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多措并舉,搭建實效型思想政治工作新平臺

2022-05-30 10:48:04江偉
科學導報 2022年47期
關鍵詞:思想企業

習近平新時代中國特色社會主義對思想政治工作提出了新要求,立意高遠、內涵深刻,明確了思想政治工作發展的路徑、任務和規律。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想對思想政治工作提出的新要求,就要堅持主體原則和方向原則,深入探索加強思想政治工作的新機制,譜寫新時代思想政治工作新篇章。

河北省安裝工程有限公司作為施工企業,由于行業工作的特殊性,人員隨著承接的工程項目天南海北走,思想政治工作點多、線長、面廣,具有分散性和復雜性。企業思想政治工作雖然不斷豐富內容、拓展陣地、創新方法,也取得了較好的成效。但工作中還存在一些問題,主要表現在:基層各黨支部都展開了相應的學習和培訓,了解新時代新要求,新任務新挑戰,但個別黨支部對于學習和培訓的重視程度不夠高,僅限于文件的學習及視頻的觀看,對后期落實效果方面缺少有效的方式。有的對待思想政治工作 “說起來重要、干起來次要、忙起來不要”,工作方式還停留在傳統的開會傳達文件精神、讀報紙、大家談的層面上,能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及;有的對干部職工的思想動態掌握不及時,獲取干部職工的意見、建議的渠道較為單一,調動干部職工工作積極性、主動性的思路不寬、辦法不多、抓手不新。

如何構建完善的實效型的思想政治工作新平臺、新體系,構建一個滿足企業發展,職責明確、措施落實、管理到位、保障有力,具有實際應用性的思想政治系統,是企業思想政治工作開展面臨的一項關鍵任務,也是保證思想政治工作見實效、見長效的關鍵。

新形勢下,企業加強和改進思想政治工作,除了準確把握新形勢下思想政治工作的新情況、新特點外,更應該多措并舉,從以下幾方面入手搭建實效型思想政治工作新平臺。

? 一、加強建設,更好發揮基層黨支部平臺作用

及時調整支部設置,嚴格按照黨支部標準化,規范化,建設健全基層黨組織,首先選好項目黨支部書記。

近兩年來,在新沂水廠項目、大連福佳項目、錦州石化項目、福建羅源項目、天津南港項目黨支部等在組建之前,專門召開黨總支會議討論,考慮到項目工程內容的特點選取黨支部書記。作為公司首個除設計外的綜合市政項目新沂地表水廠二期工程項目,項目管理人員以年輕人為主,黨支部圍繞生產中心,開展“兩個示范點”建設活動,黨員、職工“師帶徒”活動,黨員、積極分子帶領全體人員,在保安全、保質量、保工期、降成本、提效益方面團結協作、并肩作戰,實現業主計劃目標,在新沂樹立了良好的形象,得到了業主及各管理部門的高度認可,獲得徐州市市級建筑施工標準化文明示范工地。

做好項目施工生產宣傳工作,加大學習先進典型、先進事跡的宣傳力度,形成正確的輿論導向,營造爭先進、學先進的濃厚氛圍。進行好人好事宣傳教育,對不辭辛苦,愛崗敬業的同志進行表揚。評選分公司2016-2018“星銳青年”,以榜樣的力量,影響和帶動廣大職工在經營管理和施工生產中發揮出更加積極的作用。

? 二、動態管理,完善企業內部職工幫扶長效機制平臺建設

加強陣地建設,利用微信群的建立,拓寬職工與企業的溝通渠道,及時發現職工思想動態,存在困難,是思想政治工作更貼近實際,貼近職工。通過信息平臺及時發布企業的形勢、動態及與職工貼身利益相關的政策信息與新聞動態。

塔吉克斯坦余熱發電涉外工程施工時,為更好的讓出國施工人員安心工作,解除后顧之憂,成立出國施工人員家庭互助幫扶聯誼小組,在項目人員出國前收集出國人員家庭住址、家屬聯系電話等信息,發放聯系卡,幫助出國施工人員家屬及時解決實際困難。

? 三、以人為本,做好人文關懷平臺建設

職工是企業和諧穩定的主體,是企業和諧穩定的實踐者和受益者,堅持以人為本,做好職工的思想政治工作是促進企業和諧穩定發展的一項重要工作,而人文關懷和心理疏導是做好職工思想政治工作、實現企業科學發展的有效措施。特別是近年來,分公司新學生留不住,人才流失嚴重,做好對年輕職工的人文關懷和心理疏導更顯得尤為必要。

領導班子和管理層加強與職工溝通,當發現問題與矛盾糾紛時,主動通過各種方式,思想工作跟上去,做好思想解釋工作,做到個別問題個別解決,集體問題集體化解矛盾。加強人文關懷和心理疏導,善于傾聽心聲和溝通思想,本著以人為本的工作思路,用一種“潤物細無聲”的工作方式,適時疏導、積極干預,在潛移默化、不知不自覺中對職工進行點撥,解開職工思想癥結,化解職工心中疑惑,剔除職工對工作和生活的負面情緒和思想,讓職工感受到自己在企業中,遇到困難有人關心、心存困惑有人排解、遇到委屈有處訴說、喜怒哀樂有人分享,幫助職工以更加健康的心態投入到工作和生活中去。

總之,在實際的工作中職工思想政治工作還面臨著一些新的問題和挑戰,只有緊密結合客觀形勢的發展變化和職工中出現的新變化,更好發揮基層黨支部作用,完善企業內部職工幫扶機制,以人為本,注重人文關懷和心理疏導,才能提高職工滿意度,增強思想政治工作的有效性,構建有效的思想政治工作新平臺、新體系,積極傳遞正能量,使企業蒸蒸日上,和諧健康的持續性發展。

(作者單位:河北省安裝工程有限公司 江偉)

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