新時期企業政工隊伍建設與思想政治工作的融合

關鍵詞：企業政工；思想政治工作；融合措施

隨著我國開放的大門越來越大，人民群眾從物質到精神，需求趨于多元化，在新時期思想研究向縱深發展，客觀上促進了我國人民人文素質的提升。結合當前我國企業發展，企業員工的思想政治對企業的經營發展起著關鍵性的作用，企業思想政治工作要常態化長效化，一刻不能放松，思想政治工作能提升職工的紀律性，使企業經營工作得到提升。然而，許多企業未充分認識到思想政治工作的重要性，把新時期黨的理論束之高閣，思想政治工作面臨著領導弱化、虛化、淡化問題，政工部門處在冷板凳的尷尬局面，當下企業政工人員有一種被發配的現象。我黨一直重視組織、思想政治工作建設，把思想建設納入到黨的長期思想規劃，在黨的二十大報告有著重體現，筆者就將針對新時期政工隊伍建設與思想政治工作的融合先進行探討。

企業政工隊伍建設與企業思想政治工作融合舉措：

在企業思想建設隊伍中，政工隊伍人員往往扮演著類似軍隊“政委”角色。作為一名教育者、引導者，政工人員更加加強自身理論知識學習，把黨的新時期理論、新思想學懂弄通做實，思想政治工作是企業黨建基礎性、根本性、經常性任務，是黨永葆先進性與純潔性的重要法寶。只有在黨的先進理論的熏陶下，緊緊圍繞習近新時代中國特色社會主義思想開展培訓，才能保證企業政工人員對新理論學深悟透和走心，在不斷持續的學習中，政工人員的黨性得到錘煉，思想政治教育黨味更純、鮮味更足。作為企業政工干部，需要掌握豐富的思想政治理論知識，把黨理論知識的學習走深走實，只有這樣才能推動企業思想工作的開展。在黨的理論學習中，要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想及其重要論述等先進理論的有效學習，通過以上對黨的政治綱領及行動綱領的學習，確保了黨的理論學習不斷往深里走、往心里走、往實里走。最后，相關工作人員也需要對全新的實踐理論知識進行掌握，從而全面理解我黨執政方向，引導和保障企業政治工作朝著更為正確和積極的方向前進。

作為一名企業政工人員，在實際工作中要從群眾中來到群眾中去，既要有生氣也要接地氣，從而以飽滿的熱情開展企業思想政治工作。思想政治工作在企業政治文化建設中處于重要地位。因此，企業的思政政治工作要做到全覆蓋，把思政工作要求落實落小落細，讓其充分領悟到思政工作的重要性。在企業思想政治工作推進過程中，要以嚴和實的作風要求職工，不虛頭巴腦，不搞花架子，把對職工的思想政治工作做實做細做足，使基層職工聽得懂、喜歡聽、愿意聽、聽得明白，要確保和一線職工的工作緊密相聯。在此學習過程中，要求廣大思政人員加強對法律法規和規整制度的學習，從而更有效的保障一線工作的開展，能充分認識到職工思想動態及實際需求。對于廣大職工反應的共性、典型問題要引起企業政工管理者及領導班子的足夠重視，通過面對面心連心的開展工作，使職工感受到企業溫暖，為解決員工實際需求提供良好保障。在對企業職工開展思想政治教育的過程中，需要采用科學合理的工作方式，從而進一步提升思想政治工作的說教水平。

當代心理學理論認為，對職工批評會引起大腦條件反射，大腦反射條件產生應急反應，久而久之，企業思政文化教育就會大打折扣。此外，對職工批評需分輕重緩急，需看環境場合，當職工家庭面臨困難時、當職工一線開展應急救援工作時，企業不能盲目開展批評活動，要以人為本，等以上情況結束時，再對企業職工開展批評教育，一方面體現了企業的人文關懷，另一方面又加深了批評的成效。極少數職工違反黨規黨紀時，要以治病救人之心為本，讓違規違紀的職工受到批評的同時，又要他們保持警鐘長鳴。在企業思政教育廣度深度方面要下功夫，堅持企業思想政治工作無禁區、全覆蓋；堅持重遏制、強高壓、長震懾；堅決清除不法分子，危險分子。最后在開展批評與自我批評活動中，企業要適度而行，批評只是一種手段，批評的目的是為了更好的教育，尖銳的批評極易導致職工逆反、對抗心理。懲罰的措施如果像“過家家”，那只會在職工群體中刮起一陣風，起不到刮骨療毒的作用，因此，企業懲罰的度要適當，懲罰的手段要多樣，最終以職工可持續發展的發展為目的。

企業政工隊伍對于企業的思想政治建設，需要采取多元化手段、更豐富的措施去開展，通過抓實工作作風兜起企業經營建設。少一些尖銳的批評，多一些包容，從各個方面開展思想政治教育，用科學的方法管理企業，讓企業思想政治建設真正成為企業經營的重要組成部分，奮力為企業的快速發展凝心聚力鑄魂。

（作者單位：山西美麗鄉村建設有限公司 范璐瑤）