新時代國有企業基層宣傳工作

路培 內蒙古輸油氣分公司

在國有企業宣傳工作實施過程中，需要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實黨的方針政策，同時，要做好上情下達、下情上達的樞紐工作。尤其是在互聯網+和信息化時代，國有企業宣傳工作也有了新的發展趨勢，在開展宣傳工作時，需要充分發揮新技術的應用優勢，提高宣傳效率。

一、新時代國有企業基層宣傳工作意義

在我國社會經濟發展的過程中，國有企業占據著十分重要的地位，也是黨和國家事業發展的重要經濟前提。我國國有企業的政治核心要素是開展有效的黨建宣傳工作，這也是國有企業基層宣傳工作的重要價值。在國有企業發展中，基層黨組織需要落實黨的工作，聯系群眾，才能夠提高企業的應對風險能力，深化國有企業的基層黨組織建設工作。在新時代開展國有企業基層宣傳工作的意義主要體現在以下方面：

第一，在新時代加強國有企業基層宣傳工作除了能夠鞏固黨的執政地位之外，還可以確保國有企業高質量發展。在具體的宣傳工作中需要確保工作人員專業化，尤其是在互聯網+背景下，受眾接受的傳媒，信息更加多樣，對宣傳工作有了更高的要求。為了保證宣傳工作的整體質量，需要加強宣傳隊伍建設工作，聘請專業人員，保證宣傳工作的有效性和專業性。

第二，加強基層宣傳工作是促進國有企業現代化發展的必要條件。在國有企業基層宣傳工作中，對新媒體設備和宣傳手段的應用越來越多。通過新媒體平臺開展國有企業基層宣傳工作，能夠大大提高宣傳工作的效率，并且可以促進宣傳工作朝著現代化以及科技化方向發展[1]。

二、新時代國有企業基層宣傳工作存在的問題

（一）人才隊伍建設存在一定難度

現階段，在國有企業宣傳過程中存在的最主要問題是人才隊伍建設水平不高。為了保證國有企業宣傳工作效果，必須要有綜合素質較高的人才隊伍。但是，目前在國有企業基層宣傳過程中，黨群隊伍人才儲備不足是影響國有企業宣傳工作效果的重要因素。主要表現是受企業發展過程中的人才招聘限制，宣傳新生力量補充不足，再加上定員定編和用工性質有一定限制，一些具有較強專業水平和興趣愛好的基層員工工作積極性不高。缺乏合理的激勵機制也會影響宣傳工作人員的工作熱情和積極性。此外，在管理過程中沒有從宣傳隊伍建設角度出發，制定科學嚴謹的管理機制。特別是在一些宣傳活動時，科學策劃和全團隊協作之間存在沖突，新媒體建設也存在一些問題會影響國有企業基層宣傳工作的整體效率。

（二）無法開展有效資源統籌工作

不能對國有企業基層宣傳過程中的有效資源進行科學安排和合理規劃也是影響宣傳效果的重要因素。在新媒體時代，人人都是傳播者，人人都可以作為信息源傳播信息。因此，每個人接收的信息更加多樣，并且信息存在魚龍混雜、良莠不齊的問題。如果不能對相關的信息資源進行統籌管理和科學安排會直接影響宣傳效果，使一些負效應、負能量信息對員工產生較大影響，尤其是在國有企業宣傳過程中，傳播渠道比較分散，也沒有建立統一的信息傳播平臺，員工在獲取信息和傳播信息方面的參與度比較低，再加上缺少表達自我的機會，導致在國有企業基層宣傳工作中無法充分發揮信息資源優勢[1]。

（三）宣傳手段比較落后

良好的宣傳手段是強化宣傳效果的重要基礎。在信息化時代需要緊跟社會發展步伐，對先進的新媒體技術、信息技術等進行充分應用。尤其是在微信、微博、短視頻平臺快速發展的情況下，為基層宣傳工作提供了更加廣泛的渠道。在這一背景下，如果國有企業仍然以傳統的宣傳手段為主，會直接影響宣傳工作效果，無法吸引員工群眾，影響員工在宣傳過程中的參與度。大多數國有企業在宣傳過程中仍然是以傳統的紙質文件或者官網平臺為主，并沒有深入挖掘新媒體平臺的宣傳優勢。

三、新時代國有企業基層宣傳原則與要點

（一）宣傳工作原則

在新時代國有企業基層宣傳過程中，需要堅持宣傳工作的原則，主要包括以下內容：

第一，堅持明確責任原則。在國有企業基層宣傳過程中，除了要能利用良好的宣傳手段之外，更要明確在宣傳過程中不同部門和不同工作人員的具體職責，確保國有企業的管理制度、作風、思想、組織等有據可依。同時要堅持黨的統一領導，保證宣傳工作的規范性以及有序性。在完成黨建宣傳工作任務時，可以根據主任務劃分不同的子任務，使黨建宣傳工作能夠貫徹落實。為了明確不同工作人員在基層宣傳工作中的具體職責，需要加強思想教育，這是基層宣傳工作中的重要基礎。

