民營企業會計核算中存在的問題與對策

徐茂娟

摘要：在市場經濟的發展下，民營企業不斷地發展和壯大，會計核算作為財務管理中的重要組成部分，對促進民營企業經濟增長、提高競爭力具有重大意義。然而當前我國的民營企業財務管理中還存在著諸多問題，妥善解決才能為國民經濟的發展貢獻力量。文章首先分析了民營企業加強會計核算的重要性，解析了民營企業會計核算中存在的問題，然后針對會計核算中出現的問題提出相應的解決對策，希望對民營企業會計核算工作的發展有所幫助。

關鍵詞：民營企業；會計核算；信息化建設

中圖分類號：F276

引言

會計核算是企業管理和控制經營活動中最基本、最有效的方法之一，它能有效地反映出真實、完整、準確且客觀、及時的財務收支情況信息，為管理層提供決策依據，使企業能夠科學合理地對各項經濟業務進行處理，促進民營企業健康發展。在我國，民營企業的數量和規模在國民經濟中占據很大比重，但是由于其規模相對較小，發展時間較短、經驗不足等因素，使我國民營企業會計核算出現了不少問題。本文對當前一些民營企業會計核算情況進行了分析研究，并提出了對策。

一、民營企業加強會計核算的重要性

（一）有利于提高企業會計信息準確性

會計核算可以準確、及時地反映企業的財務狀況，有利于提高民營企業在市場中的競爭力，促進其發展，因此加強民營經濟管理和會計核算是非常重要的。會計信息的準確性和可靠性對于企業進行決策、實現資源合理配置、達到預期經營目標、保障股東權益以及社會公眾利益等方面具有重要意義。首先需要完善我國民營企業內部控制制度體系；其次需要加強對民營中小企業財會人員職業道德素質教育與專業知識培訓；再次需要建立健全信息披露機制和激勵約束機制來提高信息披露質量水平；最后需要完善相關法律法規，使會計核算工作規范化，保證民營企業財會信息質量的真實性[1]。

（二）有利于提高企業決策科學性

會計核算能夠為企業的決策提供可靠有效的信息，在一定程度上決定了企業未來發展的方向。科學合理地進行會計核算是保證民營經濟健康持續穩定發展的基礎。因此，若想保證我國市場經濟體制不斷健全與完善、社會資源配置效率提升以及國民經濟整體實力得到進一步提高，就必須對其內部控制制度建設和管理水平提高等方面進行加強，促進民營經濟以更快、更好的速度前進，為實現全面建成小康社會做出貢獻。

（三）有利于預算管理

企業的會計核算工作是對整個財務預算管理過程進行科學化控制的工具。預算管理在現代社會中具有重要的意義。在預算管理中，財務人員要對企業的生產經營活動進行全面、系統的分析和評估，以確定企業未來的發展方向，同時還要結合本企業實際情況制定合理、完善的計劃。通過對各項經濟資源的有效配置與運用來實現資金分配，提高資金的使用效率及效益水平，有利于加強成本控制能力建設，有助于編制合理準確、科學可行的戰略規劃并嚴格執行，有助于提升民營企業財務管理質量，使其具有一定的競爭力，從而提高企業的經濟效益，使其具有良好的社會形象[2]。因此，在民營企業的發展中必須強調預算管理工作，將預算管理落到實處，以此保證民營企業的可持續發展。

（四）有利于成本控制

會計核算的內容是對企業經濟活動進行計量和報告，以達到提高管理水平、改進經營方式、增強市場競爭力等目的。通過加強企業內部控制制度建設來實現成本控制，若想有效地降低生產過程中所產生的各種耗費以及消耗量，則必須發揮會計核算的優勢。只有這樣，才能保證會計核算結果準確可靠，并且能夠為管理者提供真實完整信息，促進其決策更加科學、合理，從而提高公司的經濟效益與市場競爭力。成本控制是企業管理的一個重要組成部分，通過加強會計核算工作可以促進有效實施成本控制，能夠幫助民營單位在激烈的競爭中獲取優勢，提高市場競爭力。同時還可以使財務人員了解自身崗位職責和任務完成情況，發現問題并及時解決，有利于管理者制定相應決策方案以改善經營效果。

