胡文秀
(上藥康德樂(四川)醫藥有限公司,四川 成都 610041)
流通企業主要從事商品批發、商品零售或者批發零售兼營的企業,通常把商品以批發價格、批零一價或低于零售價的價格,銷售給供銷企業、零售單位、個體商販,不直接進入消費領域,具有一定特殊性。流通企業介于產業鏈上下游之間,上游與生產廠家、供應商合作,下游與零售單位、銷售企業、個體商販合作,需承受較大市場風險、經營風險,對企業內部管理有較高要求。流通企業要想增強風險防范能力,正確規避風險,就要完善內控體系,健全監督機制,通過內控來約束經濟行為和各項業務的發生。然而,很多流通企業內部控制意識單薄,缺少專業內部控制人才,資金控制、預算控制、采購控制、銷售控制、資產控制都存在不足,難以實現預期內控目標,存在較大風險隱患,不利于企業的發展。流通企業應轉變管理觀念,正確認識內控的必要性,積極解決內控現存問題。
流通企業是交易專業化的象征,擁有專業的交易技術、流通網絡,可降低市場交易成本,提高交易效率,但需要承受來自上下游的風險。因此,流通企業應基于業務特點,設計出一套符合需求的內部控制體系。為深入了解流通企業內部控制建設問題,有必要預先了解流通企業的業務特點。下文詳細分析流通企業的業務特點。
流通企業日常經營中銷售業務和收款業務量龐大,且每一筆業務的發生都涉及企業內部的多個部門,如:銷售部門、信用管理部門、運輸部門、會計部門等[1]。且業務流程中還涉及多個環節,如:訂單業務、信用核準、發貨、票據、銷售、匯款、收款等。以銷售業務為例,與銷售企業的業務往來通常采用賒銷交易,會產生應收賬款。因此,該筆業務不僅涉及銷售部門,還涉及信用部門、會計部門,需采取內控措施對業務與財務進行協調[2]。
流通企業銷售業務的交易對象主要是:銷售企業、零售單位、個體商販,且多采用賒銷交易,款項回收是關鍵環節[3]。不同類型的交易對象,經濟實力、償債能力不同,且近些年出現了大量企業間的兼并、重組現象,給款項回收造成了諸多障礙,易發生壞賬風險。因此,流通企業必須要采取內部控制措施,準確評價客戶誠信狀況,評估風險,建立客戶信用控制制度,采取合理的營銷策略和催款措施,降低款項回收中的風險,規避經營風險。
采購與付款是商品流通企業基本業務,采購業務發生頻繁。而采購中不僅涉及企業內部,還涉及外部的供銷商,且運行環節多[4]。例如,在商品的采購中,需要制定采購計劃、簽訂采購合同、驗收入庫。而采購業務每個環節都涉及到錢和物,易產生漏洞,發生舞弊行為,使企業遭受損失。因此,流通企業要做好內部控制工作,規范業務的發生和運行。
若商品流通企業缺乏內部控制,內部管理存在嚴重問題,導致企業資金使用效率低下,采購質量不合格,企業勢必要承受巨大經營風險、財務風險,遭受經濟損失[5]。流通企業加強內部控制,構建符合行業標準的管理體系,協調財務管理制度穩定運行,提高經營決策的正確性,保證戰略計劃順利落實,便可促進企業可持續發展,保障企業效益最大化。
流通企業要想消除各環節工作分歧,就要做好內部治理。而內部控制是內部治理的重要手段,有效的內控是實現內部治理目標的保證,二者可相互制約、相互促進,助推企業經營目標的實現。例如,企業基于治理目標,對會計核算、財務管理進行內部控制,確保經濟業務有序開展,便可為內部治理創造有利條件,奠定治理基礎,提高企業管理水平。
流通企業必須保持穩定財務狀態,擁有充足現金流,才能滿足采購業務需求,與上游企業保持良好合作關系。企業積極采取內部控制措施,監督檢查財務管理薄弱環節,確認資金使用效益和效率,主動開展績效管理。并根據績效考核評價的結果,開展財務分析,便可揭示企業財務問題,找出財務管理問題的原因,幫助企業找到財務管理機制優化的方向,使企業財務管理現狀得到改善,使企業保持良好財務狀態,提升企業整體運營能力。
采購管理、庫存管理、驗收入庫、合同管理等環節都易發生舞弊風險。如,采購環節,采購人員違規采購、高價采購;庫存管理環節,違規領用庫存物資,導致實物資產流失、浪費;合同管理環節,合同簽訂缺乏審核,存在規則漏洞,給企業帶來合同糾紛等。采取內部控制措施,定期核查相關賬目,檢查財務報告、預算決策草案,以及相關經濟資料,做好對會計信息處理、加工的監管工作,便可遏制舞弊行為,保障企業資產的安全與完整。
