基于大數據的國企財務管理創新研究

摘要：在大數據時代，市場經濟機制逐步建構，國有企業需要實現升級和轉型發展，但是也面臨著巨大的市場競爭壓力。為了打破束縛并獲得迅速發展，國有企業務必創新財務管理模式，學習先進的財務管理思想，應用科學的財務管理方法，借助大數據技術實現業務和財務的一體化，確保理順財務關系，構建合理、有效的財務管理體系，進而推動國有企業財務管理能力的綜合提高。本文分析了大數據背景下國有企業財務管理存在的問題，提出了基于大數據的國有企業財務管理創新策略，并探討了相應的保障措施。

關鍵詞：大數據；國企；財務管理；創新

隨著經濟的發展和科技的進步，大數據技術得以迅速發展和應用。大數據不僅意味著技術的改進，也意味著管理的創新。國有企業在升級和轉型發展中應有效地利用大數據技術的優勢，以提升企業發展的活力。因此，需要采用先進的財務管理思想和技術，優化完善以往的財務管理模式，創新財務管理，以推動國有企業增強競爭優勢，促進國有企業改革的進一步深化。

一、大數據背景下國企財務管理存在的問題

（一）缺乏完善的管理制度

國企的財務管理滲透在整個企業運作的全程中，對國企的發展至關重要。然而，當前許多國企的財務管理制度不完善，這不利于執行財務管理工作，并阻礙了國企的發展進步。具體來說，首先是一些國企忽視了大數據技術創新財務管理工作的意義，缺乏完善的管理制度，財務管理環節缺乏規范性，風險管理體系也不合理，導致管理形式化，難以提升財務管理工作的實效性，不利于有序開展財務工作。此外，權責制度體系不完善，管理人員之間的職責界定模糊，工作崗位規定缺乏，發現問題時難以確保有責可依，從而阻礙了國企財務管理工作的正常開展。其次，財務管理方式單一化，一些國企應用的財務核算模式不符合大數據背景下的要求，其不足之處明顯，阻礙了國企運行效率的提升，也不利于提升國企的執行力水平。最后，國企內制度體系缺乏，造成財務管理工作缺乏制度化，難以實時把控和界定國企資金流問題，也未曾完善員工獎懲制度體系，從而阻礙了國企的迅速發展。

（二）防護措施不力

國企財務管理工作在大數據時代背景下面臨機遇和挑戰。然而，在契合社會發展潮流的同時，其財務信息的安全風險不斷提升。一些企業未曾明確大數據發展背景下形成的威脅，要么是缺乏技術人員，要么是認知的信息管理工作比較膚淺，造成防護措施執行不力，從而發生信息泄露，這阻礙了國企的和諧與穩定發展。國企領導人員受到自身年齡要素的制約，依舊保持傳統的思維觀念，對網絡信息安全問題認識層面較低。領導人員的決策直接影響了國企發展戰略，由于其忽視信息安全問題，因此會阻礙國企的進一步發展。面對網絡公司的競爭，國企優秀的技術人才面臨流失的風險，導致國企的專業技術人才缺乏，難以很好地防護國企的財務信息，這樣有關的財務信息可能被不法者竊取，從而形成信息泄露風險。這不但難以保障財務管理工作的安全，而且很容易導致財務風險問題，最終不利于國企的可持續發展。

（三）人員綜合素質不高

財務管理人員是國企發展的中堅力量，其素質高低直接影響國企管理水平。然而，當前時期財務管理人員的專業技能差、綜合素質不高，這不利于財務管理工作的有序開展。具體來說，一是在招聘財務管理人員時未設計相應的考核機制，對應聘者的工作經驗、專業能力、學歷水平缺少強制規定。缺乏復合型的專業人才，造成應聘者掌握的財務管理內容僅僅停留于教材上，綜合素養高低不同，不利于財務管理工作的開展。二是國企對新入職的人員缺少教育和培訓，這導致相關人員對財務管理工作的認知比較膚淺，也未構建完善的工作制度，從而使人員的操作規范性缺乏，以及面臨人員職責劃分模糊、分配不合理等問題，在知識架構上面臨相應的分歧等，從而不利于提升工作效率和質量。三是由于財務管理人員工作非常特殊，牽涉繁瑣的流程和廣泛的范圍，一些國企未構建獎懲制度，要么是構建的獎懲制度比較膚淺，未能很好地貫徹執行，難以激發工作人員的工作熱情，阻礙了國企財務管理工作效率和質量的提升。此外，在大數據時代下，其對財務管理人員的專業知識水平和信息素養要求越來越高，這對財務管理人員形成了相應的挑戰。因此，國企應該設計相應的人才培養機制，提高財務管理人員的綜合素質和專業技能，以應對大數據時代的挑戰，提升財務管理工作的效率和質量。

