文/趙一峰
體育教研員作為體育學科和體育教師的“領(lǐng)航人”,不僅是一種稱呼,更承載了區(qū)域教師的要求與期望。因此,發(fā)揮體育教研員在學科教學和教研方面的引領(lǐng)與指導作用,有助于中小學體育教師的專業(yè)成長和可持續(xù)發(fā)展。體育教研員主要由省級教研員、市級教研員、區(qū)縣級教研員等組成,本文主要聚焦區(qū)縣級教研員的基本要求與筆者長期從事教研員工作經(jīng)驗,談談教研員應如何引領(lǐng)區(qū)域體育教師專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
以新課程改革為契機,以提高中小學體育與健康課堂教學質(zhì)量為重點,加強體育教師隊伍專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),深化課堂教學改革,有效營造學校體育教研氛圍,給區(qū)域體育教師搭建更多交流學習的平臺。具體舉措如下:1.加大對教材研讀的重視和指導,請有經(jīng)驗的教師作為骨干教師進行教材研讀,進一步明確教學目標制定方法,關(guān)注學情分析,梳理重點教學項目等一系列培訓,提高骨干教師獨立分析教材能力,深化對新課標關(guān)鍵詞的理解和運用,有效提高骨干教師的體育教學素養(yǎng)。2.實施新課標引領(lǐng)下的學校課程整體設(shè)置。根據(jù)新課標的要求,組織全區(qū)學校教研組構(gòu)建學校整體課程、年度課程、學期課程和大單元課程,真正做到合理規(guī)劃課程的安排,再通過大單元的設(shè)置,讓學生通過這種改變能夠系統(tǒng)化地學習、練習、應用所學技能,最終經(jīng)過系列化的單元學習掌握1~2項運動技能。3.加強線上教研。當今社會,教師教的方式和學生學的方式都遇到了前所未有的挑戰(zhàn),疫情防控期間,探索線上教研新路徑,組織網(wǎng)上教研活動,大家發(fā)揮了集體智慧,分工合理、通力合作,積累了經(jīng)驗,為一線體育教師提供了學習平臺。特殊時期的線上教學嘗試將繼續(xù)發(fā)揮作用,為線下教學提供更多學習資源。
建立聯(lián)合學習站,選拔青年骨干教師組建中小學研耕團隊,在區(qū)域名師領(lǐng)銜下,開展集體磨課、團隊賽課、模擬上課、大單元教學計劃展示、讀書分享會、學習觀摩、觀課、評課等多種形式的研討交流學習活動,通過團隊出謀劃策、共同商討、不斷實踐,幫助青年教師更快發(fā)展。具體舉措如下:1.成立區(qū)域特級教師工作室,以特級教師為引領(lǐng)來組建學習團隊,招募區(qū)內(nèi)積極進取、條件優(yōu)秀的年輕骨干教師,通過定期召開會議、讀書活動、研討、專題探討等形式帶領(lǐng)優(yōu)秀教師進步,同時在過程中也讓有意愿、想學習的教師加入,擴大學習群體,以此形成帶動效應。2.成立名師工作室,以名師為引領(lǐng),組建名師小組,帶領(lǐng)教師們進行教育教學研討活動,讓教師們能夠從解讀教材、備課、規(guī)范上課、聽評課、隨筆札記總結(jié)等角度,得到全方位指導,使青年教師學有方向,做有方法。3.通過扎實、有效的師訓,鍛煉教師的綜合能力,爭取讓年輕教師能在第一年“會教”、第三年“熟教”、第五年“慧教”,從而促使年輕體育教師從“學習者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖逃摺钡目焖俪砷L。
課堂永遠是教師的主陣地,提高課堂教學效果也是體育教師一直努力的目標。教研員是學科教學的骨干分子,是學科教研的帶頭人物。有人稱,教研員是“老師的老師”。因此,教研員要嚴格要求,并為體育教師的課堂教學做好指導工作。具體做法如下:1.改變過去以教運動技術(shù)為核心的方式,把激發(fā)學生的體育興趣、培養(yǎng)學生的鍛煉和健康意識以及提高學生的自我鍛煉能力作為重點。2.關(guān)注課堂教學改革新動向,探索以大單元教學為引領(lǐng)的教學方式變革。大單元最能反映運動技術(shù)的“學理”過程,也承載各種體育教學模式。鼓勵體育教師養(yǎng)成大單元意識,關(guān)注大單元中課時練習方法的有效性、合理性、趣味性。3.深入開展拓展性課程的研究與指導,關(guān)注多學科教學的有效性和學科質(zhì)量的提升。
“要想火車跑得快還得車頭帶”,教研員就是教師快速成長的“火車頭”。一個人可以跑得快,但一群人才能跑得更遠。
鼓勵教師參與中小學體育優(yōu)質(zhì)課評比有利于加速教師的專業(yè)提升。教師在參加優(yōu)質(zhì)課評選的過程中,上課是教師促進自己專業(yè)發(fā)展的最好途徑,首先要依據(jù)課程的教學理念與課程目標進行課前教學設(shè)計,這是一項最有意義的工作,它是解決“課如何上與為什么要這樣上”的實際過程。其次是實際的上課操作,它是教師學科專業(yè)知識、教學理論、課程理念、教學方法與手段等諸多因素的綜合體現(xiàn)。教師在參與比賽的過程中會得到團隊的幫助,反復琢磨、修改并優(yōu)化自己的課,經(jīng)過不斷磨礪出來的課會使老師們脫胎換骨,實現(xiàn)質(zhì)的提升,最終提高教師的個人能力。
