強化企業思想政治工作的有效策略

姜長有

（國網黑龍江省電力有限公司超高壓公司，哈爾濱 150000）

引 言

企業做好思想政治工作不僅可以幫助企業全體員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，還能夠有效提升企業自身的管理水平與管理質量，為企業的長久穩定發展奠定良好的基礎。所以，企業要想在日益激烈的市場競爭中更好、更快、更穩地發展，就必須強化自身的思想政治工作，以便于在長期有效的管理教育機制中實現對企業人才思想政治品質的有效提升，營造出更加守正和諧的行業氛圍。鑒于此，筆者在總結了相關參考文獻的前提下，從多個角度入手針對企業思想政治工作展開分析與探討，并提出一些強化策略，以期為做好企業思想政治工作的貫徹與落實奠定良好的基礎，從而更好地服務于社會經濟的發展大局。

一、當前企業思想政治工作的新特點

開展思想政治工作的根本目的就是正確引導人們的思想意識形態，塑造與固化正確的行為。尤其是近些年來，面對多元化的社會經濟形勢，企業思想政治工作所處的工作環境、開展條件、政治任務均發生了翻天覆地的變化，有了新的特點。

習近平總書記強調：“要運用新媒體新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統優勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。”在此背景下，國有企業如何搶占新媒體宣傳陣地，拓展基層職工思想政治工作路徑，成為值得深入探討的話題。只有以積極、主動、開放、包容的態度面對新媒體，將互聯網技術與傳統思想政治工作優勢有機融合，使思想政治工作實現由平面向立體、由靜止向動態、由單一向多維的轉變，真正活起來，增強時代感和吸引力，才能在促進企業改革發展中發揮積極的作用。

（一）思想政治工作的對象較為復雜

基于多元化經濟形勢下的企業隊伍相對于以前發生了巨大的變化，由單一的工種轉換成為由管理層、后勤部門、生產線、辦公室等組合而成的多樣化工種，以至于企業需要引進的人才也是多種多樣的。正是員工隊伍的日益復雜化，使得企業思想政治工作對象變得日益復雜，必須適應不同的崗位需求。

（二）思想政治工作環境發生變化

科技的飛速發展給人們的生活、工作都帶來了巨大的便利。尤其是互聯網技術的出現，更是大大地豐富了人們的社交渠道。借助于互聯網，人們可以隨時隨地獲取各種類型的社會新聞，加之當今社會對外來文化具備了較強的包容性，也就導致了人們在思想形成過程中受到海量信息的沖擊，可能會發生波動，造成價值觀上的沖突。

（三）思想政治工作的靈活性更高

市場經濟環境的不斷變化與飛速發展，使得企業思想政治工作想要均衡好自身的利益關系，就必須在遵循以人為本的原則下，提高思想政治工作的靈活性，善于接收成功的、新鮮的思想理論知識，及時地更新自身的管理方式、管理方法，靈活地把握企業員工們的思想動態變化，從而更好地引領企業隊伍發展，進行思想政治工作的建設。

二、強化企業思想政治工作的重要意義

面對日益錯綜復雜的國際經濟形勢及競爭日益激烈的市場競爭環境，企業要想謀求發展，就必須積極地探尋思想政治工作的改革與優化路徑。這是因為對于企業而言，思想政治工作不僅是建設企業文化的重要基石，同樣也是提升企業核心競爭實力的重要保障，以及樹立企業正面社會形象的重要依托，在促進企業健康穩定發展上有著巨大的作用。所以，強化企業思想政治工作的意義深遠且巨大[1]。

（一）有助于和黨保持高度的一致性

思想政治工作不僅關乎黨的前途與命運，還關乎整個國家的長治久安，關乎民族向心力的凝聚。所以，加強與改進思想政治工作，確保思想政治工作的貫徹與落實，始終是國之要務。而企業作為社會的細胞、社會最為重要的組成部分，同樣要承擔國家公民的義務。為此，強化企業自身的思想政治工作恰恰有助于提高企業全體員工的思想政治素養。也只有如此，才能夠讓企業員工們的思想政治覺悟與黨看齊，同黨中央保持高度一致，只有這樣才能夠堅定自身的信仰，既保障自己的經濟利益，又承擔了相應的社會責任，使其成為合格的和諧社會建設者。

