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會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠依照企業(yè)管理要求,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在合法制度下開(kāi)展,同時(shí)還能夠借助審核以及驗(yàn)證等措施,來(lái)確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的真實(shí)性以及合法性目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。另外,企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督的連續(xù)性目標(biāo)實(shí)現(xiàn),也需要借助會(huì)計(jì)審計(jì)措施,才能更為妥善地得到開(kāi)展。總之,會(huì)計(jì)審計(jì)工作,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,必定能夠產(chǎn)生積極的推動(dòng)與優(yōu)化作用,應(yīng)當(dāng)引起人們的高度重視。
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)中不可或缺的重要組成部分,體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化,財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。
企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的英明決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而領(lǐng)導(dǎo)者做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及制定戰(zhàn)略目標(biāo),所依據(jù)的不僅僅是來(lái)自外部的市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)家政策等,還要依靠從企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中獲取的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、成本費(fèi)用等信息。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員,通過(guò)科學(xué)合理的方式,嚴(yán)格把控企業(yè)的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出。通過(guò)數(shù)據(jù)收集,對(duì)信息進(jìn)行分析,進(jìn)而起到降本增效的作用。高效的財(cái)務(wù)管理工作,可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不足,制定更加科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo),制定科學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
企業(yè)存在的根本目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)收益最大化,資產(chǎn)保值并增值。合理的財(cái)務(wù)管理工作,能夠充分監(jiān)督并利用各項(xiàng)資產(chǎn),提升資產(chǎn)的使用效率。幫助領(lǐng)導(dǎo)者制定合理的資產(chǎn)分配和使用規(guī)劃,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值。
為了追求企業(yè)的快速發(fā)展,一些企業(yè)將發(fā)展重心放在經(jīng)濟(jì)效益上,進(jìn)而忽略了對(duì)各類(lèi)資金的監(jiān)督管理工作,導(dǎo)致徇私舞弊、資金挪用等問(wèn)題的不斷出現(xiàn),使企業(yè)出現(xiàn)資金短缺,影響正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管理工作,規(guī)范各項(xiàng)內(nèi)部控制程序,可以防止徇私舞弊、資金挪用等問(wèn)題,使企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)更加安全。
會(huì)計(jì)審計(jì)的概念指的是,有關(guān)企業(yè)按照國(guó)家法律規(guī)范制度,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)等一系列工作展開(kāi)全面審計(jì)審核,并且以此規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為。會(huì)計(jì)審計(jì)是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要組成,是保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能夠順利進(jìn)行的基礎(chǔ),當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)措施后,明確能夠提升財(cái)務(wù)管理水平,同時(shí)確保企業(yè)更為健康的發(fā)展,產(chǎn)生的促進(jìn)意義極為明顯。具體意義表現(xiàn)在以下方面:
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都發(fā)展迅速,不斷涌現(xiàn)出各種企業(yè)。經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)必要管理措施,不僅是企業(yè)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的必要路徑,也是增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境做出決策的強(qiáng)心劑。但從目前現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,有很多企業(yè)特別是中小微企業(yè),財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有得到企業(yè)管理者的足夠重視,財(cái)務(wù)工作還只是單純的計(jì)算和匯總信息,而沒(méi)有對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理分析。然而進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作,不但能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行全面深入的審查稽核,還能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù)。通過(guò)會(huì)計(jì)審計(jì)工作不斷地在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以逐漸了解到財(cái)務(wù)管理的重要性,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及相關(guān)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí),將財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)中。
會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的幫助極大,因?yàn)樗粌H僅能夠確保企業(yè)財(cái)務(wù)行為得到有效約束以及規(guī)避,同時(shí)還能夠?qū)Πl(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題,制定行之有效的措施,從而做出最為及時(shí)地調(diào)整優(yōu)化。其中最為顯著的便是,會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠持續(xù)完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,使得整個(gè)體系獲得全面優(yōu)化,在這一過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部控制水平、財(cái)務(wù)水平,以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范管控水平,都會(huì)得到最大化的提升,最終使得企業(yè)之后的發(fā)展,獲得最為理想的環(huán)境。
