大數據時代下企業管理會計研究

孫平平

摘 要：大數據的發展與運用，加速推動著企業完善管理會計工作，使大數據這個載體與企業管理會計模式創新聯系得更緊密。由于我國管理會計的發展尚未成熟，對管理會計重視不強，加之管理會計人才不足等問題的制約，值得進一步地完善和研究。本文基于大數據時代背景下對企業管理會計建設進行研究，分析管理會計面對的機遇與挑戰，進而提出建設性意見，為企業管理會計與大數據的有效結合發展助力。

關鍵詞：大數據時代;管理會計;運用

引言：目前我國正處于社會經濟體制改革階段，大數據與企業管理會計的充分結合，是促進社會經濟發展的重要支撐。企業要緊跟時代的步伐，正確認識到大數據時代背景下管理會計的必要性，充分發揮企業管理會計的工作職能，推動財務會計向管理會計過渡，實現財務管理對大數據的有效利用。大數據的充分應用可能使企業管理會計面臨著一些現實問題，這就需要企業加強管理會計以及人才的重視，關注企業信息化建設，提高數據信息的安全性，以保證管理會計在大數據時代背景下更好更快地發展。

一、大數據時代下對企業管理會計工作的影響

1.推動傳統管理會計轉型

隨著大數據的運用和發展，管理會計工作內容打破了傳統的限制，由原來的為企業提供財務數據轉變成為企業有效地分析和利用數據，對數據處理的質量有了更嚴格的標準，需要企業管理會計提取具有價值的信息，進而獲取更充分的市場信息和業務數據，使之更清楚地了解市場的需求，以此來降低企業經營決策的風險。與此同時，管理會計的側重方向也發生了變化，傳統的管理會計工作側重于事后的數據處理，缺少事前和事中的獲取和收集信息，沒有發揮出預測的基本職能，而在大數據時代下，管理會計對企業的經營活動進行全方位的管理和控制。獲取的數據信息不僅完整和準確，而且還具有時效性。由此可見，大數據時代下傳統管理會計正在加速轉型，在數據的收集和分析以及工作的側重方向上都進行了改革。

2.提升企業管理會計效能

大數據技術的有效運用，在一定程度上能夠推動企業管理會計的發展，有效提升管理會計工作效能，優化管理會計工作模式。首先，管理會計與大數據相互融合可以有效地節省企業生產運作的時間，大大提高工作效率。隨著生產技術的不斷發展，企業打破了傳統的思維限制，利用大數據獲取行業內大量的信息和數據，這不僅保證了信息的及時性，而且還能進行數據分析，及時掌握市場行情，減少了企業運轉的時間，為企業及時制造出有核心競爭力的產品做出保證。其次，大數據的有效運用改變了管理會計的工作模式。在大數據的支持下，管理會計系統與行業內獲取的數據相互關聯，通過對數據進行篩選和優化，形成會計行業內數據業務網絡系統，進而發揮出數據本身的內在價值，為企業制定科學的經濟決策做數據參考。最后，利用大數據挖掘和分析技術有利于對企業的管理會計工作進行全過程管理。大數據能夠全面參與到企業的業務活動中，不僅對企業的決策部署和經營預判提供數據支持，而且還可以優化管理會計的流程，促使員工的績效考核更加公平。

二、大數據時代下企業管理會計面臨的機遇

1.國家政策的落地推動企業管理會計的發展

為了推進會計強國的戰略和完善會計工作的整體框架，在 2014年10月27日，財政部正式頒布了《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》。該意見強調會計人員應認識到全面建設管理會計工作的必要性，管理會計的發展應順應大數據時代發展下的迫切要求，企業應全面推進管理會計建設。同一年，大數據也進入時代的舞臺，被寫到我國政府工作報告中。緊接著為提高管理會計的水平，促進各企業和各行政單位會計工作的升級轉型，在2016年6月22日，財政部印發了《管理會計基本指引》。該項指引明確了會計建設的體系、單位應用管理會計所遵循的原則、管理會計工作應用的內外部環境和管理會計的主要活動和工具方法。同時，該指引的發布是對管理會計工作進一步的凝練和升華，是各單位管理會計工作的依據。2020年很多大型企業受新冠疫情影響發展困難，財政部臨危不亂，委派管理會計專家及時給企業提供服務與建議，幫他們渡過難關。

2.決策的科學性促進管理會計的發展

大數據在企業中有效運用，可以增加企業決策的準確性，使得企業做出的決策更科學和客觀。企業能通過大數據獲取顧客的需求，進而根據顧客的需求對企業的產品進行線上和線下的宣傳，同時顧客購買產品后也可以在各大平臺實時分享與交流購買本產品的用后體驗度。這樣雙向的交流解決了信息不對稱帶來的弊端，使得企業獲取的信息更充分更便捷，為本企業未來產品的改造升級提供思路和想法，進而使企業制定的經營決策更加科學，具有較強的前瞻性。

