事業單位檔案管理創新與服務模式改革研究

王艷

（山東省單縣人力資源和社會保障局，山東 菏澤 274300）

盡管新時代對事業單位人事檔案的管理提出了更高的要求，但一些事業單位仍然以自己的思維方式看待歸檔工作。檔案人才發展跟不上檔案工作的要求和節奏。時代演進，檔案管理工作無法打開。要解決這個通病，就必須從唯心主義的根源入手。然后，部門領導和檔案管理員可以組織檔案管理系統、檔案基礎設施、檔案收集和識別、檔案人員培訓等。從一個方面入手，全面解決。傳統的文件管理方式已經不適應當今快速發展的信息社會，無法滿足人們高效記錄信息的需求，文件管理方式的優化提升迫在眉睫。事業單位要召開檔案工作專題會議，在全部門宣傳檔案管理工作的重要性，提高事業單位內全體員工的思想意識，調動檔案管理人員的積極性。檔案的科學利用直接影響本單位的工作。檔案管理具有高度的專業性和技術性，高技能的員工。

一、檔案管理創新與服務模式改革的必要性

社會在不斷發展，制度也在不斷發展，導致與制度工作相關的內容更加復雜。特別是檔案管理的整體內容涉及很多因素，因此事業單位不斷地執行檔案管理任務。創新服務模式改革成效顯著。在信息技術快速發展的背景下，事業單位與時俱進，運用成熟合理的管理理念和模式，進一步深化檔案管理改革。知情的檔案管理和服務模式是事業單位長遠發展的必然選擇，嚴格來說，在事業單位管理檔案時，檔案管理員是適合實際情況的正確方法，應該采用檔案管理員來加強檔案管理。……