黨組織在企業中發揮政治核心作用的路徑

中鐵物貿集團有限公司 曹亮

黨組織在企業中發揮政治核心作用這一論述是在黨的十一屆四中全會上正式提出的，幾十年來在這一原則的指導下，我國企業在多次經濟危機下才能在這正確指引下，保持穩定發展的趨勢，這一原則推動了我國現代企業制度的改革，提高了我國企業的競爭力，是我國企業的獨特優勢所在，加快了社會經濟的發展和政治文明的建設，推進了社會主義市場經濟體制的不斷完善。但是隨著社會的不斷發展，企業黨組織在工作中出現的問題也日益凸顯，制約了經濟體制改革的深入進行，也影響著經濟持續向好發展，因此還應該對企業中的黨建工作問題進行研究。堅持企業中黨組織的政治核心作用也是堅持黨的領導的重要舉措，能夠更好地促進黨的基層建設，使得基層黨建工作能夠成為企業工作的基礎。黨的領導是取得一切成就的重要保證，堅持黨的領導，就需要堅持黨的基層建設，企業黨組織建設是黨的基層建設的重要組成部分。

一、黨組織在企業中的政治核心作用

要想使得黨組織能夠在企業中更好地發揮作用，就需要深刻理解什么是政治核心作用、政治核心作用的內涵是什么、黨組織發揮政治核心作用的具體表現有哪些。所謂的政治核心作用是指國家和人民群眾之間的關系，政治問題就是國家和人民群眾之間的問題，政治作用就是黨和國家服務人民、維護大局的作用，因此在企業中黨組織的政治核心作用就是企業中，基層黨組織通過開展一系列黨建工作，從而來維護黨和國家的利益、維護企業和員工的利益，其具體發揮的作用包括以下三個方面的內容。

（一）引導監督作用

引導監督是黨組織在企業中發揮的重要作用之一，企業為了實現自身的長久發展，必須牢牢把握住當前的經濟政策，企業各部門應該切實維護好企業利益，將自身全部精力都投入到企業的運營、建設、發展之中。黨組織在企業發展過程中的引導監督作用表現在三個方面。首先，企業的黨組織應該充分發揮先進性作用，不斷學習企業發展的政策文件，從而為企業的發展提供一定的指導，確保企業能夠了解當前經濟現狀，實現自我發展。其次，企業的黨組織應該加強對企業管理人員的監督，使得領導者能夠保持清正廉潔的本性，不做違法亂紀的事情，一旦發現有類似行為，要及時采取有效措施。最后，企業的黨組織應該參與企業的重要會議，對于發生的重大問題應該提出改進建議。

（二）政治啟發作用

企業黨組織是基層的政治組織，應該切實發揮政治啟發作用，為企業的發展奠定思想基礎。黨組織在企業中的思想政治工作有著重要的理論價值和現實價值。其理論價值表現在能夠豐富社會主義理論、豐富基層工作理論。其現實價值表現在三個方面，一是企業黨組織通過對企業員工開展思想政治教育工作，能夠提高工人的政治意識和政治素養，使其能夠將自身的發展和黨和國家的發展聯系在一起。二是能夠提高員工的思想道德修養，使得員工能夠產生強烈的責任感，在工作中能夠更加積極主動做好本職工作，不會相互推脫責任，嚴格遵守公司的規章制度，真正做到愛崗敬業。三是能夠助力形成企業文化，使得企業能夠更加重視生產經營，在獲得經濟效益的同時，也能重視企業的社會效益，其企業的發展解決改善了當前的社會問題。

（三）協調關系作用

企業是發展經濟的主要載體，是相關產業生產、經營的主要組織形式，企業以獲得經濟效益為主要目標，因此企業的長久發展離不開經濟利益的合理分配。企業黨組織應該協調好國家、企業、員工三者之間的關系，做到既能夠滿足個人的利益需求，維護社會的穩定，又能夠實現企業的發展和國家整體經濟實力的提高，合理分配三者之間的利益，做到公平公正。