（四）信息化建設滯后

隨著大數據的應用，財務管理牽涉到越來越寬泛的內容，其包括的信息類別也越來越繁雜。為了推動國企財務管理向信息化方向過渡，必須關注財務管理信息化建設和發展。然而，當今國企仍受到陳舊思想的制約，信息化建設存在非常大的不足之處。具體來說，一些國企財務管理人員忽視信息化建設的重要性，仍受到傳統“輕視管理、重視效率”理念的制約，仍然以人工方式處理財務信息和制作財務報表，這對企業的發展形成阻礙。其次，為了適應大數據時代的發展要求，國企應創新財務管理工作，然而，其在創新發展中不具備多維度分析技能，從而不利于國企的發展。第三，國企信息共享面臨相應的缺陷，造成財務部門與其他部門間的互動交流缺乏，不利于工作效率的提升。

二、基于大數據的國企財務管理創新策略

（一）增強大數據跟國企財務管理相統一的觀念，時刻保持先進性

在大數據發展背景下，為了確保國企財務管理創新能夠實現理想的效果，首先應增強大數據與國企財務管理相統一的觀念，從本質上創新財務管理工作，促進大數據技術應用于國企財務管理中。過去的財務管理工作中應用紙質形式，這存在相應的缺陷。應用信息技術能夠開展無紙化辦公，像是云視頻和釘釘等新技術在國企的普遍應用，使國企發展迸發無限活力。為此，大數據背景下創新財務管理工作應密切關注社會發展潮流，實現兩者的有效統一，以提升財務管理的精準性、高效性，深入提升財務管理效率，助力國企更好、更快地發展。

（二）提高對大數據的認知，提高財務管理信息化水平

國企應當改進和完善財務管理模式，轉變財務管理觀念，實現財務數據化，以加強對大數據應用的認知。由于國企財務管理工作的目標是科學配置資源，以及嚴格控制現金流，因此在應用大數據的過程中，應該提高對大數據的認知，科學地探索市場數據信息，并確保市場數據信息的準確性，以及提高財務管理信息化水平。此外，國企應當改進以往的財務管理模式，實施綜合型財務管理模式（包括資本運作、企業運營、財務管理和資產管理），確保資本架構的清晰，并為企業決策提供關鍵支持。同時，國企應完善財務管理制度，構建內控制度體系，以綜合監管國企財務，從而有助于創新財務管理模式，提高財務信息分析的準確性和處置效率，降低成本支出，實現理想的國企效益。

（三）應用數據化財務管理模式，提升信息共享水平

基于大數據的國企財務管理創新應該有效地滲透數據化財務管理模式，這是共享財務管理部門信息的關鍵方式。實現財務信息共享可以提升各部門間的協調水平，確保信息交流暢通，從而提高財務管理效率。為了實現數據化財務管理模式，應以網絡信息平臺為載體，確保硬件設施達到標準，提高數據管理水平。例如，Hadoop系統可以有效地統一計算、整理和收集國企的業務信息、管理信息和財務信息，確保各部門之間相互熟悉；金融軟件和云平臺等系統可以形成金融監管部門和機構之間的聯合，實現信息共享，確保有效的數據化財務管理；網絡信息平臺可以引導財務管理人員實時掌握大量工作信息，確保財務和業務信息的互相轉化，從而大大提高各部門之間的協作效率，為國企良好發展提供支持。

（四）有效發揮先進軟件的優勢，實現理想的管理效果

在大數據時代下，財務管理人員是實現財務管理信息化、智能化、數據化的關鍵所在。然而，國企在發展中受到外部要素或滯后理念的制約，一些財務管理人員的綜合素質或專業技能與國企的發展需求相悖，這不利于有序開展財務管理工作。為了實現最理想的財務管理效果，國企財務管理創新應該緊緊圍繞信息技術，立足于固有資源，吸收大量豐富的資源，有效應用先進的軟件，確保應用的財務軟件具備輔助決策、規劃、管理、控制、預測等功能，從而為國企提供更優質的服務。作為軟件供應商，需要持續創新軟件，確保軟件研發周期縮短，主動應用云計算或大數據技術開發財務軟件，以使貨幣處理和語言功能等得到優化，與經濟網絡化發展的趨勢相吻合，促進人工智能技術的進步。同時，應注重培訓財務管理人員，確保財務管理人員綜合素質的提升，為財務管理數據化升級奠定良好基礎。

