行政事業單位黨務政工工作必須堅持以人為本

黨務政工工作是行政事業單位當中的重要工作內容，在黨務政工工作當中樹立正確的價值觀是十分重要的。黨務政工工作能夠引導員工樹立正確的思想意識，提升他們的思想水平。因此黨務政工工作在行政事業單位的發展當中是很重要的。在開展黨務政工工作當中堅持以人為本的思想，下去科學合理的策略，完善行政事業單位的黨務政工工作。因此本文針對行政事業單位黨務政工工作中堅持以人為本的重要性進行研究，并且提出行政事業單位黨務政工工作中堅持以人為本的有效策略，希望能夠改善當前的黨務政工工作現狀，促進黨務政工工作的發展。

行政事業單位當中的黨務政工工作是以宣傳黨的基本思想以及組織各項黨內活動為主，在行政事業單位的發展當中有著十分重要的作用。黨務政工工作能夠更好的提升員工的思想水平，保障單位內部的工作穩定性。但在當前在行政事業單位不斷發展的過程當中，還存在著一定的問題，尤其是黨務政工工作當中，依舊存在思想觀念落后等問題。因此，在黨務政工工作當中，應該堅持以人為本的原則，結合時代的發展需求，不斷更新黨務政工工作的內容，做好黨務政工工作，提升工作人員的綜合素質，促進行政事業單位黨務政工工作的順利開展[1]。

一、行政事業單位黨務政工工作中堅持以人為本的重要性

（一）有利于提高行政事業單位的工作效率

行政事業單位的黨務政工工作當中堅持以人為本，能夠更好的關注到員工的實際情況，加強對于員工的了解，讓員工感受到單位對他們的關心，提升員工的歸屬感，提高他們的工作效率。在日常的工作當中，政工開展各項黨務工作，應該明確自身的崗位職責，在日常的工作當中要落實對于員工的思想政治教育，做好黨務政工工作。在日常的黨政工作當中堅持以人為本的思想，能夠更好的發揮政工的崗位職責，提升他們的工作積極性，全身心的投入到黨務政工工作的建設當中，提升他們的工作效率，高質量的完成黨務政工工作，提升行政單位的整體思想水平。

（二）有利于加強政工人員隊伍建設

行政事業單位的黨務政工工作，離不開政工人員的積極配合，只有完善政工人員的隊伍建設，才能保證黨務政工工作的順利開展。在黨務政工工作堅持以人為本的理念，要求政工在日常的工作當中要更加關注員工的身心發展，把黨務工作落實到群眾當中，結合當前的實際發展狀況，來開展黨務工作。在黨務政工工作當中，政工人員發揮著十分重要的作用，因此，只有建設高素質的政工隊伍，才能更好的提升黨務政工工作的質量。在黨務政工工作當中堅持以人為本，政工人員的工作積極性也能夠得到提升，對于政工的隊伍建設有著十分重要的意義[2]。

（三）有利于提高行政事業單位工作人員的積極性

在黨務行政工作當中堅持以人為本的理念，需要考慮到單位員工的實際發展狀況從員工的角度出發，關注員工的工作狀態，滿足他們的一些需求。在傳統的黨務政工工作當中，很多員工都無法意識到政工工作的重要性，只是把政工人員的工作當作一種任務來完成，這樣也就不能很好的發揮政工工作的價值。堅持以人為本能夠讓政工在開展黨政工作的時候，更加關注到員工的發展，把員工的思想教育內容重視起來，全面提升單位的思想水平，提升工作人員的積極性[3]。

二、行政事業單位黨務政工工作中堅持以人為本的有效策略

（一）樹立以人為本的思想意識

黨務工作的重點是對單位的員工進行思想教育，讓他們把自身的發展與單位的發展結合起來，把自身的利益與單位的利益結合起來，更好的投入到行政事業單位的建設當中。在行政事業單位的黨務行政工作當中，要樹立政工人員的以人為本的工作意識，在工作當中更加注重以人為本的建設。把傳統命令式的教育進行改善，讓員工和政工工作人員之間能夠加深聯系，政工也能夠更加了解員工的需求、工作心態以及思想變化情況，便于黨務政工工作的開展。堅持以人為本的理念，能夠使員工更加愿意接受政工教育，提升員工的思想水平。當前以人為本的意識已經涉及到生活中的許多領域當中，黨政政工工作也要不斷結合時代的發展需求以及員工的實際發展狀況，不斷更新自身的黨政工作內容，保障黨政工作的發展能夠跟隨時代發展的腳步，更好的堅持以人為本的管理理念，不斷豐富黨政工作的內容，提升單位的思想政治水平[4]。

