徐 躍：塑造貴金屬財富管理領航者的文化精神

文/ 鄒 燁

近年來，實現碳達峰碳中和相關指標是國家作出的重大戰略決策，旨在推動可再生能源加快步入高質量發展新階段。在此背景下，一大批企業積極轉型升級搶抓機遇，乘勢而為，千海金集團就是其中的佼佼者。

2019年3月，千海金與世界鉑金投資協會達成鉑金投資戰略合作；2022年12月，千海金集團和大連理工科技園聯合成立的大連首家低碳科技與綠色金融研究所舉行揭牌儀式，意味著千海金集團正式邁入綠色金融、科技創新發展的新階段。

自2011年公司成立以來，千海金從一家十幾人的小企業發展成為一家專業貴金屬管理集團，產業布局全國。作為公司創始人、董事長徐躍帶領千海金人緊跟國家政策方向，深刻洞察市場需求，不斷踐行產融創新發展理念，探索出一條企業轉型升級的新模式。

人生第一桶金

一種選擇，決定一種人生。

源于在人民銀行工作的父親的影響，徐躍畢業后就進入銀行工作，從此便與金融領域結下不解之緣。對于一直在金融行業技術部門工作的徐躍而言，坐在電腦前看著大盤交易是她最喜歡事情，她被一顆不甘平淡的心鼓舞著最終走上創業之路。

“如果習慣了勤奮、有創造性的工作方式，我們幾乎可以得到自己想要的任何東西，但不可能同時得到所有東西。成熟意味著放棄一些好的選擇，追求更好的選擇。”回想起10年前的抉擇，徐躍依然心潮澎湃。

2011年，徐躍創立了千海金集團的前身——大連維多利投資咨詢有限公司（以下簡稱“維多利投資”），她帶領著團隊以“專業專注，踏實經營”的經營理念，先后為遼寧省多家銀行提供貴金屬服務。當年，維多利投資管理團隊幫助興業銀行實現了黃金T+D年交易量達60億元。

2013年，千海金團隊從上海東航金融“藍海密劍”實盤交易大賽中脫穎而出，此后更是憑著其業服務、誠信理念，以及快速增長的業績贏得了業界的關注。

2015 年，千海金獲批私募證券基金管理人資質。

2019 年，千海金黃金珠寶實體店開業。

同年，千海金與世界鉑金投資協會達成鉑金投資戰略合作，增強了中國企業在國際鉑金市場的聲音，并啟動了鉑金投資、銷售的新模式。

“創業的初衷源于一份熱愛，而如今做事更多是使命和責任。為員工提供更大的發展平臺，看著客戶有收獲、團隊不斷成長，自己也有成就感。”徐躍介紹說，千海金自創業初期至今，一直秉承著“責任，創新，激情，高效”的核心價值觀和“敢創善行，財富共贏”的企業精神，踐行“為客戶創造價值，為員工謀求幸福，為社會盡責任”的企業使命，致力于成為“貴金屬財富管理領航者”。

遠見滋養格局

“明智的人在經歷各種沉浮時都是盯緊穩健的基本面；而膚淺的人跟著感覺走，做出情緒化反應，對于熱門的東西一擁而上、不熱的時候又馬上放棄。”知名投資家瑞-達利歐的這個理念，徐躍深表認同，并在自己的資產管理實踐中得到多次印證。

據徐躍介紹，千海金經歷了三個發展階段：

2011-2014年，為第一個戰略發展階段，公司主要業務圍繞咨詢服務，發展特征為“艱苦奮斗、專心專注、踏實經營、厚積薄發”，公司的企業文化處于萌芽期，在孕育創業文化過程中培育多方共贏理念；

2015-2018年，為第二個戰略發展階段：主要業務圍繞投資服務。發展特征為“把握趨勢、業務延伸、拼搏創新、快速發展”。企業文化特點為文化生長期—企業文化理念逐漸豐富，體系逐漸成型；

2019至今為第三個戰略發展階段：主要圍繞產融結合。發展特征為“產融結合、全國布局、三大板塊、協同發展”，企業文化進入文化規范期—建立了統一、規范、系統的企業文化體系。

面對3年來的疫情影響，千海金沒有停止前行的步伐，不斷學習提升團隊能力，重新制定企業戰略深挖“護城河”，逆勢發展。一路走來，是專業精神和執著信念，更是一種堅守和創新。

