醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制、社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究

張國柱（教授）司成琪 趙海琳

（武漢工程大學(xué)管理學(xué)院 湖北武漢 430073）

一、文獻(xiàn)梳理與理論分析

（一）內(nèi)部控制與財務(wù)績效關(guān)系

內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)財務(wù)績效具有正向促進(jìn)作用。如研究發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制整體的有效性越高，企業(yè)財務(wù)績效水平就越高（江其玟、褚揚(yáng)，2018）；在新冠疫情的影響下內(nèi)部控制質(zhì)量提升對企業(yè)財務(wù)績效的改善有正向促進(jìn)作用（鄭莉莉，2021）。在對外公布的財務(wù)與非財務(wù)數(shù)據(jù)中有關(guān)內(nèi)部控制的相關(guān)信息越多，企業(yè)財務(wù)績效水平往往越高（王真，2012）；報告強(qiáng)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制的公司具有較高的會計收益（Muhanna S.，2011）。但也有觀點(diǎn)認(rèn)為內(nèi)部控制缺陷程度反向作用于財務(wù)績效。內(nèi)控五要素中內(nèi)部控制缺陷程度對財務(wù)績效水平的影響程度最大（尚偉華，2021）。

（二）內(nèi)部控制與社會責(zé)任關(guān)系

內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)社會責(zé)任顯著正相關(guān)，對于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)，內(nèi)部控制的影響程度不同。針對國內(nèi)上市公司，內(nèi)部控制對其社會責(zé)任具有顯著的正向影響，并且這種正向促進(jìn)作用在非國有企業(yè)中更加顯著（劉文麗、李欣怡、楊亦民，2021）；滬深兩市國有控股上市公司，其內(nèi)部控制質(zhì)量的提升有利于正向促進(jìn)社會責(zé)任的履行（張禮濤、王建玲，2016）；針對不同行業(yè)，相關(guān)研究顯示內(nèi)部控制對社會責(zé)任均具有正向促進(jìn)作用。高質(zhì)、有效的內(nèi)部控制可以提升企業(yè)履行社會責(zé)任的意愿（馮麗麗、廖海霞、宋紹清，2015）。企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)章制度越完善、運(yùn)行越有效，越能促使決策者積極承擔(dān)社會責(zé)任，內(nèi)部控制的幾個要素中不同要素對社會責(zé)任的影響程度不同。

（三）社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系

社會責(zé)任正向促進(jìn)財務(wù)績效。研究發(fā)現(xiàn)積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)價值高于其他未承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)（Braune E.，Charosky P.，Hikkerova L.，2019）；積極履行社會責(zé)任對財務(wù)績效托賓Q值產(chǎn)生了有利影響（李茜、徐佳銘、熊杰等，2022）。有研究認(rèn)為社會責(zé)任與財務(wù)績效為非正向關(guān)系，企業(yè)履行社會責(zé)任會降低財務(wù)績效水平（周張佳雯、徐煥章，2016）。另有相關(guān)研究認(rèn)為，社會責(zé)任與財務(wù)績效之間相互促進(jìn)，社會責(zé)任正向促進(jìn)財務(wù)績效，同時財務(wù)績效有利于促進(jìn)社會責(zé)任的履行。還有研究認(rèn)為兩者之間不是簡單的直線線性關(guān)系。在環(huán)保支出投入的一定量范圍內(nèi)財務(wù)水平會隨之增加，超過一定量時，財務(wù)績效水平反而會下降。

（四）內(nèi)部控制、社會責(zé)任與財務(wù)績效三者關(guān)系

社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間發(fā)揮了顯著的中介效應(yīng)，并且在非國有上市公司中這種效應(yīng)更為顯著（田利軍、陳甜甜，2015）；社會責(zé)任在食品飲料制造行業(yè)內(nèi)部控制對財務(wù)績效的影響中發(fā)揮了中介效應(yīng)（劉婉、程克群，2019）；對于深市A 股信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)上市公司而言，社會責(zé)任也發(fā)揮了部分中介效應(yīng)（苗雨君、朱丹，2017）。

二、概念界定與研究假設(shè)

（一）相關(guān)概念界定及衡量

1.企業(yè)內(nèi)部控制及衡量?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》界定內(nèi)部控制是董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程，通過內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素來衡量。從內(nèi)部控制的五要素出發(fā)，迪博數(shù)據(jù)庫構(gòu)建了評價企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量的相關(guān)9個子數(shù)據(jù)庫，多方位、客觀、全面、真實(shí)地反映了我國上市公司的內(nèi)部控制水平，本文對于內(nèi)部控制質(zhì)量的衡量，以迪博數(shù)據(jù)庫公布的內(nèi)控指數(shù)為基準(zhǔn)。

2.社會責(zé)任及衡量。企業(yè)社會責(zé)任是管理者依據(jù)社會的標(biāo)準(zhǔn)、期望及需求來制定企業(yè)的政策、作出相關(guān)經(jīng)營決策，并據(jù)此采取行動的義務(wù)。衡量社會責(zé)任的方法眾多，在已有文獻(xiàn)中，大多使用和訊網(wǎng)公布的社會責(zé)任綜合評分來衡量，該評分體系包括5個一級指標(biāo)、13個二級指標(biāo)、37個三級指標(biāo)，涵蓋了員工、股東、供應(yīng)商客戶消費(fèi)者、環(huán)境和社會五大責(zé)任體系，該系統(tǒng)考慮因素覆蓋全面，設(shè)計合理，因此本文也選用了該評分體系作為衡量社會責(zé)任履行水平的工具。

