非正式制度下連鎖董事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與銀行效率研究
——來自中國近代銀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

孔令宇 吳 翟 孔齊令軒

一 引 言

銀行效率是銀行資源配置能力的具體表現(xiàn)，是其市場競爭能力、總體經(jīng)營水平與可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ闹苯臃从场Ｃ鎸Π倌晡从兄笞兙郑鳛橹谓?jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵推動力，銀行等金融機(jī)構(gòu)如何在高度外部不確定性中提高經(jīng)營管理效率，是當(dāng)前銀行業(yè)亟需研究的重要議題。然而，現(xiàn)有關(guān)于銀行效率影響因素的研究多集中于利率市場變化、關(guān)注放松等外部影響，鮮有涉及對銀行間合作競爭等非正式制度安排的探討。事實(shí)上，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨由高速向高質(zhì)量深刻轉(zhuǎn)變，正式制度有待完善，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等非正式制度在資源配置等方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用(Allen et al.，2005)。在社會轉(zhuǎn)型時期，特別是面對高度外部不確定性，新制度的形成與舊制度的重構(gòu)使得非正式制度對正式制度的補(bǔ)充與調(diào)劑愈發(fā)重要。在 “中國式”關(guān)系型社會， 社會關(guān)系作為一項(xiàng)關(guān)鍵的非正式制度安排，牢固植根于經(jīng)濟(jì)、政治、文化等諸多領(lǐng)域(Knack和Keefer，1997;張維迎和柯榮住，2002)。中國“關(guān)系型社會”的特殊制度背景下，探討基于非正式制度安排的銀行間合作競爭對銀行效率的影響， 具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

作為一種特殊的非正式制度安排，連鎖董事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)廣泛存在于社會、政治、文化等多重制度框架(Campello et al.，2012)，從而促使不同形式的資源，能夠在各經(jīng)濟(jì)體間進(jìn)行低成本自由流動 (Faleye et al.，2014; Helmers et al.，2017；王營和張光利，2018)。現(xiàn)有關(guān)于企業(yè)連鎖董事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的研究表明，缺乏成熟的市場機(jī)制與完備的法律制度條件下，企業(yè)更有動機(jī)將“構(gòu)建社會網(wǎng)絡(luò)”納入經(jīng)營戰(zhàn)略， 通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)獲得稀缺資源，從而有效提升其競爭能力(游家興和劉淳，2011)。……