在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展過(guò)程中,會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠產(chǎn)生極為明顯的約束與監(jiān)督控制作用,特別在督促以及監(jiān)督工作人員行為,以及財(cái)務(wù)管理行為等方面,產(chǎn)生的幫助作用最大,因此也就得到了廣大企業(yè)管理人士的高度青睞。另一方面,當(dāng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作運(yùn)用更為成熟之后,必定會(huì)要求有關(guān)工作人員,切實(shí)按照國(guó)家的規(guī)則以及制度要求,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等各個(gè)方面,展開(kāi)精確化、全面化的核算,精確性的彰顯企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作信息,保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告工作水平較高,進(jìn)而提升現(xiàn)有會(huì)計(jì)工作信息質(zhì)量。
當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,通過(guò)運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)手段,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展運(yùn)行,稽查各種業(yè)務(wù)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)信息,通過(guò)公平公正公開(kāi)透明的審計(jì)機(jī)制,尋找財(cái)務(wù)管理存在的漏洞。在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的各種不利因素以及不規(guī)范行為,之后在根據(jù)企業(yè)的具體情況,對(duì)其展開(kāi)科學(xué)的合理的調(diào)整,將會(huì)有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。
會(huì)計(jì)審計(jì)工作還能夠保證,企業(yè)對(duì)自身資產(chǎn)以及資金情況,展開(kāi)最為精確以及全面的了解,在這樣的基礎(chǔ)下,能夠科學(xué)合理的配置以及運(yùn)用企業(yè)流動(dòng)資金,正是因?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作具有這樣的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),所以也就大大提升了資金運(yùn)用效率,切實(shí)保證企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)得到最大化實(shí)現(xiàn)。
要想確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更好得到開(kāi)展,避免出現(xiàn)較多的問(wèn)題,那么應(yīng)當(dāng)制定會(huì)計(jì)審計(jì)的科學(xué)運(yùn)用措施,可以參考以下要點(diǎn):
國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)數(shù)量較多,然而因?yàn)楣芾砉ぷ魅藛T以及領(lǐng)導(dǎo)文化素質(zhì)不高,缺少對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理的根本認(rèn)知,因此嚴(yán)重影響到了會(huì)計(jì)審計(jì)的大力推行,直接阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。從目前開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)看,如何能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用,提高財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督作用,必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的宣傳。所以,不論是企業(yè)管理人員還是領(lǐng)導(dǎo),都需要將以往會(huì)計(jì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)加以轉(zhuǎn)變,可以從這幾個(gè)角度展開(kāi):首先,借助國(guó)內(nèi)外同行的工作經(jīng)驗(yàn),借助經(jīng)典案例,提高對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的認(rèn)知,有效明確會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的作用,根據(jù)自身情況開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作。其次,領(lǐng)導(dǎo)人員需要具有更為前瞻性的眼界,明確現(xiàn)代化管理模式中財(cái)務(wù)管理工作的重要性,以及會(huì)計(jì)審計(jì)在財(cái)務(wù)管理工作中必不可缺的作用,自主的開(kāi)始注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展,主動(dòng)完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)體系。這樣才能利用高質(zhì)高效的會(huì)計(jì)審計(jì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理得到更好發(fā)展。
當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展,使會(huì)計(jì)審計(jì)充分發(fā)揮其重要作用,必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理力度,逐步完善財(cái)務(wù)管理體系。首先,建立健全內(nèi)部控制制度,保證各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間互相影響、互相制約,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行。其次,完整的內(nèi)部控制制度,可以使各項(xiàng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)得以順利實(shí)施,是會(huì)計(jì)審計(jì)工作正常進(jìn)行的必要前提。例如在員工崗位設(shè)置上,遵循不相容崗位相分離原則,收付款人員不負(fù)責(zé)賬項(xiàng)的記錄;在業(yè)務(wù)流程上,遵循授權(quán)審批原則,未經(jīng)審批不予進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)銷(xiāo)付款等;有效規(guī)避財(cái)務(wù)造假舞弊等行為的出現(xiàn)。最后,建立與內(nèi)部控制平行的內(nèi)部評(píng)價(jià)制度,對(duì)內(nèi)部控制制度的運(yùn)行,進(jìn)行定期及不定期的跟蹤評(píng)價(jià),監(jiān)督內(nèi)部控制制度的運(yùn)行情況,進(jìn)而不斷地完善內(nèi)部控制制度。在企業(yè)管理過(guò)程中,只有提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,才能更為有效地控制企業(yè)各個(gè)部門(mén)的運(yùn)行,科學(xué)運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù),開(kāi)展科學(xué)審計(jì),為企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)該即使整改,并且加強(qiáng)整改力度。整改過(guò)程不能流于表面,要明確問(wèn)題是什么、為什么會(huì)發(fā)生、怎么樣整改,實(shí)事求是、大刀闊斧的進(jìn)行改革,并且通過(guò)現(xiàn)有問(wèn)題舉一反三,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏問(wèn)題,建立長(zhǎng)期有效的防范機(jī)制。