第二，堅持表率原則。目前在國有企業基層宣傳過程中，可以通過試點探索、模式推廣的方式提升國有企業宣傳水平，通過這種方式能夠掌握在基層宣傳過程中存在的具體問題，并且可以根據問題提出有針對性的解決措施，保證國有企業在廣泛宣傳過程中宣傳方案的可靠性和可行性，能夠使國有企業更為直觀的形式表達黨建宣傳的具體目的，并引領基層員工、黨員積極參與到宣傳工作中。在國有企業基層宣傳中需要從實際出發，確定宣傳目標，保證參與宣傳工作人員的目標一致、戰線統一，才能夠推動黨建宣傳工作的整體發展。要對宣傳工作進行規范管理，構建國有企業宣傳日常化、高效化體系，并且要堅持團結基層員工，搜集國有企業在宣傳工作中的各項信息資料，充分發揮信息資源的優勢，做到以點促面，發揮表率力量的作用，營造良好的基層宣傳工作氛圍，進而提高國有企業的整體管理水平[2]。

（二）宣傳工作要點

在當前的宣傳工作中，需要堅持以下三項工作要點，才能夠在最大程度上保證國有企業基層宣傳工作的有效性：

第一，必須確保宣傳工作按照相應的規章制度實施。在國有企業基層宣傳過程中，需要以企業的實際發展情況對相應的制度體系進行完善和優化，在制度深化改革的同時加強內容的邏輯性，鮮明價值導向和政治屬性，才能夠體現出國有企業基層宣傳工作的價值。利用可靠的實踐經驗和理論發揮其在宣傳工作中的積極優勢。因此，國有企業在開展基層宣傳時，需要以相關規章制度為基礎，根據條例、黨章、辦法等對宣傳行為進行約束。并且要加強主體的監督和管理工作，確保基層宣傳工作能夠充分發揮核心作用，為提高國有企業的綜合管理水平奠定堅實基礎。

第二，必須確保宣傳工作的務實性。在國有企業基層宣傳工作中，并不是重申黨的規章制度和黨的精神以及思想等，而是要將相應的理論知識融入國有企業經濟建設工作心中。在國有企業的經營管理過程中融入黨的精神，才能真正提升國有企業基層宣傳工作的效果，保證國有企業在開展戰略決策、金融管理以及資源分配過程中能夠承擔社會責任，履行社會義務。這對推動國有企業的深化改革，提升國有企業的發展水平有積極作用。在基層工作宣傳過程中必須堅持務實性的要求，堅持走群眾路線，加強黨組織與基層員工之間的聯系。尤其是要關注基層員工關心的問題。從問題出發開展基層宣傳工作，做到立足員工群眾，擴大宣傳范圍。從而使企業獲取員工的信任，維持共贏關系，能夠在員工的共同努力下構筑統一戰線，提升國有企業的經濟效益。

第三，需要堅持融合發展的規律。在新媒體平臺快速發展的背景下，加強不同媒體的有效融合是提升國有企業基層宣傳工作質量的重要手段，也是展現國有企業形象以及干部隊伍精神風貌的主要窗口。因此，需要促進各新媒體平臺有效融合，將新媒體平臺作為新時期國有企業基層宣傳工作的重要窗口，可以將傳統媒體內容優勢與新媒體的傳播優勢進行有效融合，形成更加完整完善的新媒體建設管理經驗，可以滿足國有企業在發展過程中互聯網時代對宣傳工作的要求，有利于發揮網絡平臺的宣傳優勢，構建線上線下互動宣傳的良好局面。

四、新時代國有企業基層宣傳策略

（一）與地方開展宣傳

在新時代國有企業基層宣傳過程中，需要重視與地方政府共同合作開展宣傳工作，從而提高宣傳工作的覆蓋面。在企業發展過程中開展宣傳工作時，與自治區發改委公安廳組織共同進行輸油氣管道安全保護工作聯席會管道宣傳工作，大大提高了工作人員的管道保護意識。并且與地方政府合作走訪管道沿線，開展管道宣傳保護活動共計20 余次，發放管道宣傳用品3800 余份，營造了良好的保護管道、人有責的氛圍。通過走訪宣傳，與當地政府進行合作，根據實際情況制定宣傳方案，強化“四個示范”的宣傳。