（二）將黨務政工工作深入到職工中

傳統的黨務政工工作，往往只停留在表面上，政工工作的開展也像完成工作任務一樣，沒有落實到實際的思想教育工作上，對于行政事業單位思想政治水平的提升沒有良好的效果。當前在開展行政事業單位黨務政工工作當中，應該深入到職工當中去，從根本上解決當前黨務政工工作當中的不足，更加深入的了解員工的日常工作行為，關注他們的思想政治變化情況，能夠更具有針對性的對職工開展政工工作。政工在開展黨務工作的同時，對于員工的思想意識要進行提升，一旦發現有思想上的問題，要進行及時的引導改正，端正職工的思想認識，把職工的思想建設當成黨務政工工作中的重要內容。要想全面提升黨政政工工作的質量，對于全體職工進行政工工作是十分有必要的，因此，在開展政工工作當中要深入到職工當中去，不斷強化職工的崗位意識，讓他們積極的投身到行政事業單位的建設當中去。

（三）從實際出發開展黨務政工工作

堅持以人為本的理念開展黨務政工工作，還需要考慮到實際的發展狀況，不能把黨務政工工作建設的不結合實際的發展需求，這樣的黨務政工工作只是為了更好的滿足工作任務，而不能真正的發揮黨務政工工作的價值。行政事業單位員工的思想水平是十分重要的，它能夠引導員工積極的開展各項工作，保障員工工作的質量，因此在開展黨務政工工作當中要了解員工的實際思想狀況，從實際出發，建設有效的黨務政工工作。對于任何一個單位來講，思想政治建設都是十分重要的，但是也要落實對于員工的思想政治建設，才能真正的做好黨務政工工作。黨務政工工作的內容，不能過分夸大，要開展一些符合當前員工發展的思想教育活動，豐富黨務政工工作的內容，但不是不考慮實際的情況，因此在開展行政事業單位黨務政工工作的時候要結合實際的發展現狀，從實際出發，保障黨務政工工作的有效性。在實際的黨務政工工作當中要幫助職工解決實際的問題，解決員工之間的內容矛盾等，處理實際的法案站問題，促進和諧工作氛圍的構建。

（四）樹立科學發展觀

科學發展觀當中強調了堅持以人為本，滿足人民的各項需求。同樣在黨務政工工作當中堅持以人為本的理念，用科學發展觀來進行黨務政工工作的建設也是很有必要的。首先，政工人員要深入到群眾當中去，以平等的態度與群眾溝通，了解他們的心聲，通過有效的交流，對未來的黨務政工工作做出計劃，更好的落實黨政工作。其次，在開展黨務政工工作當中，對待員工的態度要更加真誠，這樣才能了解到員工的真實想法，對于員工的問題，要認真聆聽，并且給予告訴重視，不能出現不理睬等現象，耐心幫助職工解決當前工作上的一些困難，為他們創造更加優質的工作環境，真正的做到堅持以人為本。除此之外，要用科學發展觀的眼光來看待黨務政工工作，獲取職工的真實思想動態，建設更加合理的黨務工作計劃。在開展黨務政工建設當中也要考慮到員工的利益，在不斷完善行政事業單位經濟發展的同時，也要加強員工的政治文明、精神文明的建設，同時還要確保員工的利益，滿足員工的各項需求。

（五）提升黨務政工人員的綜合素質

在行政事業單位的政工工作當中，要想保障黨務政工工作的有效性，加強政工人員的隊伍建設，提升他們的綜合素質是至關重要的。政工人員作為黨務政工工作當中的重要成員，需要對單位的員工開展一系列的思想教育活動，因此自身的綜合素質也是很重要的。首先，行政事業單位在日常的工作當中，要注重對政工人員進行培訓，帶領他們學習最新的思想變化，同時還要讓他們認識到黨務政工工作的重要性，提升他們的綜合素質。其次，行政事業單位在進行政工人員引進的時候，應該對其進行嚴格的考核，除了需要具備專業的政工知識之外，自身的綜合素質也要足夠扎實，才能更好的保障后期黨務政工工作的開展。培養高素質的政工人員，能夠更好的提升政工人員的工作效率，保障黨務政工工作的有效性。

綜上所述，最好黨務政工工作，能夠不斷提升員工的積極性，為行政事業單位的建設提供支持。隨著時代的發展，對于黨務政工工作的要求也更加嚴格，黨政工作的開展也要堅持以人為本的理念，在實際的黨政工作當中，要深入到群眾當中，不斷提升政工人員的綜合素質，更好的引導員工樹立正確的思想觀念，用科學發展觀的眼光來開展政工工作建設，更加有效的發揮黨務政工工作的價值。

參考文獻：

[1]袁懿飛.以人為本理念下事業單位政工工作分析[J].現代經濟信息，2016（14）：43，45.

[2]孫振宇.小議事業單位政工工作必須堅持以人為本[J].科技展望，2015，25（29）：259.

[3]朱澤斌.行政事業單位黨務政工工作必須堅持“以人為本”[J].辦公室業務，2014（6）：20，17.

[4]肖岳君.行政事業單位黨務政工工作必須堅持以人為本[J].企業家天地，2010（5）：159.

作者簡介：張娟（1979-），湖南寧鄉人，本科，政工師，研究方向：政工建設。