向“大有可為的歷史機遇期”追夢去

本刊評論員

更加注重改革的系統性、整體性、協同性，加強企業內部治理，培養優秀管理人才……圍繞“中國式國企管理現代化邁入新征程”這一主題，在日前舉行的2023國企管理智庫大會上，40多位智庫專家、學者與200多位國資國企負責人展開了一場“問計于實踐”的精彩互動。

當下，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，“謀劃推進新一輪國企改革深化提升行動”也正是在這樣的特殊背景下，站到了特殊的歷史交匯點上。

面對新起點、新方案、新行動，如何理解黨的二十大報告提出的“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”對國資國企改革發展的核心要求？如何以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，深化國資國企改革，打造現代新國企？

在2023國企管理智庫大會開幕式上，國企管理智庫執行理事長、中國企業管理研究會會長黃速建開門見山地指出：變革的時代呼喚管理的變革，中國式現代化呼喚中國式國企管理的現代化。

“面對日益激烈的國際國內競爭環境，國有資本和國有企業要實現黨的二十大確立的任務目標，就必須不斷提高核心競爭力和增強核心功能”，國企管理智庫理事長、國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南指出，“一方面要從科技、效率、人才、品牌四大關鍵領域下功夫，不斷提高國企核心競爭力；另一方面，要重點做好優化布局、調整結構，增強國企核心功能。這樣才能更好地發揮國有經濟主導和戰略支撐作用。”

圍繞“踐行好國有企業在建設中國式現代化中的新使命、新任務”，國企管理智庫專家委員會主任、中國社會科學院經濟所所長黃群慧提出建議：“一是要強化建設中國式現代化使命擔當，積極推進國有企業高質量發展；二是要堅持社會主義市場經濟改革方向，持續完善中國特色現代企業制度；三是要優化國有經濟布局和結構，推動國有資本和國有企業做強做優做大。”

國企管理智庫專家委員會副主任、國務院參事杜瑩芬指出，國有企業要加快推進高質量發展，也只有高質量發展才能夠更好地解決產業結構轉型和經濟發展的可持續性、滿足人民美好生活需要、產業鏈供應鏈安全等方面的問題。

國企管理智庫副理事長、國務院發展研究中心研究員陳小洪認為，“大型國有企業，既要做改良性的技術創新，也要做突破性的技術創新，多種創新模式并舉，才可以應對可能發生的顛覆性挑戰。”

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一條條真知灼見，一場場頭腦風暴，一項項成果展示，在這場恰逢其時的國企管理智庫大會上，都匯聚成了“謀劃推進新一輪國企改革深化提升行動”、打造現代新國企的智慧與勇氣。

江河多曲折，道路非筆直。與會企業負責人一致認為：走過了“極不平凡”，國有企業正向“大有可為的歷史機遇期”追夢去。