王麗敏
班級管理是教師采取相應手段帶領學生對班級生活、資源、活動等進行動態管控的一項工作,在班級教育中起著舉足輕重的作用,同樣也是學校教育工作的重點。有效且科學的班級管理能夠幫助學生建立正確的價值觀念,培養良好的道德品質與學習習慣,小學教師應該正視班級管理工作,強化對班級管理工作的研究,綜合分析小學生身心發展特點,積極探索優化班級管理的策略。
一、構建班干部團隊,優化管理結構
教師可以引導學生自主管理班級,同時要構建班級自主管理結構,打造實干的班級干部團隊,以此鍛煉學生自主管理的能力,為班級管理體系確立明確的管理標準和人員架構,在學生群體中強化公平、公正意識,有效提升班干部的選拔質量。教師在構建班干部團隊時,將選擇權交給學生,讓學生民主選舉班干部,從而提升班級管理團隊在學生心中的公信力,以便后續班級管理工作有序進行。通過培養班干部、規范班干部行為的方式,為其他學生樹立道德、行為榜樣,讓學生受到優秀模范的感召,自覺向優秀學生看齊,從而構建積極向上的班集體,達到營造良好班風的教育目的。
二、堅持以人為本的班級管理理念
在小學課堂管理實踐中,班主任要平等對待每一位學生,尊重學生的個性差異。小學階段,學生對外在的東西充滿求知欲,其對外界的認識主要是通過家庭教育和課堂教學來完成的。因此,在班級管理過程中,班主任要及時與學生交流溝通,切實關注學生的個體實際需求,根據學生在情感、心理等方面的真實訴求,對具體的管理模式進行合理的規劃,從而營造健康、和諧的班級管理環境。
三、尊重學生個體差異,因材施教
在小學階段的班級管理工作中,班主任需正確看待學生的差異,并根據不同學生的個性特點制定不同的管理方式。真正貫徹因材施教的原則,采取科學的管理方法與措施,了解學生個體的差異,對其性格特征進行有效分析,在后期班級管理中引入因材施教的理念,并提出特色化管理方法。在教學方面也必須做好有效指導工作,給學生提出科學的學習方式,規范其日常的學習習慣,以幫助其培養優秀的學習品質。同時班主任在班級管理工作中,還必須善于發掘不同學生的閃光點,使學生的潛力真正得以挖掘,促進其個人能力與綜合素質的全面發展,從而保證班級管理工作更加規范與高效。
綜上所述,班主任需要積極探索育人思想,并主動探索高效的管理路徑,落實自主管理的有效策略,關注學生身心健康發展,遵循學生的個體差異,貫徹落實因材施教思想,讓學生能在班主任的正確引導下,真正形成良好的思想與道德觀念,養成良好的品質。