新形勢下加強廣電干部職工思想政治工作的思考

文/安徽省安慶市新聞傳媒中心 劉曦

隨著科技的發展，新的傳播方式興起。廣電行業也在不斷進行改革和深化發展，在廣電媒體不斷發展的同時，由于受到各類外界因素的影響，例如多元化文化的沖擊，部分廣電職工在工作中出現了理想信念不堅定、政治敏銳性較差、缺乏學習自主性等問題，因此我們必須提高認識。為了更好地發展新聞事業，就要不斷加強廣電干部職工的思想政治工作，增強其政治意識和大局觀念，讓新形勢下的廣電行業更好地引導社會輿論，以促進行業穩步發展。

一、廣電干部職工思想政治工作的重要性

互聯網的飛速發展使得廣電行業的市場化趨勢大幅度提升。從社會經濟的角度來說，使得社會主義市場經濟地位更穩固。但從行業內部來看，這種飛速發展的弊端十分顯著。目前我國國民的人均媒介素養較低，在此形勢下，多元化的思想一股腦涌入，不斷沖擊著群眾搖擺不定的思想觀念，造成我國網民跟風性強、易被引導的特點。廣電媒體作為群眾思想的引路人，應該承擔輿論導向的職責，這就要求他們有著更高的思想覺悟，用堅定的理想信念和敏銳的政治思維、超強的學習意識和戰斗力身先士卒，以筆為槍，帶領民眾更好地應對復雜多變的媒介環境。

隨著黨的十八大提出的“四個全面”重大戰略指導思想的實施，新聞輿論的政治作用不斷得到重視。主流媒體是黨和政府的喉舌，其作為上接政府下接群眾的傳播工具，不僅能傳遞信息，更能夠影響社會道德、引領社會風尚。新時代人們接收信息的方式更復雜多變，卻也更單一，這復雜多變在于人們選擇接收信息的形式變多了，可以通過廣播、電視等官方平臺，也能通過公眾號、微博等自媒體平臺，而這單一就單一在接收信息的載體濃縮成了智能手機這一方小小的天地，并且目前人們日常生活的維系主要依托于智能手機，社會輿論的力量空前強大。在此形勢下，廣電干部職工必須率先強化思想政治工作建設，用堅定的政治信念和超強的業務能力引導群眾，用正確的社會輿論破除西方文化對人們在價值觀、思想及行為方式上的負面影響。

二、職工思想政治教育工作中出現的問題

（一）職工思想政治教育工作存在教育理念方面的問題。廣電行業在對職工進行思想政治教育工作過程中，“以人為本”的科學發展觀落實不到位。在思想教育工作中忽略了個人的主觀能動性，導致這類思政工作往往只停留在口頭及書面上，不能與被教育者達成充分的互動，很多職工在接受思想政治教育時，只是當作進行了一場動員大會，對說的話往往是左耳朵進右耳朵出，導致職工的思想政治教育工作淪為形式主義。出現這種問題，說明思政教育工作者對科學發展觀把握不夠深刻，不能很好地將政治原理與實踐相結合。甚至可以說是，在職工思想政治教育工作時，個別教育者和被教育者存在敷衍了事的心理，教育質量顯然難以提升。

（二）職工思想教育的方法比較落后。隨著社會的發展，各項工作的展開方式都有了突破，不論是傳播方式的多樣，還是互聯網的便捷，都給開展職工思想教育提供了充分的物質保障。目前廣電行業作為擁有最先進傳播方式的傳媒行業，職工的思想教育方法依然較為落后，還是保持著傳統的教育方式，例如座談會、報告大會等。在物質充盈、群眾文化素養穩步提升的形勢下，這種落后的教育方法顯然與加快廣電職工思想政治建設的要求不相適應。雖然在歷史發展的過程中，這種教育方式可能在過去取得過較好的效果，但是，在人們可以選擇的情況下，這種較為落后的教育方式很容易給干部職工帶來枯燥乏味的印象，這種負面情緒會使得廣電職工在未來的思想政治建設中產生懈怠心理，不利于主觀能動性的發揮。