（二）有助于保持企業員工的廉潔自律

面對多元化市場經濟環境和復雜多變的國際形勢，人們的思想觀念、價值觀念呈現出了多元化的發展態勢。尤其是在海量文化的碰撞下，一些人可能會受到各種各樣的利益誘惑而發生思想上的波動，極個別的人甚至會出現腐敗思想和行為。而強化企業的思想政治工作，通過理想與信念教育充分發揮黨組織的作用，恰恰可以幫助企業員工們堅定自身的信仰，讓他們在正確的政治軌道上穩步前行，即便是面對各種各樣的誘惑，也能夠積極主動地抵制誘惑，堅守自己的原則與底線，不會輕易出現動搖現象，保持自身的廉潔自律，從而為企業營造一個干凈的內部環境，將更多的心思放在企業發展上，為企業創造出更多的經濟利益。

（三）有助于促進企業的健康穩定發展

在多元化市場經濟體制的變革下，企業面臨的機遇與挑戰并存，這便需要進一步強化企業的思想政治工作。這是因為，強化思想政治工作有利于促進企業員工形成正確的思想價值觀念，提升企業員工的職業素養、職業責任感，為企業營造一個更為和諧的內部文化氛圍，從而使企業員工更加積極、更加樂觀地參與到企業發展建設之中，增強員工與企業之間的凝聚力與向心力，提升企業的生產、經營、管理效率，從而促進企業的健康穩定發展。

三、強化企業思想政治工作的具體策略

企業開展思想政治教育工作的內容相對復雜，學習過程也較為枯燥乏味，部分員工甚至會出現抵觸心理。加之部分企業的思想政治工作方法、工作方式過于陳舊，與時代發展需求相脫節，也就無法貫徹與落實思想政治工作的開展，無法獲得預期的思想政治教育效果。所以，筆者通過系統地分析與總結，提出以下幾點強化策略[2]。

（一）做好企業黨組織的建設

在強化企業思想政治工作的過程中，黨組織發揮著核心作用。所以，做好黨組織的建設、進一步強化黨組織在企業中的核心地位尤為重要。為此，企業應該切實做好自身基層黨組織的建設工作，讓黨組織成員、干部充分發揮出模范帶頭作用，主動承擔起建設思想政治工作的重要使命。并且，要定期組織黨組織成員學習黨的先進理論知識，做好黨課的記錄，積極學習先進典型，進而充分發揮好企業黨組織成員、干部的先進性，從而更好地服務于企業思想政治工作的開展。此外，還要做好企業領導班子的思政教育工作，全面提升企業領導班子成員的思想政治素養，充分發揮領導成員的核心能力，實現垂直示范化管理，以此帶動整個企業員工提升自身的思想政治素養，使思想政治工作得以落到實處，借以增強企業的凝聚力與向心力。

在開展思政工作時，更要注重保持政治定力，通過“擺事實”“講道理”“說真話”，引導基層職工透過現象看本質，牢牢把握主動權，加強對信息的鑒別、篩查、引導。在肯定正面價值的同時，要用客觀、多維的視角引導基層職工看待多樣化的文化產品，引導基層職工冷靜地辯證分析，在反思中進一步堅定理想信念。企業領導人員要深入生產經營一線，加強網上互動交流，開設“總經理信箱”，暢通溝通渠道，健全“網上訴求、線下辦理”的工作機制，及時跟蹤各種信息對基層職工產生的影響，聚焦熱點，精準應對，確保職工訴求件件有著落、事事有回音，維護企業和諧穩定。

（二）完善企業思想政治工作機制

完善的工作機制是強化企業思想政治工作的重要基礎和保障。因此，企業應該結合時代發展態勢及自身需求特點，對思想政治工作機制加以完善。

首先，可從完善領導責任機制入手，按照不同分工確定思想政治工作的責任人，實現責任到人，以此強化領導人員對思想政治工作的重視程度，更有針對性地解決思想政治工作開展過程中可能遇到的實際問題，充分發揮領導垂直管理職能。其次，企業應該成立專門的思想政治工作隊伍，建立思想政治工作落實機制，做好思想政治工作的落實規劃、目標及責任，讓思想政治教育工作真正覆蓋到企業的各個部門，不會出現任何的遺漏之處。最后，制定完善的考核與激勵保障機制，滿足不同階層企業員工的不同需求。可將思想政治工作成效、學習成果與企業責任人、全體員工的年終考核加以掛鉤。同時，引導企業領導、黨組織干部深入企業基層中，參與到企業日常活動中，讓全體員工能夠從心理上感受到企業對自己的認可與關懷。以更為科學的方式，滿足企業全體員工從心理到物質上的需求，從而有效激發企業員工參與到思想政治建設工作中的積極性，并且促使責任人勇于承擔起自己應該承擔的責任，以此強化思想工作的成效。