另外,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,也要及時(shí)對(duì)問(wèn)題制造者進(jìn)行問(wèn)責(zé)。俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,問(wèn)責(zé)不是根本目的,只是推進(jìn)整改的必要手段,既能明確責(zé)任人,也能通過(guò)問(wèn)責(zé)對(duì)其他人員形成威懾,使其在以后的工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),防止徇私舞弊。如此能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的促進(jìn)作用。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作時(shí),注重運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)措施,為了能夠進(jìn)一步的促使工作人員高效化地展開(kāi)工作,那么需要建立最為規(guī)范化的工作規(guī)章制度,這樣必定能夠有助于會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員順利開(kāi)展有關(guān)工作。因此,企業(yè)需要將會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的內(nèi)容以及事項(xiàng),從前期就展開(kāi)規(guī)定與劃分,確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員,在處理有關(guān)財(cái)務(wù)工作內(nèi)容時(shí),能夠有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)作為參考,進(jìn)而更為精確地展開(kāi)工作。另外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要根據(jù)工作情況,制定人員分工制度,將參與會(huì)計(jì)審計(jì)的人員工作范圍予以劃分,這樣將會(huì)避免工作內(nèi)容出現(xiàn)盲目性以及重復(fù)性,大大提升工作開(kāi)展效率,進(jìn)一步使得工作內(nèi)容得到明確。還需要注意的是,在構(gòu)建會(huì)計(jì)審計(jì)制度的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)確保工作人員明確了解自身工作的職責(zé)所在,同時(shí)將工作人員的績(jī)效納入規(guī)章制度當(dāng)中,以此來(lái)增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的積極性與使命感,如此真正有效的提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作開(kāi)展效率,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的良性化運(yùn)行,提供最為有力的保障。
會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為的監(jiān)督審查,要想充分發(fā)揮其作用,必須保證會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性,不受外界其他業(yè)務(wù)單位的干擾。確保會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性,可以使審計(jì)工作更加權(quán)威,工作開(kāi)展更加全面化,審計(jì)結(jié)果更加公正客觀。企業(yè)可以通過(guò)設(shè)置合理的組織架構(gòu),保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作組的獨(dú)立性,使審計(jì)工作的開(kāi)展不受公司其他管理層的約束。此外,會(huì)計(jì)審計(jì)人員也應(yīng)該避免與公司其他相關(guān)人員產(chǎn)生關(guān)聯(lián)關(guān)系,進(jìn)而防止出現(xiàn)徇私舞弊行為。
現(xiàn)代社會(huì),人才是企業(yè)發(fā)展、獲得市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要想發(fā)展,就需要重視人才的培養(yǎng)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作要想行之有效,人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是其中重要的一環(huán)。因此,為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的重要作用,除了在選聘時(shí),選擇高素質(zhì)的、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才外,還應(yīng)當(dāng)在后續(xù)的工作中加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。完善會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)管理,定期舉辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),使會(huì)計(jì)審計(jì)人員能夠及時(shí)接收新知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)技能。另外,企業(yè)也應(yīng)該制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)于表現(xiàn)突出、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人員予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);對(duì)于怠慢工作、不思進(jìn)取,采取降低績(jī)效、轉(zhuǎn)崗或辭退措施。
當(dāng)前科技在不斷發(fā)展,企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的平臺(tái)也隨之不斷發(fā)展,大中型企業(yè)已經(jīng)從簡(jiǎn)單的電算化進(jìn)步到大型的ERP系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用涉及企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)流程,從采購(gòu)、生產(chǎn)到銷(xiāo)售全流程適用,財(cái)務(wù)處理手段越來(lái)越科技化,管理效率越來(lái)越高。會(huì)計(jì)電算化的全面普及,使老的會(huì)計(jì)審計(jì)手段已不能當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的要求,嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)審計(jì)的質(zhì)量及效率。另外隨著時(shí)代的發(fā)展,不斷涌現(xiàn)出各種新興的行業(yè),業(yè)務(wù)范圍逐漸從線下轉(zhuǎn)為線上,電子商務(wù)越來(lái)越被普遍的運(yùn)用,相應(yīng)的財(cái)務(wù)處理方式也發(fā)生了很大的改變,與傳統(tǒng)的處理平臺(tái)有著較大的區(qū)別。因此,也要求會(huì)計(jì)審計(jì)工作要隨著科技的不斷發(fā)展不斷地調(diào)整提高自身的業(yè)務(wù)技能、技巧及方式方法,了解會(huì)計(jì)信息化管理,并將其作為會(huì)計(jì)審計(jì)的重點(diǎn),從而保證會(huì)計(jì)審計(jì)的作用得以充分地實(shí)現(xiàn),提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的意義非常明顯,因此展開(kāi)該主題內(nèi)容分析,也就具有極為重要的意義。上文主要從三個(gè)角度展開(kāi)分析,首先分析了財(cái)務(wù)管理工作在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性;其次分析了會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)意義;最后給出了會(huì)計(jì)審計(jì)工作科學(xué)運(yùn)用的措施。相信隨著有關(guān)人員的不斷重視與研究,最終會(huì)計(jì)審計(jì)的運(yùn)用水平,以及財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的效益,才能真正得到實(shí)現(xiàn)。