上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究

孫銘藝

【摘要】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與政治的下屬系統(tǒng)，在社會(huì)發(fā)展中扮演著重要角色，對于經(jīng)濟(jì)市場與社會(huì)環(huán)境、政治環(huán)境的影響巨大。上市公司作為我國經(jīng)濟(jì)主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露涉及我國企業(yè)、公民與政府的切身利益，尤其是近年來，上市公司財(cái)務(wù)信息披露與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露頻頻出現(xiàn)違規(guī)操作與造假操作行為，造成較為惡劣的社會(huì)影響，對社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境與政治環(huán)境造成負(fù)面影響。所以，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展問題及優(yōu)化發(fā)展策略值得深入分析研究，進(jìn)而維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);上市公司;信息披露

1.引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的迅猛發(fā)展，企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)與市場環(huán)境中的社會(huì)角色也在不斷轉(zhuǎn)變，尤其是勞工關(guān)系、環(huán)境保護(hù)與企業(yè)安全等經(jīng)營問題的不斷顯現(xiàn)，企業(yè)與社會(huì)均認(rèn)識到由于企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益時(shí)采用的惡劣競爭與財(cái)務(wù)信息造假等負(fù)面影響，必須承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任。相關(guān)利益主體紛紛借助社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營與社會(huì)關(guān)系發(fā)展占據(jù)重要地位。因此，企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息顯得尤為重要，上市公司作為經(jīng)濟(jì)主體，其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更大。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)概述

2.1社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是科學(xué)應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本運(yùn)作方法和原理，利用不同的計(jì)量手段與屬性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行與環(huán)境活動(dòng)相關(guān)做出反應(yīng)與控制。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則是指企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，就是在企業(yè)運(yùn)營中處理社會(huì)關(guān)系所采取的相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)，包括應(yīng)該承擔(dān)的應(yīng)為會(huì)計(jì)活動(dòng)，也包括不應(yīng)為的會(huì)計(jì)活動(dòng)。

2.2社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的形成原因

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)借助會(huì)計(jì)學(xué)原理，從社會(huì)效益角度出發(fā)去衡量企業(yè)的經(jīng)營成效與社會(huì)成效，進(jìn)而在保證社會(huì)利益的基礎(chǔ)上，對企業(yè)進(jìn)行合理指導(dǎo)與控制，以此保障整體的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)秩序。

所以，其形成的首要原因即是國家宏觀管理的需要。通過構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，有效計(jì)量企業(yè)經(jīng)營成本與社會(huì)效益，從資源綜合利用與持續(xù)發(fā)展角度督促企業(yè)健康運(yùn)營與綠色運(yùn)營，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，國家能夠依托社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理與控制，通過考核各地區(qū)企業(yè)在勞動(dòng)保障方面的管理情況，避免損害勞工利益的情況出現(xiàn)，為國家職工保障體系提供有效依托。

再有，建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的第二個(gè)原因就是企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，為企業(yè)自身形象提供宣傳機(jī)會(huì)，提升企業(yè)的社會(huì)公信力與企業(yè)信譽(yù)，為企業(yè)提供增值效益。同時(shí)更能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與市場競爭力，借助科學(xué)的計(jì)算原理與體系化的計(jì)算方法為企業(yè)建立科學(xué)的收支核算，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)的綠色發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益與經(jīng)濟(jì)效益。

3.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題

3.1存在刻意隱瞞行為

近年來，由于信息披露作假與財(cái)務(wù)信息造假的行為頻頻發(fā)生，很多上市公司被警告、處罰，無法承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致市場秩序較為混亂。信息披露造假的主要表現(xiàn)就是存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假與刻意隱瞞的行為，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息公示信息失真。尤其是很多上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)并沒有采用單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表，而是以附錄或是隱藏在財(cái)務(wù)報(bào)表中的形式進(jìn)行信息披露，對于有損企業(yè)形象的數(shù)據(jù)進(jìn)行刻意隱瞞，在報(bào)表中呈現(xiàn)造假數(shù)據(jù)，為社會(huì)提供不實(shí)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

3.2社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺少量化指標(biāo)

現(xiàn)階段，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式主要依托于財(cái)務(wù)信息報(bào)表中，很少企業(yè)能夠進(jìn)行獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，無法實(shí)現(xiàn)量化發(fā)展。同時(shí)，大部分上市公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容較為表面化，主要以文字內(nèi)容為主，部分?jǐn)?shù)據(jù)輔以圖片信息，缺少社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的專項(xiàng)板塊，整體定量的內(nèi)容不多，缺少量化指標(biāo)。很多公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露時(shí)以經(jīng)濟(jì)、社會(huì)關(guān)系與環(huán)境等信息為主，缺少具體的細(xì)致的信息，無法全面的進(jìn)行信息披露，無法實(shí)現(xiàn)量化指標(biāo)。