二、當前企業中黨組織工作存在的問題

（一）企業輕視黨建工作的思想依然存在

在社會主義市場經濟的背景之下，很多企業將企業的市場效益當成企業經營的重中之重，沒有認識到黨組織工作對企業發展的重要作用和價值，因此企業的黨組織成為形式下的產物，沒有參與到企業的組織、管理、經營、決策之中，使得企業內部很多問題頻發，究其主要原因，是企業經營者對當前中國的經濟制度沒有正確的理解。一個企業中黨建工作和生產經營工作就是“政府”和“市場”關系的具體表現，從整體來看，市場在資源配置中起決定性作用，但是并不是說政府就沒有作用，相反政府依然處于主導地位，主要是對經濟做宏觀調控，而對于企業來說，市場經濟并不是只重視企業通過生產、經營所產生的市場效益。當前在市場環境下，大部分企業的黨建工作都存在淡化現象，很多時候只是應付了事，黨組織缺乏相關人員，只是由經理等經營者擔任黨組織的領導職務。除了組織建設存在問題之外，政治建設和思想建設更是十分缺乏，導致企業的經營缺乏內在動力，在競爭中缺少競爭力。

（二）黨建工作制度有待完善

當前，企業中黨建工作制度存在很大的差異，不同企業有著不同的機構設置和運行制度，除此之外，在企業內部，黨建工作制度也有待完善，具體表現在以下幾個方面。首先是在機構設置方面，企業的黨組織應該有著嚴格的機構設置，不同的機構有著不同的職責劃分，從而有序地開展工作，但是當前有的企業沒有明確劃分黨委辦公室、黨委宣傳部、黨委組織部、團委辦公室等辦公場所，為了節約人力、物力，而是將黨組織機構設置成一個黨建部門，造成任何黨組織工作都在一個場所進行，缺乏一定的合理性。

其次是在黨組織結構建設方面，大部分企業都存在組織結構不健全的情況，有的企業幾乎不舉辦公平、透明的換屆大會，使得黨組織管理人員基本不發生變化；有的企業在人員構成方面有缺失，也沒有及時的增補[1]。

最后是在黨組織的實際工作方面，很多企業對組織生活會議有著認知上的偏差，不能夠認真對待，應根據實際情況開展黨支部的組織生活會議，按照規定要求黨員按時提交思想匯報。然而即使有的企業開展了黨組織的組織生活和教育培訓活動，但也只是流于形式，用來應付檢查工作。

（三）黨建隊伍建設還有待加強

由于企業對于黨建工作不重視，因此在黨建隊伍建設上也有所缺失，主要有黨務工作人員結構不合理以及黨務工作人員能力需加強兩個方面的問題。黨務工作人員結構不合理主要表現在四個方面，一是黨組織中崗位設置不完備，導致工作人員缺乏；二是專職的黨務工作人員較少，大部分都是由企業的員工兼職擔任，這部分員工還有自己的本職工作，在黨務工作中難免有疏忽；三是專職的黨務工作者主要集中在上層建設上，真正能夠深入基層的工作人員少之又少；四是黨務工作者對于需要做的工作沒有清楚的認識，沒有設置工作目標，做好工作規劃，使得所有的黨務人員在職責上沒有清晰的劃分，對于工作中出現的問題通常只是推三阻四，很難盡心竭力開展好工作。

三、探究有效發揮黨組織在企業中政治核心作用的策略

（一）強化黨組織建設對于企業發展的重要性

要想能夠有效地發揮黨組織在企業中的核心政治作用，首先就是要強化黨組織建設在企業發展中產生的巨大作用。黨組織建設能夠為企業的發展奠定良好的思想基礎和組織基礎[2]。如何才能夠在企業中強化黨建工作的重要性，首先需要高素質的企業經營者，物貿集團有限公司的生產經營管理人員不僅要具有企業經營和管理能力，還需要具有一定的文化水平和政治基礎，在任職之前，就要加強對經營管理人員的思想調查工作，確保其在思想上堅持社會主義發展方向。除此之外，上級部門還要加強企業管理人員的思想和行為監督，加大反腐力度，對于腐敗行為進行嚴厲的打擊和懲罰，保證其在任職期間能夠恪守工作職責。同時黨員同志應該加強對自身的約束，時刻嚴格要求自己，在工作中發揮黨員的先進性，做好示范工作，在人民群眾中起到帶頭作用。