資金是企業可持續發展的物質基礎,流通企業的經營需要有充足資金。目前流通企業資金活動主要包括:籌資活動、投資活動及資金運營。不論籌資活動,還是投資活動,亦或是資金運營都存在風險,關系到企業經營。然而,很多流通企業資金管理控制意識薄弱。如,籌資活動中不注重籌資規模、籌資成本控制,風險過大。另如,投資活動中,缺少對投資風險的評估,盲目進行項目投資,投資收益達不到預期,給企業帶來巨大經濟損失。
預算是財務收支安排的依據,要想規范資金流轉,約束不合理支出,就要做好預算管理。然而,很多流通企業對于預算管理的控制不重視,預算安排不合理,不論是預算編制,還是預算執行都存在問題。在預算編制方面控制,預算收入、預算支出編制都過于粗糙,大多以“增量預算”為主,預算審批不嚴,缺乏對商品流通行業業態的考慮。而在預算執行控制方面,多停留在事后控制層面,預算執行過程缺乏有效約束,預算剛性不足。
采購業務是商品流通企業核心業務,采購管理中采購業務和付款業務控制至關重要。但部分流通企業采購管理控制缺失,沒有嚴謹采購計劃,采購中缺乏與銷售部門的溝通。由于事前溝通不足,不能根據實際庫存情況進行采購,經過出現某一種商品缺貨同時另一種商品積壓的情況,導致庫存資金難以得到有效利用,庫存周轉率不理想。而付款環節,預付貨款審批慢,不僅容易使企業信用受損,還容易誘發合同糾紛,使企業面臨法律風險。
目前流通企業對銷售業務的管理,大多局限于業績管理,對銷售業務的內部控制不重視,存在銷售內控缺位的情況。具體來講,銷售管理制度不完善,銷售計劃不明確,沒有完整的管理流程,完全依照管理層口頭指示進行管理。此外,對銷售業務人員的管控不足,導致一部分業務人員行為不受控,在營銷經費的使用中虛報費用,中飽私囊,甚至侵害企業的根本利益。另外,客戶信用審查缺少,導致應收賬款回收速度慢,存在較大壞賬風險。
流通企業有諸多固定資產和無形資產,如房屋建筑、車輛、辦公設備、基礎設施等。然而,多數的流通企業對資產管理控制,停留在賬面信息核對,資產會計核算層面,缺少對資產實物管理監督,資產管理與內部控制嚴重脫節。由于資產管理控制的缺失,導致企業資產的流轉不規范,部分資產應入未入、該銷未銷,最終游離在賬外。例如,一些沒有使用價值的資產,要進行報廢處置,相關賬面信息卻未及時做出處理,導致資產虛增。
流通企業內部控制工作涉及到的部門多,如銷售部門、會計部門、庫存部門、運輸部門、采購部門,涉及到的業務內容多,如采購業務、合同業務、產品業務、資金業務、稅務業務等。因此,流通企業內部控制的復雜性、專業性強,對相關人員綜合素質有較高要求,要求相關的工作人員懂財務、懂業務、懂稅務、懂金融,可基于企業的戰略計劃,對各項業務進行針對性控制。然而,商品流通企業一直以來重視的都是營銷人才儲備,對管理人才儲備不重視,普遍缺乏專業內部控制人才,導致流通企業現有內部控制工作人員,大多不具備內部控制的實踐經驗,對內部控制理論不熟悉,難以及時發現企業內部的問題。
當前一些流通企業內部控制不足,資金管理控制薄弱,預算管理控制不足,采購管理控制缺失,銷售管理控制缺位,缺少高質量內控人才,內部控制的效能發揮不明顯。因此,本文針對現存問題對流通企業加強內部控制提出合理改善建議。
企業經營發展離不開資金的支撐,加強資金管理控制至關重要。因此,流通企業應基于戰略目標和戰略計劃,結合《會計準則》要求,對籌資活動、投資活動、資金運營進行有效的控制,從而幫助企業規避資金風險。籌資活動控制方面,要基于企業的償債能力、經營狀態,控制籌資規模、籌資成本、籌資風險,將籌資規模控制在企業償債能力范圍內,選擇適合的籌資渠道,避免籌資規模過大,導致企業無力償還到期債務,陷入資不抵債的局面。在投資活動控制中,投資決策前要做好市場調研,分析項目的風險系數,預測投資的收益,從而合理調度資金,保證資金鏈穩定性的同時,兼顧投資收益,防范投資失敗對企業經營造成嚴重負面影響。在資金運營控制方面,要做好資金規劃,完善資金使用授權、支付審批制度,監督資金運用情況,關注資金使用效益,從而充分發揮企業資金價值。