三、大數據時代下管理會計的變化

大數據的產生促進了時代的轉型，無論是在醫療資源、教學育人、經濟研究等方面都還是在商業經營以及會計模式等方面都發揮了巨大的價值，導致我國社會面臨著不斷變革。大數據促進管理會計變化，主要體現如下幾個方面。

1.基于大數據時代下管理會計數據搜集方式及內容發生變化

管理會計的發展離不開海量數據的支持。傳統管理會計獲取信息的渠道極其有限并且數據主要來源是結構化數據。然而在大數據盛行的今天，海量的信息在各個網站爆發式增長，各種數據信息大家可以共享和討論。因此管理會計信息的來源更加廣泛和多元，這些信息既可以是從各大網絡平臺中獲取，例如微博、快手、抖音等社交平臺，也可以是企業的內部員工所做的業務信息。而各大網絡平臺的數據極其冗雜，既包括結構化數據和半結構數據也包括非結構化數據，這些數據中結構化數據只占總數據比重的10%。管理會計需要的數據是多樣的，例如文本、視頻、圖像以及音頻通信，大數據的發展正好能滿足管理會計對數據的需求。

2.基于大數據時代下管理會計數據存儲容量發生變化

相比于以前企業的數據庫只能存儲PB以下級別的數據，已經不能滿足管理會計的發展，不能適應大數據背景下會計工作者需要的多種類型數據的要求。在大數據時代下，數據信息不僅冗長復雜而且其更新是非常迅速的，例如快手每天處理數據超過3EB，抖音每天活躍用戶達到6億，大數據的到來滿足了海量數據存儲的要求，也滿足了管理會計所需多種類型數據的要求。此外，大數據庫還可以針對各分工部門劃分出不同類型的數據庫方便后續數據的搜集與查詢。

3.基于大數據時代下管理會計數據分析方式發生變化

大數據庫收集與存儲完數據后，還要再進行充分的數據挖掘和提煉，才能為后續管理會計報告的產出做鋪墊。因此，我們需要學習專門的方法的數據進行處理，例如python以及spass分析軟件等，利用好管理會計所需的數據信息。相較于傳統的數據分析方法已經滿足不了管理會計的需求，傳統的數據分析技術不能及時將結構化數據轉化為非結構化數據，不僅如此，在轉化的過程中很可能信息的質量達不到要求，這就使得管理會計的工作增加難度。在大數據的基礎上構建云計算為核心的數據分析平臺，既可以加快數據傳輸的速度保證數據傳輸的及時性，也可以進行不同格式文件之間的轉換以此來保證數據信息的真實性。

4.大數據到來促使管理會計工作流程發生變化

大數據的到來優化管理會計工作流程，尤其是在績效評價考核工作方面。績效考核不僅是企業日常管理不可缺少的一部分，而且是實現企業長遠目標的基礎。企業績效考核所涉及的范圍很廣泛，僅針對員工考核內容的信息和數據就非常繁雜。在進行員工考核時，需要對大量的數據進行篩選和處理，這時大數據技術的推廣與應用，會避免人工計算中出現的錯誤，使企業員工考核更加公平。與此同時，基于大數據與互聯網的時代背景下建立的多層級數據庫，能夠為員工的績效考核提供數據支持，進而使得管理會計工作更高效快速地開展。由此可見，大數據時代的到來，促進了企業績效考核的改革，使企業考核制度更加公平公正，帶動了精細化和科學化等管理會計工作效能的提高。

四、大數據時代下企業管理會計的現狀

1.企業對管理會計的重視不夠

由于管理會計的制度不夠完善，還沒有形成符合我國國情的特色管理會計理論體系，加之企業財務信息化建設相對落后，數據分析等工作運行起來有一定難度，所導致企業對管理會計思想觀念滯后。很多中小型企業對管理會計的認識程度有限，其企業領導層對大數據時代下管理會計的認識比較片面，影響了管理會計工作的進程，對管理會計工具的應用和方法不夠嫻熟。甚至有些企業缺乏大數據的思維，認為大數據可能在一定程度上給企業的信息管理造成威脅，這不僅會導致企業管理效率降低，而且還可能使企業因跟不上大數據的潮流而被信息化時代所淘汰。此外，大部分企業照搬其他企業管理會計方法與制度，不結合本企業的實際發展情況考慮。由于脫離了企業自身的實際需要，并且大數據與管理會計未能充分融合，不利于本企業管理會計的充分發展。

