千名村干部“圓夢大學(xué)”

程攀 彭雙玉

2022年11月深秋，隨著“叮鈴鈴”一聲鈴響，全國成人高考正式拉開帷幕，熙熙攘攘的考生中，一群村干部的身影顯得尤為引人注目，其中就有36歲的李遠(yuǎn)召。

2021年換屆中，他當(dāng)選為團(tuán)風(fēng)縣杜皮鄉(xiāng)鐵冶村的支部書記：“光我們村里有3名干部報名，雖然都有大專學(xué)歷，但大家還是想借工作之余，到學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)下管理運營，給村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀個出路。”得益于團(tuán)風(fēng)縣村干部學(xué)歷提升計劃，今年3月，他將有機(jī)會進(jìn)入黃岡科技職業(yè)學(xué)院就讀，成為一名“準(zhǔn)”大學(xué)生。

三年培育千名鄉(xiāng)村頭雁

變身“準(zhǔn)”大學(xué)生的村干部不止李遠(yuǎn)召一人，為破解村干部整體學(xué)歷偏低、素質(zhì)不高等問題，自2022年開始，團(tuán)風(fēng)縣大力實施村干部學(xué)歷提升計劃，計劃利用3年左右的時間，通過在職學(xué)歷教育等途徑，在全縣培養(yǎng)儲備1000名左右具有大專以上學(xué)歷的在職村（社區(qū)）干部和村級后備干部隊伍。

為確保提升對象選得準(zhǔn)，團(tuán)風(fēng)縣對換屆后210個村（社區(qū)）“兩委”干部經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等結(jié)構(gòu)開展集中分析，形成臺賬。在方案下發(fā)后，同步調(diào)度10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名審核進(jìn)度，確保應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、應(yīng)培盡培。

“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略關(guān)鍵是要有一支過硬頭雁隊伍。我們就是要著眼‘下一個五年’，持續(xù)補足村干部的學(xué)歷短板，儲備一批年紀(jì)輕、學(xué)歷高、能力強的村（社區(qū)）干部，為助力全域鄉(xiāng)村振興，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家奠定堅實人才支撐。”團(tuán)風(fēng)縣委常委、組織部部長張毅說道。

把大學(xué)課堂辦到“家門口”

2021年底，占地面積500余畝的黃岡科技職業(yè)學(xué)院團(tuán)風(fēng)何家湖校區(qū)正式落成。“原來總以為村里事情多，怕課時不夠畢不了業(yè)，現(xiàn)在學(xué)校就在村部對面，這下可方便多了，走路5分鐘就到。”團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)白鶴林村黨支部書記戴銳說。

為了解決好村干部的工學(xué)矛盾，團(tuán)風(fēng)縣委組織部堅持“就近就便”原則，主動與黃岡師范學(xué)院、黃岡科技職業(yè)學(xué)院等本地高校聯(lián)系對接，通過與學(xué)校多次溝通，確定了本科和大專兩個班次，采取網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)與線下授課相結(jié)合的模式，依托黃科職團(tuán)風(fēng)何家湖校區(qū)、杜皮鄉(xiāng)委黨校等本地平臺，讓村干部不用出遠(yuǎn)門，就能享受到優(yōu)質(zhì)高等教育資源，提升履職能力。

“我們?yōu)閳竺拇甯刹俊可矶ㄖ啤瞥隽私ㄖこ碳夹g(shù)、會計信息管理、電子商務(wù)等10余個本專科實用專業(yè)。”黃岡科技職業(yè)學(xué)院分管校長蔣國璋說，“為確保教學(xué)質(zhì)量，我們后續(xù)會積極探索小班教學(xué)、一對一輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、學(xué)員互動交流等教學(xué)模式，讓基層干部聽得懂、學(xué)得會、用得上。”

“開設(shè)的都是我們急需的專業(yè)。”賈廟鄉(xiāng)的村干部倪賓朋說，“教學(xué)的方式也靈活，不怕跟不上了。”

“獎學(xué)金”全覆蓋，免除后顧之憂

“這可比自己報名劃算多了。”在團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)組織的報名現(xiàn)場，上寨村黨支部書記吳勇高興地說，“不僅學(xué)費減了1/3，而且還有鎮(zhèn)里的獎學(xué)金拿。”“村干部報名積極性很高，我們鎮(zhèn)今年報名率已超過了70%。”方高坪鎮(zhèn)組織委員成衛(wèi)說。

為全面調(diào)動村干部積極性，解決學(xué)費壓力的后顧之憂，團(tuán)風(fēng)縣委、縣政府高度重視，召開專題會研究，建立了學(xué)費補助激補機(jī)制，實行學(xué)校減免一部分、財政補貼一部分、個人承擔(dān)一部分的辦法，由縣財政對在職村“兩委”成員，按照大專每人1000元，本科每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助，3年預(yù)計投入100多萬元。同時，對順利完成學(xué)業(yè)的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定獎勵。

千元獎學(xué)金“小杠桿”的背后，撬動的是黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“大收益”。團(tuán)風(fēng)縣委組織部部務(wù)委員賀偉說：“別看要投入100多萬元，我們算大賬是非常劃算，既培育了一批高學(xué)歷的農(nóng)村帶頭人，又提升了農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力，可以說是一舉兩得。”

（作者單位：團(tuán)風(fēng)縣委組織部）