文 邸 峰

山西機電職業技術學院多年來始終堅持以黨建為引領,堅持立德樹人根本任務,按照“黨的建設樹標桿、人才培養出精品、產教融合創效益”的工作思路,筑牢事業發展“橋頭堡”,建好人才培養新高地,打造服務地方“輻射源”,不斷提升人才培養質量,助力地方高質量發展。
學院黨委緊緊圍繞學院事業發展和人才培養質量提升,充分發揮黨組織的關鍵作用,結合工作實際,不斷創新思路和方法,推進黨建和育人水平不斷提升。
一是落實“三個強化”,實施“三項工程”,筑牢事業發展“橋頭堡”。學院強化黨委全面領導,強化總支“硬核”引領,強化支部日常教育,實施清風工程、堡壘工程和先鋒工程,使黨組織的戰斗堡壘作用在學院發展中充分顯現。黨委把舵定向,基層組織創新實干,構建的“13570”工作機制、“書記抓、每日辦”的工作模式、分類管理“一人一策”的工作方法以及實施“三精準”、確保“三到位”的硬核舉措等,保證了學院各項工作順利開展。
二是打造“硬”文化、做硬“軟”文化,營造鑄魂育人新氛圍。學院黨委結合區域資源特點,以傳承紅色基因、培育工匠精神為主線,積極打造榜樣文化園、工匠文化園和紅色文化園,建設中華優秀傳統文化校園傳承和發展中心、思政協同育人中心,以“三園兩中心”的“硬”文化營造育人氛圍。以社會主義核心價值觀為引領,構建文明和諧校園,推動“一系一品”建設,開展唱響太行紅歌、弘揚太行精神,講述“機械紅色故事”等紅色文化品牌活動,推動紅色基因傳承和工匠精神培育融入學生生活和學習,用“軟”文化熏陶師生心靈,形成育人新氛圍。
學院黨委整體謀劃專業布局,詳細審定人才培養方案,系統推進專業建設,以信息化平臺為基礎,黨建領航,建設400余家合作企業共育人才的集散地,形成以學院為中心的人才培養一張網。
一是支部建在企業里,校企合作共畫人才培養同心圓。學院與企業共建黨支部,共建黨群服務中心,以總支和支部為紐帶,與多家企業共建公共實訓基地、共建產業學院、共建技能大師工作室、共建企業班。企業利用自身資源為學院打造了一支高水平雙師隊伍,反哺學院教學。學院為企業提供人才支撐,助力企業發展,學生在企業提高了技能、增強了社會適應性,也促進了人才鏈和產業鏈的有機銜接。
二是黨委推進“五打開”,校企共育高水平技術技能人才。以學生培養為重點,學院黨委大力推進校企之間打破時間界限、課堂界限、課程界限、教師界限、校企界限,通過社團傳、導師幫、師傅帶、比賽練,分梯次提升學生專業技能,實施“培優班”“一帶一導師制”等優秀人才培養工程,不斷構建精品人才培養模式,努力打造未來的能工巧匠、大國工匠。伴隨著工匠精神的多年傳承、打造,學院人才培養質量不斷提升,已為國家航天航空領域培養出了21名大國工匠、全國技術能手。僅2021年,學院就獲得國家級獎項29項,在山西省高職院校技能競賽積分榜上名列第一,也成為連續三年獲得全國技能大賽一等獎的全國28所高職院校之一。2022年2月,《2021全國普通高校大學生競賽分析報告》出爐,在全國1108所高職院校中,學院榮膺2017至2021年全國普通高校大學生競賽榜單(高職)第54名,榮膺2021年全國普通高校大學生競賽榜單(高職)第44名,位列山西省高職院校榜首。
學院黨委結合地方特點,發揮“雙高”單位示范引領作用,發揮裝備制造集團的聚合效應,以輻射周邊區域、引領職教發展為基本思路,主動與政府、企業對接,科學制定服務地方高質量發展實施方案,助力地方轉型升級。
一是強化政校合作,對接產業發展需要,引領地方職教人才培養方向。學院黨委牽頭聚焦“六新”,合力共建落戶學院的長治市“六新”研究中心,對接山西省十四大戰略性新興產業,與長治市經開區共建“中歐智能制造產教融合科技園”,與長治市8個縣(區)建立了政校合作關系,以專業建設助力產業升級,用產業發展帶動專業創新,引領地方職教人才的培養方向。目前,學校在校生規模超過1萬人,多年的就業率連續保持在95%以上,為長治市發展提供了強有力的人才支撐。
二是強化校企“六共建五創新一平臺”效能,輻射周邊區域,服務地方發展。學院與企業以縱向、橫向課題,技術項目和培訓服務等為載體,在企業設立工作站,與企業協同開展科技攻關、產品研發、工藝開發、技術推廣,努力實現“捆綁式”融合發展。為地方培訓近8萬人日,培訓經費達700余萬元,科研服務經費近300萬元,合作企業山西易通環能科技集團有限公司成為全國首批產教融合型企業。
新時代、新使命、新征程。學院將牢記習近平總書記囑托,深入學習貫徹習近平總書記考察調研山西重要指示精神、關于職業教育重要論述,貫徹落實山西省職業教育大會精神,繼續堅持立德樹人根本任務,堅持黨建引領,擔當作為,奮力拼搏,為培養出更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠而努力奮斗。