新收入準則對建筑企業財務管理的影響研究

石 琳 陜西工程勘察研究院有限公司

一、新收入準則的主要內容與方法

(一)識別與客戶簽訂的合同

在進行合同標準識別時，應當注意以下幾點問題：第一，對于款項是否能夠收回，尤其要注重客戶在規定到期之后，支付對價的能力水平；第二，倘若須支付的對價并不確定，則應當注意對價是否有低于約定價格的可能性；第三，會計從業人員應當通過自己的專業能力對商業實質進行準確判斷。

(二)識別合同中的單獨履約義務

該義務指的是，合同的主要人員向另一方人員交付商品或者服務的承諾。其中的商品和服務應當具有同質性，與其他的商品或服務有著明確的區分標準，其中交付的方式具有一致性特點。當這些內容得到落實，那么才能作為改義務展開后續處理。

(三)確定交易價格

在確定交易價格時，應當注意以下幾個方面：首先，交易價格并不是一成不變的，其變化主要有兩種形式：一是商業慣例、國家政策或者可預期的對價折讓；二是其它能夠讓客戶相信存在價格折讓的事實和情況。其次，當對價存在變化可能性時，應當采取預計價值法和最有可能價值法，并依據相應情形進行準確預估。

(四)將交易價格分配到單獨履約義務

當某一項合同中規定多項履約義務時，應當就每一項履約義務分擔相應的合同對價，分攤的價格應當與各項義務履行后收取的對價相對應。倘若售價可以估計，則應當按照估計的價格進行分配；倘若售價不能預估，則應當采取適當的方法對售價進行預估。在預估售價時，可采取市場評估法和預計成本利潤法等。

(五)在主體履行履約義務時確認收入

在確認收入時，主要有兩種方法，一是某一時點即交付商品的時間點，二是某一時段即提供服務的全過程。利用某一時段確認收入時，應當采取一定方法確定義務履行的進程。倘若滿足下列條件之一，即可確認義務履行進程過程：第一，在主體完成履行義務時，客戶也消耗了相應的利益；第二，主體履行的義務為客戶創造了一定價值或者提高了原本資產的價值。

二、新收入準則對建筑企業財務管理的影響

(一)建筑企業財務管理目標的定位難度有所增加

根據調查分析可以得知，目前在建筑企業的發展過程中，財務管理目標一直都融貫于各個方面，根本目的始終是實現企業的基礎利潤。然而，與其他類型企業相比較，建筑企業所需要的資金成本更多、運作周期更長、人員流動更大。經營成本增加，使得經營者對企業利潤予以了更多的重視，卻相應地缺少了對企業整體價值的重視。但在新收入準則的規定下，注重改變企業的著重點，促使建筑企業的管理人員將關注點從自身權益轉向自身義務和責任，確保企業的整體效益得到保障，使企業長效化發展目標得以實現。

(二)新收入準則給建筑企業財務管理帶來的挑戰

1.加強了企業的價值觀認知

一般來說，建筑企業在進行資金回收過程中，合同規定內容是收入管理的參考依據，但這在一定程度上導致對收入時間和收入價款的確定都相對模糊，不夠具體。針對企業來講，不夠清晰準確的收入內容，不能為企業發展提供積極幫助，甚至可能給建筑企業帶來一定的風險，極大影響了建筑企業處理風險問題的質量以及速度。但根據新收入準則的規定，建筑企業能夠對時間價值和風險價值擁有更加全面而深入的認識，并加強管理力度，促進企業內部各個部門之間的合作，提高資金運轉效率。與此同時，由于新收入準則對企業資金回流的時間進行了明確規定，使得企業運營風險有所降低，這就為企業的長遠健康發展提供了保障。

2.提升了財務管理工作的獨立性

在建筑企業中，有關從業人員的地位并沒有得到提升，管理制度也不夠民主，無論是企業的管理者還是其他部門的工作人員，都能夠對財務工作人員的工作進行干預，這就使得財務工作人員的工作狀態和工作效率都受到了一定影響。但根據新收入準則的規定，財務工作人員能夠對資金流轉工作和收入問題進行直接決策，并根據自己的專業能力對某些工作項目進行預估，從而有效地增加了財務工作人員工作的自由度和靈活性，也提升了財務管理工作的獨立性。財務工作人員地位的這一變化對企業發展來說具有積極意義，能夠在提升工作效率的同時，降低成本消耗，促進企業價值的最大化。

