企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作創(chuàng)新研究

朱晶

摘要：創(chuàng)先爭優(yōu)活動對企業(yè)健康長遠發(fā)展具有重要意義，必須抓好基層黨組織建設(shè)。改善公司氛圍，使得生產(chǎn)活動運行更加順暢，公司發(fā)展得到有效推動。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu);建設(shè)基層黨;創(chuàng)新;勘探

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，可以激勵企業(yè)更有效地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，這是當(dāng)前發(fā)展形勢下基層黨組織建設(shè)過程中的重要課題。希望通過本次理論研究，相關(guān)人員更好地開展黨建工作提供一些有價值的參考建議。推動我國國有企業(yè)在競爭激烈的社會環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展前景，不斷提升綜合競爭力，為企業(yè)健康發(fā)展提供有效指引。

一、黨建活動

（一）以創(chuàng)新為新路子，更新企業(yè)黨建工作

"創(chuàng)先爭優(yōu)"主題活動是新型企業(yè)全面貫徹與落實黨科學(xué)發(fā)展觀理論的四個主要工作載體內(nèi)容之一，也是我們新時代以及當(dāng)前任務(wù)下推進創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)開展黨建實踐工作研究的一項工作前提，首先是企業(yè)如何去更好地學(xué)習(xí)將世界先進活動中的工作理念運用到本企業(yè)管理內(nèi)部。在完成其他各項具體管理和任務(wù)實踐中，成為每一個新型企業(yè)管理者最應(yīng)該認(rèn)真思考的根本問題，尤其對于今天的公司內(nèi)部員工來說，相關(guān)基層員工需要不斷努力探索發(fā)展基，現(xiàn)代企業(yè)要確保在市場激烈有序的內(nèi)部競爭局面中立于不敗之地，就必須認(rèn)真開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷努力提高我們黨領(lǐng)導(dǎo)的各級組織先進性素質(zhì)。同時，還能切實促進我公司組織內(nèi)部的良好組織學(xué)習(xí)作風(fēng)習(xí)慣，使我們公司真正自覺貫徹落實社會主義科學(xué)發(fā)展觀。為人民服務(wù)是我們始終堅持黨的奮斗目標(biāo)，也是每個黨組織不可推卸的責(zé)任。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)是基層黨建創(chuàng)新的重要載體

充分有效發(fā)揮好黨建理論創(chuàng)新和在現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展工作中黨組織的先鋒作用，必須加強開展創(chuàng)先促發(fā)展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)新活動組織，但現(xiàn)在很多大型企業(yè)由于對抓好基層黨建工作的重視還不夠，在抓項基礎(chǔ)工作上往往投入了更少的時間和精力。使得這項工作流于形式，沒有進行。導(dǎo)致當(dāng)前基層黨建工作仍無法全面有效深入開展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動為基層黨建注入了新鮮血液，推動了基層黨建工作，也對原有黨的建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。黨組織要結(jié)合實際，積極引導(dǎo)基層黨員參加活動;所以我們要把這項工作落實到位，這樣才能更好的推廣。本文中主要研究探討了在中國當(dāng)前改革形勢環(huán)境下，如何切實加強地方國有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，豐富活動內(nèi)容和內(nèi)涵，讓普通公司員工也能參與幫助公司創(chuàng)建一個有利于創(chuàng)造良好工作。讓黨員充分投入工作，促進企業(yè)發(fā)展提高生產(chǎn)水平同時，要緊跟時代潮流，及時創(chuàng)新。

（三）爭創(chuàng)一流是加強基層黨建的重要舉措之一

近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展水平越來越高，企業(yè)發(fā)展迅速。很多企業(yè)在追求發(fā)展的過程中，仍然過分注重經(jīng)濟效益，對基層組織重視不夠，導(dǎo)致內(nèi)部矛盾很多，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步對服務(wù)企業(yè)經(jīng)營提出了更加具體的服務(wù)要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)加強黨建紀(jì)檢工作教育并與規(guī)范生產(chǎn)管理經(jīng)營秩序活動教育緊密有效結(jié)合起來，為黨建創(chuàng)新打好基礎(chǔ)。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)是基層黨建創(chuàng)新的主要動力

基層黨的建設(shè)最主要的任務(wù)之一就是提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，永遠保持黨員隊伍的進取性，建設(shè)一支不斷發(fā)展的高素質(zhì)黨員隊伍，要想基層做好黨的建設(shè)，必須有良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，才能更好地開展多元化工作。新時期基層組織公司的內(nèi)部管理環(huán)境在悄悄地發(fā)生變化，黨員隊伍基礎(chǔ)建設(shè)正逐步建立完善。