2015年，徐躍牽頭創建了千海金貴金屬研究所，集合國內黃金珠寶與貴金屬領域頂尖人才，從宏觀全局與國際市場出發對行業規律與趨勢加以分析研判，對公司的黃金珠寶業務的經營提出指導建議。研究所的成立，使千海金在行業中取得了智庫領先優勢，是國內首家正式將品牌發展決策從領導人個人決策轉向智庫精確計算與研判的企業，引領行業進行思維升級。

多年來，在努力向內求發展的同時，徐躍也高度重視與同業人士、機構的協同合作，與國內各大銀行進行總對總貴金屬深度合作，開展實物供貨與代理銷售業務。

2016年，經過研究所智庫的研判，千海金黃金珠寶提出了“民族、傳承、潮流”的品牌戰略，由“千海金”主力承擔品牌的民族屬性，深耕華夏民族黃金文化底蘊；由“璽三晟”主力體現品牌的傳承屬性，打造更具藝術性和情感價值的高品質產品；由“鉑金寶”承載品牌的潮流屬性，面向更年輕、更前衛、更精致的珠寶消費群體。

2021年，徐躍帶領核心團隊參加了由中國物資再生協會貴金屬產業委員會、中國黃金協會鉑金分會、世界鉑金投資協會攜手舉辦的“上海鉑金周暨中國鉑族金屬市場峰會”。同時，千海金因在鉑金領域的巨大市場貢獻，獲得了世界級盛會“上海鉑金周”VIP晚宴的冠名權，實現了東北黃金珠寶企業在國際市場的“首秀”。

“千海金能在市場大潮中經得起考驗并取得今天的成績，是我們一直堅持‘化繁為簡’的原則，踏踏實實把簡單的事情做好。千海金一直研究行業變化和市場規律，任何投資決策都要考慮客戶利益和風險。我們堅持任何時候，都要遵守政策法規和行業規律，心懷敬畏，不抱僥幸和投機心理，不走捷徑。”回顧過去，徐躍感慨地說，其實把每件簡單的事情做好，做到極致就是不簡單；把每個平凡之事做好，也就成就了不平凡。

科技文化賦能產業轉型

2022年以來，千海金集團在實現產業升級戰略布局的基礎上，邀請多位國內知名品牌和企業文化專家正式啟動了“企業文化升級和品牌重塑項目”。

當年11月，千海金集團舉行企業文化和品牌發布會，正式推出“千金之諾—企業文化手冊”“鉑采眾金—服務品牌手冊，預示著企業進入一個新的發展里程。

“回望企業發展的歷程，我感覺企業文化萌芽在創立企業的那一刻就已經萌發了。企業文化是無形的，看不見摸不著但像空氣一樣無處不在，它更是一種信念，無形之中支撐著我帶領團隊一步一步往前沖，帶領我們撥開迷霧見明月般對未來的方向越來越清晰明朗。”徐躍回顧說，千海金的文化也隨著時間慢慢沉淀形成獨特的風格，吸引和影響著越來越多志同道合的人，加入這個團隊并共同奮斗。

千海金發展12年來，從無到有，從小到大，逐步實現金融服務、黃金珠寶，農業大宗商品三大產業布局。徐躍滿懷感恩地總結說：“公司能取得今天的成就，是因為我們始終聽黨話、跟黨走，與時代同頻。一直以來，千海金始終都把企業發展主動融入國家發展大局，融入行業發展中，將國家繁榮與民族興盛同企業發展和員工幸福緊密結合在一起。”

以黨建引領發展，以融合創新為主題，千海金集團也是大連成長型民營企業中率先創建黨建品牌的一家民營企業。

2018年，作為公司創始人徐躍加入了中國共產黨，她處處以身作則，積極發揮黨員帶頭示范作用。2020年，千海金集團黨支部正式成立。公司通過不同功能黨建活動強化黨建引領，增強黨員意識。形成黨建與業務發展、企業文化建設、組織能力提升三大合力，以“紅領千海金”黨建文化引領公司貴金屬財富管理業務健康發展。

談到千海金在學習型組織方面的創建經驗時，徐躍介紹說：“千海金學習氛圍是從最初企業創立時就形成的，公司成立之初是為銀行進行貴金屬咨詢服務，服務的客戶群體高端、專業同時業務種類延展較多，所以我們必須更加專業才能被認同和逐漸擴大業務體量。可以說，學習力是千海金的文化基因。這也讓我們的員工成長速度很快，獲益良多，現在千海金的高管也基本都是公司內部培養成長起來的。十多年來，我們憑借團隊的專業和敬業在眾多合作銀行中，贏得了良好的口碑。”

