近期,多地接連試點教師退出機制,擬對因考核不合格、違反師德等不能勝任教學崗位工作的中小學教師,予以退出。你認為教師退出機制對教師行業有何影響?

很多人在網購之前,花很多時間比價格、看測評,像做學術研究一樣嚴謹。你怎么看?

@謝可可:都是因為窮,沒錢又想過點講究日子,只能如此了。
@李明亮:買大件要慎重,買小玩意就算了,浪費那么多時間不值得。
@在愛晚亭等你:說明消費者在進化,只有理性成熟的人,才能免遭商家“割韭菜”。
@靈光乍現:支持!打破“鐵飯碗”,引入優勝劣汰機制,才能激發教師們的工作熱情。
@小瑛子:一線中小學教師的壓力已經夠大了,再給他們加碼,不怕他們走人嗎?教師隊伍不穩定,對學生的成長沒有好處。
@陳文友:政策的初衷是好的,如何保證實施的公正透明才是重中之重。
@雨哥:與其搞“退出機制”,不如搞“留下機制”,更多優秀人才的加入,會讓那些混日子的人難以立足。
數據顯示,我國晚婚的人越來越多。你認為晚婚真的更容易幸福嗎?

@老喬:當然,越成熟的人越容易得到幸福。
@羅茜:不一定,老一輩人早早結婚了,婚姻比現在的人穩定多了,誰說他們又不幸福呢?
@李敏林:先立業后成家,有經濟基礎婚姻更幸福。
@大金:年輕人一起奮斗不好嗎?共同的經歷才是感情最堅實的基礎。