打造“人才活水池”

□ 魏 森

習近平總書記在中央人才工作會議上指出，國家發展靠人才，民族振興靠人才。做好新時代人才工作，將“人才旱地”打造成為“人才活水池”，必須在存甘霖、挖源水、筑水池上下功夫，讓人才力量充分涌動，讓人才活水持續助力高質量發展。

降好引才“甘霖”，讓人才資源細水長流。人才流動是流入地和流出地之間的引力和推力共同作用的結果，對于二三線城市更需要積極對接，補齊短板，持續釋放城市吸引力和向心力，下好第一場引才“甘霖”。栽下梧桐樹，引來鳳凰棲。要加快推進創新型平臺建設，暢通人才施展才華條件的平臺；要聚焦重點產業、行業需求引育人才，圍繞特色產業體系，以柔性合作、校企產學研合作等方式，根據企業實際需求精準引才，借智借力，引導先進地區的人才資源、項目、資金等重要元素向后發展地區流動，讓高層次人才找到個人價值實現的第二舞臺。

挖深育才“源水”，讓人才隊伍枝繁葉茂。人才引進不僅要降好“甘霖”，更要挖好“源水”。本土人才資源是人才資源中最為寶貴的資源，具備其他人所不具備的家鄉情懷，更有可能投身于建設家鄉的偉大事業。做好人才培育這篇大文章，才能從根本上改變人才資源落后的現狀。要加強人才發展規劃指導、完善人才知識技能提升體系，突出“人才工程”引領作用，照顧本土人才的切實感受；要加強本土人才投身家鄉建設的使命感與榮譽感，加大對其的獎勵和表彰力度；要踐行“破四唯”的用人要求，破除壁壘障礙，充分激發本土人才干事創業的熱情。

筑牢留才“水池”，讓各類人才扎根落戶。人才引育留用，關鍵落腳點在于留。良好的人才服務環境和育才體系，是吸引人才干事創業的硬核保障，是新時期推動人才工作的新要求。建好留才“儲水池”，讓“甘霖”“源水”積水成淵。要密切相關部門協作配合，建設各類綜合服務平臺，整合人才服務資源；要完善“一站式”專窗服務，提供便捷高效的“綠色通道”，營造近悅遠來的營商環境；要健全完善生活、生產、科研等全方位的服務保障體系，打造有利于激發才能的良好環境，讓各類人才在拼搏奮進中成就人生夢想、在服務發展中貢獻人才力量。