提升農業科研院所科研管理信息化水平策略研究

王云躍

（遼寧省旱地農林研究所，遼寧朝陽 122000）

在我國農業發展和管理中成立農業科研院所，主要是對農業科技和成果進行創新和轉化，進而推廣示范應用先進的農業科技，建立創新農業科技體系，推動我國農業的穩定、可持續發展。農業科研院所在實際管理科研工作中需要加強應用信息化技術，提高管理工作的水平，同時確保數據統計更加準確，提高工作效率，提供更加優質的服務給科研人員。

1.農業科研院所加強科研管理工作的現狀分析

隨著時代的發展和社會的進步，我國農業科研院所在開展科研管理工作的過程中也需要與時俱進，加強改革創新科技和相關管理制度，從而有效地提升科研管理水平。然而，在實際管理科研的工作中仍然存在一些問題需要解決，具體科研管理問題如下：

1.1 沒有形成培養科研管理人才的意識

首先，當前我國農業科研院所在實際工作執行中不重視科研管理人員，也沒有形成較強的意識培養人才和建設隊伍。雖然農業科研院所內部針對科研人員有較為完善的規劃和培養目標，同時也安排各種專家人才進行指導，組織科研人員參加各種學術交流活動以及技術培訓活動，從而不斷提升科研人員的綜合素養和專業能力，增長科研人員的見識。然而，農業科研院所很少組織科研管理人員參加各種培訓或學術交流活動，也沒有專門投入資金支持培養科研管理人員，未能安排相關的專家進行指導，最終導致農業科研院所的科研管理人員自身的綜合素質和專業能力有待提升，無法對相關管理工作進行創新，思想比較固化，無法提升科研管理的效率和質量。

1.2 科研管理信息化水平低下

在農業科研院所管理科研的工作中雖然進行了信息化系統的運用，加強平臺創新，管理科研成果，驗收科研結題，申報并執行科研項目，對科研儀器和設備進行管理，同時加強信息化轉化科研成果和推廣相應的服務，然而在實際科研管理中推廣使用信息化系統，因為相關的考核機制不完善，導致無法有效地加強前期數據填報；同時，科研管理人員自身無法熟練使用信息化系統，無法深入挖掘信息化平臺和系統的功能，最終對科研管理中的問題無法及時解決；在使用和維護信息化系統的工作中也存在問題，這就導致科研人員不喜歡使用信息化系統，無法與科研管理人員進行工作配合，最終降低了科研信息化管理的水平和應用頻率[1]。

1.3 科研管理人員沒有較強的主動推送服務意識

農業科研院所在科研管理中逐步運用了信息化系統，同時相關部門通過信息化系統的應用不斷進行大量數據的積累，然而，在實際科研管理中，工作人員仍然是采用被動式的統計方式進行數據管理，沒有較強的主動推送服務意識開展應用數據信息。此外，針對信息化科研管理，工作人員不僅可以對信息化系統進行檢索、查重、查詢等基本功能的使用，同時還可以通過系統分析數據增長趨勢，深度挖掘數據等，加強主動推送服務，進而提升科研管理和服務的質量和水平。此外，信息化科研管理中不斷采用影像數據、電子文檔等多樣化方式進行科研資料的存儲和歸檔，并不斷完善和改造信息化管理系統，對科研管理的服務范圍進行拓展，所以，科研管理人員需要強化自身的主動推送服務意識，進而提高科研管理的水平。

1.4 不完善的科研管理人員工作評價考核機制

在科研管理中，對工作人員的科研管理工作績效進行全面評價，農業科研院所還需要加強建立評價考核機制，進而全面評價工作人員，調動并激發科研管理人員的工作熱情和積極性，端正工作態度，進而完善科研管理工作團隊。農業科研院所在對科研人員進行評價考核時主要是量化考核科研人員的論文發表、獲獎情況、課題經費、學術交流、科研成果轉化等內容，按照考核結果對科研人員進行獎勵措施的制定。然而，針對科研管理人員，農業科研院所無法對他們的工作進行量化考核，評價考核的主要方式就是通過協調溝通，進而對科研管理人員的工作進行科學評估。當前農業科研院所針對科研人員的評價考核機制比較完善，能夠對他們進行合理獎勵，鼓勵科研人員繼續創新科技并轉化科研成果，充分激發他們的工作積極性，推動創新農業科技。然而，針對科研管理人員的評價考核機制還不完善，也沒有充分的考核標準推行科研管理人員的職稱晉升，最終導致科研管理人員沒有積極的工作態度，無法提升自身的業務水平和能力。

