黨建引領企業技能人才培養的探索與思考

□ 萬叢叢

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，高質量黨建是國有企業高質量發展的根本保障。

技能人才作為工人隊伍的優秀代表和核心骨干，是體現企業核心競爭力和綜合實力的重要因素，是人才隊伍的重要組成部分。做好技能人才隊伍建設，必須堅持黨管人才的原則，堅持以職工為中心的工作導向，建立科學的培養、使用、評價、激勵機制，著力打造一支與現代企業制度相符的高水平隊伍。

聚焦政治思想過硬，加強黨建引領和宣傳教育

加強對員工的思想教育和思想引領作用是國有企業的重要政治任務。思想價值觀念統一是人才隊伍穩定的前提，要通過黨建引領，廣泛開展宣傳教育，將思想政治工作優勢轉化為人才優勢，不斷為企業高質量發展提供人才保障。要大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，不斷提升技能人才的道德素養和職業素養，引導樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。要善于挖掘并宣傳好技能人才中的先進典型事跡，通過選樹典型，能夠有效起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。要廣泛開展形勢教育，引導技能人才關注、關心社會和企業發展，培養主人翁意識，引導員工自覺將個人的發展與企業的發展結合起來，當“以廠為家”成為共識，企業發展必將更有凝聚力。

聚焦技能水平卓越，搭建豐富的競賽展示舞臺

開展技能競賽是培養技能人才的有效途徑。要開拓思路、勇于創新，多渠道開展活動，為技能人才的脫穎而出打造施展才華的舞臺。有高超技藝、良好職業道德、豐富實踐經驗、作風正派的技師尤其是高級技師是企業寶貴的財富和資源，要發揚傳統、做好傳承，廣泛開展帶徒活動。以合同的形式確立師徒關系，明確雙方的責任、權利和義務，運用經濟責任制，將師傅和徒弟的利益緊密聯系在一起，能夠有效調動師傅耐心傳技、徒弟認真學習的積極性，促進新老職工傳幫帶、提高青工的操作技能。開展全員性技術練兵、技術比武活動是提高職工操作技能、推進科技進步的重要方式。通過比武，營造學習技術、鉆研業務的良好氛圍，調動了廣大職工練本領、強素質的積極性，以賽代培，對技能人才提升操作水平、打造過硬本領起到積極作用。

聚焦社會地位平等，科學建立評價體系和激勵機制

建設一支高水平技能人才隊伍，關鍵是要提高技能人才的地位和待遇，讓技能人才在社會群體中更“吃香”、更有職業聲望。加強技能人才隊伍建設，評價是關鍵。在當前“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的政策背景下，企業開展自主評價成為重要的評價方式。企業根據發展規劃和目標以及技能人才的現狀，量身制定培訓、評價、激勵等完整的技能人才評價體系，促進人才評價更加科學實用。在政府部門不斷完善職業技能培訓、企業自主評價的同時，鼓勵、引導和發揮企業在專業技能人才培養和評價工作中的重要作用，豐富技術工人職業上升通道，提高技能等級補貼、股權激勵及經濟待遇等。

堅持以職工為中心發展思想，大力開展“為職工辦實事”實踐活動，讓職工能夠共享企業發展成果，不斷增強獲得感和幸福感。技能人才社會地位提升，將為企業發展和社會穩定發揮出積極作用。