3.3缺少第三方鑒證主體

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中，關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的信息大多數(shù)公司以企業(yè)自行編制與自定義為主，很少有借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行編制與審核的企業(yè)。所以，缺少第三方鑒證主體也是目前上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問題，直接影響到披露信息的社會(huì)責(zé)任性、公正性與真實(shí)性，無法實(shí)現(xiàn)公開、透明的信息披露。很多上市公司在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中將有助于企業(yè)形象的內(nèi)容進(jìn)行大肆渲染與宣傳，趨利避害的進(jìn)行信息公示，將對于企業(yè)的有用信息進(jìn)行披露，而對于企業(yè)無益的信息則被有意忽略，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露成為企業(yè)的榮譽(yù)展示平臺(tái)與光榮榜，信息較為片面，缺乏全面性與真實(shí)性，對社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露造成惡劣影響，喪失了設(shè)置社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)意義與發(fā)展根本。

3.4社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善也是目前上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問題之一，無論是制約機(jī)制、審驗(yàn)機(jī)制還是發(fā)展機(jī)制均處于發(fā)展初期，無法進(jìn)行全面的制約。首先，我國對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法律法規(guī)較少，約束力較小，涉及方面有限。現(xiàn)階段，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的專項(xiàng)法律并沒有全面建立，僅僅對于一些方面進(jìn)行約束，制約范圍較為狹窄。其次，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的披露形式與披露內(nèi)容并沒有具體與統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求，缺乏協(xié)調(diào)性與整體性，導(dǎo)致企業(yè)根據(jù)自身的理解進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息的編制，內(nèi)容與形式較為隨意，沒有統(tǒng)一的參照標(biāo)準(zhǔn)，不利于信息披露的標(biāo)準(zhǔn)化與體系化發(fā)展。

4.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的產(chǎn)生原因

4.1監(jiān)督懲處力度不足

造成上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露失真的主要原因在于市場監(jiān)督懲處力度不足，無法進(jìn)行行業(yè)約束與有效監(jiān)管。首先，市場監(jiān)管意識薄弱，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作較為忽視，并沒有認(rèn)識到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的重要作用，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在隱瞞、造假、虛報(bào)等現(xiàn)象的存在。其次，監(jiān)督懲處力度不足導(dǎo)致市場監(jiān)管力度有限。現(xiàn)階段，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露失真問題并沒有采取有效措施進(jìn)行預(yù)防與懲處，導(dǎo)致失真問題嚴(yán)重，對信息披露市場造成負(fù)面影響，阻礙社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的優(yōu)化發(fā)展。

4.2數(shù)據(jù)難以精確且成本過高

數(shù)據(jù)難以精確且成本過高是造成上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息缺少量化標(biāo)準(zhǔn)的主要原因，直接影響到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式與內(nèi)容，無法實(shí)現(xiàn)信息的優(yōu)化與內(nèi)容的優(yōu)化，導(dǎo)致上市公司披露的關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面的信息較為形式化，不能反應(yīng)真實(shí)問題。上市公司將企業(yè)信息披露的重點(diǎn)放在企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露方面，重視財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度與標(biāo)準(zhǔn)化，而對于企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息較為敷衍與忽視，而是以應(yīng)付差事的態(tài)度進(jìn)行信息編制，導(dǎo)致數(shù)據(jù)難以精確，較為表面且不具體。

4.3企業(yè)自愿接受第三方鑒證意識不足

企業(yè)自愿接受第三方鑒證意識不足是造成第三方鑒證主體缺失的主要原因，忽略社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的第三方鑒證作用，導(dǎo)致信息披露問題的存在。首先，企業(yè)對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的意識不足，并沒有意識到第三方鑒證的重要作用，便隨意進(jìn)行信息的更改、造假與隱瞞等，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露難以反應(yīng)企業(yè)真實(shí)問題。第三方鑒證主體需要企業(yè)額外支付一定的鑒證費(fèi)用，還需要保證信息的真實(shí)有效，很多企業(yè)不愿意支付額外的費(fèi)用，更不愿意將企業(yè)真實(shí)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，因此很少有主動(dòng)且自愿接受第三方鑒證的企業(yè)，無法發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與有效性，阻礙社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.4缺乏系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制

