韓賀朋




摘要:在人口老齡化程度不斷加深的背景下,老年人再就業(yè)不僅可以優(yōu)化勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu),還能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。基于中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查(CGSS)2017年的數(shù)據(jù),運(yùn)用二元Logistic回歸模型就老年人再就業(yè)的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:性別、年齡、戶籍、身體健康狀況、婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量、受教育程度、是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是影響老年人再就業(yè)的顯著因素,而主觀幸福感、照顧孫代情況、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、互聯(lián)網(wǎng)使用情況對(duì)老年人再就業(yè)的影響并不顯著。
關(guān)鍵詞:老年人;再就業(yè)行為;Logistic回歸分析
一、引言
根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),我國(guó)60歲及以上人口為2.64億,占18.70%,人口老齡化問題日趨嚴(yán)重。圖1顯示了我國(guó)近十年以來勞動(dòng)年齡人口和老年人口占總?cè)丝诘谋戎兀鶕?jù)圖1,勞動(dòng)年齡人口占比在不斷減少,由2010年的74.5%減少到2020年的68.6%;但老年人口占比在不斷增加,由2010年的8.9%增長(zhǎng)到2020年的13.5%。由此可見,我國(guó)正在逐漸走出人口紅利區(qū),已然向深度老齡化社會(huì)轉(zhuǎn)變,劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)出現(xiàn),勞動(dòng)力供給由過剩逐漸走向短缺。人口老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等方面產(chǎn)生的諸多影響不容忽視。
在人口老齡化背景下,老年人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),尋求適度的社會(huì)參與,不僅能夠有效緩解養(yǎng)老壓力和社會(huì)結(jié)構(gòu)性人力資源短缺問題,還能夠促進(jìn)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃指出“踐行積極老齡觀,鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用,加強(qiáng)老年人就業(yè)服務(wù),促進(jìn)老年人社會(huì)參與”。因此,研究哪些因素會(huì)對(duì)老年人再就業(yè)情況產(chǎn)生影響,有利于促進(jìn)老年人力資源合理開發(fā)利用,緩解人口老齡化帶來的社會(huì)問題。
二、文獻(xiàn)綜述
隨著人口老齡化趨勢(shì)的加深,眾多學(xué)者關(guān)注到了老年人的再就業(yè)情況,并從不同角度做出了相關(guān)研究。
在理論方面,有關(guān)老年人再就業(yè)的理論有生產(chǎn)性老化理論、活動(dòng)理論和馬斯洛需求層次理論。生產(chǎn)性老化又被稱為“老有所為”,是指老年人自愿參與社會(huì)發(fā)展,為社會(huì)所做的力所能及的有益貢獻(xiàn)。生產(chǎn)性老化與老年人的社會(huì)參與緊密相關(guān),通過再就業(yè)進(jìn)行社會(huì)參與有利于促進(jìn)老年人力資源開發(fā),實(shí)現(xiàn)老年人的成功老化。活動(dòng)理論認(rèn)為,進(jìn)入老年后,繼續(xù)積極參加社會(huì)活動(dòng),具有更高的生活滿意度與幸福感。馬斯洛需求層次理論將人的需求分為五大層次,而老年人選擇再就業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)其最高層次即自我實(shí)現(xiàn)需求的滿足,同時(shí)為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
關(guān)于老年人再就業(yè)的影響因素,國(guó)內(nèi)諸多學(xué)者對(duì)之進(jìn)行研究,可將其主要影響因素歸納為個(gè)人因素、家庭因素、經(jīng)濟(jì)因素三個(gè)方面。在個(gè)人因素方面,錢鑫與姜向群發(fā)現(xiàn)性別、年齡和健康狀況對(duì)老年人再就業(yè)意愿影響顯著,男性、低齡且健康狀況良好的老年人再就業(yè)意愿更強(qiáng);張翼認(rèn)為受教育程度越高的老年人往往退休金收入也越高,并不會(huì)因生活所迫選擇再就業(yè),而田立法等通過對(duì)天津市區(qū)的老年人進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)受教育程度越高的老年人能夠利用自身社會(huì)資源享有更大的就業(yè)機(jī)會(huì),其再就業(yè)意愿會(huì)越強(qiáng),但弓秀云和王嘉維通過分析北京16個(gè)區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù),卻發(fā)現(xiàn)受教育水平對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著。