企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

胡麗琴，女，忻州五臺(tái)人，太原化學(xué)工業(yè)集團(tuán)公司油漆廠，助理政工師，本科，研究方向：國有企業(yè)黨建。

[ 摘要 ]

作為企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的黨務(wù)重點(diǎn)工作內(nèi)容，思想政治工作是促進(jìn)基層黨組織發(fā)展的重要力量源泉，對(duì)于企業(yè)堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)決策具有關(guān)鍵作用，在新時(shí)期全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展過程中，面臨著不斷變化的國內(nèi)外形勢(shì)，企業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新思政工作模式，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，提升思政工作建設(shè)成效，才能夠促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

[ 關(guān)鍵詞 ]

企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新路徑

中圖分類號(hào)：D641

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.02.020

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革背景下，更加復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境造成企業(yè)發(fā)展壓力逐漸增加，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)力量同樣能夠?yàn)槲覈纳鐣?huì)主義發(fā)展形成全新的動(dòng)力源泉，促使社會(huì)生產(chǎn)更加高效地發(fā)展。基于這樣的發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)管理中強(qiáng)化思想政治工作，促進(jìn)基層黨組織在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，才能為我國的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

1 企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思想政治工作是衡量與評(píng)判企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要一環(huán)，自然能夠得到企業(yè)上下的高度重視。但是，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)面對(duì)的環(huán)境發(fā)生了非常大的變化，如何提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力、影響力，怎樣獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，成為企業(yè)關(guān)注與思考的重要問題。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響下，不少企業(yè)放松了對(duì)思想政治工作的要求，將更多的精力放到了如何開拓市場(chǎng)，怎樣獲取更多訂單上，這些都在一定程度上影響了思想政治工作的高質(zhì)量開展，導(dǎo)致出現(xiàn)了各種各樣的問題：

1.1 工作思路傳統(tǒng)

作為企業(yè)基層黨建的重要思想引領(lǐng)策略，企業(yè)的思想政治工作同樣是黨的事業(yè)發(fā)展當(dāng)中尤為重要的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)具有強(qiáng)大的積極促進(jìn)作用，能夠彰顯基層黨建的核心領(lǐng)導(dǎo)力。在企業(yè)當(dāng)中實(shí)施思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)劃出科學(xué)發(fā)展道路，但是由于在現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)過于注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下自身效益的問題，從而忽視了思想政治工作的建設(shè)。結(jié)合實(shí)際來講，很多企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，忽視了思政工作的發(fā)展建設(shè)，難以積極主動(dòng)地開展高校思想政治教育工作。對(duì)于企業(yè)的環(huán)境不夠了解，就無法對(duì)企業(yè)的員工開展更加全面且有效的思想政治動(dòng)態(tài)監(jiān)管，即使開展思想政治教育工作，也缺乏針對(duì)性。

1.2 思政工作制度不完善

由于現(xiàn)階段大多數(shù)的企業(yè)開展思想政治教育工作都是基于獨(dú)立的企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用所構(gòu)建的，因此，存在著一定的不規(guī)范問題，大多數(shù)企業(yè)無法將自身的情況與發(fā)展實(shí)際情況結(jié)合起來，難以形成科學(xué)規(guī)范的思想政治工作流程。監(jiān)管機(jī)制的匱乏導(dǎo)致企業(yè)無法有效確保思想政治工作當(dāng)中存在的問題能夠得到及時(shí)且到位的解決，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員無法完善相關(guān)制度，不能為思想政治工作的開展提供良好環(huán)境。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，在推進(jìn)思想政治工作的過程中，必須要有完善的思想政治工作制度，這樣才能與國家的思想政治工作要求緊密銜接起來，也才能推動(dòng)思想政治工作更加務(wù)實(shí)有序地落實(shí)下去，避免思想政治工作在實(shí)際落實(shí)開展上受到各種干擾影響，而這些也是今后企業(yè)推進(jìn)思想政治工作必須要面對(duì)的。