3.財務(wù)績效及衡量。企業(yè)的財務(wù)績效是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營之后所產(chǎn)生的成果。目前衡量財務(wù)績效的方法主要有兩種：一種是市場指標(biāo)法，通過市場增值（MVA）以及托賓Q值進(jìn)行衡量；另一種是財務(wù)指標(biāo)法，主要通過總資產(chǎn)收益率（ROA）、凈資產(chǎn)收益率（ROE）、基本股每股收益（EPS）等指標(biāo)進(jìn)行衡量?；跀?shù)據(jù)的可獲得性以及可理解性，本文選取財務(wù)指標(biāo)法展開實(shí)證分析，選擇總資產(chǎn)收益率（ROA）作為回歸分析的因變量，另外以基本股每股收益（EPS）作為替換變量來衡量企業(yè)財務(wù)績效。

（二）研究假設(shè)

1.內(nèi)部控制與財務(wù)績效。根據(jù)利益相關(guān)者理論，股東及企業(yè)其他員工構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者，供應(yīng)商、客戶、政府、債權(quán)人以及社會公眾等為外部利益相關(guān)者。醫(yī)藥制造企業(yè)設(shè)計并嚴(yán)格執(zhí)行高質(zhì)量的內(nèi)部控制制度，以成文的規(guī)章制度作為各級員工行動的基準(zhǔn)與參照，通過合理的監(jiān)督機(jī)制有效限制了高層權(quán)力的濫用，保證了管理者決策以企業(yè)發(fā)展為遵循，提高了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的可能性；通過嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)以及生產(chǎn)流程保證醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，有助于企業(yè)獲取更大的市場份額以及用戶粘性，穩(wěn)步提升企業(yè)財務(wù)績效?；谏鲜鑫墨I(xiàn)梳理分析，提出以下假設(shè)：

H1a：醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制和財務(wù)績效之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

H1b：國有與非國有企業(yè)內(nèi)部控制均對財務(wù)績效有正向促進(jìn)作用。

2.內(nèi)部控制與社會責(zé)任。依據(jù)社會契約理論，企業(yè)作為社會的一部分，不僅要對內(nèi)部員工承擔(dān)責(zé)任，更要對企業(yè)之外的社會公眾承擔(dān)責(zé)任，這也是企業(yè)必須遵守的生存法則。企業(yè)提高內(nèi)部控制質(zhì)量，不僅有助于在生產(chǎn)經(jīng)營過程中識別、分析、應(yīng)對風(fēng)險，保證合法合規(guī)經(jīng)營，更能保證在日常的內(nèi)部管理中維護(hù)好職工利益、激發(fā)員工積極性與工作潛能，也能為企業(yè)樹立更加正確的治理觀念與更加負(fù)責(zé)任的經(jīng)營態(tài)度，促使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治理最優(yōu)化的同時積極尋求外部成就感，積極履行社會責(zé)任?；谝陨衔墨I(xiàn)梳理分析，本文提出以下假設(shè)：

H2a：醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量越高，越有利于提升企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的積極性。

H2b：國有與非國有醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制與社會責(zé)任均顯著正相關(guān)。

3.內(nèi)部控制、社會責(zé)任與財務(wù)績效。內(nèi)部控制的合理設(shè)計、有效運(yùn)行，能保證企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、控制重大生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)而提升企業(yè)財務(wù)績效，即內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)績效有正向促進(jìn)作用；并且良好的內(nèi)部控制能夠促使企業(yè)更加積極地履行社會責(zé)任。此外，企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，例如維護(hù)股東與員工利益、保障消費(fèi)者權(quán)益、公益性捐贈、環(huán)境保護(hù)措施的落地、協(xié)助支持當(dāng)?shù)鼐用窕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，都會為企業(yè)在市場上贏得良好的聲譽(yù)，有利于擴(kuò)大現(xiàn)有市場，提升銷量，增加營業(yè)收入；在激烈的市場競爭中幫助企業(yè)獲得獨(dú)特優(yōu)勢，在獲得更多關(guān)注與期待的同時，激發(fā)企業(yè)提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的動力，提升企業(yè)財務(wù)績效?；谝陨衔墨I(xiàn)梳理分析，本文提出以下假設(shè)：

H3a：醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制對財務(wù)績效的影響過程中，社會責(zé)任存在中介效應(yīng)。

H3b：非國有醫(yī)藥制造企業(yè)的社會責(zé)任中介效應(yīng)略大于國有企業(yè)。

三、實(shí)證設(shè)計

（一）樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文以滬深A(yù) 股醫(yī)藥制造企業(yè)2016—2020 年的數(shù)據(jù)為研究對象，有關(guān)內(nèi)部控制相關(guān)數(shù)據(jù)來自迪博數(shù)據(jù)庫，社會責(zé)任相關(guān)數(shù)據(jù)來自和訊網(wǎng)，其他財務(wù)數(shù)據(jù)來自國泰安數(shù)據(jù)庫以及Wind數(shù)據(jù)庫。為保證數(shù)據(jù)的合理性以及有效性，對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行了以下處理：（1）剔除研究期間被ST 和*ST企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)。（2）剔除主要變量數(shù)據(jù)不完整樣本，例如有部分企業(yè)缺失大量內(nèi)控指數(shù)數(shù)據(jù)，或者內(nèi)控指數(shù)為0?？刂谱兞繑?shù)據(jù)缺失的樣本也予以剔除。（3）剔除2016 年以后產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生變化的數(shù)據(jù)。本文對不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究，因此對于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生變化企業(yè)的數(shù)據(jù)予以剔除。（4）為了保證數(shù)據(jù)的完整性，剔除了2016年以后上市的企業(yè)。經(jīng)過上述數(shù)據(jù)處理的步驟，最后得到137家企業(yè)，共計684個有效樣本。為避免異常值對回歸結(jié)果的影響，在進(jìn)行回歸分析前，對文中涉及的所有連續(xù)型變量做了上下1%的縮尾處理，以保證分析結(jié)果的可靠性。