2.信息管理機制有待加強

由于我國管理會計工作發展較晚，其信息化建設還不是很充分。信息化建設的不足使企業無法從數據庫中提取出代表深層商業價值的數據，很可能導致大量數據無法實現自身的作用。企業忽視了數據分析應用的實際問題，未及時更新數據信息管理設備，導致數據信息管理機制比較落后，不利于管理會計工作的順利開展。此外，有些企業沒有意識到大數據的重要性，對大數據的資金投入有限，導致信息的獲取不夠及時準確，沒有充分發揮出大數據的真正價值。資金的限制延緩了大數據的發展，使得管理會計與大數據技術融合度不足。

3.未能保障數據信息安全

應用大數據技術雖然能提高管理會計的效率，但不能保障企業數據信息的安全性。數據信息安全無法得到保障，主要是體現在關系型數據技術方面，未設置嚴格的密保功能。企業在經營和發展中會收集到很多的信息，其中包括：顧客信息、職工信息、企業內部決策信息等。在如今網絡這么發達的時代，數據信息在傳輸中極容易被泄露和篡改。如果顧客信息被泄露，就會對顧客造成嚴重的個人侵害和困擾，很可能會影響企業的口碑。因此，信息數據保護應成為企業盡快需要克服的難題之一。

4.管理會計人才匱乏

時代發展到今天，人才依然是國家乃至企業長久發展的保障。就現在而言，無論是精湛的大數據人才，還是管理會計工作的實踐型人才都是很難得到的。隨著當今信息化的發展，管理會計人員不僅需要具備專業的會計技能而且還要對大數據有所精通。簡而言之，身為一名專業的管理會計人員不僅要有基本的職業道德和職業操守，而且還得對數據有嚴謹的工作態度，其實這對會計人員的綜合能力要求是極高的，能勝任這種工作的人才也是十分稀缺的。

五、大數據時代下企業發展管理會計的對策

1.轉變對管理會計的認知

企業應重視管理會計工作，加強對大數據的認知。這需要企業緊跟大數據發展的潮流，將大數據與管理會計有機融合，相互促進。企業應凸顯管理會計工作的重要性，意識到在大數據的基礎上管理會計工作發展的優越性和前瞻性。不僅如此，企業的管理者還應該主動請纓，為后續管理會計的工作創造出濃厚的氛圍感，力求全體員工齊心協力，打造出集數據與管理會計工作于一體的新格局。此外，企業還應該結合大數據技術，開展符合本企業實際需要的新型管理會計模式與制度。

2.完善信息管理機制

在大數據時代下，企業需要及時獲取大量的行業數據。但是，由于數據庫信息存儲空間有限，未必能存儲完所有的數據信息，以致于阻礙了企業的發展和進步。目前情況下，企業應該建設以云計算為基礎的會計信息處理系統。云計算不僅能很大程度上解決數據結構轉化的問題，而且還能保證信息的及時性和準確性。因此，企業可以將云計算納入到數據的收集和分析中，進而提高數據信息的價值，為企業進一步發展做鋪墊。此外，企業還應該加大對信息化的建設力度，增加必要的資金支持。

3.提高信息安全水平

企業管理會計在與大數據緊密結合的過程中，應該注意保護企業的信息，防止信息被泄露和盜取。一方面，對企業內部員工開展培訓和教育工作，加強員工的專業素養和職業道德，培養員工的信息安全意識，進而提高員工保護顧客信息的敏感度，以防顧客的基本信息被泄露。另一方面，對于企業內部決策信息應嚴禁非法訪問，盜取企業機密，確保決策信息安全有效傳達。在決策信息的傳達過程中應添設加密技術，管理者對保密鏈上的每一環節都嚴加把控，防止數據信息被不法分子竊取。此外，企業還應制定風險應對措施，一旦數據信息泄露，企業應最大化減少資金損失。

4.加強培養管理會計人才

大數據的發展與運用，給當今的管理會計人才提出了更高的要求。管理會計人員在學好自身財務管理的知識外，還應該與時俱進積極學習大數據綜合處理企業財務信息數據的能力，只有同時兼備這兩種專業技能，才不會被時代的大變革所拋棄。對于企業來說，一方面可以實施人才引進戰略，給優秀的管理會計人才提供豐厚的條件支持，吸引他們來本企業工作。另一方面，企業還可以與高校進行聯合培養，給優異的大學生提供免費的實習機會，使得他們早日鍛煉出過硬的本領，為企業的后續發展提供儲備人才。

六、結語

大數據時代下對管理會計工作的發展意義深遠，各個行業都應順應時代的潮流，積極進行深化的改革和創新，真正意識到管理會計的必要性，并將其納入到企業的日常工作中來。企業應立足于自身的優勢，把握時代所賦予的機會與挑戰，加強對管理會計工作的認知，進行信息化建設，提高信息安全水平，培養出專門的管理會計人才，才不會被時代的長河所淹沒。

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