馭，始終保持國有企業黨干部和當領導的廉潔正氣，充分發揮出國企黨組織的示范和先鋒作用。

3.2加強黨建工作與國企經營工作的深度融合

將國有企業的經營目標和黨建思想政治工作結合起來，進一步落實和細化黨建思想政治工作的價值，充分發揮先進黨組織的指導作用，能夠及時解決國有企業在經營中存在的問題，并且將廣大員工凝聚起來，關心國有企業中員工關注的熱點問題，最終促進國有企業向現代化轉型升級，實現國有企業的可持續化發展。

3.3完善國企黨建監督體系，提高黨員素質

積極推進國有企業黨建思想政治工作的監督體系，對黨組織形成有力的約束力增強黨員的執行力，也激發國有企業員工參與黨建活動的熱情。也要建立完整的考核和培訓制度，全面提高黨員的黨建工作素質，讓國有企業黨員學習更先進的黨建工作方式并培養黨員負責的精神，為國有企業的發展壯大獻計獻策，進而使得國有企業在市場上充分立足、和諧穩定地向現代化發展。另外，黨員素質的提高也能為群眾提供示范價值，吸引更多的員工學習先進。創新國有企業黨建工作的關鍵動力就是先進、優秀的黨員和黨組織，這樣就能夠發揮合力充分帶動國有企業進行黨建活動的創新發展。

結語

綜上所述，促進國有企業黨建思想政治工作的創新要從加強黨員干部作風、融合黨建工業和國有企業經營以及完善黨建工作監督體系，培養更多優秀黨員入手，使得國有企業的黨建思想政治工作更加先進更具現代化，明確國企黨建工作的目標，打造獨特的國企黨建文化，凝聚企業員工和黨員的力量，共同為國有企業謀劃新的發展戰略。

參考文獻

[1]袁占剛.以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2021（07）：55-56.

[2]李佳.以改革創新精神推進國有企業黨建思想政治工作的路徑探索[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2021（06）：37-38.