在家庭因素方面,江維認(rèn)為老年人的婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量、子女的經(jīng)濟(jì)支持對(duì)老年人再就業(yè)并沒有顯著影響,而于麗等認(rèn)為子女?dāng)?shù)量的增多會(huì)加重父母的心理負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),從而使老年人的子女?dāng)?shù)量與再就業(yè)概率成正相關(guān)關(guān)系;雷曉康等通過調(diào)查西安市低齡老年人,發(fā)現(xiàn)子女態(tài)度對(duì)老年人再就業(yè)行為的影響非常顯著,獲得子女支持的老年人更可能選擇再就業(yè)。在經(jīng)濟(jì)因素方面,王紅漫等認(rèn)為退休老年人的經(jīng)濟(jì)收入與再就業(yè)成負(fù)相關(guān)關(guān)系,低收入老年人再就業(yè)的可能性高于高收入老年人。
以上研究為本文提供了良好的研究基礎(chǔ),本文在已有研究的基礎(chǔ)上,利用中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查2017年數(shù)據(jù),通過對(duì)全國(guó)性數(shù)據(jù)的實(shí)證分析,進(jìn)一步探討影響我國(guó)老年人再就業(yè)的因素,具有一定的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
三、研究設(shè)計(jì)
(一)數(shù)據(jù)來源與變量賦值
1. 數(shù)據(jù)來源
本文所使用的數(shù)據(jù)來源于中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查(Chinese General Social Survey,CGSS)。中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查是我國(guó)最早的全國(guó)性、綜合性、連續(xù)性學(xué)術(shù)調(diào)查項(xiàng)目,收集了社會(huì)多個(gè)層面的數(shù)據(jù),被研究者所廣泛使用。CGSS2017的調(diào)查共收集到有效樣本12582份,通過進(jìn)一步剔除部分與本文研究的重要信息缺失的樣本,經(jīng)過處理后共得到1348個(gè)有效樣本。根據(jù)CGSS2017中所涉及的相關(guān)變量,以“是否再就業(yè)”為因變量,分別篩選出以下幾類自變量:人口統(tǒng)計(jì)變量(性別、年齡、戶籍),身心健康變量(身體健康狀況、主觀幸福感),家庭變量(婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量、照顧孫代情況),社會(huì)經(jīng)濟(jì)變量(受教育程度、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)使用情況)。
2. 變量賦值
具體的變量解釋及賦值情況如表1所示。
(二)模型建立
由于因變量“是否再就業(yè)”為二分類變量,即結(jié)果只有兩種可能:“是”和“否”,因此采用二元Logistic模型回歸方法來分析影響老年人再就業(yè)情況的因素。Logistic回歸方程的基本形式為:
其中(2)式可由(1)式求得。(2)式中,P表示因變量為0(老年人未選擇再就業(yè))或者為1(老年人選擇再就業(yè))的概率,α為常數(shù)項(xiàng),β1,β2,…βi為自變量X的系數(shù)。
四、實(shí)證分析
(一)共線性診斷
考慮到自變量比較多,12個(gè)因素之間可能存在相關(guān)關(guān)系,因此有必要先對(duì)12個(gè)因素進(jìn)行共線性診斷再進(jìn)行二元Logistic回歸分析。容差和方差膨脹因子(VIF)可以衡量多重共線性,若容差≤0.1或VIF≥10,則說明自變量之間存在嚴(yán)重的多重共線性情況。表2給出了12個(gè)因素的共線性診斷結(jié)果,可以看出容差均在0.6以上,VIF均遠(yuǎn)小于10,說明以上12個(gè)變量之間不存在多重共線性情況。接下來對(duì)這12個(gè)自變量進(jìn)行二元Logistic回歸分析。
(二)二元Logistic回歸分析
采用SPSS19.0進(jìn)行二元Logistic回歸分析,表3給出了回歸分析結(jié)果。
根據(jù)表3,可以得出二元Logistic回歸模型為:
根據(jù)表3中的Sig可以看出,在0.05的顯著性水平下,影響老年人再就業(yè)情況的顯著因素有8個(gè):性別、年齡、戶籍、身體健康狀況、婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量、受教育程度、是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
