上市公司，你有多少個“二舅”？

衛(wèi)文省

最近，一個名為《回村三天，二舅治好了我的精神內耗》的短視頻異常火爆，很短的時間內播放量突破2000萬。作為一個意外殘疾、終生未婚卻堅強樂觀的能工巧匠，“二舅”平凡又有力量的一生，讓很多網(wǎng)友直呼治愈。筆者以為，“二舅”身上的“樂觀豁達、永不言棄;終生學習、多才多藝;不求回報、努力擔當”等優(yōu)秀品質，對于上市公司的公司治理至關重要。有理由相信，如果在一個上市公司內部，董監(jiān)高、中層、一般員工等每一個層面都有被“二舅”這樣的優(yōu)秀品質加持的各類優(yōu)秀人才的存在，上市公司的公司治理乃至各項事業(yè)肯定會穩(wěn)步前行，一日千里。

上市公司治理需要“樂觀豁達、永不言棄”。“二舅”從曾經(jīng)的鄉(xiāng)村第一天才一夜之間變成殘疾，但他經(jīng)過努力，走出了困境，活成了自己喜歡的樣子，活成了周圍許多人都離不開的存在，這絕對令人敬佩。任何一家企業(yè)從初創(chuàng)到成長，再到股份制改造，最后IPO成為上市公司，一路走來可以說真不容易！可能有的公司上市順利一些，有的要歷盡千難萬險，甚至如唐三藏西天取經(jīng)，吃盡九九八十一難的苦，才最終修成發(fā)行上市的正果。在這中間的任何一個階段、任何一個環(huán)節(jié)，只要公司的當家人、主要高管、核心中層、員工群體，甚至是上市輔導中介機構，因為對上市進程中的困難產(chǎn)生恐懼，從而裹足不前，這家企業(yè)可能會永遠被擋在資本市場的大門之外。俗話說得好，上市難，其實上市之后更難。上市之前，只需要依法合規(guī)經(jīng)營就可以了，而上市之后，“你”還多了一個公眾公司的身份。關注的人更多，“你”除了要遵守一般的企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī)之外，還要遵守資本市場的法律法規(guī)，稍微不慎就有可能“踩雷”而被處罰。不僅如此，上市以后，“你”如果抓不住機遇利用資本市場做大做強，還有可能被同行超越甚至是兼并收購，被需要高回報的投資者所拋棄。沒有點樂觀豁達、永不言棄的精神，“你”真有可能很快就被市場和投資者拋棄。

上市公司治理需要“終生學習、多才多藝”。在如今的信息化時代，任何一個不學習的單位和個人可能很快就會被淘汰。“二舅”活到老學到老，有網(wǎng)友調侃說，“二舅”除了不會生孩子，其他都會。就拿修理來說，只要他有的東西，很快就能鼓搗學會修理了。“二舅”教給我們的就是“終生學習，不斷提升自己，努力做一名復合型人才”。時代在變化，任何一家上市公司的經(jīng)營環(huán)境不可能永遠一成不變。新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新設備，以及新的發(fā)展理念、新的管理模式、新的法律法規(guī)和規(guī)則……試想一下，如果不持續(xù)學習的話，不要說上市公司的董監(jiān)高、中層，就是一般員工也有可能隨時被淘汰。俗話說，藝多不壓身，當“你”不斷努力提升自己的綜合素養(yǎng)，發(fā)展的機遇自然會與“你”親密接觸，一家上市公司如此，一個普通員工也是如此。當然，如果“你”整日不思進取，坐吃老本，很快就會發(fā)現(xiàn)是自己放棄了機會。學的知識越多，擁有的平臺就會越大，誰說的？這是“二舅”用自己一生的努力告訴我們的。

上市公司治理需要“不求回報、努力擔當”。意外殘疾的“二舅”通過努力，不僅養(yǎng)活了自己、老母親，還領養(yǎng)了一個女兒，不僅風風光光地嫁了女兒，并在女兒花二十多萬元在縣城買房時支持了一大半花銷。“二舅”還用自己日益精湛的手藝，為身邊的村民提供了便利，但善良、淳樸的他不會催著鄉(xiāng)親要幫忙的回報。可以說，是“二舅”的不求回報和努力擔當，改善了周邊村民的生活，讓他們節(jié)省了生活開支，活得更滋潤。一家上市公司就好比一艘巨輪，董監(jiān)高、中層和一般員工都是船員和乘客，如果每個人都不計較個人的得失（基本的工資等待遇還是需要的），充分發(fā)揮自己的聰明才智、人脈優(yōu)勢等，為上市公司的發(fā)展獻計獻策、出力流汗，那么上市公司這艘大船就會行穩(wěn)致遠。相反，如果每個人都斤斤計較個人利益，偷奸耍滑，甚至是為了一己之私而出賣上市公司的利益，或者是在上市公司經(jīng)營管理出現(xiàn)問題和困難時趁火打劫、直接跑路，那么上市公司這艘大船就離傾覆不遠矣。為了自己和所供職上市公司的未來，不妨多學學“二舅”。如果我們身邊的“二舅”越來越多，那么上市公司必定屹立潮頭、穩(wěn)健快速發(fā)展，并很有可能發(fā)展成行業(yè)標桿和百年老店。道理很簡單，擁有一群“不求回報、努力擔當”員工的上市公司，又有什么理由不興旺發(fā)達？