2.農業科研院所提升科研管理信息化水平的重要性分析

隨著改革開放和國際上關于農業發展頒布的一系列政策，我國全面實施鄉村振興發展戰略，加快現代化農業和農村建設和發展，在此過程中需要加強應用農業科技，發揮科技的作用和價值，進而促使農業生產不斷創新進步，創新農業生產模式，保證農業發展的競爭力和質量效益。在信息化時代發展背景下，結合現代化農業農村發展，農業科研院所也需要與時俱進，根據新時代發展要求，貫穿落實新的發展理念和思維，對農業科技發展格局進行創新構建，創新發展農業科技，提供優質的科技服務，進而全面響應鄉村振興戰略決策，將農業科技廣泛應用到農業生產和發展中，加快研究和探討農業科學方面的問題和技術，創新研發農業生產的核心產品和技術，為農業提供科技服務，推動農業高質量、可持續發展，充分發揮農業科技的關鍵性作用。為了能夠與新時代發展趨勢相適應，農業科研院所也需要加強內部管理和科研等方面的能力提升，不斷提高自身的市場競爭力，提高科研管理的效率和質量，能夠有效地支撐創新農業科技，幫助科研人員進行常規性的日常工作，確?？蒲腥藛T充分利用各種時間進行農業科技研究和創新，提高信息化科研管理的水平。在新發展形勢下，農業科研院所開展科研管理工作，還需要對傳統的管理理念進行轉變，對各種信息化管理技能和理論知識進行學習、掌握和靈活使用，進而對信息化科研管理工作流程進行標準化建立，建立并完善信息化管理工作機制，對管理方法和模式進行創新，整體提升科研管理的水平，提供優質的科研服務，實現管理科研的價值，推動農業科研院所的可持續發展[2]。

3.農業科研院所提升信息化科研管理水平的策略分析

通過信息化手段加強科研管理，需要轉變科研管理人員的管理理念，調動他們的工作積極性，充分結合應用信息化管理系統，進而提高科研管理的高效性。農業科研院所提升信息化科研管理水平的主要策略如下。

3.1 提高對科研管理工作的重視程度，對傳統管理模式和觀念進行創新轉變

為了有效地提升科研管理信息化水平和成效，農業科研院所還需要加強重視科研管理信息化建設和應用，加強人力、物力、財力資源的投入，確保建立的信息化管理系統包含所有的科研管理工作，加強不同部門之間的配合和聯系，進而充分調動所有部門參與到信息化科研管理建設工作，科學規劃信息化管理方案，順利實施信息化管理系統。在信息化技術發展背景下，農業科研院所也需要與時俱進，加強創新科研管理模式，不斷更新原有的管理流程，將不合理的內容去掉，同時創新應用先進的信息技術，轉變傳統的管理理念，對信息化科研管理進行統籌規劃，進而提升科研管理的信息化水平。

3.2 加強建設科研管理人才團隊

農業科研院所加強信息化科研管理，還需要加強創建信息化的科研管理人才團隊，具體做法如下。

3.2.1 對高素質人才進行招聘，建設高素質管理人才隊伍

首先，農業科研院所的發展和建設不僅需要科研人員進行科技創新和研究，同時也需要科研管理人員提供各項服務，科研管理人員自身的綜合素質和能力直接影響到科研人員是否專家開展科研工作。所以，農業科研院所需要加強吸引高素質的科研管理人才，建設多元化人才隊伍，通過多種方式招聘對科研管理崗位進行合理設置，進而組建高素質的管理人才隊伍[3]。

3.2.2 加強培訓科研管理人員，提升他們的綜合素質

首先，提高科研管理信息化水平，農業科研院所還需要加強對科研管理人員的技術培訓，定期組織科研管理人員參與相關的培訓教育活動，不斷提高他們的綜合素質和業務水平。其次，農業科研院所也可以組織科研管理人員積極參加高校、其他科研院所的科研管理培訓項目或者是研討會，在與優秀的人才和專家進行交流和學習的過程中提高科研管理人員的專業素質和能力。再次，農業科研院所還需要拓展培訓項目，創造實踐機會促使科研管理人員在實踐中對學到的理論知識和技能加以應用，提高科研管理人員實際問題處理的能力。從次，農業科研院所的科研管理人員也需要對農業科技、農藥學、農學、作物學等相關專業領域的知識進行學習和理解，這樣能夠幫助科研管理人員對農業相關的科技課題加深理解，方便協助科研人員申報和規劃農業科技課題等工作。農業科研院所可以聘請專家開設講座，提升科研管理人員自身的知識儲備。最后，農業科研院所也需要定期組織科研管理人員進行信息化技術的學習和掌握，并能夠在實際科研管理中熟練應用信息化系統，提高科研管理的效率和質量?？偠灾蒲泄芾砣藛T需要主動進行學習，重視學習和掌握科研管理相關的知識和技能。