加強對預算管理的控制,對預算編制和預算執行進行約束,才能使企業的預算資金得到合理的配置,高效的利用,提升預算資金的使用效率和效益。因此,流通企業要加強對預算管理的控制。為提供預算編制質量,要成立預算委員會,專門負責預算方案的研究和商討,并定期組織各部門召開預算會議,合理確定預算編制周期。在預算編制階段,預算委員會要積極進行預算調研、取證工作,實事求是,基于實際需求進行預算編制,落實“零基預算”,采取“二上二下,分級編制,逐級匯總”的預算編制程序,按輕重緩急,對預算支出進行合理安排。而且要加強對預算調整審批,提高預算剛性,杜絕預算隨意調整。而預算執行階段,要制定明確管理辦法,對預算執行關鍵點、控制做出規定,嚴格控制預算支出行為,防范“跑、冒、滴、漏”的發生,盡可能做到“量入為出、收支平衡”。
流通企業采購業務出現問題,將直接影響流通企業的生產經營。因此,流通企業要加強對采購業務的管理,對采購環節與付款環節進行有效的控制。首先,在采購環節,流通企業要明確采購的定額,制定詳細的采購計劃,編制采購清單,從而避免盲目采購。采購計劃制定后,要交由業務部門確認,交由財務部審核,確保采購的合理性、經濟性,提高庫存周轉率,避免庫存積壓。其次,流通企業要加強采購成本控制。在采購過程中,企業要采購合理的采購方式,與上游供應商建立長期合作關系,合理確定訂貨批次,縮短采購時間,從而科學控制庫存成本,降低采購成本。最后,為降低采購合同風險、信用風險,流通企業要加強供應商管理,加強對供應商信息的收集,定期評估供應商合同的履行能力。
銷售的完成,意味著現金的流入,銷售和收款作為企業經營管理的核心,其內部控制的好與壞直接影響企業經營狀態。做好銷售管理控制,才能實現企業銷售利潤的最大化、收款風險的最小化,幫助企業最大限度獲得有質量的銷售收入,保障資金能順利回籠到企業。銷售管理控制的主要環節是:銷售合同控制、收款控制、出貨控制、退貨控制,等等。銷售合同控制控制方面,流通企業要對合同的簽訂、合同的審核、合同的保管進行控制。合同簽訂前要正確評估客戶的授信額度,將賒銷合度控制在授信額度范圍內。簽訂簽訂時,要做好合同談判和審核,規定合同履行義務完成時間,確保合同如期履行。在合同保管方面,要加強授權控制,避免合同冒領和遺失。收款控制方面,要明確收款程序,避免業務人員違規接觸款項,規范業務人員、銷售人員的行為,杜絕營私舞弊。在出貨控制方面,要規范發貨和退回流程,加強發貨監督,發貨單必須加蓋專用章,杜絕無手續發貨。退貨控制方面,退回的貨物必須要填寫銷售退回通知單,注明退貨原因、名稱、數量、價值。
資產流失和浪費,不利于企業的穩定發展。因此,流通企業要加強資產的管理與控制。具體來講,流通企業要定期做好資產盤點,摸清資產底數,制約資產流轉,做好實物資產清查工作,不能僅停留在賬面信息核對層面,要認真核實實物資產的存量。在資產清查過程中,要確認好實物資產狀態,查明盤盈、盤虧、報廢、損毀等原因,避免資產脫離控制,從而提高資產的利用率。此外,要管控資產實物形成關口,對資產購置、配置、使用都做出明確的規定,不可無序增加資產實物,更不能濫用資產預算。另外,要加強資產處置控制,明確資產處置程序,提高資產處置透明度,遏制資產違規流轉,避免虛增、虛減資產。
倘若流通企業沒有專業內部控制人才,內部控制工作自然難以推進。因此,流通企業要優化人才結構,引進高質量內控人才。人才結構的優化,要從內部培養和外部引進兩個方面入手。從內部培養方面來講,為完善現有人員知識體系,使其勝任內部控制工作崗位,要組織相關人員進行輪崗學習,幫助內控人員了解業務、了解財務,從而使其能夠準確識別內部控制的關鍵點。而且要聘請專業的講師,定期進行專業技能的培訓,學習先進的內控知識和技能,提升崗位適應性。從外部人才引進方面來講,流通企業要提高招聘門檻,加強管理人才儲備。流通企業可基于內部控制工作崗位任職要求,招聘懂管理、懂業務的專業內控人才,構建高精尖管理團隊,為內部控制工作任務落實提供人力資源支持。
當前商品流通行業市場競爭激烈,為規避風險,增強競爭實力,流通企業要加強內部控制。因此,為強化企業內部控制水平,流通企業要結合業務特點,對資金管理、預算管理、采購管理、銷售管理、資產管理進行針對性控制,并建立專業的內部控制隊伍。