國有企業要牢固樹立“為人民服務、為社會主義服務、為黨和國家工作大局服務”的陣地意識，抓好網絡意識形態工作，做好重大活動和熱點問題、突發事件的網上輿論引導工作，及時有效地管控應對網絡輿情，牢牢把握互聯網輿論領導權、管理權、話語權，在復雜的社會輿論中唱響社會主旋律，傳播中國特色社會主義理論、社會主義核心價值觀，展示出企業人恪盡職守、攻堅克難的良好風貌，用正面的聲音占領網上的陣地。

（三）創新企業思想政治工作

正是因為企業的內外部環境都有別于以往，甚至發生了翻天覆地的變化，而且這種變化會隨著國際經濟形勢、社會經濟市場的發展繼續發生較大的變革。所以，企業的思想政治隊伍必須緊跟時代的發展步伐，對自身的工作加以創新，確保思想政治工作能夠有效開展，更好地為企業服務。在企業思想政治工作的創新上，為了能夠跟上時代的發展，適應時代的發展，應該從工作內容與工作方式這兩個方面加以創新。尤其是單一的思想政治內容朗讀，只會讓人們感覺到枯燥乏味，甚至是厭煩，難以獲得深刻理解，更別說轉換成為信念、行為。所以，在思想政治工作內容的開展上可以穿插一些正反面的案例，讓思想政治內容更加的豐富，并且起到重要的引導與警示作用。另外，還可以充分利用互聯網技術，通過播放警示片，讓企業員工加深對思想政治工作的印象與感觸。在思想政治工作方式上，應該最大限度地豐富思想政治工作的宣傳形式，提高企業員工的學習興趣。還可以通過組織競賽活動、參觀文化歷史展館等方式，為企業員工營造一個更為濃厚的思想政治活動氛圍，增強對企業員工們的價值引導，從而提升思想政治教育效果。此外，創新不是一個人的事情，理應是整個企業的事情。因此，整個企業的工作部署、規劃和目標，從上到下要群策群力，匯集大家共同的智慧，要讓每一名員工都參與到創新中去，貢獻自己的力量。

要充分認識到互聯網的媒體屬性，著力構建“互聯網+思想政治工作”的新平臺，運用新媒體工具占據職工思想教育陣地，把互聯網站、微信公眾號、QQ、抖音等新媒體與手機、平板等設備聯合起來，廣泛開展“互聯網+思想政治工作”，實現職工與企業管理之間的互動，促進職工的思想交流。充分發揮新媒體聲、像、圖、文并重的優勢，努力增強政治教育的知識性、趣味性、新穎性、吸引力和感染力，使思想政治工作的面更廣、速度更快、容量更大、效益更高，使其影響達到深層次和多方面，實現潤物無聲、潛移默化的功效。

（四）提升企業思想政治隊伍的素養

想要提升企業全體員工的思想政治素養，就必須擁有一支強有力的思想政治工作執行隊伍，只有如此，才能夠帶動全體員工共同提高自身的思想政治素養，在潛移默化中形成堅定的信仰，堅守個人底線，保持與黨相同的政治覺悟。因此，在強化企業思想政治工作的過程中，首先應該提升企業思想政治隊伍的素養。要從加強企業思想政治隊伍的理論學習入手，強化責任人本身對思想政治工作相關理論知識的理解，從而更好地投身于思想政治工作，將理論順利轉化為實踐。為此，企業可以定期舉辦思想政治理論座談會議，邀請相關專家、學者來到企業中，對思想政治理論加以解讀，深化企業思想政治責任人對思想政治理論知識的理解與掌握，使其更加深刻地認識到貫徹與落實思想政治工作的重要性，從而合理地運用自身所掌握的思想政治理論知識，引導以后的工作走向。企業還應定期組織全體員工參加思想政治理論知識培訓，學習黨的創新理論、領導人的講話精神。特別是思想政治工作人員必須時刻關注黨的前沿消息，做到常用常新，努力樹立終身學習理念，建立長效學習機制，從而保障企業思想政治隊伍的理論知識不會落后于時代發展步伐[3]。

結 語

思想政治工作不僅是開展其他工作的基礎方向，同樣也是開展其他工作的重要基礎保障。國有企業要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，堅持落實意識形態工作責任制。這是因為只要擁有堅定的理想信念，工作才不會脫離軌道、偏離方向。而強化企業思想政治工作，利用理想信念教育的力量，不僅有助于提升員工思想政治素養，使企業內部始終保持極高的活力，進而使企業順利地融入市場競爭中，確保企業的可持續發展，更能夠增強企業自身的社會擔當，為整個經濟大局服務。所以，必須從科學的角度對企業的思想政治工作情況做出判斷，并加以強化，賦予思想政治工作全新的特征，最大限度地發揮出思想政治教育的作用，同時給予思想政治工作高度的重視，使其得以順利貫徹與落實，從而更好地為企業服務，推動企業的健康穩定發展。