系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制是保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效且成體系化發(fā)展的制度保障與有效約束，所以造成社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范制度不完善的主要原因在于缺乏系統(tǒng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制，無法對社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效制約，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露無法發(fā)揮其社會(huì)作用與企業(yè)作用。因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)性的披露規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)，無法為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供具體的標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容機(jī)制，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露成為企業(yè)營銷的手段，并沒有發(fā)揮其正面功效，缺乏法律、制度、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)制約、審計(jì)等方面具體的規(guī)制與要求，無法進(jìn)行有效制約與指導(dǎo)發(fā)展。

5.上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的完善的對策

5.1提高監(jiān)督懲處力度

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的優(yōu)化發(fā)展需要提高監(jiān)督懲處力度，保證其市場秩序與穩(wěn)定性，提高信息披露的真實(shí)性。首先，提高監(jiān)管意識，重視社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露市場的監(jiān)管，對于上市公司進(jìn)行有效監(jiān)制，進(jìn)行有效的信息管控。無論是上市公司內(nèi)部、社會(huì)公眾還是市場部門都需要提少監(jiān)管意識，發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的社會(huì)關(guān)系作用、經(jīng)濟(jì)作用、環(huán)境作用。其次，提高監(jiān)督懲處力度，對于上市公司披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息中存在的刻意隱瞞、偽造、虛造等現(xiàn)象進(jìn)行全面整治，根據(jù)失真程度、社會(huì)影響力制定懲處規(guī)范與條款，進(jìn)行行政處罰，包括罰款、警告、公示等不同程度的懲處機(jī)制，保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與透明度，進(jìn)而發(fā)揮其社會(huì)積極作用。

5.2強(qiáng)化量化數(shù)據(jù)披露

強(qiáng)化量化數(shù)據(jù)披露也是優(yōu)化上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對策之一，從信息披露的形式、內(nèi)容方面進(jìn)行全面整合，保證數(shù)據(jù)數(shù)量的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)量化標(biāo)準(zhǔn)。要求企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表填制與披露，并且增加信息的具體細(xì)節(jié)，包括社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)需求的多方面數(shù)據(jù)進(jìn)行填制與制作，保證數(shù)據(jù)的全面性。除了現(xiàn)有披露的環(huán)境、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)信息外，需要補(bǔ)充企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的具體細(xì)節(jié)與工作，將企業(yè)經(jīng)營效益、收支平衡、綠色費(fèi)用、資源優(yōu)化、負(fù)債影響等方面進(jìn)行具體的羅列的解析，全面實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)量化。

5.3健全第三方鑒證機(jī)制

為了保證社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的社會(huì)公信力，需要健全第三方鑒證機(jī)制，借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息的有效監(jiān)督與鑒定，保證信息披露的有效性。第一，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部鑒證部門，對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的鑒證與監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理與控制，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行初步篩查鑒證，保證信息的真實(shí)性。第二，借助第三方鑒證機(jī)構(gòu)，通過一些民間審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)第三方的有效監(jiān)察。將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息納入民間審計(jì)機(jī)構(gòu)范疇，保證收費(fèi)合理的基礎(chǔ)上，對企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效審計(jì)，保證信息披露的社會(huì)性。第三，通過政府審計(jì)部門進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)披露信息的有效審計(jì)，保證信息的公信力。

5.4完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制

完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露規(guī)制更是較為重要的優(yōu)化對策，能夠?qū)ι鐣?huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露提供有效的制約機(jī)制與法律保證，保證其制度化與體系化的發(fā)展體系完善。一方面，需要完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)法律法規(guī)，制定專項(xiàng)法律條款，根據(jù)信息披露的具體流程與細(xì)節(jié)進(jìn)行法律制約，保證其具有法律效力，提升信息披露的社會(huì)責(zé)任性。另一方面，優(yōu)化社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的制度標(biāo)準(zhǔn)，從會(huì)計(jì)信息涉及的方方面面進(jìn)行統(tǒng)一整合，制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建優(yōu)化的信息披露體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的和諧發(fā)展機(jī)制。

6.結(jié)論

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)方法與原理在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)中的科學(xué)應(yīng)用體系，把會(huì)計(jì)主體與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與政治相聯(lián)系，以此保證市場秩序與社會(huì)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。上市公司作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露具有公共特性，具備社會(huì)引導(dǎo)性與代表性。基于此，本文以上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露作為研究對象，根據(jù)現(xiàn)階段存在的具體問題分析其形成原因，進(jìn)而提供具體的優(yōu)化對策，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的整體發(fā)展提供理論借鑒，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的發(fā)展與進(jìn)步。

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