
劉老師一年前退休,被返聘到高中部做管理工作。一天他突然說:“我們家那位想見見校長,說真奇怪,現在我一有空就抱著書看,之前幾十年都沒這習慣。”問為什么,劉老師解釋:“因為校長經常推薦書,還留便條說這幾章節一定要讀,那幾頁要重點看,內容都與工作息息相關,學了就可以用。這樣讀著讀著就成了習慣,現在我都自己找書讀。”
“很難想象,一群不愛讀書的人在教書。”讀書的重要性大家都清楚,但老師們常說因為“忙”而沒有時間讀。事實是,不讀書的“忙”亂,容易導致工作沒有方法而“盲”目,沒有方向而“茫”然。讀書,能讓我們忙而有序,忙中得法,由忙亂變從容。
怎樣才能讓老師們養成愛讀書的習慣呢?
創造有趣活動,營造讀書氛圍。“一人讀書大家受益”——每次會前的10分鐘“讀書分享”,讓大家都能領略到整本書的精髓;“每個活動都能找到書的影子”——把書當作最好的禮物:幫學校發現了一個安全隱患,立馬能得到一本自己挑選的書;“同伴推介”——讀完一本好書,寫上一段推介詞便可以報銷書費;“我為圖書館買本書”——每位教師發現好書,都有權采購;“自取書屋”——不用辦理繁瑣的借閱手續,讀完還回即可;“校長薦書”——討論完某項工作,隨手贈送與工作匹配度高的書籍,能給工作帶來新思路……當一部分人先讀起來,便會有“不讀不行了,說話用詞都跟不上你們了”的感嘆。
這些活動都是正面引導,沒有給老師施加過分的壓力和負擔。閱讀不宜給教師緊張的生活加上額外的砝碼,應該讓讀書成為教師發自內心、樂于去做的一件事,使閱讀成為教師的一種職業生活方式。
體會讀書價值,養成讀書習慣。雖然“無用之書方為大用”,但帶著解決問題的需求讀書是最有動力的。學校組織結構要變革,管理人員廣泛涉獵各類管理書籍;學校系統設計德育課程,能幫助讀懂各個年齡段學生心理特點和成長規律類書籍,成為課程設計攻堅小組的重要依仗。因需而讀,非常適合閱讀起始階段。這也是蘇軾倡導的“八面受敵”讀書法:大意是每次讀書,只去專攻一個領域,這樣才能有的放矢。先有目標,再去讀書,事半功倍。
雖然促進團隊閱讀的方法眾多,但事實證明“分享”是良方。校園里無處不在的分享活動,促使老師們相互影響、相互促進、相互浸染。不僅分享讀書心得,也分享讀過后的實踐感悟。學校不提倡老師們“同讀一本書”,因為每位教師的興趣點和困惑是不一樣的。
讀書是一種習慣。每天至少保證30分鐘的閱讀時間。看似簡單,很難堅持。一旦做到,就會發現自己迷戀書香,慢慢地,閱讀就成了生活中的一部分。這樣,每天做點這個看似不緊急卻又重要的能影響一生的事情,能更加智慧地工作和生活。一旦養成習慣,讀書就如呼吸、吃飯、睡覺一樣自然,隨時隨地都可以進行,不需要專門時間和刻意地點。
“老師有什么樣的體驗,就會把這種體驗傳遞給學生。”老師體會到閱讀的力量,自然會想方設法營造環境引導學生愛上讀書。為了激發學生閱讀興趣,老師們設計了閱讀晉級榜,利用網絡積累閱讀積分,寒暑假里孩子們都瘋狂閱讀,積攢功勛。閱讀內容是老師們圍繞課標遴選和開發出來的讀本,每學年的閱讀量遠遠超過課標要求。學生自己組織的班級、年級和校級“讀書小講壇”,活躍著大批閱讀愛好者。閱讀能力提升,寫作的興趣和能力也隨之高漲,孩子們自己辦班報、班刊,集體出書,甚至出版個人專著,這些成果的產出,反過來又會激發同伴更高的讀書熱情。
責任編輯/周小益
王昌勝
2014年度中國課改杰出校長,中國教育學會“未來教育家公益項目”培養對象,首批“荊楚教育名家”;北師大中國教育創新研究院中小學發展辦公室執行主任,“我們工作室”負責人;現兼任神農架林區創新實驗學校質量促進中心主任,湖北宜都創新實驗學校、鄭州市鄭中國際學校、鄭州市創新實驗學校校長。