3.堅定了企業的可持續發展理念

隨著社會經濟的不斷發展，國內市場中存在的競爭形式也越來越明顯。特別是就建筑行業的發展而言，起步時間相對較晚，市場競爭卻尤其激烈。為了減輕市場競爭的壓力，減少企業在市場競爭過程中產生的摩擦，建筑企業應當積極適應時代變化，轉換經營理念，促進企業長遠發展。然而，由于建筑企業本身具有經營周期長、資金流轉周期長等特點，導致建筑企業的經營成本高于其他企業。為了解決這一問題，建筑企業往往會選擇在人員聘用方面減少成本投入，選擇短期招聘的聘用方式，但這一聘用方式對企業的長遠發展并無助益。在新收入準則實施后，財務工作人員管理與具體項目直接聯系起來，既提高了工作人員的積極性，也為相關項目的管理工作提供了一定幫助，從而有效地促進了企業科學發展。

4.改變了建筑企業的財務指標

企業財務工作的有關問題是在明確財務指標的基礎之上完成的。只有確立了科學、合理的財務指標，做好工作開展的指導，才能促進財務管理工作實現高效率、高質量發展。一般而言，企業的財務內容指標覆蓋范圍較大。比如，盈利、發展等都是其內容之一，這些因素都與企業的收入有著一定聯系。新收入準則就企業收入問題做出了明確的規定，也在一定程度上影響了企業的財務指標。換言之，新收入準則通過規定收入的確認方式對企業的財務指標進行了適當的改變，如此將會直接對財務工作的開展，產生較大的影響，對于建筑企業而言，也同樣適用。

5.對財務人員的影響

全新時代下的收入準則作為影響企業財務工作的重要規章制度，對建筑企業的財務人員也產生了重要影響。新的政策對建筑企業的財務管理提出了新的要求，財務人員也應當積極適應政策變化，加強自身學習。一方面，財務人員應當加強對新收入準則的了解，進一步學習稅法、會計技能等專業知識。另一方面，也應當提高對信息技術的重視，提高自己應用信息技術的能力，以更好地適應建筑企業財務管理工作的轉型。

三、建筑企業財務管理對新收入準則的適應性策略

(一)加強轉變財務管理理念

建筑企業想要做好財務管理工作，有效地落實各項規章制度，首要任務就是轉變財務管理的理念。只有增強此項工作的開展力度，將新收入準則與建筑企業施工工作緊密結合，將施工管理與財務管理相銜接，才能夠發揮財務管理工作促進建筑企業發展的價值與作用。因而，建筑企業應當加強轉變財務管理理念，保證項目施工的日常管理與財務管理之間相聯系。一方面，企業可以利用新收入準則，對施工過程中產生的各項會計信息開展審計工作，有效地避免在審計工作過程中過多地摻入個人主觀因素，從而促進新收入準則與各項目之間能夠實現有效地融合。另一方面，通過使用新收入準則，能夠幫助財務工作人員在短時間內改變傳統的財務管理理念，主動對建筑企業的各個項目開展財務管理工作，對各個項目所需要的資金、具體進展情況等做到準確了解，避免由于財務管理工作上的疏漏而給企業帶來嚴重的經濟損失或者流動資金出現問題。

(二)確定新的財務管理目標

相較于傳統的財務管理模式來說，新收入準則要求建筑企業對企業整體價值和整體利益提高重視，將對企業的股東或者有關人員負責轉化為向企業負責，將追求個人利益轉變為追求企業利益。這一財務管理目標上的轉變在一定程度上會影響到股東和其他利益相關者利益的實現，具體落實存在一定難度，但從長遠來看對企業的發展存在一定積極意義。因而，建筑企業應當確定新的管理方向，也就是將企業利益的最大化，作為此項工作的終極目標，為企業的長遠發展提供助力。在這一過程中，為了盡可能減少由于溝通不暢帶來的阻礙，企業內部各部門之間應當加強溝通和交流，號召企業內部的各個部門都能逐漸樹立起重視企業整體利益的觀念。與此同時，建筑企業也應當擴展企業格局，明確自己的社會工作責任，同時積極地履行責任，充分發揮本企業在整個社會中的作用，為我國經濟的整體發展起到良好的推動作用。

