上市公司，你有多少個(gè)“二舅”？

衛(wèi)文省

最近，一個(gè)名為《回村三天，二舅治好了我的精神內(nèi)耗》的短視頻異常火爆，很短的時(shí)間內(nèi)播放量突破2000萬。作為一個(gè)意外殘疾、終生未婚卻堅(jiān)強(qiáng)樂觀的能工巧匠，“二舅”平凡又有力量的一生，讓很多網(wǎng)友直呼治愈。筆者以為，“二舅”身上的“樂觀豁達(dá)、永不言棄;終生學(xué)習(xí)、多才多藝;不求回報(bào)、努力擔(dān)當(dāng)”等優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)于上市公司的公司治理至關(guān)重要。有理由相信，如果在一個(gè)上市公司內(nèi)部，董監(jiān)高、中層、一般員工等每一個(gè)層面都有被“二舅”這樣的優(yōu)秀品質(zhì)加持的各類優(yōu)秀人才的存在，上市公司的公司治理乃至各項(xiàng)事業(yè)肯定會(huì)穩(wěn)步前行，一日千里。

上市公司治理需要“樂觀豁達(dá)、永不言棄”。“二舅”從曾經(jīng)的鄉(xiāng)村第一天才一夜之間變成殘疾，但他經(jīng)過努力，走出了困境，活成了自己喜歡的樣子，活成了周圍許多人都離不開的存在，這絕對(duì)令人敬佩。任何一家企業(yè)從初創(chuàng)到成長(zhǎng)，再到股份制改造，最后IPO成為上市公司，一路走來可以說真不容易！可能有的公司上市順利一些，有的要?dú)v盡千難萬險(xiǎn)，甚至如唐三藏西天取經(jīng)，吃盡九九八十一難的苦，才最終修成發(fā)行上市的正果。在這中間的任何一個(gè)階段、任何一個(gè)環(huán)節(jié)，只要公司的當(dāng)家人、主要高管、核心中層、員工群體，甚至是上市輔導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)，因?yàn)閷?duì)上市進(jìn)程中的困難產(chǎn)生恐懼，從而裹足不前，這家企業(yè)可能會(huì)永遠(yuǎn)被擋在資本市場(chǎng)的大門之外。俗話說得好，上市難，其實(shí)上市之后更難。上市之前，只需要依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)就可以了，而上市之后，“你”還多了一個(gè)公眾公司的身份。關(guān)注的人更多，“你”除了要遵守一般的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律法規(guī)之外，還要遵守資本市場(chǎng)的法律法規(guī)，稍微不慎就有可能“踩雷”而被處罰。不僅如此，上市以后，“你”如果抓不住機(jī)遇利用資本市場(chǎng)做大做強(qiáng)，還有可能被同行超越甚至是兼并收購(gòu)，被需要高回報(bào)的投資者所拋棄。沒有點(diǎn)樂觀豁達(dá)、永不言棄的精神，“你”真有可能很快就被市場(chǎng)和投資者拋棄。

上市公司治理需要“終生學(xué)習(xí)、多才多藝”。在如今的信息化時(shí)代，任何一個(gè)不學(xué)習(xí)的單位和個(gè)人可能很快就會(huì)被淘汰。“二舅”活到老學(xué)到老，有網(wǎng)友調(diào)侃說，“二舅”除了不會(huì)生孩子，其他都會(huì)。就拿修理來說，只要他有的東西，很快就能鼓搗學(xué)會(huì)修理了。“二舅”教給我們的就是“終生學(xué)習(xí)，不斷提升自己，努力做一名復(fù)合型人才”。時(shí)代在變化，任何一家上市公司的經(jīng)營(yíng)環(huán)境不可能永遠(yuǎn)一成不變。新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，以及新的發(fā)展理念、新的管理模式、新的法律法規(guī)和規(guī)則……試想一下，如果不持續(xù)學(xué)習(xí)的話，不要說上市公司的董監(jiān)高、中層，就是一般員工也有可能隨時(shí)被淘汰。俗話說，藝多不壓身，當(dāng)“你”不斷努力提升自己的綜合素養(yǎng)，發(fā)展的機(jī)遇自然會(huì)與“你”親密接觸，一家上市公司如此，一個(gè)普通員工也是如此。當(dāng)然，如果“你”整日不思進(jìn)取，坐吃老本，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)是自己放棄了機(jī)會(huì)。學(xué)的知識(shí)越多，擁有的平臺(tái)就會(huì)越大，誰(shuí)說的？這是“二舅”用自己一生的努力告訴我們的。

上市公司治理需要“不求回報(bào)、努力擔(dān)當(dāng)”。意外殘疾的“二舅”通過努力，不僅養(yǎng)活了自己、老母親，還領(lǐng)養(yǎng)了一個(gè)女兒，不僅風(fēng)風(fēng)光光地嫁了女兒，并在女兒花二十多萬元在縣城買房時(shí)支持了一大半花銷。“二舅”還用自己日益精湛的手藝，為身邊的村民提供了便利，但善良、淳樸的他不會(huì)催著鄉(xiāng)親要幫忙的回報(bào)。可以說，是“二舅”的不求回報(bào)和努力擔(dān)當(dāng)，改善了周邊村民的生活，讓他們節(jié)省了生活開支，活得更滋潤(rùn)。一家上市公司就好比一艘巨輪，董監(jiān)高、中層和一般員工都是船員和乘客，如果每個(gè)人都不計(jì)較個(gè)人的得失（基本的工資等待遇還是需要的），充分發(fā)揮自己的聰明才智、人脈優(yōu)勢(shì)等，為上市公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出力流汗，那么上市公司這艘大船就會(huì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。相反，如果每個(gè)人都斤斤計(jì)較個(gè)人利益，偷奸耍滑，甚至是為了一己之私而出賣上市公司的利益，或者是在上市公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)問題和困難時(shí)趁火打劫、直接跑路，那么上市公司這艘大船就離傾覆不遠(yuǎn)矣。為了自己和所供職上市公司的未來，不妨多學(xué)學(xué)“二舅”。如果我們身邊的“二舅”越來越多，那么上市公司必定屹立潮頭、穩(wěn)健快速發(fā)展，并很有可能發(fā)展成行業(yè)標(biāo)桿和百年老店。道理很簡(jiǎn)單，擁有一群“不求回報(bào)、努力擔(dān)當(dāng)”員工的上市公司，又有什么理由不興旺發(fā)達(dá)？