企業要想實現利潤最大化，就需要加強預算管理，對成本進行合理有效的預測以及分析。通過科學嚴謹的方法對企業的生產經營過程進行全面有效的預算管理，使成本控制在合理范圍內，以達到降低財務風險和提高經濟效益的目的。會計核算有利于幫助企業管理者及時發現并解決實際存在的問題，通過對其實施嚴格規范的內部審計來保證會計信息質量，使公司能夠在激烈競爭中獲得優勢地位和發展空間[3]。

二、民營企業會計核算中存在的問題

（一）會計基礎工作薄弱

在民營企業中，會計基礎工作薄弱主要體現在以下兩個方面：第一，很多民營企業家在專業知識和理論素養方面有所欠缺，只是照搬其他公司的模式或者是套用一些先進管理理念，而沒有結合實際情況對自身進行科學化、規范化建設；還有些管理人員對會計核算認識不夠全面并且存在著偏見等問題，從而造成民營企業會計基礎工作較為薄弱。第二，民營企業在會計核算中對會計基礎管理工作不重視，沒有意識到其重要性、使民營企業在發展中缺乏科學合理化，規范化和制度性，造成民營企業會計核算工作的不規范，導致民營企業在發展過程中無法實現既定目標和戰略規劃，難以為公司帶來預期的效益[4]。

（二）信息化系統建設落后

在我國當前企業中普遍存在著一些問題：第一點是信息處理能力差。很多民營企業對于信息化建設不重視甚至忽視資金、設備等方面的投資力度，導致其發展緩慢。第二點是對計算機技術不夠了解、應用程度不高，造成會計電算化信息系統不能發揮作用。第三點是缺乏統一規劃和管理，財務軟件之間難以融合在一起，導致會計電算化信息系統的建設滯后。會計電算化信息系統的建設是一項系統工程，它不僅需要考慮到企業自身發展，也要注重外部環境。如果不能及時更新升級和優化軟件功能與結構并完善內部控制制度，就會使信息傳遞受到阻礙，從而給企業帶來一定程度上的損失。

（三）內部控制制度不完善

部分民營企業內部控制制度不完善，會計工作流程混亂，沒有形成一個完整的體系，很多中小企業在建立之初就存在諸多問題。首先是對原始憑證、記賬憑證和財務報表等進行審核時出現問題。其次在填制入庫單時也出現了錯誤或者紕漏。最后由于缺乏有效監控機制和監督措施，造成成本過高或過低等等情況發生[5]。

除此以外，企業中缺乏相應的獎懲機制。很多民營中小企業只關注物質獎勵和業務量增加卻忽略了強化思想工作，這樣會使會計從業環境惡化、會計信息失真以及不嚴格遵守相關制度規定現象頻繁發生。

（四）會計人員綜合素質不高

民營企業的會計人員是決定公司是否能夠健康發展的重要因素之一，但是由于我國目前不夠重視對財務工作人員進行系統化、專業化培訓，使得其整體素質較低，在核算工作中不能確保會計信息真實、準確，對于會計核算過程出現的一些問題也不能及時發現并且解決。民營企業需要不斷地提高自身從業人員的職業能力，加強專業知識培訓和后續教育，使之具備較高的技能水準。

三、民營企業會計核算中存在問題的解決對策

（一）規范會計基礎工作，提高業務水平

會計核算工作的質量高低與基礎操作人員是否規范息息相關，因此要想提高民營上市公司內部管理水平，就要求公司的領導人員和全體職員應加強自身素質建設，并認真落實各項制度措施。會計核算工作中所涉及到的各個環節也應該做到規范化和標準化操作，這樣才能夠保證會計核算工作的質量和效率。在企業內部，應該建立起健全、科學合理的管理制度，對公司中各項財務活動進行嚴格規范，使其達到預期效果。同時也要加強對于民營上市公司的監督力度并制定出相應完善且有效可行的措施來保障信息披露質量，要建立起一套完整的會計核算工作流程和方法體系。在會計核算工作中，從各個環節對公司的財務狀況進行監督和管理，并及時發現其中存在的問題，從而保證會計核算工作的質量和效率，提高企業經濟效益。