二、基層黨建工作創(chuàng)新方法的基本概述

基層黨建在公司發(fā)展中有著核心作用。因此，必須更加重視黨的建設(shè)工作，把它放在首位。黨的思想建設(shè)中首先要堅持貫徹與落實社會主義科學(xué)發(fā)展觀理念與黨的先進精神，創(chuàng)新馬克思主義黨建觀念，加強思想教育，深入地學(xué)習(xí)研究黨的中央十九大內(nèi)容精神，堅持實事求是，為深化基層黨建工作實踐創(chuàng)新活動打?qū)嵑美碚摶A(chǔ)。同時，要加強基層黨員教育宣傳，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新建設(shè)體制，為更好的基層黨建企業(yè)，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

黨組織必須抓統(tǒng)籌全局，加強管理，科學(xué)制定發(fā)展戰(zhàn)略;同時，要嚴(yán)格管理基地員工，建立科學(xué)有效的考核體系，提高員工的管理水平。在黨建創(chuàng)新工作中，可以以網(wǎng)絡(luò)為平臺。企業(yè)不應(yīng)僅僅將網(wǎng)絡(luò)作為員工獲取更多關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的知識和信息，激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣的工具;同時，還應(yīng)加強思想教育和文化影響，不斷提高員工的政治思想素質(zhì)，使他們樹立正確的態(tài)度和價值觀。只有通過這樣，才能好地發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織自身的重要戰(zhàn)斗與堡壘作用，促進學(xué)習(xí)型企業(yè)實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展，同時還要打通網(wǎng)絡(luò)和管理系統(tǒng)，提高建設(shè)信息化效率。提高黨建工作水平，提高公司基層水平。

三、公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)明新型基層黨建工作

（一）在現(xiàn)代企業(yè)制度中，積極發(fā)揮黨組織核心作用

要充分發(fā)揮各級黨組織負(fù)責(zé)人的核心政治作用，著力建立一種適應(yīng)中國現(xiàn)代公司企業(yè)制度發(fā)展的黨建領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)模式的工作制度。組織機構(gòu)管理領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持做到黨政團結(jié)協(xié)同、精干和高效，充分的發(fā)揮好黨組織經(jīng)濟政治核心作用。

（二）加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)

3.2.1積極發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度下的核心作用

公司董事會積極鼓勵公司所有黨員職工樹立嚴(yán)謹(jǐn)樂觀主動求實的生產(chǎn)科研實踐的治學(xué)態(tài)度。公司所有切實可行的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的措施活動和實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展卓越經(jīng)營績效活動均須是源于我公司長期以來對國內(nèi)行業(yè)各種企業(yè)新知識、新技術(shù)、新工藝及應(yīng)用經(jīng)驗和各行業(yè)新產(chǎn)品經(jīng)驗成果等的持續(xù)系統(tǒng)地積累和探索活動的終身學(xué)習(xí)。這個探索創(chuàng)新發(fā)展過程本身不可能是在一個短期內(nèi)里一蹴而就，必須是靠我們不斷在實踐中深化的學(xué)習(xí)，這促進全面深入提高我國廣大黨員素質(zhì)，增強推進黨組織凝聚力建設(shè)和黨組織團隊?wèi)?zhàn)斗力現(xiàn)代化建設(shè)進程的兩條必由之路。

3.2.2增強先進性意識。

中國共產(chǎn)黨是一個進步的黨，每一個黨員都應(yīng)該言行一致，體現(xiàn)黨員的優(yōu)秀和進步，只有堅持馬克思主義的領(lǐng)導(dǎo)，才能提高黨員素質(zhì);只有堅持與時俱進，才能永葆活力。因此，必須把共產(chǎn)黨員的進步性作為黨的建設(shè)永恒的主題。重視政治思想建設(shè)，為實現(xiàn)"政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、工作業(yè)績優(yōu)良"的"四個優(yōu)秀"目標(biāo)，必須牢固樹立黨員的創(chuàng)新精神和能力，使黨的建設(shè)更上一層樓。不搞利益沖突，任何時候、任何情況下都不能懈怠，更不能馬虎，否則會被時間淘汰，被社會拋棄。在搞好企業(yè)和各項社會生產(chǎn)與管理的經(jīng)營服務(wù)管理工作全過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)們以身作則，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，擔(dān)當(dāng)重任。

（三）建立健全黨建工作改革考核評價體系，推動各項工作落實。

等級制度往往是工作成效的瓶頸之一，基層黨建工作也不例外。直接并影響于黨對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的建設(shè)進程和當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。因此，有必要通過完善黨建評價機制，推動國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。

四、總結(jié)

當(dāng)前形勢下，企業(yè)要把創(chuàng)優(yōu)活動落實到企業(yè)基層黨組織建設(shè)中，加大基層黨組織建設(shè)力度，全面提高黨員綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的作用，本文主要對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐進行了詳細(xì)的研究分析。提出相應(yīng)對策，希望進一步推進企業(yè)黨的建設(shè)。

參考文獻：

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