諸葛亮的秘書生涯對現代秘書的啟示

關鍵詞：諸葛亮;秘書生涯;現代秘書;啟示

? 一、諸葛亮的秘書生涯

? 1、躬耕南陽、潛心向學

諸葛亮前半生雖身在隴畝，卻能潛心向學，刻苦研讀天文、地理、軍事、諸子百家等書籍。后來因為他對書中的一些道理滿腹疑惑卻無處尋找答案，便動身師從酆玖。求學的前一年，酆玖每天只讓諸葛亮做些洗衣掃地的粗活，但他不僅毫無怨言，反而每天做完粗活后，埋頭苦讀，毫不懈怠。酆玖認為諸葛亮是可造之材，一年后，傳授他排兵布陣、治國安邦之理。諸葛亮還師從名士司馬徽、龐德公、黃承彥等人學習道家奇門術數;廣泛學習墨家、兵家、法家、農家等經典，吸收采納各家精髓;掌握了大量農事技能，這些都為他后來秘書工作中才華的施展打下堅實基礎。

? 2、初出茅廬、賢才擇主

出山之前，諸葛亮看似不問世事，實則借助信息發達的地理位置和廣交賢林的優勢，對天下形勢了如指掌。《三國演義》第三十八回，諸葛亮談到天下豪杰并起時，對各方勢力都做了評析。劉表有用武之地，卻不能守;劉璋雖民富國強，卻不知愛惜。可見諸葛亮也不以他們為對手。對于曹操和孫權，諸葛亮則給予較高的評價，曹操在北方占的是天時，擁百萬之眾，挾天子以令諸侯，不可與爭鋒;孫權在南方占的是地利，據有江東，國險而民附。雖然洞察到了曹、孫權勢力強勁，但諸葛亮結合自身情況，最終決定輔佐當時并不起眼的劉備。首先，劉備是漢室正宗的血脈，而諸葛亮也有“興復漢室”的抱負，他們志同道合。其次，當時劉備的手下，孫、簡等輩“非經綸濟世之才”，關、張、趙“皆萬人敵，惜無善用之人”，而諸葛亮恰好能填補這一人才空缺。

? 3、北定中原、積勞成疾

《三國志》中提道“然連年動眾，未能成功，蓋應變將略，非其所長歟。”意思是一個人無論有多么神圣的光環籠罩，只要是用心的、勤勤懇懇做事，難免會出錯，肯定不會完美無缺。諸葛亮只活了55歲，他英年早逝就是因為他親理細事，操勞過度。孔明六出祁山時，司馬懿曾向蜀國大使詢問：“丞相寢食及事之煩簡？”大使回答：“丞相夙興夜寐，罰二十以上都需要親臨現場。所吃之食，日不過數升。”司馬懿聽后對身邊人說：“諸葛亮食少且事多，其能久乎？果然，諸葛亮不久便星隕五丈原，有了“出師未捷身先死”的遺憾。

? 二、諸葛亮的秘書生涯對現代秘書的啟示

? 1、勤學苦練、厚積薄發

諸葛亮出山前苦讀善讀，并在實踐中檢驗自己所學的知識與技能，為他日后出山輔佐劉備打下堅實的基礎。秘書工作具有綜合性和專業性，這一特點決定了秘書人員要勤學苦練，具備廣博的知識儲備和扎實的專業技能。

勤，秘書人員要做到眼勤、手勤、腦勤。多觀察工作細節和動態;多主動作為辦實事;多開動腦筋思考問題。學，作為現代秘書，必須要在學好基礎知識和專業知識的同時涉獵其他相關知識。苦，要吃得工作的辛苦、身體的勞苦和心里的痛苦。練，作為秘書，要將理論運用于實踐，學練結合。秘書人員只有堅持勤學苦練，工作才能得心應手。

? 2、察己知人、擇主而事

諸葛亮生活在諸侯并起、紛爭不斷的三國時代，他只有洞察時局變化，站對政治隊伍，才能實現自己的雄心壯志。諸葛亮選擇輔佐對象的過程，對當代秘書在選擇工作單位上也有重要借鑒意義。

一方面，秘書人員應當握準時代脈搏，順應時代發展。孟子說：“權然后知輕重，度然后知長短。”秘書人員應該對社會保持密切關注，從變化著的社會中尋找發展的途徑。另一方面，秘書人員要對自己有清楚的認識和定位，并據此選擇合適的領導和適合的舞臺。

? 3、主次分明、張弛有度

諸葛亮事必躬親導致積勞成疾，留下“出師未捷身先死”的遺憾，讓人甚為惋惜。智囊型秘書的主要職責是為領導出謀劃策，決不能身陷零碎事物不能自拔，事無巨細，統統包攬，眉毛胡子一起抓，最終會導致自己主次不分。這就需要秘書人員跳出事物苑囿，把準工作脈絡，具備強烈的目標管理意識，放管結合，善于調用各方資源協助完成目標。

? 三、結語

諸葛亮從躬耕南陽到羽扇綸巾再到英年早逝的秘書生涯，在正反兩面都對現代秘書在如何選擇工作以及如何做好工作有重要的借鑒意義。秘書是為領導提供綜合服務的輔助性人員，在步入秘書行業的之前就應該察己知人，擇主而事。秘書工作紛繁復雜，這就要求秘書人員要高瞻遠矚，把握主次，會思想，能行動。

參考文獻：

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[2]易中天.品三國[M].上海：上海文藝出版社，2006.

[3]張大可.三國志[M].北京：華文出版社，2003.

[4]陳壽.諸葛亮集[M].北京：中華書局，1982.

（作者單位：寧夏大學 曹麗輝）