（三）職工思想政治教育工作的內容不具有針對性。經濟體制改革使得社會文化開始朝多元化發展。在這種形勢下，傳統的思想教育工作已經不能滿足當前人們的需求。目前，雖然廣電干部職工的思想教育已經有了相應的改革，但是其轉變卻流于表面，缺乏與社會實踐的聯系。雖然理論是充實的，但講述的案例空洞，更像是泛泛而談，內容不具有針對性。對于被教育的職工來說，長期進行此類教育會使得他們產生厭倦心理，覺得思想政治教育就是講大話，講空話，影響他們的工作積極性。

三、加強廣電干部職工思想政治工作的建議

（一）加強基層黨組織建設。要想加強廣電干部職工的思想政治教育，首先需要完善組織建設，通過加強基層黨組織建設，讓此類思想教育工作擁有可靠的保證。這就要求相關部門必須開展馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論的教育工作，不斷加強基層黨組織的思想建設。通過對黨員科學文化和專業技能的雙向培養，不斷提升基層黨組織的戰斗力。并且，正因為廣電行業需要具有前瞻性，也承擔著引領社會輿論的職責，因此需要將職工的思想政治教育工作與當前社會熱點充分結合，有針對性地開展思想政治工作，充分提高其思想認識和理論水平。

（二）豐富和完善職工思想政治教育的內容。過去的職工思想政治教育形式單一，內容簡單，要想適應當前復雜的社會輿論形勢，在進行廣電職工思想政治教育工作時就要積極順應時代發展，通過豐富和完善教育內容，提升干部參加思想教育工作的積極性。更可以豐富活動形式，充分利用廣電媒體傳播方式多樣的特點開展各類相關活動。例如，除黨支部必要的主題教育外，針對各社會熱點開展相應的故事分享會、視頻制作大賽等，利用這種群眾性精神文明創建活動，充分發揮職工的能動性。

（三）建立和健全有效的責任機制。要想達到加強廣電干部職工思想政治建設的目的，僅靠思想教育是不夠的，還需要建立健全有效的責任機制，通過科學的管理手段讓各類規章制度規范其言行。讓思想觀念和職業標準同樣被簡明扼要的規章條例約束。通過規章制度給職工思想政治教育添一把火，讓自我約束和外界約束有機地統一起來。這樣也能通過建立健全有效的責任機制，讓職工更了解思想政治工作的內涵，明白何可為何不可為。更要積極建立獎懲制度，每月進行思想政治標兵選拔，對違反紀律的員工進行通報批評，讓廣電職工更積極地發展思想政治教育工作，提升其主觀能動性，用規章制度提高思想政治建設的工作效率。

（四）堅持宣傳先進個人和先進集體的典型示范方式。中國自古就有“三人行，必有我師”的諺語，這正說明了模范的作用。在一個團隊中，人們往往會對能力最突出的人有崇拜和模仿心理，此人也會在很大程度上起到帶領這個團隊發展的作用。因此，要想更好地開展廣電干部職工的思想政治工作，我們可以積極進行先進個人和先進集體的宣傳。這類先進形象能夠體現時代精神，能夠不斷鼓舞廣大干部職工推崇無私奉獻精神，積極參與團隊建設。這就要求相關部門對這些先進典型進行有深度、有廣度的宣傳，通過榜樣的力量促使廣大職工積極學習，營造良好的精神文明建設氛圍，潛移默化地讓職工把崇尚科學、積極學習等先進思想觀念當作自覺行為，推動廣電行業和諧發展。

四、結論

不可否認的是，新形勢下廣電職工的思想政治工作還存在一些問題。但事物的發展是不斷創新、螺旋上升的。我們相信，在系統化和科學化的教育理念與教育方式的支撐下，對于職工的思想道德建設的探索一定會穩步向前，也更貼合時代發展潮流，建成一支又一支業務精、作風正、紀律嚴的新聞隊伍，更好地適應國家要求，引導社會輿論。