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經驗交流
- 考慮模擬推演方法的企業紀檢“鬧鈴”機制研究
- 國有相對控股混合所有制企業一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的實踐與思考
——以福建福日電子股份有限公司為例 - 全媒體出版時代圖書編輯的核心競爭力打造
- 報刊單位職能部門垂直管理模式探討
- 新時期企業基層團支部創新與發展模式研究
- 困難地區就業轉型問題研究
- 北大荒開發建設中志愿墾荒青年的擔當及價值探析
- 新冠疫情背景下疾控檔案服務利用的實踐與思考
- 醫院復轉軍人職工管理實踐與體會
- 高校后勤“不忘初心、牢記使命”制度建設路徑探究
- 新時代高校后勤系統“三全育人”實現路徑研究
- 高校后勤管理邊界研究
- “紅色記憶”視角下高校檔案資源育人探索
- 高校檔案館踐行“三全育人”工作探索
——以昆明醫科大學檔案館為例 - 依法治校視閾下醫科院校制度建設的實踐探索
——以云南某醫科院校為例 - 高職院校黨團一體化建設實踐路徑探析
——以嘉興職業技術學院為例 - 新時期高校離退休工作隊伍建設研究
- 高校新時代文明實踐中心志愿服務工作現狀及思考
- “雙高”背景下高校基層黨組織建設模式創新與應用
——以陜西能源職業技術學院為例 - 黨建工作與醫藥企業文化耦合機制研究
- 高校外籍教師跨文化管理探析
- 高校班主任與輔導員協同育人機制研究
——在國際化人才培養背景下 - 新媒體時代高校思想政治理論課的三維發展向度
- 新時期高職行政管理工作的創新策略
- 基于課堂派的BOPPPS模型在翻轉課堂的設計應用
——以《大學生心理健康》課程為例 - 面向新商科的《管理信息系統》課程思政建設
- 免疫學“課程思政”教學改革與探索