（二）變量設(shè)計

1.被解釋變量。

（1）總資產(chǎn)回報率（ROA）。該指標(biāo)的計算以稅后凈利潤/期初期末資產(chǎn)平均值得到，利潤是時期指標(biāo)，總資產(chǎn)為時點(diǎn)指標(biāo)，在計算時總資產(chǎn)取平均值，體現(xiàn)了每單位資產(chǎn)所能創(chuàng)造的凈利潤，該指標(biāo)值越大代表企業(yè)單位資產(chǎn)能為企業(yè)創(chuàng)造的凈利潤越高。企業(yè)的凈利潤一部分用于留存，另一部分用于向股東分配股利，凈利潤是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障，該指標(biāo)值越大，代表企業(yè)財務(wù)績效水平越高。

（2）基本股每股收益（EPS）。該指標(biāo)與總資產(chǎn)報酬率不同，依據(jù)凈利潤/流通在外普通股加權(quán)平均數(shù)計算得出。由于凈利潤是時期指標(biāo)，而普通股股數(shù)是時點(diǎn)指標(biāo)，因此需要計算加權(quán)平均數(shù)，在當(dāng)期已有的普通股基礎(chǔ)之上加上（扣除）按在本期存在時間比例與當(dāng)期新發(fā)行的普通股股數(shù)（當(dāng)期回購的普通股股數(shù)）相乘之后的結(jié)果。每股收益指標(biāo)是指某一會計年度內(nèi)歸屬于普通股的凈利潤，用于衡量企業(yè)的盈利能力，并且該指標(biāo)是絕對數(shù)指標(biāo)，可以在不同企業(yè)以及同一企業(yè)的不同經(jīng)營時期之間進(jìn)行比較，該指標(biāo)數(shù)值越大，企業(yè)盈利能力越強(qiáng)。

2.中介變量：社會責(zé)任（CSR）。本文使用和訊網(wǎng)社會責(zé)任評分體系公布的企業(yè)綜合得分來衡量樣本企業(yè)的社會責(zé)任履行情況，綜合得分越高代表社會責(zé)任履行情況越好。該評分體系將社會責(zé)任分為5 個一級指標(biāo)，即股東責(zé)任（占比30%）、員工責(zé)任（占比15%）、供應(yīng)商客戶消費(fèi)者權(quán)益責(zé)任（占比15%）、環(huán)境責(zé)任（占比20%）以及社會責(zé)任（占比20%）這5 大類，在每個一級指標(biāo)下分為若干個二級指標(biāo)，共計13 個，在每個二級指標(biāo)下又分為若干個三級指標(biāo)，共計37個。這一評分體系不僅涵蓋了企業(yè)內(nèi)部責(zé)任，也包含企業(yè)對外責(zé)任；對外責(zé)任指標(biāo)中涉及密切的利益相關(guān)者（如上游供應(yīng)商以及下游消費(fèi)者），也包含非密切利益相關(guān)者（如環(huán)境保護(hù)和社會貢獻(xiàn)）。該指標(biāo)體系如表1所示。

表1 社會責(zé)任指標(biāo)體系表

3.核心解釋變量：內(nèi)控指數(shù)（ICQ）。迪博數(shù)據(jù)庫基于內(nèi)部控制的五要素設(shè)置了一系列子數(shù)據(jù)庫，真實(shí)客觀地反映了我國上市公司的內(nèi)部控制水平。而且近年來，該數(shù)據(jù)庫對內(nèi)控指數(shù)進(jìn)行了完善，所包含的指標(biāo)層級以及計算方法更加合理。在使用該數(shù)據(jù)庫公布的醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)控指數(shù)時，由于相關(guān)指標(biāo)數(shù)值較大，為了便于開展研究，本文對該指標(biāo)取自然對數(shù)來衡量企業(yè)的內(nèi)部控制質(zhì)量。

4.控制變量。

（1）資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）。以資產(chǎn)負(fù)債表列示的負(fù)債總額/總資產(chǎn)計算得出。企業(yè)負(fù)債越多，面臨的還本付息壓力越大，財務(wù)風(fēng)險越高；相反，在企業(yè)償債壓力較小時會有更大的能力和意愿去改善經(jīng)營，提升企業(yè)的財務(wù)績效，并且資產(chǎn)負(fù)債率越低，生產(chǎn)經(jīng)營面臨的風(fēng)險越小，企業(yè)財務(wù)狀況越穩(wěn)定。

（2）企業(yè)規(guī)模（SIZE）。企業(yè)規(guī)模是一個相對抽象的概念，為了便于衡量，本文以企業(yè)期末總資產(chǎn)的自然對數(shù)來衡量企業(yè)規(guī)模的大小。規(guī)模較大的企業(yè)資本雄厚、更加注重企業(yè)形象價值，也更有能力和意愿去履行社會責(zé)任，形成良性循環(huán)。積極承擔(dān)社會責(zé)任也能夠幫助企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象，獲取更多的信任和市場，從而提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)績效。