此外，在宣傳工作中對集中宣傳、到戶宣傳、短信宣傳等方式充分應用，在極大程度上提高了宣傳效果。對全年的宣傳活動進行總結，共完成了大型宣傳活動共6 次，走訪不同地方政府部門共計300 多次，發放管道保護法宣傳頁3500 多份。通過對呼和浩特、土默特左旗發改委等的走訪宣傳，對陜京四線存在的違章占壓等情況進行了有效清理，提升了企業與地方政府聯合防護的效果，并且加大了管道保護宣傳力度，彌補了在管道防護過程中存在的盲點，防止出現第三方破壞問題。除此之外，根據工程管理的“四條紅線”對相關工程施工和監護標準進行完善和優化，通過視頻監控以及無人機等技術防范手段，提升了管道的監控水平。

（二）作業區特色文件宣傳

完成宣傳工作后形成了作業區特色文件宣傳體系，在該體系中主要是根據黨委和企業的“奉獻、責任、執行力”要求將時代精神與傳統文化進行有效結合，發揚了“吃苦耐勞、忠于職守、敢為人先、一往無前”的精神。并且加強各作業區之間的合作和交流，提出了與企業發展相適應的文化理念。根據各作業區的具體情況，構建“抱團擔重任、小草敢擋風”“聚集合力釘釘子、建功立業東勝衛”以及“海拔高、標準更高；草原美、站場更美”等特色文化模式，并在烏蘭察布作業區、托克托作業區、鄂爾多斯作業區得到踐行。此外，涌現了一批具有代表性的先進人物。這對員工的日常行為也有一定的指引作用[3]。

（三）企業文化宣傳

在國有企業基層宣傳過程中，對企業文化進行深入挖掘，加強企業文化宣傳也是其中的關鍵措施。在宣傳中需要挖掘基層文化內涵，發揚優秀的傳統精神和品質，秉承吃苦耐勞，忠于職守，敢為人先，一往無前的蒙古馬品格，構建文化理念。除此之外，需要重視在宣傳過程中的思想變革，貫徹國家管網的新思想新理念和新模式，堅持結果導向、團結協作、科技創新的價值觀，踐行企業在發展過程中的奉獻、責任、執行、服務文化內涵，以及“奉獻陜京保障首都”價值觀。將文化軟實力作為企業基層宣傳工作中的重點和要點，提高企業發展水平。在實際宣傳中要加強“做好蒙古馬、瀚海護國脈”的文化宣傳工作，尤其要從員工群眾的實際情況出發，利用有效的宣傳手段，擴大宣傳范圍，提高分公司在外部媒體、集團公司媒體和不同媒體平臺的宣傳強度，傳播企業的精神風貌和獲取的成就。在短視頻平臺例如抖音賬號，可以建立陜京管道蒙古馬和管理處媒體平臺，激發員工的責任意識。此外，通過企業的官方網站開展典型人物和事跡征集以及評選活動，通過演講比賽深化宣傳內容，提升宣傳效果。

（四）重視思想文化教育，凝心聚力，提升隊伍執行力水平

在國有企業基層宣傳過程中還要加強思想文化教育，增強員工的凝聚力，才能夠提升企業的發展水平。具體可以采取以下措施：第一，要踐行管理處文化理念，堅持以“吃苦耐勞、忠于職守、敢為人先、一往無前”蒙古馬品格為核心，對全體員工的實際行動進行規范和引導。同時要加強“青春獻內蒙、建功在陜京”的宣傳理念，提高員工的執行力。第二，內部宣傳和外部宣傳工作雙管齊下。可以通過開放日活動加強地方政府、員工家屬以及周邊居民的聯系，使非企業員工對管道的相關知識和管道保護的重要性進行了解和認識。同時，可以開展管理處通訊員培訓工作，構建通訊員微信群，加強通訊員之間的溝通和交流，增強員工信心，使企業對管理處有更深的了解[4]。第三，要重視思想教育工作，這是國有企業基層宣傳工作的重點內容。通過有效的宣傳教育工作增強企業員工的向心力以及思想認識，可以做到統一思想、規范行為。第四，要發揮工會橋梁紐帶作用，在實際宣傳工作中可以根據公司的發展實際，將公司活動作為契機，利用職工之家豐富員工的業余生活，增強員工凝聚力，還可以提升宣傳工作的趣味性和活力。

五、結語

總而言之，在我國經濟發展過程中，國有企業是其中的核心部分。互聯網技術和新媒體技術發展水平在不斷提升，在黨中央高度重視下，需要加強國有企業基層宣傳工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，加強黨組織與員工群眾之間的聯系，提高企業員工隊伍的向心力和凝聚力。才能夠確保在激烈的市場競爭環境下，提升國有企業的經濟效益。