（二）建設一支高素質的黨組織領導班子

高素質的黨組織領導班子是更好開展黨建工作的基礎，建設工作應該從三方面入手。第一，應該加強對黨組織建設的資金投入，完善機構建設，將黨委、組織部、宣傳部各大部門分開設置，從而使其履行不同的職責，開展不同的黨建工作，同時為了能夠促進黨組織各種活動有序開展，還需要對活動場所進行建設[3]。第二，需要完善黨組織的人員結構，在公司的網站上或者當地人才市場公開招聘黨務工作人員，減少兼職工作人員，降低人員的流動性，穩定工作人員結構，同時每一個部門都要進行職責劃分，每一個部門的每一個人員都要落實工作任務，按照工作需求公開招聘信息。除此之外，還要及時地舉辦每年的黨支部換屆活動，公開、透明地選舉黨委書記、黨委副書記、宣傳委員、組織委員等領導人員。第三，需要加強黨組織的思想建設和組織建設，對其思想建設，可以讓黨組織成員按時提交總結工作，提交思想匯報，并且每個月都要及時開展黨組織的組織生活會議，對黨支部成員進行教育培訓，充分調動起黨務工作者的工作積極性，促進黨建工作有序開展。

（三）創新工作模式，主動參與和配合企業的各項工作

傳統的黨建工作模式已經隨著時代的發展而落后，不適應當前的經濟發展狀況，也不適應當前的企業經營和管理制度。在企業中，黨組織的政治核心作用不僅僅表現在機構設置、思想引導上，更需要實實在在地參與到企業的各個工作環節中[4]。首先，黨組織應該主動配合企業的生產經營工作，對于中鐵物貿集團有限公司來說，日常主要從事的業務為物資采購、物資代理經營以及供應鏈創新研究等，承擔著鐵路、公路、房地產建設、城市建設等各種工程建設物資集中采買的任務，在物貿集團有限公司中，黨組織應該發揮自身的服務作用，對企業發展有關的政策進行細致的解讀，分析在當前經濟狀況下，企業發展所面臨的各種市場環境、技術人才等內部和外部的各種主客觀因素，對企業在生產經營中出現的各種問題提出合理化建議，除了發揮引導作用之外，還需要做好企業經營的監督工作，使得企業能夠按照相應的法律法規合理化經營，做好稅款繳納等各項工作。其次，黨組織還可以爭取加入公司會議，主動介入企業的決策工作，使得企業的每一項決策都是根據實際經濟情況所制定的，同時黨組織還需要推薦優秀的黨組織工作人員參與公司管理工作，為公司提供人才支持。

（四）加強員工的思想建設，提高精神境界

員工是每個企業更好發展的基礎，員工的整體思想素質決定著企業的文化精神，員工的工作態度決定著企業發展的高度和深度，一個員工所展現的價值和作用是較小的，但是所有員工集中起來，將會產生巨大的效應，很多企業在經營過程中，往往忽視員工在企業中的重要作用，將員工僅僅當成最底層、通過付出勞動換取勞動報酬的人員，沒有將員工當成企業的一分子[5]。企業和員工之間的關系屬于唇亡齒寒齒寒、一榮俱榮、一損俱損的關系，二者有著共同的發展目標，因此在企業中，應該加強員工的思想建設，提高員工的思想境界。培訓學習是加強員工思想思想建設最直接、最有效的方式，通過這種方式可以提高員工的思想境界，從而對自身的工作產生責任感和使命感，并積極主動投身于工作中。也可以通過每年舉辦的企業活動，創設一種良好的工作氛圍，使得每一個員工都能夠受到環境的影響，使得員工之間形成一種良性競爭關系，促進企業的發展。

（五）以人為本，切實體現黨組織的人文關懷

中國共產黨是依靠人民、服務人民、奉獻人民的黨，群眾路線是黨的根本工作路線，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，因此，維護人民群眾的利益是黨的使命和職責所在[6]。在企業中，黨組織依然是為員工服務的，應該堅持以人為本的原則，加強對員工的人文關懷，使得員工和企業之間成為休戚與共的共同體。開展企業的人文關懷活動，保障員工的收入，提高員工的福利待遇是首要前提，同時還要了解每一位員工的家庭情況，設置企業貧困員工資助項目。黨組織應該加強員工之間的團結教育，在任何一個員工家庭需要幫助的時候，都能夠伸出援助之手，讓員工感受到集體的溫暖和關愛。除此之外，還要設置員工突發事件資助項目，對于家中發生重大變故的員工給予扶持，解決他們的后顧之憂。

四、結語

綜上所述，堅持黨組織在企業中的政治核心作用對于企業的發展、我國經濟的整體發展都有著積極的促進作用，能夠充分發揮出國有企業的政治優勢，是國有企業在當前嚴峻的經濟形式下的正確路徑選擇，因此，對于中鐵物貿集團有限公司來說，應當毫不動搖地堅持這一原則，明確黨建工作在企業中存在的問題，立足于企業發展的實際情況，優化黨組織發揮政治核心作用的實施路徑，從而促進國有企業的可持續發展。