通過表3中的B和Exp(B)可以看出:性別與老年人再就業(yè)情況呈負(fù)相關(guān),相對(duì)于男性老年人,女性老年人選擇再就業(yè)發(fā)生比會(huì)下降45.7%;年齡與老年人再就業(yè)情況呈負(fù)相關(guān),與年齡低的老年人相比,年齡高的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比會(huì)下降65%;戶籍與老年人再就業(yè)情況呈正相關(guān),農(nóng)村戶籍的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比是城鎮(zhèn)戶籍的7.833倍;身體健康狀況與老年人再就業(yè)情況呈正相關(guān),身體健康狀況好的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比是身體健康狀況差的1.479倍;婚姻狀況與老年人再就業(yè)情況呈負(fù)相關(guān),與婚姻狀況好的老年人相比,婚姻狀況差的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比會(huì)下降8.5%;子女?dāng)?shù)量與老年人再就業(yè)情況呈正相關(guān),子女?dāng)?shù)量多的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比是子女?dāng)?shù)量少的1.244倍;受教育程度與老年人再就業(yè)情況呈負(fù)相關(guān),與受教育程度低的老年人相比,受教育程度高的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比會(huì)下降20.7%;是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與老年人再就業(yè)情況呈正相關(guān),參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的老年人選擇再就業(yè)的發(fā)生比是未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的1.691倍。
五、總結(jié)與展望
本文通過考察我國(guó)老年群體的人口統(tǒng)計(jì)特征、身心健康特征、家庭特征、社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征,并運(yùn)用二元Logistic回歸分析方法,得出了老年人再就業(yè)情況的顯著影響因素。對(duì)此,得出如下結(jié)論:第一,在老年群體的人口統(tǒng)計(jì)特征中,性別、年齡、戶籍均對(duì)老年人再就業(yè)情況影響顯著,來自農(nóng)村戶籍的低齡男性老年人選擇再就業(yè)的可能性更大。第二,在老年群體的身心健康特征中,身體健康狀況是影響老年人再就業(yè)的顯著因素,身體健康狀況越好的老年人選擇再就業(yè)的可能性越大;而主觀幸福感對(duì)其影響并不顯著。第三,在老年群體的家庭特征中,婚姻狀況、子女?dāng)?shù)量對(duì)老年人再就業(yè)情況影響顯著,婚姻狀況越好、子女?dāng)?shù)量越多的老年人選擇再就業(yè)的可能性越大;而照顧孫代情況對(duì)其影響并不顯著,但中國(guó)家庭多呈現(xiàn)“4+2+1”結(jié)構(gòu),即四位老人、一對(duì)夫妻、一個(gè)小孩,老年人通常承擔(dān)照顧孫代的義務(wù),實(shí)際上會(huì)對(duì)再就業(yè)選擇產(chǎn)生一定影響。第四,在老年群體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征中,受教育程度、是否參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是影響老年人再就業(yè)的顯著因素,受教育程度越低且參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的老年人選擇再就業(yè)的可能性越大;而家庭經(jīng)濟(jì)狀況、互聯(lián)網(wǎng)使用情況對(duì)其影響并不顯著。
本文初步探討了我國(guó)老年人再就業(yè)情況的影響因素等問題,然而實(shí)際的影響因素遠(yuǎn)比當(dāng)前指標(biāo)所反映的情況更為豐富復(fù)雜,因此,需要構(gòu)建更為系統(tǒng)完善的影響指標(biāo)體系。同時(shí),本文僅選取2017年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,老年人再就業(yè)情況在年份上的變化并未在文中體現(xiàn)出來,有待進(jìn)一步豐富時(shí)間尺度上的研究?jī)?nèi)容。因此,后續(xù)可以從以上存在的問題入手進(jìn)一步深化研究,以期積極應(yīng)對(duì)人口老齡化,促進(jìn)老年人力資源合理開發(fā)利用,實(shí)現(xiàn)“老有所為”的目標(biāo),推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
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基金項(xiàng)目:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目(S202110378222)。
(作者單位:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共管理學(xué)院)