（3）成長能力（GROWTH）。企業(yè)成長能力以營業(yè)收入增長率來衡量，即本年營業(yè)收入增加額與上年營業(yè)收入總額的比率，是評價企業(yè)成長狀況與發(fā)展能力的重要指標(biāo)。營業(yè)收入增長率可以有效衡量企業(yè)的經(jīng)營狀況和市場占有能力，指標(biāo)值越大表明企業(yè)經(jīng)營狀況越好，市場占有程度越高，創(chuàng)收能力比較穩(wěn)定。

（4）股權(quán)集中度（CR）。該指標(biāo)以第一大股東持股數(shù)/前十大股東持股數(shù)計算得出。企業(yè)所有者通常包括少數(shù)持股比例較大的組織或個人，也包括眾多持股比例較小的股東，通常前十大股東合計持股比例可以占到企業(yè)股本總額的絕大部分，所以該指標(biāo)能夠較好地反映企業(yè)的股權(quán)集中度。當(dāng)股權(quán)集中度較高時，企業(yè)決策效率越高，但可能導(dǎo)致“一股獨(dú)大”，侵害中小股東利益，企業(yè)的決策更多是出于對控股股東利益的考慮，而不是基于企業(yè)利益以及長遠(yuǎn)發(fā)展；股權(quán)集中度過低，可能導(dǎo)致決策效率低下，企業(yè)無法對市場的變化做出及時的反應(yīng)，可能錯失難得的發(fā)展時機(jī)。

（5）企業(yè)現(xiàn)金持有（CASH）。該指標(biāo)以貨幣資金/總資產(chǎn)計算得出，該指標(biāo)值越大，代表企業(yè)持有的貨幣資金越多，越能滿足企業(yè)的交易性需求、預(yù)防性需求或投資性需求，適當(dāng)?shù)呢泿刨Y金持有能夠保證企業(yè)在面臨困境時能夠迅速投入生產(chǎn)經(jīng)營，降低經(jīng)營風(fēng)險，也可以預(yù)防突發(fā)性危機(jī)，保證生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定性。

各變量定義如表2所示。

表2 各變量定義表

（三）模型設(shè)計

1.針對H1a 和H1b，為研究全樣本以及分組樣本內(nèi)部控制對財務(wù)績效的影響，構(gòu)建模型1：

ROA=α0+α1ICQ+α2LEV+α3SIZE+α4CR+α5GROWTH+α6CASH+ε1

2.針對H2a 和H2b，為研究全樣本以及分組樣本內(nèi)部控制對社會責(zé)任的影響，構(gòu)建模型2：

CSR=β0+β1ICQ+β2LEV+β3SIZE+β4CR+β5GROWTH+β6CASH+ε2

3.針對H3a 和H3b，為研究社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間的中介作用，以及比較國有與非國有組中介作用的大小，構(gòu)建模型3：

ROA= δ0+ δ1CSR + δ2ICQ + δ3LEV + δ4SIZE + δ5CR +δ6GROWTH+δ7CASH+ε3

本文研究企業(yè)社會責(zé)任的中介效應(yīng)參考的是溫忠麟（2004）的中介效應(yīng)檢驗(yàn)方法，具體方法為：通過模型1的回歸分析結(jié)果，判斷內(nèi)部控制與財務(wù)績效的相關(guān)關(guān)系，即α1是否通過顯著性檢驗(yàn)，若未通過中介效應(yīng)檢驗(yàn)，則進(jìn)行Bootstrap 檢驗(yàn)，若通過則進(jìn)入中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步。對于模型2，檢驗(yàn)內(nèi)部控制與社會責(zé)任是否顯著相關(guān)，若β1未通過顯著性檢驗(yàn)，則進(jìn)行Bootstrap檢驗(yàn)，若通過則進(jìn)入中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第三步。對于模型3，首先判斷社會責(zé)任與財務(wù)績效的統(tǒng)計分析指數(shù)δ1是否通過顯著性檢驗(yàn)，若未通過則進(jìn)行Bootstrap檢驗(yàn)，若通過，則進(jìn)一步判斷模型3中內(nèi)部控制與財務(wù)績效的統(tǒng)計分析指數(shù)δ2是否通過顯著性檢驗(yàn)。如果內(nèi)部控制與財務(wù)績效的相關(guān)關(guān)系不顯著，說明社會責(zé)任發(fā)揮了完全中介效應(yīng)。若內(nèi)部控制與財務(wù)績效的相關(guān)關(guān)系顯著，且δ2與β1、δ1同號，說明社會責(zé)任發(fā)揮了部分中介效應(yīng)；若δ2與β1、δ1不同號，則為遮掩效應(yīng)。

四、實(shí)證結(jié)果分析

（一）描述性統(tǒng)計分析

本文選取2016—2020年醫(yī)藥制造行業(yè)137家上市公司數(shù)據(jù)作為樣本，經(jīng)過數(shù)據(jù)篩選之后，共得到684 個有效樣本。使用Stata 16.0軟件進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析，以確定相關(guān)數(shù)據(jù)的特征，以及相關(guān)變量數(shù)據(jù)是否存在異常情況，分析結(jié)果如表3所示。

