新形勢下國有企業黨建工作創新分析

關鍵詞：新形勢；國有企業；黨建

國有企業在我國的社會經濟發展中發揮著非常重要的作用，做好企業的黨建工作創新能夠進一步提升企業職工的凝聚力，引領企業改革創新，促進國有企業更好地發展。但是從目前的情況來看，部分國有企業的黨建工作還存在著一定的問題，黨建工作沒有受到應有的重視，工作機制有待完善，工作形式缺乏吸引力，導致黨建工作沒有發揮出應有的價值和作用，這需要引起工作者的高度重視。

黨建工作的重要性不言而喻，但是部分國有企業對黨建工作沒有引起應有的重視，思想政治工作的開展具有一定的功利性，注重生產經營而忽視思想教育的現象比較常見。有的領導者、決策者對黨建工作不夠重視，缺乏對職工的系統性思想政治教育，沒有深刻認識到思想教育的重要性、必要性。

國企黨建工作需要對應的工作機制來約束和規范職工的工作內容，明確黨建工作的形式和路徑。但是從目前的情況來看，部分國企缺乏完善的黨建工作機制，黨建工作的目標不夠清晰，缺乏有效的管理機制、績效考核機制等，導致黨建工作難以有效開展[1]。

在科技不斷發展的背景下，信息技術、互聯網在各個行業都已經得到了廣泛的運用，“互聯網+”已經成為了一種新常態。互聯網給國有企業黨建工作帶來了新的機遇，但是目前部分國有企業在黨建工作中依然沿用傳統的方法和路徑，工作形式比較陳舊，缺乏吸引力，難以調動職工的積極性，甚至還會導致職工出現厭煩、抵觸的情緒。

新形勢下要創新國企黨建工作的工作機制，建立健全的黨建組織網絡體系，確保黨組織能夠發揮出作用和價值。完善黨建工作機制時要創新管理機制，建立標準化的工作目標，提升黨支部的工作能力、組織能力，不斷強化基層黨支部的政治職能。將具體的管理目標分解成具體等工作任務，落實管理責任[2]。創新運作機制，圍繞黨建工作的實施建立完善的規章制度，并根據時代的發展和國企內部的發展不斷更新優化規章制度，在實踐中不斷改進和規范黨建工作的運作機制，使其能夠適應時代的發展。另外還可以建立績效考核機制和激勵機制，樹立以人為本的工作理念，通過精神激勵和物質獎勵的結合來調動職工的積極性。此外還可以加強對黨建工作的考核，創新評估機制，做好黨建工作述職評議考核，引入科學化和規范化的績效評估程序，開展多方面、多形式的綜合性評估。

國有企業要深刻認識到黨建工作的重要性和必要性，要讓黨建工作和企業建設同頻共振，促進黨建工作和企業中心工作的有效融合，將黨建工作融入到企業文化建設中。國有企業要加強企業文化建設，從企業實際的發展方向和目標出發建設企業文化，遵循貼實際原則、見能效原則，充分發揮出國有企業黨建工作的優勢，構建黨建工作新的思路和理念。在企業文化建設與創新工作中，企業的管理者和領導者要發揮出自身的引導作用，加強企業文化的宣傳，讓每一位職工都能夠深刻認識到企業文化建設的重要性。企業文化建設中要將將人和文化理念和效優文化理念融入其中，并將其深入到不同的工作環節，提升企業的團隊意識，加強員工的凝聚力。

國企黨建工作要創新工作思路，拓展工作思維，研究出新的辦法和路徑來指導黨建工作的開展。在黨建工作中可以融入經營管理工作，在企業的章程中融入黨建工作的要求和內容，結合企業不同時期的工作內容和目標制定黨建工作目標。在黨建工作中還要融入安全教育，開展安全活動，重點把握重要的節日和活動。排查企業工作中存在的安全隱患問題，避免安全事故的發生。在黨建工作中要融入先進的理念，運用先進的信息技術和互聯網平臺拓寬工作路徑，革新工作手段[3]。國企黨建工作要緊跟時代的發展步伐，構建網上學習平臺，通過網絡平臺對職工開展思想政治教育，拓寬工作路徑。

黨建工作需要借助各種載體才能將理論化的抽象觀念形態轉化為直觀的形態，因此選擇合適的工作載體非常重要。在國企黨建工作中要提高工作效率，就一定要創新工作載體，可以通過一對一的幫扶形式開展不同的活動，提升工作效率，積極組織各種不同的活動，比如黨建知識競賽、主題演講比賽和技能大賽等，借助各種形式的活動豐富職工的業務生活，并幫助職工總結更多的工作經驗。另外企業可以樹立良好典范，為職工樹立榜樣，比如可以開展紅色先鋒活動、黨員先鋒崗活動等，激發工作人員的工作熱情，對于表現比較好的職工給予一定獎勵。

國有企業要為中國特色社會主義事業提供堅強的政治基礎，因此注重國企經濟效益的同時也要關注國企黨建工作，在新形勢下，國企黨建要創新工作機制，創新企業文化，創新工作思路和載體，不斷優化和完善黨建工作，提升黨建工作的效率和質量。

參考文獻

[1]王瑾瑜.新時代加強國有企業黨建工作創新的路徑[J].經營管理者，2022（09）：63-65.

[2]姚新建，肖楊，向夢冰.關于加強國有企業黨建工作的思考[J].現代商貿工業，2022（21）：78-80.

[3]劉暢.淺析如何做好國有企業黨建工作[J].企業文明，2022（10）：116.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責任公司 李一波）