三、基于大數據的國企財務管理創新的保障舉措

（一）完善財務管理制度體系

為了提升企業財務管理的效率和質量以及創新財務管理工作，必須完善財務管理制度體系，以制度視角加強大數據技術與財務管理的融合程度。具體來說，需要注意以下幾點：一是關注國企財務管理，進一步界定國企發展中財務管理的地位和作用，健全財務管理制度，構建監管機制，確保制度管理和制約水平的提升，有序開展財務管理工作。二是構建責任制度體系，保障清晰劃分責任，確保有責可依，實時解決存在的問題，保證財務管理工作的正常進行。同時，確保企業內控制度的完善，以企業戰略目標為導向深化改革，形成財務管理人員彼此監督和制衡的局面。三是立足于財務管理工作與大數據技術的銜接，深入探究財務管理創新的思路和方法，確保國企財務管理效率和質量的大幅度提升。

（二）提升財務防護水平

在國企財務管理中，安全保障事宜是提升國企市場競爭優勢的關鍵，也是促進國企發展的必要方式。為此，國企必須增強財務管理的安全觀念，提升財務防護水平，確保財務管理的有序進行。具體來說，需要注意以下幾點：一是針對國企財務信息泄露的情況，必須嚴把人員招聘關口，吸收專業素質高的人才。同時，確保國企內部信息系統和局域網的完善，很好地防范不法者的入侵，維護國企的利益。二是在維護國企利益的前提條件下，積極維護市場環境，確保各個企業之間形成良性競爭的局面。同時，加強與合作伙伴之間的溝通協調，共同維護市場秩序。三是面對缺乏高精尖網絡技術人才的現狀，國企需要提升福利待遇或薪資水平，以吸引大量有關技術人才。同時，可以通過與高校、研究機構等合作，加強人才培養和引進，提升人才吸引力，確保在大數據時代下大幅度提升財務防護水平。

（三）提升人員綜合素質

財務人員在國企財務管理中具有舉足輕重的地位和作用，其綜合素質的高低直接影響著財務管理的質量。因此，針對財務管理人員綜合素質差異較大的情況，必須采取有效的解決措施。首先，應在招聘人員時制定應聘者的工作經驗、綜合素質、學歷水平、專業知識等考核指標，確保選擇最優秀的人才。在新員工入職后，應開展相應的教育或培訓，主要內容包括綜合素質和專業技能，同時也需要培訓法律、信息技術、思想政治等內容，以培養優秀的復合型人才，確保財務管理人員專業技能和綜合素質的提升。其次，應構建考核體系，對財務管理人員的綜合素質和工作表現情況進行定期考評，激發財務管理人員的工作熱情，提高工作效率和質量，從而推動企業效益的增加。最后，應完善獎懲制度體系，獎勵表現突出的財務管理人員，同時懲罰工作中不認真的人員，以提升財務管理人員的工作積極主動性，保障其在工作崗位上盡心盡力，提高國企財務工作管理效率和質量。

（四）注重信息化建設的投入

基于大數據的國企財務管理創新必須根據國企發展現狀，注重建設信息化管理系統和大數據處理平臺等，這就要求注重信息化建設的投入。具體來說，首先應關注國企財務管理創新，增加資金投入，確保完善硬件設施，且在購買有關設備時嚴格把控其質量問題，不僅要確保質量合格，還要降低成本支出，杜絕浪費現象。其次，在信息化建設中應以云技術為載體，通過計算機軟件分析有關財務信息，并以流程圖或表格形式呈現處理后的數據，以提升財務管理信息化的應用價值。最后，為了實現財務信息化建設的需要，應堅持先進性與實用性原則，選擇財務軟件，并定期對財務軟件進行改進與完善，以提高軟件應用效率。

四、結束語

綜上所述，在大數據背景下，網絡信息技術的應用能夠垂直化開展財務管理工作，并體現監督作用，實時發現和解決財務管理存在的問題，很好地防范財務風險。然而，國企財務管理存在一些問題，如缺乏完善的管理制度、防護措施不力、人員綜合素質不高、信息化建設滯后等。因此，需要強化大數據與國企財務管理相統一的觀念，提高對大數據的認知，應用數據化財務管理模式，發揮先進軟件的優勢。同時，還應完善財務管理制度體系，提升企業財務防護水平和人員綜合素質，注重信息化建設的投入。只有這樣，才能在大數據時代下創新國企財務管理模式，推動國企的可持續發展。

作者單位：胡斌 兗礦物流科技有限公司鐵路物流有限公司

魏浩然 兗礦能源集團機電管理部

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