淺談新常態(tài)下的企業(yè)干部管理工作

張亮+陳源

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是習(xí)近平總書記在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處在增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的背景下提出的，是我國今后相當(dāng)長一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)工作的重大指導(dǎo)思想。認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。“新常態(tài)”既是企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境新要求，也是企業(yè)提質(zhì)增效的新動(dòng)力。

今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，做好新常態(tài)下企業(yè)的發(fā)展，把握政策是基礎(chǔ)，干部管理是關(guān)鍵。要引導(dǎo)企業(yè)各層級干部深刻理解經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，必須保持政治定力，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹中央精神和決策部署，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；必須保持戰(zhàn)略定力，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來的趨勢性變化，堅(jiān)定不移地推進(jìn)調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式，加快發(fā)展，做到觀念上適應(yīng)、認(rèn)識(shí)上到位、方法上對路、工作上得力，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)；必須保持執(zhí)行定力，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建，兩手都要抓，兩手都要硬。

企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要有敢為人先的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)精神，凝聚發(fā)展合力。習(xí)近平總書記指出，“擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，是檢驗(yàn)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的立身之本、行為之基、為政之要，檢驗(yàn)著黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想境界和能力水平。對于黨員干部來講，責(zé)任無處不在、擔(dān)當(dāng)義不容辭，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)要實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，始終做到敢為人先勇?lián)?dāng)、改革創(chuàng)新勇?lián)?dāng)、動(dòng)真碰硬勇?lián)?dāng)、科學(xué)履職勇?lián)?dāng)、廉潔自律勇?lián)?dāng)。

一是克服懈怠思想，敢為人先勇?lián)?dāng)。從企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看，必須要全面、準(zhǔn)確、辯證地認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，千萬不能松勁歇?dú)猓袑?shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持清醒的頭腦，克服懈怠情緒，在更廣的空間尋找定位，在更高的平臺(tái)審視自己，通過和高的攀、強(qiáng)的比，找到差距、明確短板、樹立目標(biāo)，始終把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以時(shí)不我待的使命感“急起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，大膽創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，牢牢抓住發(fā)展主動(dòng)權(quán)。要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步趨利避害、順勢而為、克難奮進(jìn)、推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，努力朝著企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)邁進(jìn)。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改革創(chuàng)新勇?lián)?dāng)。今年是全面深化改革的重要之年，尤其需要保持政治定力，有決心、有章法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把企業(yè)改革推向前進(jìn)。習(xí)近平總書記指出，“中流擊水，惟改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝”。要敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)改革攻堅(jiān)，不斷增強(qiáng)發(fā)展的動(dòng)力和活力。要積極有序有效推進(jìn)企業(yè)全面深化改革工作，立足于企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展，著力解決制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和質(zhì)量效益提升的難題，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好改革工作的推動(dòng)落實(shí)；要密切關(guān)注黨中央的改革動(dòng)態(tài)，主動(dòng)參與、積極配合，提供意見建議，在總體改革方案出臺(tái)后要堅(jiān)決嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

三是摒棄為官不為，動(dòng)真碰硬勇?lián)?dāng)。目前，國家正處在體制改革—結(jié)構(gòu)調(diào)整—穩(wěn)定增長的轉(zhuǎn)型陣痛期，加之全球經(jīng)濟(jì)低迷，短期內(nèi)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的局面不會(huì)改變，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退，面臨的形勢異常嚴(yán)峻，發(fā)展的任務(wù)十分繁重。企業(yè)各級干部要把發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要?jiǎng)诱媾鲇驳恼孀?shí)干。“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任”。要敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)展重?fù)?dān)，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)落實(shí)工作。按照既定工作部署，制定“路線圖”、“時(shí)間表”，明確工作內(nèi)容、時(shí)序進(jìn)度，把目標(biāo)任務(wù)分解到單位、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人，使各項(xiàng)工作和各個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。要大力弘揚(yáng)“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，倡導(dǎo)“白加黑”、“5+2”的工作精神，爭時(shí)間，搶速度，確保今日事今日畢，不唱明日歌，用干部的“辛苦指數(shù)”換取全企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”和群眾的“幸福指數(shù)”。加強(qiáng)督促檢查，健全完善交辦、催辦、督辦、約談機(jī)制，抓住不落實(shí)的環(huán)節(jié)，盯緊不落實(shí)的個(gè)人，特別是對重點(diǎn)工作落實(shí)情況要實(shí)行全過程督促檢查、管理控制和跟蹤問效，確保工作推進(jìn)有力度、督查有辦法、落實(shí)有效果。要加大責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、不負(fù)責(zé)任、懶政怠政的干部，讓履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)在企業(yè)中蔚然成風(fēng)。

四是練就過硬本領(lǐng)，科學(xué)履職勇?lián)?dāng)。工欲善其事，必先利其器。擔(dān)當(dāng)更需要提升自身能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過刻苦學(xué)習(xí)、用心實(shí)踐，不斷提高分析和解決問題的能力。對事業(yè)要能負(fù)責(zé)、會(huì)負(fù)責(zé)、負(fù)好責(zé)，處理矛盾和問題要有勇有謀、有膽有識(shí)、有理有利有節(jié)。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，要有現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力，強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰χ巍Ｒ粩嗵岣甙盐找?guī)律的能力，深入研究國內(nèi)外發(fā)展規(guī)律，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)國家政策，站位全局，把握前沿，用國際化視野、胸懷百年的氣魄謀劃發(fā)展；要不斷提高做好群眾工作的能力，既要善于把群眾的意愿呼聲和鮮活經(jīng)驗(yàn)變?yōu)闆Q策依據(jù)與工作方法，又要善于把企業(yè)的決策部署變?yōu)槿罕姷膹V泛共識(shí)和自覺行動(dòng)；要有法治意識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)法律，模范遵守法律，不斷提高依法履職的能力，堅(jiān)持運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作，依法辦事、依法決策、依法履職，按照法律和制度規(guī)定去管權(quán)、管事、管人，用程序去規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，不能去行使依法不該由自己行使的權(quán)力，更不能以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，確保每一項(xiàng)工作都依法依規(guī)、合法合規(guī)、無懈可擊，經(jīng)得起社會(huì)的監(jiān)督和歷史的檢驗(yàn)。

五是提升道德品行，廉潔自律勇?lián)?dāng)。打鐵還需自身硬。擔(dān)當(dāng)不是一句空話，擔(dān)當(dāng)背后是品格和魅力。擔(dān)當(dāng)首先需要提高修養(yǎng)。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的大千世界，面對來自各方的種種誘惑，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，常懷敬畏之心、戒懼之意，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，保持廉潔自律。要有紅線意識(shí)，時(shí)刻警鐘長鳴、發(fā)條常緊，守住做人底線、分清公私界線，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。