2020年，千海金商學院正式成立。公司在發展同時高度重視對團隊和人才的培養，也逐漸形成了用人理念 “懷德如金，博學多才”。有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。公司通過“走出去”和“請進來”方式提升員工業務技能和綜合素養，從而形成千海金獨特的核心競爭力。

多年來，千海金的企業文化一直強調人才以德為先，弘揚大愛精神，奉行責任擔當，同時提倡忠誠孝道和感恩文化。2020年開始，公司特別設立員工贍養金。每月開工資時贍養金直接轉給員工父母賬戶。

“讓愛流動起來，盡孝要趁早”徐躍經常如是鼓勵千海金的員工“我們不僅自己實現人生價值獲得財富，我們的奮斗還要讓父母家人過得舒心，要讓父母以我們為驕傲”。

搭建貴金屬管理產業鏈

亞里士多德曾說過：“人生最終的價值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。正確的人生價值觀在于每天學習，成長從而實現自己的價值。”作為一個技術出身的創業者，多年來，徐躍從沒有放棄學習和自我成長，先后參加各種專業培訓和戰略管理課程的學習，使她不僅具有專業能力也具備戰略眼光和前瞻意識。

2021年10月14 日，千海金黃金藝術館正式開館，這是東北地區首個以黃金文化為主題的展覽館。同日由千海金黃金珠寶主辦的“首屆中國大連貴金屬行業峰會”在大連東港希爾頓酒店盛大召開，峰會聚集了中國黃金協會、世界鉑金投資協會、貴金屬及珠寶玉石飾品標準聯盟、廣東省黃金協會、深圳珠寶文化研究會、美泰樂貴金屬有限公司等諸多行業機構與大咖。

對于千海金而言，力出一孔，集中發力，搶占‘雙碳’賽道，是中長期戰略布局的確定方向。2022年12月9日，由千海金集團與大連理工大學科技園聯合成立的低碳科技與綠色金融研究中心揭牌成立，這是千海金集團發展歷程中一個重要的里程碑時刻，也意味著千海金正式邁進產業轉型、科技創新發展的新征程。研究中心的成立將圍繞碳中和與綠色金融主題，充分發揮平臺作用，全力打造產業集群，推動行業創新鏈、產業鏈、人才鏈的深度融合，加快推進實現經濟綠色轉型。

歷經三年疫情，千海金在沉淀積累、積蓄力量的過程中，向下扎根，向上開花，內強素質、外樹形象，經過品牌戰略升級后，堅持以金融服務實體的產融結合思想，以融助產，以產興邦。

談到企業的發展前景，徐躍滿懷信心地介紹說，當前的千海金戰略發展布局是“一條主線：貴金屬投資、科技、產業、產品、服務、品牌、運營為一體”；三大主業：金融服務、黃金珠寶、農業大宗商品；六大中心：大連運營中心、上海研究中心、青島財富中心、深圳產融中心、北京政策中心、倫敦全球信息中心。

在此戰略框架內，千海金將縱向根植于貴金屬，打造以黃金為首的資產配置金融服務，以科技鉑金帶動綠色金融的創新產業，以黃金珠寶助推共同富裕的傳承稟賦；橫向擴展農業大宗商品供應鏈。

“做時代的企業，做時間的朋友，做價值的投資。”徐躍表示，“我們是這個行業發展的推動者和受益者，對于給予我們支持和鼓勵的同行者，我們懷有深深的感恩之心。我們要加強交流，彼此深度融合，用扎扎實實的努力去打造中西合璧的黃金文化。同時作為東北唯一一家持續貴金屬投研尤其是鉑族金屬研究的企業，千海金將秉承企業‘謀定而動，行且堅毅’的創新理念，不斷尋求自我突破和久遠發展，助力企業實現業務格局突破，推動產業發展。同時吸引更多優秀的行業機構和資源走進大連，為大連市氫能規劃發展盡一份力量。”

為使財富傳承百年，愿向四海助千金。千海金的企業精神是敢創善行，財富共贏。千海金，民族心。千海金將繼續保持高速、穩健、創新的發展態勢，打造中國領先的財富管理品牌，建設永續發展的百年傳承企業。