1.3 工作模式單一

思想政治工作內(nèi)容大多數(shù)以黨的領(lǐng)導(dǎo)決策作為核心內(nèi)容，因此，在企業(yè)當(dāng)中開展的思想政治工作，多數(shù)以傳授思想政治理論內(nèi)容為主，而無法結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況融合先進(jìn)的思政工作理念，脫離了企業(yè)員工的生活實(shí)際，導(dǎo)致思想政治工作處于單一且固定的工作模式下，無法有效提升員工的工作積極性。例如，對(duì)于一些國有企業(yè)來說，思想政治工作是自身發(fā)展建設(shè)的重要一環(huán)，雖然也開展了不少工作，但具體的落實(shí)還是以集中理論學(xué)習(xí)為主，重點(diǎn)是對(duì)黨的相關(guān)會(huì)議、文件內(nèi)容等進(jìn)行研究，理論與實(shí)踐相結(jié)合的探索性學(xué)習(xí)并沒有很好地開展起來，這樣不僅影響了思想政治教育的成效，而且不利于思想政治教育工作與企業(yè)改革發(fā)展、職工思想動(dòng)態(tài)等的結(jié)合，容易導(dǎo)致思想政治教育與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的情況出現(xiàn)。

1.4 隊(duì)伍建設(shè)滯后

同時(shí)，企業(yè)當(dāng)中的基層黨組織政工干部缺乏學(xué)習(xí)能力，素質(zhì)參差不齊，也同樣是無法高效開展思想政治工作的主要原因之一。部分政工干部自身難以履行崗位職責(zé)，在企業(yè)當(dāng)中缺乏積極主動(dòng)構(gòu)建政工工作的意識(shí)，無法進(jìn)行全面的工作建設(shè)。當(dāng)前不少中小企業(yè)政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，40歲以上政工干部占比偏高，擁有全日制本科及以上學(xué)歷多人才明顯偏少，這種情況不僅影響了思想政治工作開展的成效，還在一定程度上弱化了思想政治教育工作的服務(wù)形象。部分企業(yè)更是出現(xiàn)管理人員兼任政工干部的現(xiàn)象，這些人缺乏思想政治工作建設(shè)的專業(yè)素養(yǎng)，難以在理論知識(shí)的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，因此在實(shí)際工作當(dāng)中缺乏創(chuàng)新。落后的思想政治觀念與水平低下的思政建設(shè)隊(duì)伍，嚴(yán)重限制了企業(yè)的思想政治工作成效。

2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義

進(jìn)入到新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)既面臨著前所未有的歷史機(jī)遇，又遇到了各種類型的問題挑戰(zhàn)，綜合以往的經(jīng)驗(yàn)來看，只有抓好思想政治教育工作，深化落實(shí)黨的政策措施要求，才能讓企業(yè)始終沿著正確的改革發(fā)展方向前進(jìn)，才能引導(dǎo)干部職工將智慧力量匯聚到發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，這些都對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、影響力有著根本性的影響，相關(guān)工作人員必須要對(duì)抓好思想政治教育工作有更加深刻的認(rèn)識(shí)。

2.1 營造積極的企業(yè)氛圍

思想政治工作的建設(shè)對(duì)于企業(yè)來講，能夠有效激發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力，在全面煥發(fā)的理論優(yōu)勢(shì)當(dāng)中，通過高效開展的企業(yè)員工思想教育工作，使企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)與員工形成科學(xué)的思想政治意識(shí)，促使企業(yè)中的每一個(gè)員工都能夠提高自身的政治覺悟與思想意識(shí)水平。確保企業(yè)能夠構(gòu)建更加積極的黨務(wù)活動(dòng)環(huán)境，全面貫徹落實(shí)黨的政策方針，從而實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展。

2.2 促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

在現(xiàn)代化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)面臨著巨大的壓力，為了能夠使企業(yè)始終迎合社會(huì)主義發(fā)展潮流，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程當(dāng)中進(jìn)行思想政治工作才能提升每一個(gè)員工的思想政治覺悟，保障企業(yè)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下地穩(wěn)步前進(jìn)。但是，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段開展的思想政治工作來講，傳統(tǒng)的思想政治教育模式難以迎合新時(shí)代的發(fā)展需求，工作成效的落后導(dǎo)致企業(yè)面臨著一定的市場(chǎng)發(fā)展危機(jī)。對(duì)企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)行創(chuàng)新成為助力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的有效動(dòng)力。

