新時期企業基層團支部創新與發展模式研究

文/中交四航局第六工程有限公司 林煜

社會主義市場經濟體制深化改革發展，企業對推動社會、經濟的良好發展發揮著關鍵作用。企業共青團對企業事業的欣欣向榮發揮著關鍵作用。新時期背景下，在企業深化改革的持續推進過程中，青年群體所表現出的各種變化，是共青團工作不得不直面的挑戰與機遇?；鶎訄F支部屬于緊密聯系廣大團員青年的重要基層組織，務必重視積極探索創新發展模式，加強基層團支部建設，以此為企業良好發展提供可靠保障。

一、新時期企業基層團支部建設的重要性

（一）基層團支部在黨的政策落實方面發揮著關鍵作用?；鶎訄F支部同廣大青年團員保持緊密聯系，肩負著重要的歷史使命與重擔，不斷為黨組織輸送培養優秀人才，同樣成為踐行我黨“群眾路線教育實踐”的主陣地之一。所以，積極開展基層團支部建設，對黨在廣大青年團員群體中影響力的提升，永葆黨的先進性，有著至關重要的意義。

（二）積極開展基層團支部建設，是企業改革發展的必然趨勢。針對企業，由黨組織負責提供科學正確指引，基于具體情況，確保青年團員保持全方位發展，實現思想意識、綜合素養的全面提升，以此為企業良好穩定發展提供可靠保障。

（三）積極開展基層團支部建設，是新時期對基層團組織建設的全新標準要求。目前，國內外形勢不斷變化發展，勢必對青年團員造成一定的影響，尤其是思想意識以及行為方式等。一方面，針對青年團員，應當重視努力學習，尤其是理論知識以及專業技能，不斷提高自身競爭、創新意識；另一方面，社會變化發展，以及面對職場所表現出的陌生感，會對青年團員造成一定的影響，尤其是進取意識以及積極性等，以至于基層團支部無法形成強大的號召力、向心力以及凝聚力。所以，基層團支部應當緊密聯系實際，重點開展思想教育，對青年團員形成科學引導，幫助其樹立正確三觀。

二、新時期企業基層團支部創新發展思路

（一）不落俗套。工作形式上，保持創新，勢必會吸引青年團員。針對青年團員，思想意識與時俱進，面對新奇形式，則會積極主動予以關注。如此，可保證活動有序推進，使其對工作內容以及主題充分了解。

（二）形式多樣。活動形式多樣，能夠使傳統學習內容具有更好的效果。尤其是針對組織學習過程，若僅以宣導教育為主，無法保證效果，且青年團員有可能表現出逆反情緒。所以，做好形式創新，可促使活動順利有序開展。

（三）貼近青年?；顒有Ч浞直ＷC，則需活動廣泛認可與接受，即走群眾路線。針對青年團員，存在鮮明特點，唯有對此作出充分了解，靠攏、貼近青年團員，方可保證理想效果。

三、新時期企業基層團支部創新發展策略

（一）創新團支部建設內容。基層團支部，應當時刻保持高度重視，對建設內容作出科學統籌，積極擺脫發展困境，為各項活動的高質量開展提供基礎保障。針對建設內容，具體可劃分成常態建設內容以及時事教育內容。有關常態建設內容，以黨、國家、人民為主，同樣涉及到“中國夢”等內容。各月份，可設置相應的主題，如7月設置主題，以愛黨為主；10月設置主題，則以愛國為主。同時，可設置與主題聯系密切的各類活動。有關時事教育內容，則是以社會熱點與焦點話題等為主，對廣大團員形成科學正確引導，始終和黨中央保持高度一致，對優秀傳統美德以及社會正氣做到有效弘揚傳承，倡導廣大團員學習了解科學技術，更好地服務于人民，為企業、社會作出更多貢獻。

（二）創新教育管理團干工作模式。針對廣大團支部委員，其思想認知發生的積極轉變，有關團干所具有的重要性以及緊迫性，對基層團干積極性的重要影響和作用，對此能夠做出深刻認識。同時，及時發現、分析與解決問題綜合能力的鍛煉培養，成為基層團干人員革新思想、掌握創新發展團支部建設手段的重要內容。此外，廣大基層團干，其對歷史使命同個人責任所具有的緊密聯系的深刻認識了解，對團支部創新發展同樣具有重要意義。鑒于此，企業基層團支部，務必對團干部隊伍建設保持高度重視，依托團委部門提供的必要幫助，對團支部委員開展系統化的教育培訓，以此為基層團支部建設提供人才保障。

