事業單位思政工作助力內控環境優化的措施構建

關鍵詞：事業單位；思政工程；內控環境優化

當前，事業單位在內控環境優化建設過程中應當結合思想政治教育工作，強化現有的思政教育機制，完善現有的工作管理流程，提高思想政治教育工作開展水平。

事業單位在內控環境管理過程中需要構建成熟完善的管理機制、管理流程，同時也需要強化內部監督管理，并且完善內部組織架構，但是在內部管理過程中，事業單位可能會存在未能有效平衡各方的利益，在內部治理過程中可能存在監督欠缺以及管理欠缺的情況，導致整個管理工作的開展流于表面形式。事業單位內部各層級、各單位在管理活動中可能存在相互協調、相互合作不流暢的情況，導致事業單位的綜合運作效率相對較低。其次，事業單位在組織規劃管理過程中也存在職能化壁壘的情況，同時也存在部分人員裙帶關系，導致事業單位內控活動的開展不夠公正性、全面性、完整性。新時期事業單位在內控環境優化管理過程中需要借助思想政治工作，結合黨建工作、團組織活動，借助工會完善內部管理環境的優化控制，在內部管理活動中做到有的放矢，以思政為引領，以此才能夠提高內部管理水平。

思政工作的開展主要是在人員意識思想深處來進行的，事業單位在內部管理過程中也需要從人員思想意識深處出發，強化管理。因此思政工作與內部治理工作、基層管理工作的開展具備相應的耦合條件。在該環節，事業單位應當整合基層黨建工作，創建思政教育體系，確保黨建工作的開展與基層工作具備銜接性、共進性，比如事業單位在思政工作中可結合黨史教育幫助基層干部職工構建積極正向的思想認同、價值認同，領會社會主義核心價值觀，為事業單位長遠發展提供相應的助力，保證在員工思想意識深處能夠形成積極正向的工作思想、管理意識。除此之外，支部書記也需要在基層思政工作中找到相應的切入點，不忘初心、牢記使命，對現有的工作管理模式、管理方法進行創新完善，并且充分發揮自身所具備的示范作用，強化思想作風建設活動，將思政工作滲透到基層管理的各個領域、各個場所。因此在事業單位內部控制活動中要想構建良好的管理氛圍、管理環境，則需要將思政工作與基層黨建工作進行有效整合，以黨支部書記為第一責任人，強化思想教育管理，提高事業單位的綜合運作水平。

新時期，事業單位在內部管理活動中要想進一步完善現有的內部管理流程、管理機制、管理方法，則需要保證各單位之間能夠實現信息資料的高效流通，以此才能夠在工作管理過程中構建起完整全面的管理生態鏈、價值鏈。事業單位在內部管理活動中應當完善現有的工作管理模式，強化內部管理活動，以思政工作為引領、為支撐，開展高質量、高效率的業務交流，保證黨員干部以及各階層、各單位能夠在一個積極正向的思想價值觀念下實現穩步高效地工作對接、工作管理。而事業單位在引導各部門進行思想交流交際溝通的過程中，也需要聯系部門的職能歸屬，強化業務交流、業務互動，構建完整全面的工作管理架構體系，實現互利共贏。同時在思政工作開展期間，事業單位也需要充分結合工會的力量，強化人員思想教育，借助工會，建立起單位與員工之間的交流溝通橋梁，并且明確工會主席所具備的思政工作第一責任人的身份，建立起完整且全面的工作監管體系，保證思想教育工作能夠在工會管理以及內部管理工作中發揮出具體的價值和作用。

新時期，事業單位在將思政工作與內部控制環境建設工作進行融合的過程中應當做到全過程、全時段的管理。具體來說，思政教育應當作為事業單位在經營管理期間的思想主線以及工作開展線索，而要想構建良好的內部控制環境，事業單位除了需要在單位的規章制度建設過程中引入相應的思政工作事項，也需要將思政工作融入到員工日常生活學習的多個方面，比如事業單位可以結合員工關懷活動，聯合工會，響應員工的基本生活學習需求，給予員工人性化的關心和幫助，保證員工能夠建立起對事業單位的思想認同、理念認同、價值認同。

總體來說，事業單位在當前內控環境優化過程中，需要以思政為引領，實現對廣大員工干部的思想引導、價值傳遞，從而進一步提高事業單位內部人員的凝聚力以及工作向心力。

參考文獻：

[1]邱子蕊，耿廣猛，雷娟.“放管服”視角下事業單位科研經費內部控制目標構建和優化措施[J].財經界，2020.

[2]李玲燕.能源企業內控環境的優化措施探討[J].企業改革與管理，2020.

（作者單位：安徽省安慶市城市管理局城市管理行政執法支隊 馬麗軍）