3 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效路徑

3.1 創(chuàng)新工作觀念

開展思想政治工作是我國企業(yè)前進(jìn)發(fā)展的必要條件，只有保持這樣的政治優(yōu)勢(shì)，才能夠在社會(huì)發(fā)展的大潮流中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新且穩(wěn)定的進(jìn)步，按照中國特色社會(huì)主義道路持續(xù)前進(jìn)。因此，要想使企業(yè)的思想政治工作發(fā)展需要能夠在原有的工作得到保障基礎(chǔ)之上進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，尋找思想政治工作的突破口。當(dāng)下的企業(yè)在復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中面臨著一定的思政工作挑戰(zhàn)，同時(shí)也會(huì)面臨發(fā)展機(jī)遇，因此，需要企業(yè)因勢(shì)利導(dǎo)，用突破性創(chuàng)新思維發(fā)展自身的企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)能夠創(chuàng)造出專屬的政治優(yōu)勢(shì)，在思想政治工作當(dāng)中，提升企業(yè)員工的政治覺悟，加強(qiáng)凝聚力，保障每一個(gè)員工能夠肩負(fù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。在思想政治工作當(dāng)中，創(chuàng)新的根本出發(fā)點(diǎn)是為了促使企業(yè)做大做強(qiáng)，只有創(chuàng)新思想觀念上，調(diào)動(dòng)員工的積極性，保障整體思政工作隊(duì)伍具有較強(qiáng)凝聚力，才能夠摒除陳舊思想，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中以新觀念、新思路迎接社會(huì)主義的偉大發(fā)展，激發(fā)員工的干勁與熱情，才能更好地為企業(yè)貢獻(xiàn)強(qiáng)大的力量。

3.2 創(chuàng)新工作制度

完善企業(yè)開展思想政治工作的制度與機(jī)制，才能夠保障工作正常運(yùn)行，因此，創(chuàng)新工作制度對(duì)于成果的落實(shí)具有關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胝喂ぷ髦贫饶軌驅(qū)⒊橄蟮乃枷胝喂ぷ鬓D(zhuǎn)換為有形的基礎(chǔ)保障。企業(yè)需要明確具體工作責(zé)任，抓好企業(yè)基層黨建工作當(dāng)中的第一領(lǐng)導(dǎo)人，設(shè)置科學(xué)的思想政治工作目標(biāo)。督促黨委在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下責(zé)任，落實(shí)企業(yè)的思想政治工作。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作制度，基層黨委要定期調(diào)查思想政治工作的進(jìn)展，并結(jié)合企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營事務(wù)進(jìn)行不斷的調(diào)節(jié)，在此期間，需要始終保障思想政治工作作為議事日程當(dāng)中的主要內(nèi)容，才能夠有效開展此項(xiàng)工作。確立目標(biāo)責(zé)任制與工作獎(jiǎng)勵(lì)制，保證在有人監(jiān)管思政工作的基礎(chǔ)之上，考核思政工作完成后的目標(biāo)效果，對(duì)于在思政工作當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，給予精神與物質(zhì)上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才能夠確保企業(yè)員工更加積極地參與進(jìn)來。同時(shí)，也需要對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行管理，建立有序?qū)嵤┬ЧＵ纤颊c運(yùn)營二者相結(jié)合，才能夠避免影響企業(yè)的正常發(fā)展。同時(shí)，由于思想政治工作內(nèi)涵十分豐富，因此，為了能夠保障工作成果，為今后的工作提供參考，需要政工人員能夠?qū)γ恳粋€(gè)時(shí)期中出現(xiàn)的思政問題進(jìn)行分類記錄，對(duì)每一個(gè)群體進(jìn)行有效規(guī)劃。