狠抓基本功,組織青年教師參加教學能力評比,發(fā)揮團隊的指導和幫助作用。首先組織區(qū)級展示和比賽,再選拔參與市級評比,最后推薦參加省級教學能力評比。在此過程中,一屆一屆的教師們都得到了前面參與比賽的教師們專業(yè)、精心的指導,如此往復,參賽教師們始終能在團隊的通力幫助下取得優(yōu)異成績,由此,這也成為一項優(yōu)良傳統(tǒng),代代相傳。
“團隊賽課”是一種創(chuàng)新的團隊活動模式,以團隊合作的形式參與比賽,各項比賽匯聚集體的智慧,比賽結(jié)果不僅凸顯個人的能力,更體現(xiàn)集體的榮譽。“團隊賽課”改變了以往個人參賽單打獨斗的方式,促使人人參與,團結(jié)協(xié)作,在合作中交流,在交流中共同提高教學業(yè)務水平,有效促進校本研訓,提高課堂教學效果,最終達到每個人最大化發(fā)展。在此過程中,團隊中的每一名成員都無私奉獻著,同時也受益良多,這種精神一直鼓勵著青年教師。因此,教研員組建一支通力合作、相互幫助的合作團隊非常重要,這也是幫助他們快速成長的有效保障。
教而不研則淺,研而不教則空。研究的目的是促進教學更好地發(fā)展,教師的研究要基于對教學實踐的需求,研究的過程密切聯(lián)系實際,研究的成果對實踐具有指導價值。面對教學工作中出現(xiàn)的真問題,要采用科學的手段探索,尋求解決問題的方法策略,需要借助科研的手段,尋求解決問題的方法策略。
為進一步培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng),關(guān)注學生的學習過程,區(qū)域教研活動應立足于學生運動技能的表現(xiàn)性評價。改變以單一數(shù)據(jù)評價體育教學質(zhì)量的“唯分數(shù)”現(xiàn)象,讓《國家學生體質(zhì)健康標準》測試、體育中考形成合力,促進常態(tài)教學的改進。觀察分析學生在體育測評活動中“運動能力、健康行為、體育品德”的行為表現(xiàn),反映體育與健康課程“教與學”的現(xiàn)狀,為后續(xù)修正教學方向,提高體育課堂教與學的質(zhì)效服務。提升體育課堂教學改革中的科學化、專業(yè)化發(fā)展,真正把學生作為教學的中心,以數(shù)據(jù)分析、客觀量表等現(xiàn)代化智慧手段,保障評價的高效、簡潔。強化體育學科的育人理念和能力發(fā)展優(yōu)先,更多關(guān)注學生的綜合素養(yǎng)培育,并把教學觀融入日常的課堂教學中,以評價促進教學觀和學習方式的變革,讓體育學科的表現(xiàn)性評價得以更好地落實,反映“教與學”存在的問題,也能為后續(xù)修正教學方向、提高課堂質(zhì)效服務。
以體育家庭作業(yè)為切入點,開展區(qū)域體育家庭作業(yè)設(shè)計與實施新嘗試。學生運動技能的掌握僅僅依靠課堂無從達成,體育家庭作業(yè)的研究也成為必然。學生素養(yǎng)的養(yǎng)成需要重視育體與育心、體育與健康教育相融合,以“課堂”為著力點、以“作業(yè)”為增值點、以“家校社合力”為支撐點,構(gòu)建課堂、課后、校外一體化育人體系。體育家庭作業(yè)既是學校體育教育的補充、延伸和拓展,更是學生自我健康發(fā)展的重要途經(jīng)。從區(qū)域體育家庭作業(yè)的設(shè)計、發(fā)布、操練、評價四項內(nèi)容進行研究,出臺區(qū)中小學體育家庭作業(yè)運行機制,引導和支持學生進行更多時間的練習,形成課內(nèi)外有機結(jié)合,幫助學生逐漸養(yǎng)成“校內(nèi)鍛煉1小時、校外鍛煉1小時”的運動習慣。
教研活動應明確以問題驅(qū)動為導向的課堂教學研究主題。教育科研的主陣地在課堂,沒有課堂教學的實踐,不可能產(chǎn)生實際效果。教育科研只有植根于一線教育實踐,才能真正提高教育的科研含量。教研員要以教學改革和課程改革為科研的核心導向,積極創(chuàng)設(shè)科研工作化、工作科研化的氛圍,圍繞課題開展相應的課堂教學競賽、說課比賽、教學設(shè)計方案評比等活動。積極為教師搭建平臺,組織多途徑的教學展示、基本功、教案設(shè)計、教學技能比武、科研講座等活動。使教師在活動中磨礪教育教學基本功,反思自己的課堂教學,在體育教師中形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
體育教研員不同于普通體育教師,他們需要反復學習與準確領(lǐng)會體育與健康課程標準的理念與精神,并引領(lǐng)和指導中小學體育教師把課程標準有效貫徹落實到每一節(jié)體育課中。每一位體育教研員都有自己的工作經(jīng)驗與方法,本文僅為拋磚引玉,為共同提高教研員的工作質(zhì)量提供幫助。