表3 描述性統(tǒng)計分析結(jié)果

被解釋變量總資產(chǎn)報酬率（ROA）均值為0.0609，最大值與最小值分別為0.2165和-0.2188，說明醫(yī)藥制造行業(yè)中不同企業(yè)的財務(wù)績效差異較大，最小值出現(xiàn)負(fù)數(shù)說明部分企業(yè)存在虧損的情況。對于ROA 的替換變量基本股每股收益（EPS），均值為0.5611，最大值與最小值分別為4.2177和-1.4487，說明不同醫(yī)藥制造企業(yè)基本股每股收益差異較大，出現(xiàn)負(fù)值說明部分企業(yè)當(dāng)期凈利潤為負(fù)，財務(wù)狀況不佳。

解釋變量內(nèi)部控制質(zhì)量（ICQ）均值為6.4610，最大值與最小值分別為6.6779 和5.8124，表明不同企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量之間存在差異，但差異相對較小，內(nèi)部控制質(zhì)量低于平均標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)更應(yīng)該完善內(nèi)部控制體系，保障企業(yè)規(guī)范有序經(jīng)營。

中介變量企業(yè)社會責(zé)任（CSR）均值為24.7685，最大值與最小值分別為72.44 和-3.71，不同企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意識與實(shí)際行動相差較大，對于社會責(zé)任評分較低甚至為負(fù)數(shù)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，設(shè)定積極承擔(dān)社會責(zé)任的戰(zhàn)略目標(biāo)，把積極承擔(dān)社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的加速器。

在控制變量中，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）均值為0.3128，最大值與最小值分別為0.7628 和0.0453，不同企業(yè)期末負(fù)債占總資產(chǎn)的比重有較大差異，反映了不同企業(yè)的長期償債能力不同。資產(chǎn)負(fù)債率不宜過高也不宜過低，過高易導(dǎo)致企業(yè)無法償還借款出現(xiàn)經(jīng)營困難，過低易導(dǎo)致企業(yè)無法更好地利用財務(wù)杠桿進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)應(yīng)守好資產(chǎn)負(fù)債率的安全線。企業(yè)規(guī)模指標(biāo)（SIZE）均值為13.0872，最大值與最小值分別為15.5242與11.207，因?qū)ζ谀┛傎Y產(chǎn)取自然對數(shù)的原因，個體之間差異較小。股權(quán)集中度（CR）均值為0.3331，最大值與最小值為0.6876和0.1046，不同企業(yè)之間股權(quán)集中度存在差異，部分企業(yè)股權(quán)集中度高，第一大股東對企業(yè)的控制力強(qiáng)，部分企業(yè)第一大股東持股比例相對較少，對企業(yè)的控制力也相對較弱。成長能力（GROWTH）均值為0.1418，最大值與最小值分別為1.2582 和-0.4884，說明不同企業(yè)之間的成長性差異較大，即不同企業(yè)的發(fā)展前景差異較大，部分企業(yè)營業(yè)收入增長率高，存在較大的成長發(fā)展空間，部分企業(yè)的成長性較差?，F(xiàn)金流（CASH）均值為0.1808，最大值與最小值分別為0.5541和0.0119，表明不同企業(yè)貨幣資金占總資產(chǎn)比重有較大差異，貨幣資金流通性高，說明企業(yè)在經(jīng)營危機(jī)中能以較快速度投入生產(chǎn)運(yùn)營，但是貨幣資金持有比例也不宜過高，以避免錯失良好的投資機(jī)會，喪失本應(yīng)獲得的投資收益。

（二）相關(guān)性分析與多重共線性檢驗(yàn)

1.相關(guān)性分析。指標(biāo)之間具有相關(guān)性是進(jìn)行回歸分析的基礎(chǔ)，所以在進(jìn)行回歸分析之前，應(yīng)對相關(guān)變量之間是否具有相關(guān)性進(jìn)行檢驗(yàn)，具體分析結(jié)果如表4所示。

表4 相關(guān)性分析結(jié)果

可以看出，內(nèi)部控制與財務(wù)績效無論是ROA指標(biāo)還是EPS 指標(biāo)均在1%的水平上顯著，并與上文中假設(shè)方向一致。內(nèi)部控制與社會責(zé)任在1%的水平上顯著正相關(guān)，即高質(zhì)量內(nèi)部控制有利于促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，與假設(shè)方向一致。

2.多重共線性檢驗(yàn)。為防止變量之間相關(guān)程度過高而導(dǎo)致模型估計結(jié)果不準(zhǔn)確，在回歸分析前應(yīng)進(jìn)行多重共線性檢驗(yàn)，結(jié)果如表5所示。

表5 多重共線性檢驗(yàn)結(jié)果

VIF 的取值大于1，越接近1 表明多重共線性越輕，反之越重，通常以10 為邊界，VIF 值大于1 小于10，表明不存在多重共線性問題。由檢驗(yàn)結(jié)果可知Mean VIF均處于（1，10）范圍內(nèi)且都接近1，說明本文建立的模型比較可靠，不存在多重共線性問題，通過建立回歸模型得出的結(jié)論也相對較為可靠。

（三）回歸分析

1.內(nèi)部控制與財務(wù)績效回歸分析結(jié)果。為了驗(yàn)證H1a和H1b，構(gòu)建了模型1，通過回歸分析研究醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制對財務(wù)績效是否真的存在正向的促進(jìn)作用，分別對全樣本以及分組樣本（國有組和非國有組）進(jìn)行了回歸分析，這也是進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步。結(jié)果如下頁表6 所示。