3.3 創(chuàng)新工作方法

秉持著繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一工作方法，才能夠更好地開展思想政治工作。因此，在企業(yè)當(dāng)中，開展思想政治工作需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠嚴(yán)于律己，發(fā)揮榜樣的作用，才能夠帶動(dòng)群眾。需要在企業(yè)當(dāng)中尋找典型事例人員進(jìn)行宣傳，以先進(jìn)職工為榜樣，從而形成激人奮進(jìn)的政治思想環(huán)境。可以在企業(yè)當(dāng)中設(shè)置先進(jìn)事跡展板，供企業(yè)員工學(xué)習(xí)參考。同時(shí)，需要注重基層員工不同的崗位職能，做好因材施教，基于每一位員工不同的政治思想水平，做好有針對(duì)性的面對(duì)面工作。強(qiáng)化思想動(dòng)員，寓教于樂，為企業(yè)中的員工營造更加輕松的工作環(huán)境，才能夠細(xì)致入微地實(shí)現(xiàn)思想政治工作的滲透效果。同時(shí)針對(duì)企業(yè)當(dāng)中各個(gè)不同的崗位開展更加細(xì)致的思想政治工作，需要結(jié)合不同的工作環(huán)境構(gòu)建更完善的思政工作體系，強(qiáng)化面對(duì)面管理，促進(jìn)在企業(yè)發(fā)展的過程中政工隊(duì)伍對(duì)基層的員工形成一對(duì)一的幫扶對(duì)子，進(jìn)而在政工工作人員的專業(yè)指導(dǎo)下，強(qiáng)化思想政治工作的作用，同時(shí)形成管理人員首先要管理思想的工作模式。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在布置思想政治工作任務(wù)時(shí)需要積極處理好員工的思想問題，員工在面對(duì)任何工作中的困難時(shí)政工人員要及時(shí)協(xié)助解決。

3.4 提升人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，思政人員隊(duì)伍作為整體工作的核心，對(duì)開展思想政治教育工作有關(guān)鍵性引導(dǎo)作用。需要企業(yè)的基層黨組織能夠更加重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍力量。同時(shí)，企業(yè)需要更加注重對(duì)于思政工作人員的定期培訓(xùn)，通過開展實(shí)施專業(yè)講座或?qū)W習(xí)交流會(huì)等方式，保障政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)得到提升。同時(shí)，也需要企業(yè)能夠不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，并對(duì)培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新，借助于基層黨建工作構(gòu)建的工作平臺(tái)，實(shí)施更加先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，確保每一個(gè)員工都能夠在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重思想政治工作當(dāng)中的理論知識(shí)內(nèi)涵，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思考作為政工工作的指導(dǎo)核心，幫助員工構(gòu)建完善的政工工作知識(shí)體系。促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，并在現(xiàn)代化的新媒體載體當(dāng)中，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀。同時(shí)，建立更加完善的政治思想工作考核機(jī)制，能夠針對(duì)不同政工崗位設(shè)定專業(yè)化的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。精準(zhǔn)評(píng)價(jià)政工工作效果，這樣能夠?qū)φすぷ麝?duì)伍起到積極的促進(jìn)作用，在強(qiáng)化政工人員工作責(zé)任心的同時(shí)有效提高工作積極性。

4 結(jié)語

在全面深化改革的當(dāng)下，企業(yè)需要面對(duì)更多的競(jìng)爭(zhēng)，如何更好地實(shí)現(xiàn)自身改革發(fā)展，這是企業(yè)乃至全社會(huì)共同關(guān)注的問題。通過本篇文章的分析，可以清晰地看到思想政治教育工作的重要性，開展企業(yè)思想政治工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有關(guān)鍵性作用，需要企業(yè)的基層黨組織能夠積極聯(lián)合企業(yè)新的發(fā)展形勢(shì)，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，以更加科學(xué)的工作制度開展思政工作，這樣才能讓企業(yè)更好地發(fā)展起來，這對(duì)于提高整個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)水平有著重要的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]路海蘭. 新形勢(shì)下煤炭企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作路徑探析[J]. 中國煤炭工業(yè)，2020（9）：44-45.

[2]魏銀梅. 基于國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 文化創(chuàng)新比較研究，2020，4（9）：9-10.

[3]劉功柯. 新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑探索[J]. 法制博覽，2019（20）：282.

[4]黃琰. 新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作研究[D]. 宜昌：三峽大學(xué)，2020.

[5]楊和平. 破除“唯GDP主義”政府績(jī)效觀 推進(jìn)我國地方政府績(jī)效治理創(chuàng)新[J]. 中共太原市委黨校學(xué)報(bào)，2014（3）：32-36.