關(guān)于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的思考

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想政治工作；存在問題；優(yōu)化措施

步入新的發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制的改革很大程度上沖擊了企業(yè)所習(xí)慣的經(jīng)營管理模式，部分制度體系的變革對(duì)職工切身利益產(chǎn)生了一定的影響，使得企業(yè)發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)出不穩(wěn)定狀態(tài)，在此背景下企業(yè)必須要通過思想政治工作的有效開展來提升職工群體的思想政治覺悟，使其對(duì)改革有正確的認(rèn)知，從而穩(wěn)定職工思想，削減多元化社會(huì)文化和風(fēng)氣帶來的負(fù)面影響，確保企業(yè)始終處于良好的政治環(huán)境中，并通過思想政治工作所展現(xiàn)出來的優(yōu)勢(shì)來增加企業(yè)凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)的長效發(fā)展。

在企業(yè)發(fā)展中思想政治工作始終被定位在“政治”范疇，普遍認(rèn)為該工作與中心任務(wù)的關(guān)系不大，因此從思想上就沒有重視起來，很多情況下都是被動(dòng)去開展工作，具有明顯的形式化和理論化特征，整體工作意識(shí)不強(qiáng)。

企業(yè)開展思想政治工作基本上都是運(yùn)用新媒體、傳統(tǒng)媒體來宣傳黨政方針和政策、企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)等，內(nèi)容相對(duì)單一，沒有真正與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略與方向、與企業(yè)中心生產(chǎn)任務(wù)、與職工的現(xiàn)實(shí)需求融合起來，工作內(nèi)容空洞沒內(nèi)涵，既無法吸引職工群眾，也得不到有效的回應(yīng)。

從目前企業(yè)職工群體的組成來看，青年職工居多，這部分群體有著活躍的思想，對(duì)思想政治工作的認(rèn)知比較淺顯，普遍認(rèn)為該工作“過時(shí)”了，也就無法真正參與該項(xiàng)工作，配合和支持程度不高，導(dǎo)致思想政治工作得不到深入。

工作思想的轉(zhuǎn)變是有效開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)，因此企業(yè)從上而下都要對(duì)思想政治工作予以高度的重視，企業(yè)經(jīng)營層、管理層要通過黨政會(huì)議來學(xué)習(xí)關(guān)于思想政治工作的一些新政策，領(lǐng)取其內(nèi)涵，意識(shí)到該工作對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展所產(chǎn)生的積極作用，之后再利用其他渠道向各部門、職工群體予以廣泛宣傳，以此獲取各部門及職工的支持和配合。同時(shí)企業(yè)還要針對(duì)職工的思想狀態(tài)、心理變化等調(diào)整工作內(nèi)容和思路，進(jìn)行深入的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)的教育，積極引導(dǎo)職工以正確的事業(yè)觀和發(fā)展觀，投入到經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中。

工作模式的創(chuàng)新對(duì)思想政治工作質(zhì)量的提升起著直接性的影響，因此企業(yè)要基于實(shí)際積極創(chuàng)新工作模式，讓思想政治工作的效能得到最充分的提升。比如企業(yè)要按照二十大會(huì)議中關(guān)于企業(yè)發(fā)展與黨建工作所提出的新論斷和新要求，進(jìn)一步將思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅要通過組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)交叉任職，也要通過“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，強(qiáng)‘三基’，除‘四害’等主題活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容、任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，促使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，還要多留心、細(xì)心觀察職工，從中捕捉和發(fā)現(xiàn)思想問題，然后找出動(dòng)因，有針對(duì)性地開展工作，并且要公平、公正地對(duì)待每個(gè)職工，改善物質(zhì)文化生活，切實(shí)人文關(guān)懷落到實(shí)處，為職工解除后顧之憂。

思想政治工作的開展離不開企業(yè)文化的支持，因此企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)要注重企業(yè)文化內(nèi)涵的建設(shè)，以此來落實(shí)思想政治工作的宣傳作用，使其真正在職工群眾中入腦入心。比如企業(yè)可以利用表彰大會(huì)或者微信推送、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)推送等形式，向職工宣傳企業(yè)各個(gè)部門的先進(jìn)人物及其做出的貢獻(xiàn)，從而在職工中形成典型宣傳，使其成為職工學(xué)習(xí)的榜樣；或者在各種節(jié)日、黨員日中，由企業(yè)黨政部門牽頭，與職工一起創(chuàng)編、表演的話劇、小品相聲、歌舞等節(jié)目，要確保節(jié)目中既有思想政治工作基本領(lǐng)域的常規(guī)內(nèi)容，像黨政方針、國家政策等，同時(shí)還要包含企業(yè)發(fā)展情況、改革帶來的利弊以及國家針對(duì)改革提出的一些優(yōu)惠政策或指引政策等，以及在具體工作中職工所遇到的各種問題，這樣的文化形式就是思想政治工作深入的有效載體。

通過上述分析，做好思想政治工作是極其必要的。企業(yè)必須要重視思想政治工作，要敢于分析和正視工作中存在的各種問題，要勇于轉(zhuǎn)變工作思想、創(chuàng)新工作模式，從而進(jìn)一步提升思想政治工作質(zhì)量，使其具有的政治優(yōu)勢(shì)和作用得以充分發(fā)揮，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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（作者單位：海看網(wǎng)絡(luò)科技（山東）股份有限公司 李錦振）