表6 內(nèi)部控制與財務(wù)績效回歸結(jié)果

（1）全樣本分析結(jié)果。表6第（1）列顯示了全樣本回歸分析結(jié)果，其中內(nèi)部控制（ICQ）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)為0.1153，t值為6.39，二者在1%的水平上為顯著正相關(guān)關(guān)系，即企業(yè)內(nèi)部控制制度越完善、內(nèi)部控制質(zhì)量越高，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險越小，越能從企業(yè)宏觀層面把控與支持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，給企業(yè)提供一個高效有序的發(fā)展環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)財務(wù)績效的提升。H1a 得到驗(yàn)證，全樣本檢驗(yàn)結(jié)果也通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步。

在控制變量中，資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)為-0.189，t 值為-8.01，二者在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，相對于企業(yè)現(xiàn)有的資產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)承擔(dān)的負(fù)債越高，面臨的財務(wù)風(fēng)險越大，越不利于提升企業(yè)財務(wù)績效。企業(yè)規(guī)模（SIZE）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)為0.0885，t值為8.09，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)，即企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模越大，有更多的資本去承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，越能夠順勢而為或者逆勢而上，在財務(wù)績效上實(shí)現(xiàn)更大突破。成長能力（GROWTH）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)為0.0235，t值為3.08，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)，以營業(yè)收入增長率來衡量企業(yè)的成長性，營業(yè)收入增長率越高，企業(yè)成長性越強(qiáng)，發(fā)展能力越高，不僅代表企業(yè)面臨著良好的機(jī)遇，更重要的是企業(yè)有相應(yīng)的能力和實(shí)力去抓住機(jī)遇，為企業(yè)贏得更優(yōu)的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更高的財務(wù)績效，并為利益相關(guān)者謀得更多的利益。

（2）國有企業(yè)與非國有企業(yè)分組回歸分析結(jié)果。本文將全樣本分為國有組與非國有組，基于H1b 和模型1 開展分組回歸，研究不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下內(nèi)部控制與企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系，也是完成分組樣本中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步，如表6 第（2）、（3）列所示。國有組內(nèi)部控制（ICQ）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)是0.1634，t值為4.39，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)。非國有組內(nèi)部控制（ICQ）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)是0.1122，t 值為5.41，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)。無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，高質(zhì)量的內(nèi)部控制都有利于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的財務(wù)績效水平，分組樣本也得到了與全樣本相同的回歸分析結(jié)果，H1b得到驗(yàn)證，國有組與非國有組均通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步。

2.內(nèi)部控制與社會責(zé)任回歸分析結(jié)果。為了研究醫(yī)藥制造企業(yè)內(nèi)部控制與社會責(zé)任的關(guān)系，本文提出了H2a 和H2b，并且構(gòu)建了模型2，具體回歸分析結(jié)果如表7所示。

表7 內(nèi)部控制與社會責(zé)任回歸結(jié)果

（1）全樣本分析結(jié)果。首先根據(jù)模型2進(jìn)行回歸分析，研究全樣本的內(nèi)部控制和社會責(zé)任之間的關(guān)系，如表7 第（1）列所示。企業(yè)內(nèi)部控制（ICQ）與社會責(zé)任（CSR）的回歸系數(shù)為11.6937，t 值為2.97，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)。良好的內(nèi)部控制，不僅為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供了高效的運(yùn)行機(jī)制，還為社會責(zé)任的履行與承擔(dān)提供了有效的激勵機(jī)制，內(nèi)部控制質(zhì)量越高的企業(yè)，其承擔(dān)社會責(zé)任的意識越強(qiáng)。H2a 得到驗(yàn)證，全樣本通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步。

對于控制變量，資產(chǎn)負(fù)債率（LEV）與社會責(zé)任（CSR）的回歸系數(shù)為-20.7381，t 值為-4.03，二者在1%的水平上顯著負(fù)相關(guān)，說明資產(chǎn)負(fù)債率越高，還本付息壓力越大，企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險越大，企業(yè)越無暇顧及外部社會責(zé)任的履行。企業(yè)規(guī)模（SIZE）與社會責(zé)任（CSR）的回歸系數(shù)為9.9342，t 值為4.17，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)，說明企業(yè)規(guī)模越大，資本越雄厚，企業(yè)越有能力去承擔(dān)社會責(zé)任，另外，企業(yè)規(guī)模較大意味著高產(chǎn)出與更廣闊的市場，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的群體越廣泛，越需要履行社會責(zé)任來樹立良好的企業(yè)形象，以保持已經(jīng)獲得的顧客與市場并且開拓新的市場。

（2）國有企業(yè)與非國有企業(yè)分組回歸分析結(jié)果。在進(jìn)行了全樣本的回歸分析之后，利用模型2，對國有與非國有的分組樣本進(jìn)行回歸分析，也是分組樣本中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步，如表7 第（2）、（3）列所示。國有組內(nèi)部控制（ICQ）與社會責(zé)任（CSR）的回歸系數(shù)是21.1466，t 值為1.71，二者在10%的水平上顯著正相關(guān)。國有企業(yè)履行社會責(zé)任更多的是國家的強(qiáng)制性要求，所以內(nèi)部控制對社會責(zé)任產(chǎn)生了正向促進(jìn)作用，但是該作用相對較??；非國有組內(nèi)部控制（ICQ）與社會責(zé)任（CSR）的回歸系數(shù)是9.9647，t 值為2.92，二者在5%的水平上顯著正相關(guān)。分組樣本回歸分析結(jié)果得出了與全樣本類似的結(jié)果，即內(nèi)部控制制度設(shè)計越完善、運(yùn)行越有效，越能促使企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，這種正向促進(jìn)作用不因企業(yè)性質(zhì)而缺失。H2b 得到驗(yàn)證，國有組與非國有組均通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步。