(三)嚴格關注稅收風險和現金流量管理

針對建筑企業的各個項目進行財務管理時，常常會由于外來因素的干預而導致稅收風險的出現，使得建筑企業的各項工程不能獲得預期收益，甚至可能會影響到企業整體的經營情況和綜合發展。為了有效地解決這一問題，建筑企業應當在適用新收入準則的基礎上，嚴格關注稅收風險，對存在的風險問題進行及時處理，對有關工作流程進行全面優化。與此同時，建筑企業也應當對現金流量管理工作提高重視。一方面，財務部門應當將企業在不同時間段的現金流量情況以直觀、形象的方式具體表現出來。通過這一方式，有助于提高企業項目管理工作與具體執行工作的一致性，使得預期投入與現實投入相一致或者沒有較大差距。另一方面，一旦發現某一項目所耗費的資金與預期有著較大差距，財務部門應當及時上報，并針對該項目的財務情況進行詳細調查，找出產生差距的原因，確保上級部門在展開工作決策的時候，能夠獲取到較多的信息資源。只有這樣，才能夠有效避免由于實際資金消耗過多而導致企業資金鏈斷裂或者其他影響企業生存發展的嚴重問題，為企業的健康發展提供保障。

(四)利用信息化技術開展企業會計管理

在展開會計管理等有關工作內容時，往往會涉及到大量的數據信息和財務知識，采用傳統的財務管理模式不僅需要較大的時間成本，也有可能由于工作人員的疏忽而出現錯誤，影響財務管理工作的質量和效率。因而，在互聯網時代，財務人員應當積極利用信息化技術，開展財務管理工作，提高工作效率，并有效地降低具體工作中出現的錯誤或疏漏，以便于提高新收入準則與建筑企業各個項目工程的適應性和結合度。與此同時，相關人員應當對新舊收入準則的差別以及信息化會計管理模式有深入的了解和認識，并在此基礎之上對影響收入的有關因素加以優化，合理地調整原有的信息系統，加強對各項數據信息的收集和處理能力。在確保各項信息準確、完整的前提下，全面的發揮出信息技術，在企業會計工作中的效用，促進新收入準則在會計管理工作中的有效運用。

(五)加強對企業財務人員的專業培訓

在落實財務方面工作內容的時候，需要從多個角度思考內在因素，但在新收入準則的規范下，能夠有效地避免外來因素對財務管理水平的影響。因此，為了進一步落實財務管理工作，應當加強對財務人員的專業培訓，采取日常培訓和專項培訓相結合的方式，在此基礎上使得財務工作人員的綜合能力得到提升。一方面，企業應當針對財務人員定期開展培訓學習，號召他們學習并了解新收入準則等有關政策法規，培養他們與本企業生產經營關系密切的專業能力。通過一系列培訓工作，確保專業財務技術人員形成不斷學習的習慣，鼓勵他們進行自我學習。另一方面，針對不同項目工程的財務管理工作，企業也應當開展專項培訓，加強財務人員對有關工程的了解程度，靈活應用新收入準則的有關規定，將全新時代下的收入準則，展開最為全面的發揮，從而為企業的長遠發展提供一定助力。

四、結語

總而言之，相較于其他企業，建筑企業處在最為激烈的市場環境中，發展的內外環境也更加復雜，具有工作周期長、工作成本高、回報周期長等特點。在原有收入準則的規定中，確認收入都是在所有權安全風險以及報酬得到轉移之后展開的，但這有可能導致會稅差異較大。但新收入準則在原有準則的基礎之上進行了適當的調整，有助于進一步規范市場收入的確認條件，進一步提高會計核算的準確程度。因此，建筑企業應當提高對財務管理工作的重視程度，積極利用新收入準則提高財務管理工作的質量和效率，以財務管理工作為建筑企業的發展提供助力。