□ 魏 森
習近平總書記在中央人才工作會議上指出,國家發展靠人才,民族振興靠人才。做好新時代人才工作,將“人才旱地”打造成為“人才活水池”,必須在存甘霖、挖源水、筑水池上下功夫,讓人才力量充分涌動,讓人才活水持續助力高質量發展。
降好引才“甘霖”,讓人才資源細水長流。人才流動是流入地和流出地之間的引力和推力共同作用的結果,對于二三線城市更需要積極對接,補齊短板,持續釋放城市吸引力和向心力,下好第一場引才“甘霖”。栽下梧桐樹,引來鳳凰棲。要加快推進創新型平臺建設,暢通人才施展才華條件的平臺;要聚焦重點產業、行業需求引育人才,圍繞特色產業體系,以柔性合作、校企產學研合作等方式,根據企業實際需求精準引才,借智借力,引導先進地區的人才資源、項目、資金等重要元素向后發展地區流動,讓高層次人才找到個人價值實現的第二舞臺。
挖深育才“源水”,讓人才隊伍枝繁葉茂。人才引進不僅要降好“甘霖”,更要挖好“源水”。本土人才資源是人才資源中最為寶貴的資源,具備其他人所不具備的家鄉情懷,更有可能投身于建設家鄉的偉大事業。做好人才培育這篇大文章,才能從根本上改變人才資源落后的現狀。要加強人才發展規劃指導、完善人才知識技能提升體系,突出“人才工程”引領作用,照顧本土人才的切實感受;要加強本土人才投身家鄉建設的使命感與榮譽感,加大對其的獎勵和表彰力度;要踐行“破四唯”的用人要求,破除壁壘障礙,充分激發本土人才干事創業的熱情。
筑牢留才“水池”,讓各類人才扎根落戶。人才引育留用,關鍵落腳點在于留。良好的人才服務環境和育才體系,是吸引人才干事創業的硬核保障,是新時期推動人才工作的新要求。建好留才“儲水池”,讓“甘霖”“源水”積水成淵。要密切相關部門協作配合,建設各類綜合服務平臺,整合人才服務資源;要完善“一站式”專窗服務,提供便捷高效的“綠色通道”,營造近悅遠來的營商環境;要健全完善生活、生產、科研等全方位的服務保障體系,打造有利于激發才能的良好環境,讓各類人才在拼搏奮進中成就人生夢想、在服務發展中貢獻人才力量。