3.內(nèi)部控制、社會責(zé)任與財務(wù)績效回歸分析結(jié)果。為了驗(yàn)證社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間是否發(fā)揮了中介作用，以及比較國有與非國有企業(yè)社會責(zé)任中介效應(yīng)的大小，即驗(yàn)證H3a與H3b，在模型1的基礎(chǔ)上加入了社會責(zé)任這一中介變量構(gòu)建了模型3，對全樣本以及分組樣本進(jìn)行回歸分析，這是進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)的最后一步，根據(jù)對模型3 中內(nèi)部控制、社會責(zé)任的統(tǒng)計分析值是否均通過了顯著性檢驗(yàn)，來判定是否存在中介效應(yīng)，并得出在總效應(yīng)中所占比重。有關(guān)三者關(guān)系的回歸分析結(jié)果如表8所示。

表8 內(nèi)部控制、社會責(zé)任與財務(wù)績效回歸結(jié)果

（1）全樣本分析結(jié)果。根據(jù)模型1，全樣本內(nèi)部控制與財務(wù)績效回歸分析結(jié)果顯示回歸系數(shù)通過了顯著性檢驗(yàn)；根據(jù)模型2，全樣本內(nèi)部控制與社會責(zé)任的回歸分析結(jié)果顯示回歸系數(shù)也通過了顯著性檢驗(yàn)。進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第三步：表8中第（1）列為模型3全樣本的回歸分析結(jié)果，可知社會責(zé)任（CSR）與財務(wù)績效（ROA）的回歸系數(shù)為0.0017，t值為9.3，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)，通過了顯著性檢驗(yàn)，無需進(jìn)行Bootstrap 檢驗(yàn)。接下來需要判斷模型3 中內(nèi)部控制與財務(wù)績效的關(guān)系是否顯著，若不顯著則為完全中介效應(yīng)，若顯著則需要進(jìn)行進(jìn)一步分析。表8 第（1）列結(jié)果顯示，在加入中介變量后，內(nèi)部控制與財務(wù)績效的回歸系數(shù)為0.0953，t值為5.64，二者在1%的水平上顯著正相關(guān)，內(nèi)部控制統(tǒng)計分析值通過了顯著性檢驗(yàn)，根據(jù)溫忠麟（2004）中介效應(yīng)檢驗(yàn)的步驟，排除了完全中介效應(yīng)的可能，進(jìn)行下一步分析。根據(jù)中介效應(yīng)分析方法可知，若δ2與β1、δ1同號，則說明為部分中介效應(yīng)，否則為遮掩效應(yīng)。綜合來看，回歸分析結(jié)果顯示為同號，說明社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，并且通過執(zhí)行相應(yīng)命令得出中介效應(yīng)所占比重為17.27%。

由上述結(jié)果可以得出，全樣本中社會責(zé)任中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比值為17.27%，說明對醫(yī)藥制造企業(yè)來說，內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)績效的影響有17.27%是通過履行社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的，H3a得到驗(yàn)證。

（2）國有企業(yè)與非國有企業(yè)分組回歸分析結(jié)果。為了檢驗(yàn)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下，社會責(zé)任是否在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間發(fā)揮中介效應(yīng)以及比較中介效應(yīng)的大小，分組樣本也需要進(jìn)行中介效應(yīng)檢驗(yàn)的最后一個步驟?；贖3b和模型3，進(jìn)行國有組和非國有組的分組回歸分析，并確認(rèn)回歸結(jié)果中各分組樣本的內(nèi)部控制與社會責(zé)任統(tǒng)計分析值是否均通過了顯著性檢驗(yàn)。

有關(guān)國有組檢驗(yàn)結(jié)果。表8第（2）列結(jié)果顯示，對于國有組，社會責(zé)任與財務(wù)績效在1%的水平上呈顯著正相關(guān)關(guān)系，無需進(jìn)行Bootstrap 檢驗(yàn)；進(jìn)一步來看，加入中介變量后，內(nèi)部控制與財務(wù)績效在1%的顯著性水平上也呈顯著正相關(guān)關(guān)系，由此可以排除完全中介效應(yīng)結(jié)果，另外根據(jù)δ2與β1、δ1同號可知，國有組中，社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，中介效應(yīng)所占比重為9.04%。

有關(guān)非國有組檢驗(yàn)結(jié)果。表8第（3）列結(jié)果顯示，對于非國有組，社會責(zé)任與財務(wù)績效在1%的水平上呈顯著正相關(guān)關(guān)系，無需進(jìn)行Bootstrap檢驗(yàn)，內(nèi)部控制與財務(wù)績效也在1%的水平上呈顯著正相關(guān)關(guān)系，且δ2與β1、δ1同號，與國有組相同。非國有組中，社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，中介效應(yīng)比重為20.43%。

無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，在內(nèi)部控制對財務(wù)績效產(chǎn)生正向影響時，社會責(zé)任都在其中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。在國有企業(yè)中，內(nèi)部控制對財務(wù)績效的影響有9.04%是通過履行社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的，在非國有企業(yè)中，內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)績效的影響有20.43%是通過積極履行社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的，社會責(zé)任在非國有企業(yè)中發(fā)揮的中介效應(yīng)略大于國有企業(yè)，H3b得到驗(yàn)證。