（二）加強信息化系統的建設

在會計核算中，企業信息化系統的建設是重頭戲，只有不斷加強對財務工作的管理和控制才能保證經濟效益。1.建立健全內部組織結構。民營企業要想有效地實施會計電算化就必須完善其相關部門機構設置，同時也需要根據具體情況進行相應調整：（1）設立專門負責信息處理的崗位職責制度以及相關操作規程等。（2）企業應該在系統的設計中加入財務核算工作流程和方法，從而建立起一套有效的會計核算機制。2.加強信息化系統建設。民營企業要想實現高效的發展，必須對其信息系統進行全面升級，并通過完善內部組織結構來促進財務管理效率和質量的提高，同時也應該在信息安全方面做好相關措施。民營企業應建立起相應的操作規程及要求，通過完善企業的信息化系統來提高財務管理水平，從而為會計核算工作提供更多的保障。

（三）完善內部監督制度

會計監督制度是保證財產物資的安全和完整、確保企業經濟活動的正常進行、促進各項工作順利開展的重要保障。要建立起完善、科學規范化的內部監督體系，嚴格執行“誰主管誰負責”責任制度，并落實到具體負責人身上來保證會計監督職能能夠有效發揮，從而提高民營企業經濟效益和社會發展能力。

會計部門內部的監督機制，主要是指企業在日常經濟活動中建立起有效、合理、健全且完善的監督體系，它能夠保證其財務信息的真實性和完整性。民營中小企業要想實現科學規范化管理就必須做到以下幾點：第一，加強對本公司財產物資的監管力度。第二，嚴格按照相關規定進行資金使用情況審計工作，并及時反饋給上級部門，以便做出相應對策解決問題，提高效率，減少損失。第三，建立健全的財務監督機制，提高其真實性與可靠性。第四，強化社會審計作用。會計核算是民營企業內部會計工作中最重要也是最為基礎的環節之一，所以在進行經濟活動時必須做到真實準確、全面完整，通過對會計資料以及相關數據進行有效的分析從而得出相關結論，為企業決策提供數據參考。

為了提高公司在市場上的競爭力和經濟效益，應該加強規范本行業的市場準入機制，強化對相關人員素質教育以及專業技術培訓等問題，確保會計核算工作順利完成。從根本上完善內部控制制度、健全企業管理體制來實現民營中小企業財務管理工作健康有序的發展，使其在激烈的市場競爭中能夠不斷發展壯大。

（四）加強會計隊伍建設，提高人員素質

民營企業要想在激烈的市場競爭中生存和發展，就必須加強對會計人員素質的培養。首先，要提高財會工作人員職業素養。從事經濟管理、法律法規等工作的人員都需要有較高專業水平，必須具有一定理論知識與實踐能力。其次，要建立健全激勵機制和約束制度來激發員工潛力并調動其積極性。最后，要制定科學合理的考核辦法以及獎懲措施，以促進企業內部會計核算體系有序運行和良性發展，從而實現民營企業自身利益最大化。

在企業內部中，會計人員的素質決定了工作質量和效率的高低，因此必須建立健全人才管理機制。首先要完善員工激勵制度，通過制定合理有效的薪酬體系來激發員工主觀能動性，以提高會計核算質量。其次要注重通過提高培訓效果、加強考核力度等方式來增強財務工作人員職業素養及專業技能水平。最后要重視培養高層次財會工作者隊伍建設，使他們具備良好的綜合素質以及較強的執行力和創新能力，以更好地做好企業內部管理與監督工作，促進民營經濟健康發展。

四、結束語

財務管理是民營企業進行生產經營的重要環節，而會計核算是其關鍵性步驟。在當前市場經濟快速發展背景下，我國民營企業也開始了對自身內部管理制度、財務控制等方面的完善。但是我國中小企業本身存在一些問題及局限性因素，導致這些情況無法滿足現代市場經濟要求和社會發展需求。民營企業想要得到更好、更快的健康可持續成長，就需要不斷改進會計核算工作方法，在實際操作過程中進行合理化調整，從而提升企業的財務管理水平。

參考文獻：

[1]余其東.探析新收入準則下民營房地產企業會計核算體系[J].現代商業，2022（16）：190-192.

[2]朱向萍，歐麗萍.基于民營企業財務會計轉型的路徑研究[J].商場現代化，2021（09）：184-186.

[3]戎加麗.云南省小微民營企業會計核算規范化問題探究[J].企業科技與發展，2021（04）：201-203.

[4]許雋巍.小微民營企業會計核算存在的問題和對策[J].納稅，2021，15（07）：84-85.

[5]卜永丹.中小民營企業會計核算規范化制度完善[J].現代企業，2020（09）：164-165.