（三）創新團員教育思路。有關教育內容方面，需明確具體的中心，尤其是面對青年團員，應當對政治、道德與素質等保持重點關注。基于具體中心，促使廣大團員思想意識強化提高。同時，對黨的事業重點宣傳，使青年團員能夠深刻認識到中國共產黨對建立新中國的偉大貢獻，指引廣大團員自覺主動向黨組織靠攏，并努力奮斗，旨在為祖國做出貢獻。除此之外，對生活中的先進人物與好人好事等，開展積極宣傳，為廣大團員青年指明正確方向，實現綜合素質的強化提高，進而促進基層團支部創新發展。

（四）創新團支部載體建設。在科學技術保持高速發展的背景下，企業基層團支部同樣需做到與時俱進，對各類工具加以熟練掌握和靈活運用，積極創新團支部載體建設。首先，依托網絡技術，對團支部建設信息進行全面有效地發布，同廣大團員保持良好的溝通交流，避免頻繁開展各類會議，且依托網絡，能夠更好地開展實時互動，同廣大團員保持緊密聯系；其次，依托移動設備終端，建立微信群等，對團建信息等及時有效傳達，并同廣大團員保持良好的情感聯系；再次，組建各種興趣小組，豐富廣大團員生活，使團支部凝聚力以及向心力得以有效提高；最后，積極構建宣傳陣地，對信息技術加以合理運用的同時，還需通過手抄報、版報等形式，對各類信息進行發布，尤其是時政要聞以及科學知識等。

（五）構建信息溝通網絡。因企業經營模式所產生的影響，企業人員變動較為頻繁，部分年輕人員，面對同一工作環境，難以保持良好適應性，以至于企業基層團支部難以同年輕員工保持緊密聯系與及時溝通，對基層團支部工作的開展成為制約因素。同時，以傳統形式為主開展溝通交流，實際效果難以充分保證，同新時期工作標準需求不相符。所以，企業基層團支部務必保持高度重視，構建信息溝通網絡，為工作開展提供基礎保障，充分彰顯出理念創新。同時，依托信息溝通網絡，突破時間、空間限制，同青年員工保持及時溝通交流，能夠更好地傾聽他們內心真實想法，為團支部開展工作奠定基礎。同時，網絡、實踐相結合，促使團支部工作質量與效率得以雙提升，以此促進團支部發展創新。

（六）貫徹落實以人為本。企業基層團支部開展工作期間，務必重視堅持以人為本的原則，基于員工角度，對問題作出綜合考慮，以人員需求為主，對其生活情況與面對的困難等，進行充分了解掌握，積極開展必要的思想教育，促使人員工作能力得到有效提高，增強責任心。除此之外，團支部應當為員工職業發展提供必要的幫助，組織開展相關實踐活動，并對企業文化重點宣傳，實現人員思想、能力的全面強化提高，促進其身心健康發展。團支部同樣可以合理安排時間，開展戶外拓展等活動，通過活動的有效組織開展，促使員工團結協作意識得到進一步提高。與此同時，組織開展社會實踐活動，鼓勵員工參與社會公益性活動，豐富業余生活，實現綜合能力的進一步提高，培養良好的社會責任感，以此確保團支部工作目標得以實現。

（七）改革創新工作模式。新時期，企業基層團支部務必重視積極創新，通過創新實現進步發展。鑒于此，團支部應重視對工作模式的積極改革創新。一方面，針對綜合工作能力不足的人員，可由工作能力優秀、經驗充足的人員負責幫助指導，尤其是思想認識與工作方法上，應當保持重點關注。新員工工作期間，可以老員工為榜樣，以此促使其職業能力快速提高；另一方面，團支部應當對自身所具有的職責與使命形成深刻認識，尤其是對企業發展所具有的關鍵作用和重要影響，進行重點明確。新時期，為促進企業保持良好發展，團支部需積極開展自我總結評價，重點是工作進程、效果等方面?；诠ぷ髂繕俗鞒鼍C合分析，并完成科學客觀評價，促使團支部工作質量與效果得以提高，促進團支部創新發展，進而為企業發展提供可靠保障。

四、結論

綜上所述，企業團支部工作的高質量開展，對企業經營管理發揮著至關重要的影響作用。新時期，團支部積極發揮自身職能，對思想理念與工作方法、模式等作出積極創新，探尋基層團支部創新與發展模式，促使團支部工作所具有的關鍵作用能夠得以有效發揮，滿足團支部工作的高標準與嚴要求，進而推動企業有序發展。