五、研究結(jié)論與建議

（一）研究結(jié)論

1.內(nèi)部控制與企業(yè)財務(wù)績效顯著正相關(guān)。全樣本回歸分析結(jié)果顯示，內(nèi)部控制與企業(yè)財務(wù)績效為顯著正相關(guān)關(guān)系，通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步，企業(yè)內(nèi)部控制體系越完善，內(nèi)部控制質(zhì)量越高，代表企業(yè)內(nèi)部規(guī)制以及運(yùn)行更規(guī)范，企業(yè)越能有效地應(yīng)對生產(chǎn)經(jīng)營中的各項困難，有利于促進(jìn)企業(yè)財務(wù)績效的提升。根據(jù)分組回歸結(jié)果，國有組與非國有組均通過了顯著性檢驗(yàn)，即內(nèi)部控制均與財務(wù)績效呈顯著正相關(guān)關(guān)系，通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第一步，說明無論是什么性質(zhì)的企業(yè)，提升內(nèi)部控制質(zhì)量、抓好內(nèi)部管控的每一環(huán)，都是提升企業(yè)財務(wù)績效的有力舉措。

2.內(nèi)部控制與社會責(zé)任顯著正相關(guān)。全樣本回歸結(jié)果顯示，企業(yè)內(nèi)部控制與社會責(zé)任為顯著正相關(guān)關(guān)系，通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步，企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量越高，內(nèi)部環(huán)境越良好，內(nèi)部監(jiān)督越有效，不僅能提高管理者內(nèi)部治理效率，也能促使企業(yè)積極承擔(dān)外部責(zé)任，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，良好的監(jiān)督機(jī)制也能保證企業(yè)履行社會責(zé)任過程的公正、有效。分組樣本回歸結(jié)果顯示，國有組與非國有組內(nèi)部控制與社會責(zé)任均為顯著正相關(guān)關(guān)系，分組樣本均通過了中介效應(yīng)檢驗(yàn)的第二步，國有企業(yè)與非國有企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量越高，越能促使企業(yè)積極履行社會責(zé)任。

3.社會責(zé)任在內(nèi)部控制與財務(wù)績效之間發(fā)揮部分中介作用。全樣本回歸結(jié)果顯示，社會責(zé)任在內(nèi)部控制對財務(wù)績效的影響過程中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，說明企業(yè)可以通過積極履行社會責(zé)任來實(shí)現(xiàn)提高內(nèi)部控制質(zhì)量促進(jìn)財務(wù)績效提高的目的，但是社會責(zé)任在此過程中并未發(fā)揮完全中介效應(yīng)，還存在其他因素可以為提升財務(wù)績效賦能。分組樣本回歸結(jié)果顯示，對于不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)，社會責(zé)任均發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，但中介效應(yīng)的大小有所不同，社會責(zé)任在非國有企業(yè)中發(fā)揮的中介效用更為明顯。無論對于國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，積極履行社會責(zé)任都是以高質(zhì)量內(nèi)部控制提升財務(wù)績效的途徑，非國有企業(yè)更應(yīng)該樹立為社會謀長遠(yuǎn)、為群眾創(chuàng)利益的戰(zhàn)略理念，這也是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的奠基石、助推器。

（二）對策建議

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。內(nèi)部控制與財務(wù)績效顯著正相關(guān)，高質(zhì)量內(nèi)部控制是醫(yī)藥制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的合理方式；此外，高質(zhì)量的內(nèi)部控制能促使企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，為企業(yè)創(chuàng)造良好的形象與信譽(yù)。因此，一方面，企業(yè)要完善內(nèi)部控制制度設(shè)計。企業(yè)所有者以及高管應(yīng)規(guī)劃設(shè)之可行、行之有效的各類內(nèi)部控制規(guī)章制度，并貫穿企業(yè)生產(chǎn)的全過程，要求企業(yè)在每一環(huán)節(jié)都明確相關(guān)規(guī)范。另一方面，企業(yè)需要提升員工遵守內(nèi)部控制制度的意識，將其作為嚴(yán)格遵守的工作規(guī)范。為此企業(yè)可以在內(nèi)部開展遵守相關(guān)規(guī)章制度的宣講會、定制宣傳手冊，通過企業(yè)官方信息發(fā)布平臺加大宣傳介紹，增強(qiáng)各級員工對企業(yè)相關(guān)規(guī)范的理解以及遵守規(guī)范意識，同時要加強(qiáng)內(nèi)部控制運(yùn)行監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，上級對下級員工，平級員工之間，下級對上級之間都需要互相加強(qiáng)監(jiān)督，以保持內(nèi)部控制制度的生命力。此外，外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)也要加強(qiáng)監(jiān)督，如外部獨(dú)立審計機(jī)構(gòu)以及國家有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督也是有力的保障。

2.促進(jìn)企業(yè)積極履行社會責(zé)任。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，無論是國有企業(yè)還是非國有企業(yè)，社會責(zé)任都在內(nèi)部控制影響財務(wù)績效的過程中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，并且在非國有企業(yè)中這種中介效應(yīng)更為顯著。盡管只發(fā)揮了部分中介效應(yīng)，即不是唯一影響因素，社會責(zé)任也是不可忽視的重要因素，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的重要抓手。社會責(zé)任更為突出的中介作用為非國有企業(yè)提高財務(wù)績效水平提供了重要思路，與此同時國有企業(yè)也應(yīng)該在國家管理之下繼續(xù)積極承擔(dān)社會責(zé)任，為國家、為社會創(chuàng)造更大的價值。