新媒體加強工會思想政治建設的相關思考

黑戰峰

摘? 要：隨著信息化時代的到來，各行各業為了提高工作效率與質量都開始應用新媒體技術，工會思想政治建設目的是在工會工作種充分體現黨的領導價值，并將黨的指導方針作為工會服務的主線與引領。本文是針對新媒體加強工會思想政治建設的重要意義與有效途徑進行的思考，希望能為工作思想政治建設工作開拓一個全新的方向。

關鍵詞：新媒體;工會思想政治;思想政治建設

一、引言

互聯網技術、信息化技術、新媒體技術不斷發展進步，人們獲取信息及知識的途徑愈發廣泛，正因如此，企業職工的思想受到多個方面的影響，面臨著各種各樣的問題。工會作為調動員工積極性，發會工人階級作用，為職工爭取應有權益的重要機構，同時肩負著職工思想政治教育的偉大使命。工會如何高質量的利用新媒體加強職工思想政治建設已經成為了工會必須考慮并解決的問題。

二、加強工會思想政治建設的重要意義

（一）有利于增強職工凝聚力

對于企業而言，想要獲得長遠的發展，不僅需要先進的設施設備以及專業的優秀人才，還需要企業具備積極的思想文化建設，且企業文化不能脫離中國社會主義核心價值觀，更不能與國家法律法規相違背。加強工會思想政治建設在本質上就是對職工進行思政教育，維持職工的思想覺悟和政治堅定，促使職工即便面對困難，也會與企業站在一起，共同面對挑戰，迎難而上，從而有利于增強職工的凝聚力。隨著社會的發展與變革，傳統的工會思想政治建設模式已經不再適用，必須進行創新，實現精細化管理，將思政建設與企業的發展目標相結合，不僅能夠幫助職工擺脫存在于工作中的迷茫情緒，消除工作壓力，同時還有利于調動職工的工作積極性，實現企業的良性發展。

（二）有利于促進企業的長遠發展

加強工會思想政治建設，是為國家及黨組織效力的重要方式，更是保證企業在激烈的市場競爭環境下仍舊能夠長遠發展的基礎。工會思想政治建設工作應當在國家發展宏觀調控下，結合企業的實際情況，對企業的未來發展方向提供正確的指引，從而提升企業的工作效率，幫助企業進行規范化管理，有利于促進企業的長遠發展。隨著市場環境的不斷變化，很多企業都面臨著相同的問題，就是企業制定的發展目標過于遠大，實現難度、周期都存在變數，導致職工對企業的目標達成缺乏信心，甚至讓職工產生企業在“說空話”的想法，不利于企業的長遠發展，由此可見，加強工會思想政治建設對企業而言有著重要的意義。

三、新媒體加強工會思想政治建設的有效途徑

（一）從根本上轉變思想政治建設觀念

加強工會思想政治建設的前提條件就是從根本上轉變思想政治建設觀念，對于任何一個企業而言，企業領導是企業發展方向與企業文化落實的決策者。想要從根本上轉變思想政治建設觀念，企業領導者必須做好帶頭作用，使企業的發展與工會思想政治建設結合起來。新媒體技術的應用有著傳統媒體不具備的各種優勢，但是也對相應的工作人員提出了全新的要求。首先，工會職工應當加強對新媒體的認知與理解，將新媒體作為加強工會思想政治建設的有效途徑，提升互聯網思維能力，對工會建設及企業發展進行謀劃，在工會思想政治建設中融入新媒體思想，有利于轉變人的思想與表達方式，推動工會思政建設，同時結合職工的實際情況開展思想政治教育活動，從而獲得更多職工的認同與配合。

（二）對工會思想政治建設管理方式進行創新

黨中央對黨政工作的開展有著基本的要求，就是堅決杜絕形式主義，更不能在形式上浪費大量的人力物力財力。新媒體背景下，應當重視將工會思想政治建設與企業管理進行融合，從而確保工會思想政治建設的整體效果，發揮工會思想政治建設在企業長遠發展過程中的優勢作用。首先，工會應當轉變管理方式，傳統的“從上至下”管理方式不利于激發職工的工作積極性，甚至會導致職工產生抵抗情緒。新媒體背景下，提升職工的參與度是重點，只有職工積極參與進工會思想政治建設中，才能實現對職工思想的正確培養?；谛旅襟w技術下的工會思想政治建設管理方式有利于幫助企業職工產生主人翁意識，增強工作責任心，同時促使工會思想政治建設管理趨于制度化，兼備人性化，實現工會“為職工服務”的根本工作目標。

（三）增強工會思想政治建設內容豐富度

企業工會思想政治建設必須緊跟時代發展，緊隨黨中央指導，結合社會需求，從而最大程度的發揮其社會效益，應當盡可能的增強工會思想政治建設內容豐富度。同時選擇的思想政治建設內容必須符合新媒體背景下信息知識的傳播規律，例如可以通過隱形傳播的方式，將所要表達的觀點融入在一個個故事中，也就是在客觀故事中加入主觀意圖。通過“接地氣”的建設內容，縮短工會與職工之間的距離，讓職工感受到工會對職工的關愛、理解、尊重，只有平等的關系，才能保證工會思想政治建設的有效性。在選擇思想政治建設內容時應當結合企業的發展情況與職工的個人需求，充分考慮職工興趣、工作量等影響因素。

（四）重視對工會新媒體團隊的培養

在工會思想政治建設中應用新媒體技術是一個全新的方向，相關工作人員必須要在熟悉黨政工作的同時兼備新媒體技術運用能力，工會新媒體團隊的能力直接決定著新媒體下工會思想政治建設的效果與質量。通過大力培養新媒體團隊，聘請新媒體專業人才或機構對職工進行培訓，建設高質量新媒體團隊，使企業職工的新媒體認知能力得到提升，增加職工參與工會思想政治建設的積極性，同時提高新媒體在工會思想政治建設中的應用水平。

四、結束語

綜上所述，對于企業而言，工會思想政治建設工作的開展有利于企業獲得長遠且健康的發展，而新媒體技術的應用是工會思想政治建設順應時代發展潮流的體現，是增強企業職工凝聚力的重要途徑，是提高企業職工參與度與積極性的有效保障，能夠從根本上實現企業的改革深化。不僅如此，新媒體作為互聯網時代下的重要產物之一，企業工會思想政治建設應當把握住新媒體帶來的機遇和優勢，為工會思想政治建設工作的順利開展奠定基礎，為企業的發展指引正確方向。

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