3.2.3 完善激勵機制，調動員工的積極性

為了有效地提升信息化科研管理的水平和效率，農業科研院所還需要完善激勵機制，從而有效地調動科研管理人員的工作積極性和熱情，主動參與到信息化科研管理工作中。為了縮小科研人員與科研管理人員工作考核評價、激勵政策方面的差距，農業科研院所在考核評價科研管理人員的業績時，可以綜合評價他們的工作效率、積極性和工作量等，不僅可以采用物質方面的獎勵，同時還可以形成競爭機制，對科研管理的崗位、職責與評價考核機制結合，進而有效地提高科研管理人員的工作主動性和積極性，在工作和生活中主動進行學習，并提高科研管理的效率和質量。

3.3 對科研管理人員的考核評價標準和機制進行完善

農業科研院所在開展信息化科研管理工作的過程中，還需要根據自身的實際發展情況，對科研管理人員的職稱晉升、職業規劃等需求進行充分考慮，進而對考核評價科研管理人員的標準和機制加以完善，可以考核科研人員實際創新的管理模式和信息化水平，促使科研管理人員不斷進行信息化管理技能的學習，適當進行獎勵，激勵科研管理人員對信息化科研管理技能主動學習，并熟練對信息化管理系統和平臺進行操作，調動科研管理人員的工作熱情，進而保證科研管理服務更加優質、高效，推動農業科研院所的發展[4]。

3.4 優化信息化科研管理系統，及時更新和維護數據庫

加強信息化科研管理建設，農業科研院所還需要充分對信息化管理系統進行優化，創建信息共享和管理系統平臺，并能夠優化科研管理流程。對信息化科研管理系統進行優化，農業科研院所需要確保系統中擁有管理科研經費、智能分析數據、管理決策等各種功能，進而確?？蒲泄芾砣藛T提供更加高效、便捷的服務，促使科研人員能夠通過系統進行項目全過程管理。科研管理人員還需要加強升級系統，并及時對數據庫進行更新，進而保證科研管理的時效性。

3.5 對科研管理流程進行科學規劃和優化

加強信息化科研管理，農業科研院所還需要加強優化和設計信息化的科研管理流程，對信息化管理系統與其他信息化科研系統進行關聯，統籌進行信息化系統規劃和優化。首先，農業科研院所需要建立規范的管理體系，確保系統不間斷傳遞信息流，不同部門提前溝通，將所有業務串聯成整體。其次，充分分析單個管理流程的本流程和其他流程的關聯性，通過現有的信息化管理系統更新傳統的科研管理模塊，即分布改造單個管理流程，并充分結合整體流程，進而對科研管理信息化流程進行分割，例如，在信息化管理系統規劃中將科研人員的基礎信息與申報的科研項目、成果報獎、業績考核等掛鉤，進而促使科研人員及時錄入自身的基礎信息，提高信息化科研管理的效率。

3.6 對信息化科研管理服務內含進行豐富

在信息化科研管理工作中需要加強應用數字化技術，并深入挖掘各種數據信息，完善信息化科研管理平臺的功能。科研管理人員需要加強挖掘信息化管理系統的功能，強化自身的主動推送服務意識，為科研人員提供更加優質的服務，增加科研人員科研的有效時間，進而加快創新農業科技。另外，農業科研院所的科研管理部門和工作人員也需要采用多樣化的方式存儲相關數據信息和資料，并完善和改進信息化管理系統，對服務范圍進行拓寬，通過信息化管理平臺和系統的功能，對數據進行科學統計和分析，及時管理并準確統計數據，進而為科研人員提供有價值的數據參考[5]。

4.結語

農業科研院所需要重視科研管理工作，加強信息化科研管理建設，進而提升科研管理的工作效率和質量，為科研人員提供更加優質的服務，推動農業科研院所的可持續發展。